T
Thanh Hương (RBO)
-
D
Dustin Nguyễn đã • 2 năm trước
Ở đấy có nhiều e ngon để húp ko -
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 138 bình luận
S
Sa Đếch
Môi trường làm việc đã tù túng, rườm rà, hình thức không hiệu quả, giờ còn thêm quả làm chặt giờ giấc nữa. Quá nản, chuồn dần thôi a e
-
A
-
D
Dustin Nguyễn đã • 2 năm trước
Giờ giấc chặt vậy thì giữa giờ có ra ngoài hú hí đc ko bọn mày -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
trà đá hú hí mạnh ấy chứ bác, chặt time đầu đuôi thôi, chứ giữa giờ cút vô tư -
A
Ẩn danh (senior dev)
vừa phỏng vấn ở đây xong. tuy ko được offer nhưng trải nghiệm phỏng vấn thì quá tệ đánh giá 1*.
pv ở tòa hội sở Quang Trung
pv cùng 1 ông lead và senior, mặt như đưa đám ko thân thiện cởi mở, hỏi kiểu kẻ cả.
HR thì cảm giác coi thường ứng viên thấy rõ. Ngồi 1 cục trong phòng đợi ứng viên tự tìm đến phòng, pvan xong cũng ngồi 1 cục đấy để ứng viên tự đi ra.
Mình pv ở các cty thì dù pass/fail. HR luôn dẫn ứng viên từ cửa vào và đưa ứng viên ra cửa sau khi pvan xong. Còn ở đây thì thái độ kiểu coi thường ứng viên. (kiểu xong việc của m rồi đấy lượn đi)
Pvan xong là mình đã biết kể cả có offer cũng ko nhận. Cảm nhận môi trường ngột ngạt và ko vui vẻ. Và có trao đổi từ trước về mức lương thì thấy cũng bthg, cao hơn 1 chút so với thị trường thôi.
pv ở tòa hội sở Quang Trung
pv cùng 1 ông lead và senior, mặt như đưa đám ko thân thiện cởi mở, hỏi kiểu kẻ cả.
HR thì cảm giác coi thường ứng viên thấy rõ. Ngồi 1 cục trong phòng đợi ứng viên tự tìm đến phòng, pvan xong cũng ngồi 1 cục đấy để ứng viên tự đi ra.
Mình pv ở các cty thì dù pass/fail. HR luôn dẫn ứng viên từ cửa vào và đưa ứng viên ra cửa sau khi pvan xong. Còn ở đây thì thái độ kiểu coi thường ứng viên. (kiểu xong việc của m rồi đấy lượn đi)
Pvan xong là mình đã biết kể cả có offer cũng ko nhận. Cảm nhận môi trường ngột ngạt và ko vui vẻ. Và có trao đổi từ trước về mức lương thì thấy cũng bthg, cao hơn 1 chút so với thị trường thôi.
-
D
Dev quèn đã • 2 năm trước
Bác phỏng vấn mobile phải ko -
C
culi đã • 1 năm trước
pv tạch vì ngâu mà lên đây sủa đểu à mài -
H
Huyền PRM 23 Lê Duẩn Q1 (Sales)
Mấy ông IT & BO bớt nhắn tin và mời nước để mong gạ *** được mấy em sales đi nhé, mấy ẻm chụp màn hình post lên group nội bộ đọc mà cười xỉu. Mỗi ông gạ *** 7-8 em cùng lúc thế kia tiền đâu mua nước cho thoả, rồi thời gian đâu làm việc. Tất cả sự việc đã được mật báo cho nhân sự rồi nhé các ông, liệu mà bớt hứng tình đi nhé 😂
-
D
Director đã • 2 năm trước
Sales là để húp mà -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Húp được mấy em rồi thím? tôi đang ngồi 23 Lê Duẩn Q1 đây, có e nào hot ko? -
D
Dustin Nguyễn đã • 2 năm trước
Có em nào ngon thì pass cho tao nhé -
I
IT quèn (AppOps quèn)
Đm team network có thằng leader đã ngu lại còn tỏ ra nguy hiểm. ae né gấp
-
G
Giám đốc IT đã • 2 năm trước
Thằng đấy tên j để tao đuổi việc nó -
D
DuyenVB đã • 1 năm trước
để anh báo sếp đuổi cm thằng ml Chình ấy -
S
Sun đã • 1 năm trước
thằng ĐBRR kia là Trình sai chính tả rồi ông DuyenVB ơi -
