N
Người khác chó (Môi giới)
Bắc bị SSI đuổi vì ăn dày, qua CMC nhờ bợ đít được thỉnh lên làm CEO. Một câu chuyện hài của làng CNTT
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 82 bình luận
A
Ẩn danh (Dev)
Ms. Nguyễn Thị Minh trưởng ban nhân sự xấu từ ngoại hình đến nhân cách và tâm hồn vậy mà sao được đưa vào làm nhân sự vậy bà con. Sự sỉ nhục của những người làm nhân sự là đây.
D
Đố Bắc biết tao là ai (Sale)
Thành tựu lớn nhất để thằng em Bắc lên làm CEO là đuổi 1 loạt nhân viên, giảm thưởng để báo cáo Chính ky bo là giảm doanh số nhưng tăng lợi nhuận. Nghĩ mà cười gần chết. Tăng từ chính lương/ thưởng của những người bị đuổi đó ạ.
B
Bạn thân tôi làm SSI (DEV CMC)
Bắc CEO suốt ngày khoe: xưa lãnh đạo SSI thế nọ kia. Thế mà từ ngày sang làm sếp CMC ko ký nổi 1 hợp đồng nào với SSI. Sang đến SSI còn ko có ai tiếp. Hài nhất giới công nghệ vì cái phốt ăn chặn tiền của nhân viên rồi bị đuổi khỏi SSI.
B
Bạn thân làm ở CMC
Leader tư duy cổ hũ, đánh giá không khách quan, bao che cho nhân sự không làm được việc thiếu kiến thức thì lương cao. Nhiều dự án nhưng làm càng nhiều càng lỗ, bị khách hàng chởi. Tuyển thực tập vào thiệt nhiều để tiết kiệm chi phí cho đỡ lỗ, độ CV lên để nổ với khách hàng.
A
Ẩn danh
Nếu làm ở Sài Gòn quận 7 thì chạy thoát chỗ này càng sớm càng tốt, vào đây chỉ mất tuổi trẻ và ôm cục tức thôi. Miền nào cũng có người này người kia, nhưng đây xui cái là một bầy bắc kỳ làm lãnh đạo một cách ngu dốt, bảo thủ, ảo tưởng.
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Chat GPT)
Suốt ngày bốc phét AI này nọ mà có làm j đâu.
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Senior Dev đã • 9 tháng trước
Xin cái tuổi luôn, bán cả cái CMC đi cũng không đủ tiền mua phần cứng làm AI -
N
No name (Dev)
CEO Bắc bị sa thải ở SSI vì tham ô dày qua CMC nịnh hót và chèn ép nhân dân ra lãi tốt quá được chủ tịch Chính đưa lên CEO. Ngay lập tức CEO Bắc đưa em Hà phòng sales là người yêu của mình sang làm luôn hành chính mua sắm cho công ty để ăn chặn. Tay phải đắc lực là bà Minh chuyên đi lấp liếm cắt người, cắt thưởng, tìm mọi thủ đoạn gian trá để hành xử như quân ăn cướp giữa ban ngày ban mặt. Một đội ngũ lãnh đạo và đường dây bắc kỳ không từ thủ đoạn, không có đạo đức đang cai trị, chạy ngay đi kẻo hối hận không kịp.
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C
Công ty tuyệt vời (??????????)
