A
Ẩn danh (Designer)
Giờ mới biết đến trang này, thấy mọi người comment đông vui quá 😂 anh Thắng của em vẫn rảnh dỗi nghe nhạc đen vâu ngồi reply các bạn như thế này ạ. em thấy các bạn ấy review đúng mà có sai gì đâu 😂 em nghỉ cty khoảng gần 1 năm trước lúc ấy vẫn tuyển sinh viên mới ra trường mà anh, sao lại bảo các bạn ấy nghỉ từ 5, 6 năm trước quay lại review. ngồi đọc có bạn comment 1 tháng trước là anh hay khoe tiêu trăm triệu 1 ngày nhân viên không hiểu được cái tầm của anh mà em buồn cười quá. tính ra lứa nhân viên nào anh cũng nói thế ạ. em thì sống chan hoà không toxic cơ mà em thấy nhiều cái nó cũng không ổn thật anh ạ. lương thì như các bạn nói thấp thì đúng là thấp thật. cái này chịu thôi mỗi công ty 1 khác cơ mà em nghĩ anh cũng nên tìm cách tăng doanh thu để tăng lương cho các bạn ấy lên, chứ đất HN cứ vài đồng thế thì sống sao nổi. bỏ luôn cái % hợp đồng đi cũng đc. hợp đồng thì ít còn chia nhau có mấy khi ăn chênh được thà cho các bạn ấy lương cao hẳn lên cho xong. phải cố gắng nâng tầm cty... Xem thêm lên thì mới có người làm lâu dài cho chứ anh 😛 thêm cái em nghĩ a nên cho các bạn ấy nghỉ t7 đi, em thấy mặt bằng chung bây giờ công ty IT toàn nghỉ t7 mà 😛 anh không cho các bạn ấy nghỉ cũng được nhưng đừng nói các bạn ấy là làm việc chăm chỉ theo tinh thần của người Nhật nhé, đợt em nghe anh nói mà em buồn cười lắm ấy, anh bắt mọi người làm chăm chỉ theo người Nhật nhưng vấn đề là anh có trả lương cho ngta giống công ty Nhật đâu, chưa kể cty Nhật họ cũng chỉ làm tới t6 🤣🤣🤣 làm ngoài giờ anh cũng nên tính tăng ca cho nhân viên của mình, làm mệt mà không được trả lương giờ kiếm đâu ra cty nào như thế nữa 😅 thay đổi tí đi là hết review căng thẳng ngay. đợt em làm hình như vẫn ban hành quy định không được nói xấu anh thì phải, chết mất, hình như còn không được chơi với người đã nghỉ ở cty anh nhỉ. bỏ mấy cái đấy đi anh ạ. các bạn không nói chứ nhìn mấy cái quy định như trò trẻ con ấy. anh cứ sống nice với anh em thì ai nói xấu. anh đọc comment xem người ta khen anh Linh quá trời, em cũng thấy điểm sáng duy nhất là anh Linh đó 🤣 các khoản thưởng hàng tháng giờ không biết đã có lại chưa. chứ đợt e làm thấy a tự ý bỏ mà chả thông báo gì tới nhân viên, cảm giác nó cứ phèn phèn không chuyên nghiệp lắm, mấy trăm nghìn thôi so với tiêu trăm triệu 1 ngày có là gì đâu thưởng cho nhân viên họ vui có tinh thần làm việc chứ. giờ nhớ thêm gì là em cũng tâm sự cho anh đấy nhưng mà nghỉ lâu rồi quên cả. không có ấn tượng gì ngoài anh Linh 😅 thôi thì chúc công ty của anh sớm lột xác trở thành cty mơ ước của nhiều người nhé. còn nếu mọi thứ vẫn như những gì em nhớ thì lời khuyên của em cho những ai đang tìm kiếm đánh giá trước khi apply vào là không nên 😁 tạm biệt và không hẹn gặp lại ✌️
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
