Review Công ty Tek Experts - 1010 đánh giá

T

TSE (OM)

6 năm trước

Các anh chị đã rời Tek cho em hỏi các ac giờ đang làm công ty nào vậy? Em muốn đi mà chưa tìm được công ty mới.
Em cũng làm kỹ sư kỹ thuật.

V

Victoria (nhân viên cũ) đã • 6 năm trước

Ngay sau rời Tek, chị làm Trợ lý giám đốc cho một tập đoàn ÍT rất lớn, từng nhận được bằng khen của Thủ tướng. Sau chị tham lam mà bỏ công ty này, đó là sai lầm lớn nhất của chị. Sau chị làm cho một ốp o châu Âu. Rồi làm cho nước Áutralia nhận lương AUD. Giờ muốn rửa tay gác kiếm nên chuẩn bị làm cho một VIP khác người Việt thôi.
A

ahihi đã • 6 năm trước

Bạn Vic gì gì ơi đọc comment của bạn kém sang vl. 1 lần ko sao mà bạn khoe từ cmt đầu đến cuối chứng tỏ cgv.
"Rồi làm cho nước Áutralia nhận lương AUD." Bạn nói chân chất như quê mình lúc chém gió vậy. Cười phọt kít.
Sân si vừa thôi bạn ơi.
A

ahihi đã • 6 năm trước

Trả lời câu hỏi của em chủ thớt, nếu em có IT background thì nên tìm đường chuyển sang mảng software development. Có thể bắt đầu từ Tester --> BA --> PO ...
Đừng làm IT support tiếp khổ lắm em ạ :)) Ko có quan hệ hoặc thiên thời địa lợi nhân hòa thì ko lên manager đc đâu.
C

Cậu vàng làng tek đã • 6 năm trước

báo cáo cán bộ. em từ hồi nghỉ teck chạy grab, go việt, bego, nếu ngày nào chịu khó cũng chạy đc dăm lít. chỉ tức cái đm biết thế nghỉ mẹ sớm. mất 2 năm ngồi vớ va vớ vẩn.

C

Checker

6 năm trước

Thung lũng ons, 419, fwb của Hà Nội. Trai gái nhiều, toàn bọn ế hoặc mới ra trường, nunglon, yêu nay bỏ mai. Làm đây có cặp thì ons hợp lý hơn. Đừng yêu gái cùng cty nhiều drama lắm.

A

AnchoiHN đã • 6 năm trước

Bác gửi list Inbox em nhé, đã like và td :)))
T

Tường CEO đã • 6 năm trước

Toàn các em mông to và lọt khe nhé :D Yêu chết đi được :D

B

Barem lương tại Tek (HR)

6 năm trước

Dành cho ai muốn vào Tek, toàn bộ là lương gross nhé:
1. Fresher: 9 tr
2. Kinh nghiệm từ 1-4 năm: 10-16
3. Kinh nghiệm nhiều: 18-20
Từ 4 trở đi là áp dụng cho MS
4. Tuỳ team, tuỳ khéo deal, max là 25
5. TM nếu đi lên từ nội bộ sẽ đc thêm 200$. TM tuyển ngoài thì tuỳ vào sự cấp thiết và tính quan trọng.
6. Một vài vị trí ( tech lẫn non-tech ) thì dựa vào độ hiếm và deal lương.

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Hơ lương ít thế. Em làm cho bến mà lương 50 củ còn được đi business trip ơ nước ngoài nữa.
H

Haivl đã • 6 năm trước

Ngưỡng mộ quá. Bạn có quen bạn vic gì gì đó bên dưới không vậy
C

Chiba đã • 6 năm trước

Đừng mơ tăng lương giữa chừng. Hãy deal tốt ngay khi khởi đầu nhé các cháu.
T

Thích Văn Nhich đã • 6 năm trước

Cho hỏi team L2 vs L3 lương thế nào chế

H

Hịp Ròi (Re-up)

6 năm trước

Là một trong những người gia nhập Tek-Experts từ sớm, mặc dù không phải là những người đầu tiên, nhưng tôi tin rằng tôi sẽ là người cuối cùng .

Tek-Experts thực sự đã có những bước chuyển mình lớn lao kể từ khi thành lập, liên tục gia tăng về số lượng nhân viên, đi kèm theo đó là chất lượng cũng rất tương đương nhưng theo chiều ngược lại.