A
Ẩn danh
Hết sale bảo hiểm rồi đến giờ là thêm BDS
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Á đù, giờ RBO và PRM cũng đi bán Bất động sản à thím? căng nha -
A
Ẩn danh (Dev)
Có ai từng tham gia bài thi Future Gen bên khối Tech của Techcombank có thể review giúp em format bài thi được không ạ ? với mỗi 1 lứa thì nhận được khoảng bao nhiêu người ạ
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
cùng câu hỏi -
N
Nah đã • 2 năm trước
Mình có tham gia data track năm nay. Đây là các vòng mình trải qua:
- phone call: gọi để test TA (giới thiệu bản thân, project, kinh nghiệm) phần này cứ nói trôi chảy là được HR cũng không hiểu mình nói gì đâu
- test online: khá dễ gồm preprocessing data bằng python, sql, multiple choice kiến thức ML DL Data Modeling
- case study - sd Tiếng Anh: nhóm 5 người thảo luận về đề tài cho trc (chủ yếu về business, giải quyết vấn đề, ít liên quan technical)
- pv - sd TV: pv đồng thời 3-4 ứng viên, có khoảng 4-5 interviewer; hỏi về project đã làm (ez không có gì)
- pv - sd TA: pv với giám đốc khối hay phòng gì đó, chủ yếu hỏi tư duy, cũng có hỏi về kinh nghiệm và project -
H
Hoping đã • 1 năm trước
Chào bạn, cho mình hỏi kết quả vòng technical test có trong vòng bao lâu nhỉ. Mình muốn hỏi chi tiết hơn về format vòng case study nx ạ. Mình cảm ơn nha. -
N
Người-mà-HR-sẽ-biết (Ứng viên bị hủy offer)
Quy trình rườm rà và quả hủy offer.
Mình phỏng vấn xong xuôi, có draft offer (đã trình các cấp hết cả rồi) các thứ nhưng cả tháng vẫn chưa có được offer chính thức trên hệ thống. Để có được cái draft này mình đã cung cấp từ VSSID, payslip, sao kê ngân hàng, hợp đồng, và cả check 2 ref. Mình nghỉ việc, trả nhà, về lại Việt Nam để rồi nhận lại:
"Cần phỏng vấn thêm các bạn khác để lựa chọn, nếu sau đó bạn vẫn open thì mình sẽ liên lạc lại"
:)
Khác gì hủy cái rụp khi ứng viên đã bàn giao và sắp xếp hết công việc đâu. Xét về lý thì các bạn "đúng", chỉ có draft offer, chưa offer chính thức trên hệ thống nên không có ràng buộc hay có chuyện "hủy offer" ở đây.
Tính vote 1 sao nhưng thôi, bạn HR cũng đã hỗ trợ mình hết sức.
Bạn nào muốn vào thì cân nhắc môi trường và quy trình nhé. Một sự rườm rà và không nhất quán ở trong đây.
Mình phỏng vấn xong xuôi, có draft offer (đã trình các cấp hết cả rồi) các thứ nhưng cả tháng vẫn chưa có được offer chính thức trên hệ thống. Để có được cái draft này mình đã cung cấp từ VSSID, payslip, sao kê ngân hàng, hợp đồng, và cả check 2 ref. Mình nghỉ việc, trả nhà, về lại Việt Nam để rồi nhận lại:
"Cần phỏng vấn thêm các bạn khác để lựa chọn, nếu sau đó bạn vẫn open thì mình sẽ liên lạc lại"
:)
Khác gì hủy cái rụp khi ứng viên đã bàn giao và sắp xếp hết công việc đâu. Xét về lý thì các bạn "đúng", chỉ có draft offer, chưa offer chính thức trên hệ thống nên không có ràng buộc hay có chuyện "hủy offer" ở đây.
Tính vote 1 sao nhưng thôi, bạn HR cũng đã hỗ trợ mình hết sức.
Bạn nào muốn vào thì cân nhắc môi trường và quy trình nhé. Một sự rườm rà và không nhất quán ở trong đây.
