Chạy deadline chết mẹ, bắt nhân viên phải lên plan làm việc để k trễ deadline, nếu xong việc sớm thì...sẽ đc giao file tiếp chứ ko có theo plan đâu :))) Đánh giá nhân viên hàng năm thì cảm tính, thằng sếp có thích bạn hay không :)) Mỗi một level thì có khung lương cố định dùng từ mấy chục năm trước rồi, nói chung càng vô sau thì càng ít lương do lạm phát :)) Mấy cái pr hình ảnh cty ảo lồi ra, toàn là lừa dối không đó :))
Cho em hỏi mức lương trainee và thời gian train sẽ là bao lâu với ạ, với lại sau khi train thì được ký hđ Junior thì mức lương là bao nhiêu. Em cám ơn ạ.
Đánh giá nhân viên hàng năm thì cảm tính, thằng sếp có thích bạn hay không :))
Mỗi một level thì có khung lương cố định dùng từ mấy chục năm trước rồi, nói chung càng vô sau thì càng ít lương do lạm phát :))
Mấy cái pr hình ảnh cty ảo lồi ra, toàn là lừa dối không đó :))