C
coder (dev)
OT như cơm bữa, lương thì bèo bọt, môi trường toxic, con mụ Thùy HR thì chuyên hạch sách với bợ đít xếp
Vô Danh đã • 10 tháng trước
Kể tiếp nữa đi bạn, cho mọi người cùng biết.
Tìm thấy 24 bình luận
C
cốt đơ (dev)
kiểu công ty gia đình, lương thì thấp lè tè mà làm như trâu, con HR thì như 1 con tâm thần vậy, nên né ra nhe mọi người
C
Coder (Dev)
Má con HR khinh người quá, xấu người còn xấu nết
N
Người phỏng vấn (Dev quèn)
Công ty HR coi thường ứng viên. Mặc dù trả lời bình thường (anh chị em), xong bà HR ngắt lời: yêu cầu em trả lời có kính ngữ :))). Lead tech thì bắt bẻ, khinh thường ứng viên. Cty toxic nhất từng phỏng vấn.
A
Ẩn danh
công ty có con hr với thằng techlead hãm vl
A
Ẩn danh
Công ty có bạn HR chuyên môn + EQ kém. Tỏ vẻ trịnh thượng lắm nha. Tới chừng gọi điện thoại pv thì nó hỏi mấy câu dường như không có sự kiểm tra CV ứng viên trước khi liên hệ, CV cũng dễ đọc, không có chuyên môn thì đọc key cũng được mà? Hỏi xong nó kêu sẽ liên lạc gọi PV nhưng cũng bùng kèo. Kiểu bị vớ vẩn, JD vị trí đó hoàn toàn trùng với CV của mình nhưng nó loại thì chứng tỏ chuyên môn lọc hồ sơ cũng dạng kém cỏi :)
Nên nhớ HR cũng chỉ đi làm công thôi, không phải làm chủ nên bớt trịnh thượng với ứng viên lại.
Nên nhớ HR cũng chỉ đi làm công thôi, không phải làm chủ nên bớt trịnh thượng với ứng viên lại.
A
Ẩn danh
Công ty gì mà nộp cv ứng tuyển không 1 hồi âm. Rớt hay pass cv cũng không nói năng gì luôn. Ít ra cũng nói người ta 1 tiếng chứ. Hr không được đào tạo bài bản à. Rẻ rách vl!
A
Ẩn danh
Lời khuyên chân thành dành cho các bạn là nên né công này ra nha. Công ty này như một công ty gia đình sếp thì mõm, toàn chém chứ hỏng có làm gì hết trơn.
- Sáng không thích cái gì chiều sếp đưa ra nội quy mới.
- Hứa tới tháng 6 review tháng 8 hỏi thì nói là không đạt KPI dù không có cái gì để đánh giá KPI đạt hay không. Khi review lương phải ràng buộc làm thêm tối thiểu 1 năm.
- Công ty thì đóng bảo hiểm bằng lương cơ bản. Sinh nhật thì gom lại 1 tháng tổ chức một lần cho tất cả member. Đừng tin nào team building, du lịch, training toàn nói chứ chưa thấy nha mấy bồ.
- Vào một ngày đẹp trời bạn sẽ bị trừ 50% lương hoặc bị bắt nộp đơn xin thôi việc.
- Đi muộn bị trừ tiền nha còn ở lại làm thêm vài tiếng cho xong thì sếp thích nha.
- Sếp rất chi là đàn bà miệng thì nói khó khăn gì cứ raise lên mà khi raise lên thì toàn hỏi tại sao? Tuyển thì toàn sinh viên vừa ra trường sau 1 tháng đòi làm như senior. Chưa làm xong thì hỏi QA được chưa?
- Đi làm ở đây các bạn vừa phả... Xem thêmi làm chuyên môn của mình + biết sửa máy tính chứ không thôi là bị yêu cầu ra về trong buổi sáng đó.