Bạn sẽ làm gì khi nhân viên dưới quyền đã cover gần như hết các công việc hàng ngày ? Room for development ? Training plan ? Review performance and benefit ? No ! Bạn sai rồi. Thay vì những việc đó, với vị trí là người quản lý cấp cao, đội ngũ lao công tòa nhà quá kém, tôi sẽ đi rình soi xem nhân viên rửa bát xong có lau dọn lavabo sạch sẽ không ? Bát đũa sẽ được úp vào đâu ? Screenshot and broadcast email, like a watchdog. Surprise ?

Một điểm mà tôi rất yêu thích nữa là các ngoài happy minutes, các team thường tự mua đồ ăn về liên hoan. Với tinh thần chia sẻ, thân thiện và welcome tất cả mọi người, bạn chỉ cần đi ngang qua và nó... Xem thêmi câu thần chú "Ơ, bánh mì này", hệt như Alibaba nói "vừng ơi mở ra", thế là cả team sẽ mời bạn vào ăn cùng dù bạn chả liên quan con mẹ gì đến họ.

Một điều không thể thiếu khi có nhiều thời gian đó là dành những phút giây đó để đi nói đạo lý. Những người hay nói đạo lý, sẽ rất quyến rũ và là sự thèm khát của tất cả các chàng trai, vì đơn giản, người hay nói đạo lý...

Hơn thế nữa, để quản lý công ty hiệu quả, chia để trị là 1 cách rất hữu hiệu. Các quản lý tầm trung hầu như không có kinh nghiệm về kĩ thuật, thay vào đó là các technical lead, backline đã mài đũng quần, gánh team oằn cả vai mới là người có tiếng nói thực sự trong team,... Bạn thấy đấy, ở 1 công ty thuần túy về kĩ thuật như chúng tôi, việc những người chuyên môn bằng zero review chất lượng công việc của những người senior thì quá là điều bình thường nuôn. Lí do duy nhất các manager tầm trung được cất nhắc là vì ngoan + ngu + lương thấp. Đừng lấy làm bất ngờ khi 1-2 cô/cậu bé level 1 hàng ngày ngu hơn ông lợn bỗng dưng 1 ngày chỉ mặt vào backline của họ và hắng giọng "thế mày định làm hay nghỉ?" dù mới chỉ vài hôm trước còn quỳ xuống "anh/chị ơi giúp em case này với".

Điều tôi thích nhất là trong số những managers/leads làm được việc và biết nghĩ cho nhân viên, không ngại đấu tranh thì họ đã quit the job mất gần hết rồi.

Lợi ích nhóm, tôi phải thẳng thắn thừa nhận rằng đây là 1 khu rừng rất nhiều củi. Đốt phát này thì có mà cháy từ tầng 16 lên đến tận Skyview tầng 65. Sếp nói xấu nhân viên, xì đểu bảo nhân viên đừng chơi với nhau nữa ? Blame nhân viên kĩ năng kém, hỏi kém ở đâu thì ú ớ à lâu rồi, anh quên ? Surprise ? Don't surprise, it's a management style.

Công ty liên tục có training về anti-corruption. Nhưng bạn nghe câu này chưa, luật là bố, bố là luật ? Ăn cắp từ trên xuống dưới. Bé thì bắt gà, lớn trộm chó, dậy thì đi fake survey, lớn tí nữa thì ăn trộm bút surface, lên thần thì rút ruột công ty tiền headhunt, hoặc tiền tham quan nghỉ mát, đi biển và đãi nhân viên cá đồng + thịt rang cháy cạnh. Thật tuyệt phải không ?

Và cũng đừng lấy làm bất ngờ khi bạn nhận được câu trả lời "Ơ thế à" khi remind về việc tăng lương, dù trước đó bạn và sếp của bạn đã đồng ý là đến ngày này tháng này thì bạn sẽ được tăng xyz vnđ. Anh ấy sẽ gọi bạn vào, nhếch 1 nụ cười với biên độ khoảng 30%, chiếc mụn thịt rung rung trên mép và nói, XYZ này, thực sự,...