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Vãi cả quy trình. Bác ứng tuyển vị trí nào thế? -
I
IT BA đã • 2 năm trước
Bác cung cấp cả VISSID cơ á? Hợp đồng lao động?? -
C
Chủ thớt đã • 2 năm trước
Vị trí nào cũng cần chứng minh thu nhập cũ + 2 người check ref. Trường hợp của mình phải vừa chứng minh thu nhập cũ ở VN và thu nhập hiện tại ở nước ngoài. Lần đầu tiên mình phải cung cấp từ Vssid, hợp đồng lao động, sao kê tháng có 13 + bonus, payslip.
Tổng thời gian cho việc chứng thực để deal lương chỉ "nhẹ nhàng" 2 tuần thôi :). Còn để thêm slot + đưa offer lên hệ thống thì 4-5 tuần.
Techcombank vẫn là một bến đỗ tốt cho các bạn yêu thích. Nhưng quả rườm rà + quy trình rắc rồi từ trong giai đoạn offer + quả hủy-offer-nhưng-trên-danh-nghĩa-là-không thì ít nhiều khi đi làm các bạn cũng sẽ gặp sự "rắc rối" đó. Với mình thì nó là "cờ đỏ" siêu to khổng lồ :). -
D
DevOps đã • 2 năm trước
Bình thường tôi thấy đòi payslip với sao kê 3 tháng thôi, chắc vị trí bác tầm manager. Mà như bác nói thì process lâu thật. Cũng hơn 1 tháng chứ, đủ để nhảy sang chỗ mới rồi @@ -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác hơi chủ quan, chưa nhận đc offer chính thức thì đừng có làm bất cứ cái j cả. Cty mà thật sự muốn bác nó ko bao giờ làm rườm rà đâu. -
H
Hơi non đã • 2 năm trước
Đi làm tầm này rồi mà còn non và xanh thế :)) -
S
Sre đã • 1 năm trước
thế TCB đã offer lại cho bạn chưa?bạn pv vị trí nào thế?ở hcm hay hn? -
E
Expect IT đã • 1 năm trước
Làm ăn thế này thì hỏng, mình cũng đang tính từ nước ngoài về làm cho Techcombank, thông thường khoảng bao lâu thì nhận được official offer vậy các bác ?
Mình cũng nhận được 3-4 cái offers khác ở Hà Nội, nếu Techcombank làm ăn ko chuyên nghiệp thì mình sang chỗ khác thôi. -
C
Comment dạo đã • 1 năm trước
Tech có truyền thống thay máu cực gắt nên mấy ace ở nước ngoài về nên cân nhắc tìm nơi khác làm, bên này tuyển liên tục là có lý do cả. Chịu khó tìm vẫn có cty khối nước ngoài đáp ứng đc mức lương ace mong muốn và giản tiện thủ tục, đãi ngộ tốt hơn nhé, kể cả làm offshore chứ workload bên này khá nặng -
C
Comment dạo đã • 1 năm trước
(Tiếp) Tuyển qua mấy cty bán người đi onsite thì thủ tục đơn giản hơn nhma bị cắt phế nhiều hơn nhma khả năng pass cao hơn vì Tech cũng k ràng buộc nhiều với ứng viên. Nếu yêu cầu nhiều ntn chắc mức lương và vị trí cũng khá cao, họ cũng cân nhắc budget (muốn rẻ, chất lượng)
C
culi
dev BE 4y thì deal bn các bác
A
Ẩn danh
Job đang có vấn đề, đăng tuyển từ tết đến giờ mà vẫn lên bài
2.4
( 138 Reviews )
review Công ty Techcombank, review Công ty Techcombank, Review Công ty Techcombank, Công ty Techcombank review, mức lương ở Công ty Techcombank, Công ty Techcombank tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Techcombank, đánh giá Công ty Techcombank, Công ty Techcombank đánh giá công ty, thông tin Công ty Techcombank, bóc phốt Công ty Techcombank, Công ty Techcombank có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Techcombank như nào?, review Cong ty Techcombank, review Cong ty Techcombank, Review Cong ty Techcombank, Cong ty Techcombank review, muc luong o Cong ty Techcombank, Cong ty Techcombank tuyen dung, phong van o Cong ty Techcombank, danh gia Cong ty Techcombank, Cong ty Techcombank danh gia cong ty, thong tin Cong ty Techcombank, boc phot Cong ty Techcombank, Cong ty Techcombank co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Techcombank nhu nao?
Văn hoá có ổn, cách làm việc, có tệ nạn gì ko nhỉ?