Sản phẩm
151-500
BT05, dãy 16B1, Nguyễn Văn Lộc, Mộ Lao Hà Đông, HN
1.9 | 11 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 11 bình luận

H

Hiếu mobile (Dev)

Việc nhiều, lương thấp, chính sách đổi nhiều bất ổn Định kiếm kinh nghiệm thì hẵng vào, đừng có ở lại lâu, mới ăn quả đổi lịch làm cả sáng thứ 7 ko tăng lương Đcm Đặng Văn Hùng nữa, nhìn là biết cocc, đ biết cái gì mà toàn chỉ đạo ngu
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev)

Code rác, bẩn, công nghệ đời Tống Chế độ, trợ cấp không có, Hùng Đặng dbrr Lỡ dính vào thì chạy càng nhanh càng tốt, kết thúc sớm bớt đau khổ
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev chửi sếp ở thăng long (dev)

- công ty tù, chế độ không có, trợ cấp không có, tự trừ phép của nhân viên mà không hỏi 1 câu
- ngày nghỉ mà yêu cầu làm việc mà giọng hách dịch, chửi bới nhân viên, coi thường nhân viên trong khi chả có 1 đồng ot
- lãnh đạo trừ điểm nhân viên 1 cách vô cớ nhất là ông đặng văn hùng, mà trừ điểm là trừ lương
- đề ra 1 đống quy tắc, quy định mà toàn là trừ lương chả có cái mẹ gì tăng lương
- nhân viên cố gắng thì không được công nhận là toàn là yêu cầu này nọ, nghỉ đột xuất cũng không được tính phép trong khi vẫn yêu cầu hoàn thành công việc
- công ty đẽo gì toàn con cháu, người nhà bênh vực nhau, chả có mẹ gì tiến bộ
- dev thì code toàn dự án cũ, code thì tù, toàn rác mà đẽo chịu nâng cấp, cập nhật công nghệ trong khi mồm lúc đẽo nào cũng công nghệ mới, công nghệ cao
=> né ra còn kịp
  • J

    Jiji đã • 1 năm trước

    Uay da man the bac
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    E đk gọi đi pv mà đọc xong cái rén ngang, vị trí BA ở đây có oke k ạ
  • D

    dev quèn đã • 1 năm trước

    Ui mình đang định pv ở đây, nghe hãi quá
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    Ai chứ Hùng Đặng Văn thì khét tiếng. Chỉ giỏi bợ đít. Hãm l cành cạch + tính đàn bà, chỉ chăm chăm bóc lột là giỏi. Cửa miệng lúc đ nào cũng câu: "Em ở nhà cũng có làm gì đâu, thì lên công ty làm thêm". Thảo nào đẻ 2 đứa con gái :D
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên)

công ty về IT mà ảm đảm lắm, không có sự phát triển, ngoài lương k có phụ cấp gì hết, sợ nhất là công ty có chữ tập đoàn mà nửa vời như vậy
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev quèn)

Anh chị e đồng nghiệp tốt, từng học hỏi được rất nhiều , nhg cấp quản lý trở lên thì như l ấy , chỉ chăm chăm vào bóc lột nvien . làm online thì tính 50% xog hứa là trả đủ 100% mà cuối cùng vẫn k trả , muốn nhận được phải nói chuyện với giám đốc thì chịu rồi
  • D

    Dev Thăng Long cũ đã • 2 năm trước

    Bay đi em ơi. Lương ở đây tụt hậu quá, sếp kibo vch, quản lý ông Hùng DV hãm quá.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev)

- OT thì bị reject và bị hỏi ghi rõ nội dung trong khi đã có mail Không thể đổ lỗi cho nhiều việc không đọc mail kịp nhiều mail quá vị trí cao đi kem với trách nhiệm chọn 1 trong các cach 1 là mail hai là giấy. Không thể đổ lỗi cho team k hiệu quả estimate giờ đã có cừng ấy giờ k OT thì k kịp.

- làm rất nhiều nỗ lực nhưng không được công nhận ( thậm chí bị coi thường ).
-
- Quy trình rườm rà gây áp lực và ức chế cho nhân viên Cụ thể viết mail rồi lại phải giấy để kí rất mất thời gian, công sức và giấy để làm đi làm lại.
- K quan tâm đến nhân viên. Xin cấp mọi thứ đều là vô nghĩa và rất lâu mới có hoặc là không có luôn.
- Chậm lương vừa làm vừa bị chửi sấp mặt vì tội k biết ở đâu nhảy vào test k hiểu chức năng của sản phẩm nhưng lại cứ hỏi vở hỏi vẩn bắt lỗi mà không có thời gian để làm. ( Xin OT thì gây khó khăn trong việc thông qua).
- Các PM quản lí nói chưa chuẩn k thể dựa trên phán đoán k có cơ sở để phán task này làm có tí là xong. Vào mà làm.