Team building hài vl, các sếp lên phát biểu nhân viên bên dưới kệ mẹ luôn, không vỗ tay, không hò hét, không gì cả =))
Thế mà các sếp vẫn cười hô hố, xem ra năm nay các sếp bú đẫm rồi. Cơ mà các sếp bú đẫm thì nhân viên còn cái quần sì thôi :) chạy thôi, chạy thôi :)
Thế mà các sếp vẫn cười hô hố, xem ra năm nay các sếp bú đẫm rồi. Cơ mà các sếp bú đẫm thì nhân viên còn cái quần sì thôi :) chạy thôi, chạy thôi :)
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Các sếp cắt kpi của nhân viên, ăn chặn hết của những người đã nghỉ, thì các sếp no là phải rồi. Sếp no thì dân đói. Anh Chính đưa lãnh đạo ngọc bắc và cháu vợ lên lãnh đạo thì công ty không thối nát mới lạ. -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
lãnh đạo bị sa thải bên ssi vì ăn tham qua cmc làm tổng giám đốc. -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bắc bị đuổi bên SSI vì tham ô, qua cmc được cho hẳn lên làm ceo hả, nực cười vãi, thêm một bầy nặc nô dứoi chướng, đưa bồ tên hà vào làm hành chính để rút ruột công ty. Toàn những thứ thế này công ty cũng tanh bành sớm thôi. -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
không biết ai phong cho công ty này cái danh top 2 nghe mắc ói, chứ vô trải nghiệm 2 tháng thì xin chê và đéo có nhu cầu trở lại. Toàn mấy thằng ko được đi học tới nơi, tư tưởng thời bao cấp, đéo xứng để ở lại cống hiến. CHÊ -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Loạng quạng ko nịnh nọt tụi nó là tìm cách lấp liếm cắt lương, cắt thưởng. Cho một con sales tên hà qua làm hành chính để ăn chặn của công ty, cho một bà xấu như ma tên minh chuyên đi lấp liếm tìm cách đàn áp, cắt lương, cắt thưởng của nhân viên. Đây không phải là công ty mà như nhà riêng của tụi nó, muốn làm gì làm vậy. -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Chạy trốn sớm đi, tụi bắc kỳ này nó dập cho tơi tả luôn đấy. Đừng nên vào đây cho phí tài phí tuổi trẻ ra. -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh
Chào các bạn, mình bên IT*. Mình chưa bao giờ review công ty nào trên web cả, nhưng sau khi nghe được những thông tin không hay trên cty lúc mình đã nghỉ thì cần lên đây làm rõ 1 số điều.
1. Leader ăn chặn tiền phụ cấp onsite của nhân viên(thông thường tới giữa tháng hoặc gần cuối tháng sẽ được nhận nhưng ngay tháng cuối mình nghỉ rồi nên nó nuốt luôn, k đáng bao nhiêu nhưng mình nghĩ phải nói ra để 1 số bạn cân nhắc).
2. Đúng như những cmt trong đây. Quy trình đánh giá trình độ của nhân viên thực sự không rõ ràng, minh bạch(toàn nghe người này bảo, người kia nói, hỏi test vài câu là ra =>>). Không biết mình có hiểu sai về tiêu chí 5C ở đây?Nhưng nó hoàn toàn khác so với những gì mình đã trải nghiệm.
3. Việc chia bè kéo phái giữa nhân viên với nhau thì ở đâu cũng gặp, nhưng leader ở đây hòa nhập tới mức tạo nhóm zalo riêng với các nv khác xong đi nói xấu chính nhân viên của mình bằng những từ ngữ hết sức tiêu cực, mặc dù người ta là tay dưới chứ không ngang hàng với họ.<... Xem thêmbr>4. Onsite khách hàng thật ra bạn không cần quá để tâm khách hàng nghĩ gì đâu, người bạn cần để ý là những người đồng nghiệp chung công ty của bạn ở đó, trình độ thì kém nhưng rất giỏi trong việc control khách hàng để hạ bệ uy tín của bạn, dù bạn làm được việc hay không thì cũng không quan trọng.
5. Jd ghi Fresher vào đây sẽ được train, nhưng toàn train mấy thứ ai cũng biết, mình cũng chủ động hỏi để giao tiếp thì bị kêu là không được hỏi - lúc không thèm hỏi thì lại nói không chủ động.
6. Ép nghỉ bằng cách lan truyền thông tin không đúng sự thật về bạn, thấy bạn đi chung hoặc giao tiếp với ai sẽ tìm cớ chia rẽ hoặc bôi nhọ hòng cô lập thành công để họ không bị mang tiếng chèn ép đồng nghiệp.
