Tinh Van Consulting
Sản phẩm
51-150
15 HACINCO Student Village Thanh Xuan Ha Noi
2.9 | 60 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 60 bình luận

C

Cao Van (Tester)

1 năm trước
Cty tốt, rất phù hợp trẻ. Covid khó khăn, giờ đã ngon hon nhiều. Vừa thay máu nhân sự, thấy hiệu quả và dự án triển khai tốt hơn nhiều. Hạn chế là hơi ít giao lưu chơi bời. Việc nhiều.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tao đây (Người quen)

2 năm trước
Cái công ty k có tình người, nhân sự đang mang thai bắt nghỉ vô căn cứ, trái pháp luật, lương thì ăn chặn từng đồng từng cắc, mn vào đi rồi biết, nát như tương bần. Có vào cũng k học hỏi được gì đâu, vì sếp toàn ông ngu k lấy ai mà đào tạo, chạy nhanh còn kịp
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên)

2 năm trước
Mới vào đã thấy nhân sự nói xấu nhau, sếp thì như bù nhìn, k giúp ích được gì cho công ty, ôi nói chung toàn giả tạo từ sếp đến nhân viên, ảo ma tốt nhất anh em đừng vào
  • D

    Drank đã • 11 tháng trước

    Nghỉ rồi thì tập trung cống hiến cho cty mới. Đúng là vô ơn
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Nực cười công ty, tuyển một con PM nó tên Huyền, ngu dốt, k biết 1 cái gì về phần mềm nhưng được tuyển vào làm PM vì có cái mỏm nịnh hót là giỏi, thao túng tâm lý mấy ông sếp, dell hiểu kiểu gì đi tuyển cái thứ giả tạo, thảo mai, k giúp được 1 việc gì giỏi ăn hại làm trong cty này được nữa, sếp thì bị nó thao túng k coi ai ra gì... ai muốn trải nghiệm cảm giác bị con ngu dạy đời thì cứ lao vào nhé
  • K

    Khôn vặt đã • 11 tháng trước

    Có giỏi vào làm PM hay ngồi ngoài nói xấu. Dự án khó. Người ta lao vào tận quảng ngãi một mình làm có ai biết? Nói thì dễ. Loại như bạn thì nên ở nhà bám váy mẹ thôi.
  • Ảnh đại diện mặc định
Q

Quân Nguyễn (Chuyên Viên)

2 năm trước
Có rất nhiều comment về phúc lơi như OT có tiền ko? Đi làm muộn bị phạt... xin thưa với mọi người là hãy thử mình là người chủ, chi tiền hàng tháng thì sẽ nghĩ gì nếu nhân viên yếu, làm không hiệu quả phải làm thêm giờ, nhân viên thiếu kỷ luật đi làm muộn liên tiếp... không ai muốn làm thêm, ko ai muốn vất vả cả nhưng hãy luôn phải nghĩ cho tập thể, một mắt xích yếu sẽ làm cả đoàn tàu đi chậm lại. Bớt kêu, bớt phàn nàn và tập trung vào công việc đi. làm tốt phần cua mình đi thì hãy tính chuyện kêu ca người khác. Hết.
  • Ảnh đại diện mặc định
O

Official TVC (Ban Quản trị)