- Lúc bắt đầu làm thì chả nói gì + hướng dẫn toàn tự bơi nhưng đến lúc demo thì đòi hỏi phải như thế này như thế kia. Đòi hỏi phải làm lại nhưng EST củ nha. Team EST 1 tháng sếp đi báo với khách hàng ít hơn và ép team làm cho xong.
- Công ty thì đa số là ít kinh nghiệm nên việc có người định hướng hầu như là không có.
- Văn hoá công ty thì rất chi là tệ.
- Khi sếp nói mọi người làm theo chứ không nói lại làm gì dù có nói cũng chả được gì.
Còn rất nhiều cái mình sẽ liệt kê ra sau. Tóm tắt lại là nên né công ty này để không phải mất thời gian của thanh xuân.
- Sáng không thích cái gì chiều sếp đưa ra nội quy mới.
- Hứa tới tháng 6 review tháng 8 hỏi thì nói là không đạt KPI dù không có cái gì để đánh giá KPI đạt hay không. Khi review lương phải ràng buộc làm thêm tối thiểu 1 năm.
- Công ty thì đóng bảo hiểm bằng lương cơ bản. Sinh nhật thì gom lại 1 tháng tổ chức một lần cho tất cả member. Đừng tin nào team building, du lịch, training toàn nói chứ chưa thấy nha mấy bồ.
- Vào một ngày đẹp trời bạn sẽ bị trừ 50% lương hoặc bị bắt nộp đơn xin thôi việc.
- Đi muộn bị trừ tiền nha còn ở lại làm thêm vài tiếng cho xong thì sếp thích nha.
- Sếp rất chi là đàn bà miệng thì nói khó khăn gì cứ raise lên mà khi raise lên thì toàn hỏi tại sao? Tuyển thì toàn sinh viên vừa ra trường sau 1 tháng đòi làm như senior. Chưa làm xong thì hỏi QA được chưa?
- Đi làm ở đây các bạn vừa phả... Xem thêmi làm chuyên môn của mình + biết sửa máy tính chứ không thôi là bị yêu cầu ra về trong buổi sáng đó.
- Lúc bắt đầu làm thì chả nói gì + hướng dẫn toàn tự bơi nhưng đến lúc demo thì đòi hỏi phải như thế này như thế kia. Đòi hỏi phải làm lại nhưng EST củ nha. Team EST 1 tháng sếp đi báo với khách hàng ít hơn và ép team làm cho xong.
- Công ty thì đa số là ít kinh nghiệm nên việc có người định hướng hầu như là không có.
- Văn hoá công ty thì rất chi là tệ.
- Khi sếp nói mọi người làm theo chứ không nói lại làm gì dù có nói cũng chả được gì.
Còn rất nhiều cái mình sẽ liệt kê ra sau. Tóm tắt lại là nên né công ty này để không phải mất thời gian của thanh xuân.
-
V
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Thằng ceo mới sn95 thôi, thông cảm cho nó trẻ người non dạ -
A
Ẩn danh (Dev quèn)
vừa mới đi phỏng vấn xong, HR cty thì yếu kém chủ yếu chạy KPI thông tin ứng viên còn hỏi đi hỏi lại cái email không nắm được, thằng Tech Lead thì vào phỏng vấn nó coi thường ứng viên chào nó mà nó im ru, hỏi xà quằn xong cuối cùng chốt lại là bên anh tuyển fresher cần kinh nghiệm, không training vào là làm việc luôn??? wtf nó *** thật sự làm mất thời gian.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bạn ứng tuyển vị trí gì vậy =]] -
A
Ẩn danh (Dev)
hr ứng xử rất bố láo, ai đc gọi pv nên né, đi pv tốn tg còn mất 5k gửi xe
1.3
( 24 Reviews )
review Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, review Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, Review Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd review, mức lương ở Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, đánh giá Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd đánh giá công ty, thông tin Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, bóc phốt Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd, Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Tnhh Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm Bmd như nào?, review Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, review Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, Review Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd review, muc luong o Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd tuyen dung, phong van o Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, danh gia Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd danh gia cong ty, thong tin Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, boc phot Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd, Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Tnhh Tu Van Giai Phap Phan Mem Bmd nhu nao?