Một nơi tuyệt vời như vậy, tại sao bạn lại không đến và trải nghiệm ? We need you !
♪ ♫ ♫ ♫ ♪ ♪ ♪ ♪ ♫
Tuổi trẻ này mình cùng nhau
Khoác vai đi từ sáng tới đêm
Hát lên như chưa từng được hát
Vui nay thôi ai biết mai sau (em ơi)
Đời loài người này ngắn lắm
Tứ chi ai ôm hết âu lo
Sống như ta chưa từng được sống

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Công nhận ngày Mr.Mụn tiếp quản MF cũng là ngày MF tụt dốc k phanh

T

Tu Nguyen Anh (Alex) (Site IT Manager Tek-Exp...

6 năm trước

Chào toàn thể các bạn của tôi,

Tuần rồi các bạn có thấy tôi đi tuần trên floor không? Nếu có, các bạn hãy tin tôi đang hết lòng vì công việc. Tôi sẽ tiếp tục lượn floor và ngồi chém gió ở pantry vì ngoài những thứ ấy, tôi vô dụng vãi lìn.

Tôi xin lưu ý các bạn rằng: Đây là trang review công ty không chính thống và nó có thể mang đến nhiều cảm xúc tiêu cực cho các bạn. Tôi vào đọc những gì viết về tôi mà tôi phì cười vì nó đúng quá. Cảm ơn vì chúng ta chân thật với nhau.

Bên cạnh đó, các bạn cũng hãy hiểu cho tôi vì tôi không có gì ngoài khả năng bú liếm cấp trên, đeo tai nghe ôm máy tính lượn quanh công ty để chứng mình sự tồn tại của mình (thật ra là để được sếp để ý), nói tiếng anh như vạc. Tôi là mình chứng hùng hồn cho một thế hệ bị khuyết tật về nhân cách sống nhưng vẫn muốn vươn lên.

Các bạn của tôi,
Nếu các bạn gặp khó khăn, hãy gửi email cho chúng tôi để được hỗ trợ, tôi không hứa sẽ fix được issue của các bạn nhưng với tư cách là Site IT Manager ... Xem thêm- tôi xin hứa đem đến cho các bạn trải nghiệm 1 sao tuyệt vời.

Trân trọng,
Site IT Manager - Alex

N

NÔNG DÂN @ (Nghỉ thôi)

6 năm trước

NGHỈ THÔI CHỨ CÓ PHẢI NÔNG DÂN ĐÂU MÀ ĐI CÀY GIỜ ĐẤY :))

6H SÁNG - 3H CHIỀU
1H CHIỀU - 10H TỐI

VÃI LÌN CHIM ÉN!

TÔI CÁ VỚI CÁC BẠN HẾT QUÝ 3/2019, CÔNG TY GIẢM NHÂN VIÊN 1/3 NHÉ. PHẦN CÒN LẠI ĐỢI THƯỞNG TẾT VÀ QUIT NỐT.

C

CHẲNG XI NHÊ GÌ đã • 6 năm trước

Trang này bây giờ hot phết từ bọn new hires đến bọn cứng cứng cũng đọc trang này, bàn tán xôn xao náo động của 1 góc pantry.

Tek tuổi lên 6 và khủng hoảng nội bộ đang cháy âm ỉ?

Hiện tại theo quan sát của cánh tả, Teks đang ồ ạt tuyển để lấp đầy các vị trí sắp nghỉ vì không chịu được nhiệt và chán ghét chế độ.
S

ssds đã • 5 năm trước

sdsdsd s s dsdsd ssdsd sds ds

V

VIC Overview - Mad Dog of Tek

6 năm trước

Kỳ 1:
- Vic là ai? Vic là nhân viên cũ của team Store, dưới trướng của Tm Anthony
- Tại sao Vic bị ghét? Vic bị điên và thích cắn tất cả các thể loại ngứa mắt.
- Vic có sở thích gì? Đi rình mò profile của tất cả anh chị em Tekers và bêu xấu đồng bọn.
- Tại sao Vic bị đuổi? Vì nói xấu đồng nghiệp
- Tại sao Vic ghét Anthony? Vì Anthony giống mặt thằng người yêu cũ halo của nó.
- Vic có tai tiếng gì ở Tek? Oral s** cho 1 sếp bên Lotte, thích khoe khoang đi làm ở Úc nhận tiền đô tuy nhiên vẫn bán trôn nuôi miêng, bán bạn cầu vinh.

Kỳ 2: Thông tin cá nhân, gia phả, thông tin liên lạc, bệnh lý, thâm cung bí sử của Vic sẽ được public ở phần 2.