... Xem thêm- Có cái ghế cũng op ẹp chỗ hay chuyển đổi k cố định thiếu chỗ thừa chỗ

- LƯơng chậm ban đầu thì chậm 1 tuần , sau thì trả 50 % .
- Dịch bệnh phải ở nhà bị trư 20% lương trong khi yêu cầu hiệu suất vẫn phải như trên công ty. (góc nhìn từ 1 phía)
- Hỏi máy móc thiết bị thì làm 10 lần yêu cầu vẫn bảo là chưa nhận được. Đến khi mà 3 mặtj 1 lời thì bảo là có gì tận dụng nấy.
- Sang văn phòng mới vẫn cái ghế ọp ẹp. Điều hoà không gian ảnh hưởng nhiều đến tinh thần làm việc của nhân viên
- Sếp hay đưa yêu cầu kiểu bột phát không có kế hoạch từ trước
  • V

    vô danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói rất đúng
  • C

    Cựu dev đã • 3 năm trước

    Nói hay lắm a ơi
  • D

    dev đã • 3 năm trước

    Anh nói chuẩn vãi
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    đc thêm PM éo đủ trình làm quản lý chuyên gia đi soi nhân viên xem đi muộn hay về sớm lởm vcc
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    có 1 ông PM tên là ....PM chuẩn thánh 2 mặt lúc ông ấy cần thì nịnh nhân viên vcđ xong đến lúc xong dự án hoặc éo làm dự án ấy nữa thì chuyển sang soi mói dạng kiểu sao về sớm thế, đi làm muộn thế hay cuối tuần có làm gì đâu làm cho a cái này đi hài vl, chuyên bợ đít sếp để ép nhân viên
  • D

    dev chửi sếp ở thăng long đã • 1 năm trước

    mẹ mấy thằng sếp hãm vl, không biết điều
N

Nhặt rác (dev)

Đã làm việc 1 thời gian ở công ty, Review 1 vài dòng như sau:
- Chất lượng môi trường và chế độ đi xuống rất nhiều (Cắt trợ cấp cơm trưa, -20% lương của dev, 50% lương thử việc nếu làm online trong khi đó làm online áp lực rất lớn, report hằng ngày, gọi điện nhiều, yêu cầu tiến độ công việc vẫn thế)
- Không có teachlead nên không được training, khỏi review code luôn, công nghệ không được cập nhật, core có sẵn, ko cải tiến
- Vào tự bơi là chính, ko bơi được thì nghỉ
- Lương tăng theo kiểu vat (Làm việc nhiều cũng thế, quản lý như c, đánh giá mang tính cá nhân), cố gắng không được ghi nhận
- Thưởng tết bt, tùy năm, nhưng chia làm nhiều đợt
- Lương cũng trả làm 2 lần trong 1 tháng để lách
- Mọi người thân thiện, trừ 1 vài người hãm P
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    TechLead nghỉ rồi nên bạn thông cảm =))))))
  • D

    dev cũ đã • 3 năm trước

    =))) lần đầu nghe làm online dc50%
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Làm online bị trừ thẳng cẳng 20% lương trong khi nghành nghề trả liên quan gì đến dịch bệnh
  • T

    TTS đã • 2 năm trước

    Vc em vừa mới xin vào TTS, không biết thế nào mà lần @@
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nv)

1 năm tuyển tỷ lần nhưng không tuyển được ai hay sao ấy. Cảm thấy môi trường không tốt lắm. Hr chảnh chọe, không chuyên nghiệp.
  • D

    dev đã • 3 năm trước

    Có tuyển được đâu. Môi trường như cc ấy
  • Ảnh đại diện mặc định

1.9

( 11 Reviews )

review Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, review Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, Review Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long review, mức lương ở Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, đánh giá Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long đánh giá công ty, thông tin Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, bóc phốt Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long, Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Tập Đoàn Công Nghệ Thăng Long như nào?, review Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, review Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, Review Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long review, muc luong o Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long tuyen dung, phong van o Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, danh gia Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long danh gia cong ty, thong tin Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, boc phot Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long, Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Tap Doan Cong Nghe Thang Long nhu nao?