2 năm trước
Dear all,
Chúng tôi là doanh nghiệp được thành lập 2005, 18 năm phát triển với hàng bao thế hệ nhân sự làm việc và công hiến hình thành lên giải pháp quản trị nguồn nhân lực số 1 tại Việt Nam (HiStaff.vn) và sản phẩm Core.VN. Chúng tôi luôn nỗ lực để cùng các doanh nghiệp Việt Nam đem đến môi trường lao động "Thân thiện, Hoà đồng, cạnh tranh lành mạnh" để đem lại giá trị cho người lao động.
Trong diễn đàn này có rất nhiều các comment trái chiều, tạo ra những điểm tiêu cực cho doanh nghiệp. Chúng tôi nghĩ rằng, môi trường nào cũng có điểm yếu, điểm mạnh, điểm hay điểm dở... chúng tôi chỉ muốn rằng, nếu chúng ta là những nhân viên tốt, những nhân viên có đạo đức nghề nghiệp thì hãy làm sao cùng doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc tốt hơn, chuyên nghiệp hơn thay bằng việc chúng ta lên mạng, nói xấu lãnh đạo, nói xấu công ty, nói xấu đồng nghiệp. hãy góp ý trực tiếp cùng doanh nghiệp khi các bạn đang làm việc, hay các bạn xin nghỉ việc sẽ tốt hơn. Khi các bạn xin việc, phỏng vấ... Xem thêmn... và được nhận việc, được nhận lương các bạn hãy nghĩ đây là cuộc chơi win-win, không ai cho ai, không ai làm ơn cho ai... chúng ta là những business partner với nhau nên hãy làm việc và suy nghĩ để cuộc sống tốt hơn. Tinh Vân chúng tôi luôn muốn đem đến cho mỗi người cuộc sống công sở tốt nhất, thoải mái và vui tươi nhất. Những gì chúng tôi chưa làm được, mong mọi người cùng góp ý và xây dựng.
Chúng tôi luôn là một doanh nghiệp có văn hoá, biết lắng nghe và sẽ liên tục phát triển để trở thành thương hiệu lớn và vững bền tại Việt Nam. Những nhân tài quy tụ và xây đắp cùng chúng tôi sẽ luôn có chỗ đứng và đất dụng võ nơi đây. Rất mong được chia sẻ và đồng hành của các bạn.
Xin cám ơn.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Luật Phan (Nhân viên tư vấn)

2 năm trước
Kỷ luật để vượt trội
Hãy đọc cuốn "Good to great" để thấy rằng, không có kỷ luật bạn sẽ tiêu nhanh.
Doanh nghiệp không kỷ luật khác gì thả gà ra đuổi. Những ai muốn thay đổi và tiến bộ trong sự nghiệp cái đầu tiên là kỷ luật. Các bạn vào TVC, các bạn sẽ tự thấy mình cần kỷ luật thế naò. Tôi nghĩ TVC là môi trường tốt để hình thành các sống và lam việc có nguyên tắc và chuyên nghiệp
  • Ảnh đại diện mặc định
A

An Tinh Vân

2 năm trước
Thành thật thì mình đã làm ở Tinh Vân sang năm thứ 8 rồi. Ở Tinh Vân còn nhiều anh chị khác làm đến 10 năm, thậm chí 15, 20 năm.

Mình nghĩ công ty nào thì cũng có điểm tốt, điểm xấu nhưng cảm thấy phù hợp thì chung đường còn không thì xin tạm biệt nhau nhẹ nhàng. Review công ty nặng nề thì khác gì chia tay nói xấu người yêu đâu các bác nhỉ?
  • Ảnh đại diện mặc định

2.9

( 60 Reviews )

review Công ty Tinh Van Consulting, review Công ty Tinh Van Consulting, Review Công ty Tinh Van Consulting, Công ty Tinh Van Consulting review, mức lương ở Công ty Tinh Van Consulting, Công ty Tinh Van Consulting tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Tinh Van Consulting, đánh giá Công ty Tinh Van Consulting, Công ty Tinh Van Consulting đánh giá công ty, thông tin Công ty Tinh Van Consulting, bóc phốt Công ty Tinh Van Consulting, Công ty Tinh Van Consulting có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Tinh Van Consulting như nào?, review Cong ty Tinh Van Consulting, review Cong ty Tinh Van Consulting, Review Cong ty Tinh Van Consulting, Cong ty Tinh Van Consulting review, muc luong o Cong ty Tinh Van Consulting, Cong ty Tinh Van Consulting tuyen dung, phong van o Cong ty Tinh Van Consulting, danh gia Cong ty Tinh Van Consulting, Cong ty Tinh Van Consulting danh gia cong ty, thong tin Cong ty Tinh Van Consulting, boc phot Cong ty Tinh Van Consulting, Cong ty Tinh Van Consulting co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Tinh Van Consulting nhu nao?