V

Vic coming back :)) đã • 6 năm trước

Nghe đồn VIC đã về lại Lotte và làm ở tầng trên nhé. Anh chị liệu hồn!
V

Victoria đã • 6 năm trước

Bôi nhọ danh dự tôi kiện ra toà nhé! Mà tôi chưa từng bị đuổi, tự viết đơn xin nghỉ mà. Chưa kể còn được Global mời lại mà không làm ấy. Bôi nhọ danh dự tôi sẽ kết vào tội phỉ bánh người khác. Mà tất cả những người có thù với tôi o đội Store đều bị đuổi hết rồi nhé!
C

Công nhận đã • 6 năm trước

Mặc dù chả biết là ai nhưng nhìn comment cũng thấy mệt. Làm AUS lương AUD không hiểu làm những gì mà suốt ngày thấy nhòm ngó trang này, ngồi lê đôi mách. Động kinh.
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Nghiên cứu môi trường lao động o Việt Nam. Tại sao người Việt hay bất mãn với sếp? Sự tồi tệ của môi trường lao động tại Việt Nam? Vào đây cũng là một phần công việc của tôi để nghiêm cứu đối thủ.
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Môi trường lao động tại Việt Nam không tồi tệ. Tùy công ty thôi bạn. Nhân viên ở Việt Nam cũng không phải ai cũng bất mãn với sếp.

Người ta chỉ bất mãn khi sếp như loonf. Và họ rời bỏ sếp chứ không rời bỏ công việc.

H

https://itviec.com/nha-tuyen-dung/tek-experts...

6 năm trước

https://itviec.com/nha-tuyen-dung/tek-experts/danh-gia

M

Muốn xưng tên thật thì xưng không xưng thì th...

6 năm trước

Mình k vào đây để zì viu công ty. Mình vào đây để tỏ tình có đc hôn bạn ở dưới!

V

Victoria (Cựu nhân viên)

6 năm trước

Hài hước làm sao là tất cả những người tôi ghét o Team Store đều được Anthony xử đẹp trong một nốt nhạc. Là những ai thì cả công ty đều biết, tự hiểu nhé. Tôi là con người đứng đắn, học vấn cao, chưa bao giờ dùng nhan sắc để tiến thân nên tại sao giờ vẫn nghèo. Mấy lời đồn về tôi thật funny vì nếu tôi xinh đẹp, được yêu thích thế thì đời tôi đã sướng chứ không phải làm dăm ba cái nghiên cứu gửi cho nước bạn. Và vì tên tuổi của tôi tốt quá, việc viết đơn xin nghỉ của tôi là ép cũng nên cả Phó TGĐ (ông này bồ là bà đội trưởng đội Dynamics cũ) và HR Manager bay màu. Vì tôi quá tử tế nên Global còn mời tôi ứng tuyển lại mà tôi không đồng tình. Đánh lẽ tôi là TM đội Store nhưng Anthony cậy có chú là ông Tường nên ngoài làm TM còn đưa bạn là Harry và Sarah vào làm, và cặp với Scarlett. Giờ vì tai tiếng bồ bịch mà Scarlett đã nghỉ và giờ vẫn bơ vơ. Rời Tek xong tôi còn được mời đi hội thảo o nước phát triển khiến đồng nghiệp cũ của tôi dòm ngó và làm tôi phải block họ. Mục đích cao nhất của ... Xem thêmtôi là phá Team Store và giờ Team đó đã nát bươm theo đúng điều tôi muốn.
Ai bôi nhọ danh sự của tôi mà không đúng sự thật thì tôi có thể kiện ra toà án hình sự tội phỉ báng người khác.

H

Haivl đã • 6 năm trước

Make love, not war :))
Đọc trang này nghiện VL, không dừng được :))
S

Sợ cái lìn ý đã • 6 năm trước

Kiện hộ cái con Vic matlon!
T

Truth đã • 6 năm trước

Team đấy nát thật, chúng nó lên làm quản lý hết, đéo chịu làm case :))
V

Victoria đã • 6 năm trước

Bị giải tán chuyển sang Windows đứa bị mất việc đứa... ai làm được quản lý đâu. Tớ có tin nội bộ mà. Tớ làm xong việc phải vài tháng trời đến cả năm tớ mới nói.

Tek Experts

2.4

( 1,010 Reviews )