7. 16h30 trời đang chuẩn bị mưa to lại kiếm cớ ép người chạy 20km qua khách hàng để onsite.( WTF gần hết giờ làm việc rồi qua đó làm cảnh à?), mình cũng biết thừa trời sẽ mưa khá to nên không đi thế là bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
8. Trong tuần cuối thử việc cố tình đẩy nhiều việc để làm không kịp và có cớ đánh giá trễ deadline.
9. Mục 6,7,8 hòng ép bạn tự xin nghỉ việc. Nhưng chuyện sẽ không có gì nếu nó chỉ dừng lại ở đó(vì mình cũng hiểu người ta tuyển mình vào, họ không thích mình thì tất nhiên họ cho mình nghỉ là điều bình thường) - Mục 6,7,8 sẽ như một cái nhãn dán lên mặt bạn khi bạn đi tìm kiếm cơ hội mới, mặc dù bạn bị gài mới xảy ra cớ sự như vậy nhưng lúc đi phỏng vấn ở một số nơi, mình khá sốc khi được 1 line Manager tại một công ty nói rằng mình bị đánh note từ cty để không thể đi làm nơi khác được nữa, mình khá bàng hoàng vì trước giờ chỉ những trường hợp như gây rối, trộm cắp, cờ bạc mới bị liệt vào list đấy, và mình chỉ là một nhân viên thử việc( thì thử mà, 2 bên không hợp thì out sớm, mình bỏ sức cty bỏ tiền ra win-win). Tới giờ mình vẫn đang hoang mang mình thực đã làm gì mà lại bị tới mức như vậy.
Thiết nghĩ, dù ghét cỡ nào nhưng việc phá bỏ chén cơm của người khác là điều không nên, Leader công ty lớn nhưng thực sự không có tầm nhìn xa trông rộng, cứ dí cổ một đứa nhân viên thấp kém hơn mình rồi để được gì? Làm như vậy không khác gì vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
10. Và cuối cùng mình nhấn mạnh như đầu bài, mình trước giờ chưa lên trên cái web này để bôi nhọ một cá nhân, tổ chức nào cả, mọi cmt trên web đều là ẩn danh, chúng ta đều không xác định được cmt đấy là ai cả, nên làm ơn đừng có kiểu đoán già đoán non rồi vu khống một cá nhân nào đó đã viết những lời không hay đó, mình xin cảm ơn.
1. Leader ăn chặn tiền phụ cấp onsite của nhân viên(thông thường tới giữa tháng hoặc gần cuối tháng sẽ được nhận nhưng ngay tháng cuối mình nghỉ rồi nên nó nuốt luôn, k đáng bao nhiêu nhưng mình nghĩ phải nói ra để 1 số bạn cân nhắc).
2. Đúng như những cmt trong đây. Quy trình đánh giá trình độ của nhân viên thực sự không rõ ràng, minh bạch(toàn nghe người này bảo, người kia nói, hỏi test vài câu là ra =>>). Không biết mình có hiểu sai về tiêu chí 5C ở đây?Nhưng nó hoàn toàn khác so với những gì mình đã trải nghiệm.
3. Việc chia bè kéo phái giữa nhân viên với nhau thì ở đâu cũng gặp, nhưng leader ở đây hòa nhập tới mức tạo nhóm zalo riêng với các nv khác xong đi nói xấu chính nhân viên của mình bằng những từ ngữ hết sức tiêu cực, mặc dù người ta là tay dưới chứ không ngang hàng với họ.<... Xem thêmbr>4. Onsite khách hàng thật ra bạn không cần quá để tâm khách hàng nghĩ gì đâu, người bạn cần để ý là những người đồng nghiệp chung công ty của bạn ở đó, trình độ thì kém nhưng rất giỏi trong việc control khách hàng để hạ bệ uy tín của bạn, dù bạn làm được việc hay không thì cũng không quan trọng.