em nói thêm nhé, nãy không để ý reply của anh cho review của cái bạn nhân viên quèn bên trên, giờ đọc mới thấy anh bảo OT 1 2 tiếng là từ 5 6 năm trước rồi. anh có nhầm không vậy. đợt em còn làm OT đến 6 7 8 thậm chí 9h tối còn có chứ, anh thích phản biện thì phản biện nhưng nói điêu thì nhân viên cũ họ cười cho đấy, đợt em làm anh hay anh Hòa em không rõ lắm, còn đuổi việc 1 bạn ở phòng anh Hòa chỉ qua 1 dòng tin nhắn trên viber mà không một lời nói trực tiếp với người ta, vì chiều hôm đó người ta có thắc mắc về cách tính lương, để hôm sau người ta lên người ta chửi cho vuốt mặt không kịp, nói để anh biết em không phải người đã làm từ 5, 6 năm trước. chuyện không có lương tháng thứ 13 và tất cả những thiệt thòi khác mà em và các bạn nhân viên của anh đã review đủ để thấy đãi ngộ của công ty anh tệ đến thế nào rồi. đọc thấy cty còn chục người mà em chả thấy có gì ngạc nhiên cả. hay bây giờ, nhân anh rảnh việc như vậy, hay anh thử liệt kê vài điều về công ty anh mà khiến người ta muốn a... Xem thêmpply vào đi? kể cho người đã đi làm ở các cty khác đọc muốn nhảy việc sang cty của anh nha, không phải cho sinh viên mới ra trường chưa biết gì rồi sau họ nhận ra lại lý do tự nguyện chứ ai ép, tội họ, họ mới đi làm thì đâu có biết được thế nào là một công ty tốt đâu mà chẳng đâm đầu vào ? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cười đã • 4 năm trước
Chết là buồn cười với anh gọi là Xếp 😂😂😂 -
T
Trần Minh Thắng đã • 4 năm trước
Để anh nói về câu này. Chứ nhiều bạn cứ nghe lõm bõm như em, chả được nghe anh nói lại cứ đi chém gió với xuyên tạc... =))
Câu mà "Anh mỗi ngày tiêu mấy trăm triệu". Anh chả hiểu ai nói câu này nữa, phải nói là nghe buồn cười vãi ý =)). Ông nào nghe lõm bõm hoặc nghe qua người khác xong về kể như thật. Thế mới thấy, có nhiều chuyện các em chỉ nghe người khác, đừng vì mình là người "ẩn danh" mà lại cứ đi nói lại :D.
Nguyên văn nó là như thế này. Anh từng nói "Có nhiều bạn không biết công việc của mình đã làm tốt chưa? Nếu làm tốt rồi mà khả năng của Tất Thành chỉ trả lương được ở mức chưa làm các bạn thoản mãn hoặc các bạn cho là thấp thì các bạn có thể đề xuất tăng lương thông qua quản lý hoặc trực tiếp với anh. Nhưng vì một lý do nào đó do Tất Thành hay do các bạn nhận định chưa đúng nên chưa thể tăng lương như kỳ vọng thì cũng không có cách nào,... các bạn nên chuyển sang một công ty mới. Chuyện làm tiếp hay chuyển công ty thực tế là chuyện khá bình thường trong thị trư... Xem thêmờng lao động. Còn các bạn ý tiêu một tháng vài triệu đến chục hay hơn chục triệu, thì đừng đi xuyên tạc với đi phân tích, đi khuyên những việc vượt quá tầm của bạn - những việc cấp công ty, những việc mà người như anh chi 6 - 700 triệu một tháng phải cân nhắc. Các bạn chưa bao giờ phải lo một số tiền như vậy hàng tháng thì đừng đi nói sau lưng với xuyên tạc các việc vượt quá khả năng và vai trò của các bạn (vào thời điểm đó). Thôi thì việc của ai người đó làm. Việc của anh anh làm, anh quyết định và chịu trách nhiệm. Việc của các bạn, các bạn làm, quyết định và chịu trách nhiệm. Ai thấy phù hợp thì làm tiếp. Ai không thấy phù hợp thì mặc dù không muốn cũng chỉ có cách dừng lại, chuyển môi trường mới. Chứ việc nói ra nói vào nhiều nó cũng làm phức tạp tình hình chứ không giải quyết được điều gì". -
T
Trần Minh Thắng đã • 4 năm trước
Nguyên văn anh nói như vậy. Khi đó Tất Thành có 30 người,, chi phí một tháng di động khoảng 500 - 700 triệu một tháng. Nó cũng không phải là số tiền quá to, nhưng cũng không phải số tiền nhỏ.
