💎Năng Đoạn Kim Cương💎 (Thợ Điện)
-
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Sa Hồ cặp kè làm sgbb ông Nguyên, tay sai cho ceo hoàng, đưa đẩy đú đỡn trong phòng họp, con dao 2 lưỡi thăm dò từng phòng ban theo ý Lan ngu ngục hr rồi tối vệ thủ thỉ với Nguyên áp lực cho CEO tống cổ đưa nào không nghe lời -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Tại sao cái này lại ở Reviewcongty ? 🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔 -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bà Lan là người lạ lạ -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bà Lan, đây không phải Review cho OKR. -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
K
Kin Kin đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nữ Hoàng đã • 11 tháng trước
In Buymed We Trust 🔝🇻🇳🇹🇭🇰🇭🇸🇬 -
T
TINHTINH đã • 11 tháng trước
Tuyệt vời đỉnh của nóc phấp phới trên ngọn OKR -
V
Việc Dev đã • 11 tháng trước
Có tuyển BA ko ạ? -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike bà OKR Lan -
W
Wofl đã • 11 tháng trước
Chương Trình sao ko tổ chức tại tphcm hay hn?
OKR được viết tắt từ "Objective and Key Results", tức là Mục tiêu và Kết quả chính.
🌟 Mục tiêu (Objective) là mục tiêu lớn mà bạn muốn đạt được, còn Kết quả chính (Key Results) là các chỉ số cụ thể để đo lường việc bạn hoàn thành mục tiêu đó.
🧿2. Cách xây dựng OKR:
- Mục tiêu (Objective) cần phải rõ ràng, cụ thể, có thể đo lường và thách thức. 🎯
- Kết quả chính (Key Results) phải là các chỉ số cụ thể, có thể đo lường và liên quan trực tiếp đến mục tiêu. 📊
3. Ví dụ về OKR:
- Mục tiêu: Tăng doanh số bán hàng Buymed trong quý 3. 💰
- Kết quả chính:
📌. Tăng tỷ lệ chuyển đổi khách hàng từ 20% lên 25%. 📈
📌. Tăng số lượng khách hàng mới từ 1000 lên 1500. 📈
📌. Tăng doanh số bán hàng từ 30.000.000$ lên 50.000.000 $. 💸
4. Lợi ích của OKR:
- Xác định rõ ràng mục tiêu và kế hoạch hành động. 🎯
- Đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên. 📈
- Tạo động lực và sự hướng dẫn cho nhân viên. 💪
5. Cách ứng dụng ... Xem thêmOKR vào doanh nghiệp:
- Đề xuất nhân viên xác định mục tiêu cá nhân hàng tháng hoặc hàng quý. 🗓️
- Hỗ trợ nhân viên xây dựng Kết quả chính cụ thể và đo lường được. 🛠️
- Theo dõi và đánh giá kết quả theo chu kỳ đã đề ra. 🔄
Hy vọng bài viết của Thợ Điện giúp bạn hiểu rõ hơn về OKR và cách áp dụng nó cho tập thể Buymed! 💼🌟
In Buymed We Trust 🔝🇻🇳🇹🇭🇰🇭🇸🇬