5. Jd ghi Fresher vào đây sẽ được train, nhưng toàn train mấy thứ ai cũng biết, mình cũng chủ động hỏi để giao tiếp thì bị kêu là không được hỏi - lúc không thèm hỏi thì lại nói không chủ động.
6. Ép nghỉ bằng cách lan truyền thông tin không đúng sự thật về bạn, thấy bạn đi chung hoặc giao tiếp với ai sẽ tìm cớ chia rẽ hoặc bôi nhọ hòng cô lập thành công để họ không bị mang tiếng chèn ép đồng nghiệp.
7. 16h30 trời đang chuẩn bị mưa to lại kiếm cớ ép người chạy 20km qua khách hàng để onsite.( WTF gần hết giờ làm việc rồi qua đó làm cảnh à?), mình cũng biết thừa trời sẽ mưa khá to nên không đi thế là bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
8. Trong tuần cuối thử việc cố tình đẩy nhiều việc để làm không kịp và có cớ đánh giá trễ deadline.
9. Mục 6,7,8 hòng ép bạn tự xin nghỉ việc. Nhưng chuyện sẽ không có gì nếu nó chỉ dừng lại ở đó(vì mình cũng hiểu người ta tuyển mình vào, họ không thích mình thì tất nhiên họ cho mình nghỉ là điều bình thường) - Mục 6,7,8 sẽ như một cái nhãn dán lên mặt bạn khi bạn đi tìm kiếm cơ hội mới, mặc dù bạn bị gài mới xảy ra cớ sự như vậy nhưng lúc đi phỏng vấn ở một số nơi, mình khá sốc khi được 1 line Manager tại một công ty nói rằng mình bị đánh note từ cty để không thể đi làm nơi khác được nữa, mình khá bàng hoàng vì trước giờ chỉ những trường hợp như gây rối, trộm cắp, cờ bạc mới bị liệt vào list đấy, và mình chỉ là một nhân viên thử việc( thì thử mà, 2 bên không hợp thì out sớm, mình bỏ sức cty bỏ tiền ra win-win). Tới giờ mình vẫn đang hoang mang mình thực đã làm gì mà lại bị tới mức như vậy.
Thiết nghĩ, dù ghét cỡ nào nhưng việc phá bỏ chén cơm của người khác là điều không nên, Leader công ty lớn nhưng thực sự không có tầm nhìn xa trông rộng, cứ dí cổ một đứa nhân viên thấp kém hơn mình rồi để được gì? Làm như vậy không khác gì vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
10. Và cuối cùng mình nhấn mạnh như đầu bài, mình trước giờ chưa lên trên cái web này để bôi nhọ một cá nhân, tổ chức nào cả, mọi cmt trên web đều là ẩn danh, chúng ta đều không xác định được cmt đấy là ai cả, nên làm ơn đừng có kiểu đoán già đoán non rồi vu khống một cá nhân nào đó đã viết những lời không hay đó, mình xin cảm ơn.
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bổ sung mục số 4 : cùng hội cùng thuyền trong group zalo luôn nhé -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
công ty này xưa giờ làm gì có vụ training đâu má ơi, toàn hốt mấy thằng có kinh nghiệm từ các chỗ khác về làm mà, ghi jd cho vui thôi chứ k biết gì thì tổ bố nó cho vào ngồi -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Dạ tụi e nghe theo lời síp thui anh ui, phe nèo mạnh thì tụi em theo, theo phe anh xong tụi em cạp đất mà en ó -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2.5
( 82 Reviews )
review Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, review Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, Review Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS review, mức lương ở Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, đánh giá Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS đánh giá công ty, thông tin Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, bóc phốt Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS, Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS như nào?, review Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, review Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, Review Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS review, muc luong o Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS tuyen dung, phong van o Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, danh gia Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS danh gia cong ty, thong tin Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, boc phot Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS, Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Tong cong ty Cong nghe va Giai phap CMC TS nhu nao?