Nên anh vẫn cứ nói. Thôi, các em ạ =)). Việc của các em, các em làm. Việc anh anh làm. Các em đừng có "ý tốt" đi góp ý mà làm gì cho mất thời gian. Anh thấy đại đa số các ý kiến chỉ thích góp ý kiểu móc máy, chứ mấy ai là chân thành đâu :D.
Anh cũng chẳng cho các em tiền. Mà em cũng chả cho anh tiền. Cứ mất thời gian cho mấy cái việc góp ý này mà làm gì. Tập trung vào việc hiện tại của em, làm tốt, kiếm nhiều tiền, đi du lịch, logo cho gia đình, con cái, bố mẹ. Đó là những việc nên làm, các em nên tập trung.
Lâu rồi, anh bình thường cũng chẳng dự vào viêc của người khác. Vì anh thấy, dù có ý tốt cũng dễ bị hiểu sai. Các em cứ nói liên quan đến anh, anh phải trả lời thôi. Chứ anh thấy việc này là việc vô ích, chả để làm gì đối với các em hay anh cả :) -
T
Trần Minh Thắng đã • 4 năm trước
Vài trăm triệu một tháng KHÔNG PHẢI là vài trăm triệu một ngày các em nhé. Anh tiền đâu mà tiêu vài trăm triệu một ngày. Rất nhiều việc các em được nghe từ người khác kể, xong cứ tin là đúng. Trăm phần trăm là thế =)) -
T
Trần Minh Thắng đã • 4 năm trước
Về việc này "còn đuổi việc 1 bạn ở phòng anh Hòa chỉ qua 1 dòng tin nhắn trên viber mà không một lời nói trực tiếp với người ta, vì chiều hôm đó người ta có thắc mắc về cách tính lương, để hôm sau người ta lên người ta chửi cho vuốt mặt không kịp".
Thì anh nhớ bạn ý tên là Th... Vào thực tập tại Tất Thành cũng vài năm trước rồi. Lúc đó ở 34T thì phải. Trước khi vào thực tập, công ty, quản lý, nhân sự luôn nói rõ chính sách hỗ trợ của Tất Thành. Tháng thứ nhất được hỗ trợ bao nhiêu, tháng thứ 2, tháng thứ 3 được hỗ trợ bao nhiêu. Công ty đều có nói rõ.
Tất nhiên, mức cao hay thấp đối với vị trí thực tập (hoàn toàn không phải làm hợp đồng) tuỳ mỗi công ty, tuỳ khả năng, tài chính. Cao hay thấp anh không bàn. Vì chả có công ty nào bảo mình vô đối khi hỗ trợ người thực tập cả.
Bạn ý vào thực tập, chỉ việc học, công ty có người giải đáp khi gặp khó khăn. Được cung cấp không gian, 2 màn hình máy tính để học cho hiệu quả.
Nhưng đợt đó, bạn Th cứ nói ra nói vào vài ... Xem thêmlần là cty hỗ trợ thấp, bóc lột. Anh chẳng hiểu bạn ý có cái gì để cty bóc nữa :D. Thực tập, vào được hỗ trợ và có người hướng dẫn. Bạn ý đã làm được gì cho công ty đâu mà bảo bị bóc lột.
Thế nên anh mới nói, các em không trong hoàn cảnh của anh thì đừng chém. Người như vậy, anh chả muốn làm việc cùng hay hỗ trợ. Anh chưa nhận được bất kỳ lợi ích gì từ họ, họ thì nhận được lợi ích từ Tất Thành. Thế mà họ lại bảo Tất Thành bóc lột với chê nọ chê kia.
Bạn ý là thực tập thì không thích thì nghỉ lúc nào chả được. Cứ đi chê bai với bảo công ty bóc lột làm gì. Người như thế các em nghĩ mình giỏi thì cứ làm cùng, cứ trả lương hỗ trợ cho họ. Em cứ thử lấy tiền của mình để trả xem. Còn anh thì chịu, không làm việc cùng được =))
