Cụ puê đuê (già)
-
T
Thôn dân đã • 4 năm trước
Thay quản lí cấp cao, trưởng nhân sự ko đắp vào, các cháu sợ đu ko nổi 10 năm. Ca bài do mở rộng nhanh, vẫn là quản lí trực tiếp quá kém. Cấp cao biết thì quản ko tới hay ko màng? -
A
ẩn danh đã • 4 năm trước
Anh Duy Anh team Jysk "bỏ của chạy lấy người" rồi hả chỉ thớt -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Jysk ko sếp lương hẻo, 3D sếp có như ko, Digital sếp công tâm. Già lương ko lên, việc mỗi năm tăng 2,3. Tuyển pm, coordinator ko bg skill kém, blame hành team OT liên miên. Junior tàn tàn qua ngày, senior thảm, tranh như title hão lương hẻo, thấp hơn thị trường nhiều, trong stress chửi nhau nát mặt, train junior mệt mỏi. OT quá chắc nghỉ hết, T7 CN ép OT đổi ngày nghỉ ko đc trả tiền. HR đừng nói chuyện quyền lợi, trừ 1 người sẽ tư vấn nếu bạn muốn nghỉ, chị này nghe nhưng ko có thực quyền.