Transcend People
Dịch vụ
1-50
64/2 Binh Loi Binh Thanh Ho Chi Minh
1.8 | 32 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 32 bình luận

T

Thẻo thẻo (Trainee)

4 năm trước
E mới nộp hso xong á mng ơi. Giờ đọc sợ quá phải làm thế nào đây 😢
  • T

    Thẻo thẻo đã • 4 năm trước

    Giờ mới đọc được review mng cho e hỏi có vụ đền hợp đồng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng đào tạo k ạ? E nge mà thấy hoang mang 😢😭
  • L

    Luật sư kiêm Giữ xe Lucky đã • 4 năm trước

    Bạn tham khảo trang tin này nhé.
    luatvietnam. vn/lao-dong-tien-luong/muc-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-562-27509-article.html
    Lúc mình nghỉ ngang thì con mẹ Hằng bắt làm thêm 1 tháng không nó sẽ trừ lương. Mình nói lý do là mình sắp thi phải nghỉ gấp, nếu chị thích thì cứ việc trừ lương, chứ em méo chịu nổi cái công ty "xàm lôz"này nữa rồi. Nhưng nó giả bộ nói là chị không muốn trừ lương em, chị thương em lắm. Nếu bạn tiếc tiền thì ở lại làm tiếp 1 tháng nữa rồi hẵng nghỉ. "Đào tạo" của TPL chỉ diễn ra trong vòng 1 tháng, thậm chí 2 tuần nếu nhân viên quen việc sớm, nên việc họ lợi dụng cái mác đào tạo để trốn đóng BHXH cho nhân viên trong 1 năm là hết sức mất nhân tính. Trong khi đó thời buổi Covid này nhiều doanh nghiệp còn phải bỏ chi phí ra tiêm phòng cho nhân viên, tổ chức nơi ăn chỗ ở cho họ để họ yên tâm sản xuất. Haizz đúng là khẩu Phật tâm xà.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nv quèn)

4 năm trước
Mình đang có ý định phỏng vấn làm, mọi người cho mình xin vài lời khuyên với
Định làm vài tháng qua dịch 😂
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Mình cũng đang giống bạn, bạn đã được gọi phỏng vấn chưa , vô đọc rv hoang mang quá
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    r ở công ty này mình ký hợp đồng, r mình tự nghỉ trước hạn hợp đồng r có bị bắt đền kh ạ. có anh chị từng như vậy chưa. cho em xin ý kiến với
  • Ảnh đại diện mặc định
H
Lương thấp hơn so với công sức bỏ ra. Làm trên trang web phải xuất báo cáo đủ 8h, tức là phải làm liên tục, k được đi WC luôn, nếu đi thì tự làm bù cho đủ thời gian, nếu không thì trừ lương. Làm 1 năm mới có hđ lao động, không có lộ trình lên lương rõ ràng. Xin thôi việc thì thái độ, bắt chẹt đủ thứ.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Rất cần có ai đó chịu khó bóc mẽ công ty này đăng lên các group, diễn đàn, facebook,...cho nhiều người biết.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dung Tran đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
H
Mới đi pv tuần trước xong, đầu tiên đến thấy cái bãi xe là không ưng rồi, vào thì test đủ thứ, xong đến màn phỏng vấn nghe đến quả hợp đồng đào tạo 12 tháng?? Trong 12 tháng thì k có chế độ khỉ mẹ gì luôn, sau đấy thì mới kí hđlđ, hỏi đến vụ thưởng thọt các ngày lễ cũng k có luôn (?? tập 2) mà chỉ có thưởng tết chia ra làm 2 đợt, cuối năm và tháng 3 năm sau trả nốt -> chụy bảo về cbi hồ sơ rồi đem đến nhưng em xin phép được khước từ, chứ làm cả năm trời không có ngày phép thì em chịu hông có nổi :))))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Mình hẹn thứ2 tuần sau pv . Đọc tin này chắc phải suy nghĩ lại quá
  • Ảnh đại diện mặc định
V

vô danh (d.e cùi bép)

5 năm trước
lúc test làm thấy ghê lắm tiếng anh với đánh máy các kiểu nhưng yêu cầu cực dễ
đường vào bãi xe cực nhỏ chống chỉ định đem mấy con xe to to như nvx các kiểu nếu k muốn trầy xe , chỗ để xe thì như hạch
lách luật bằng cái mác hđ đào tạo 12 tháng nên k có bh gì đâu nhé- 12 tháng k có ngày nghĩ phép muốn nghỉ thì phải bù giờ lại có điều làm ở nhà dc nên cái này k khó, 1 tháng dc nghĩ 2 ngày thứ 7 4ngày cn mà thấy hình như ai trong đây cũng phải tăng ca sm ra chứ ít thấy ai nghĩ ngơi
lương thì ở mức bình bình so với các công ty về data entry khác
bonus tháng hơi bèo

tóm lại công ty này làm chủ yếu làm tạm để có tiền vào mùa dịch covid này hay thời vụ tạm thời 4-5 tháng r out thôi chứ k phải chổ để farm tiền lâu dài đâu
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Michelle Von Matterhorn (Victim)

5 năm trước
Dear các bạn đang có ý định nghỉ,
Giả bộ tới cuối tháng thì nói nhà có việc xin off, rồi chờ chị Hằng mùng 10 chuyển lương rồi bye luôn nha. Chớ có dại mà lên viết đơn xin nghỉ, mấy má HR sẽ bắt: hoặc nghỉ liền thì phải đền hợp đồng/giam lương hoặc là làm thêm 30 ngày nhé. Lừa đó bạn ơi, bình thường có hợp đồng lao động thì mới như vậy, chứ cái hợp đồng 'đào tạo' giẻ rách của TPL chả có giá trị gì cả. Vì bình thường khi nghỉ việc, họ sẽ phải đưa cho người lao động cái quyết định chấm dứt hợp đồng có chữ ký của giám đốc. Mình đã bị lừa cày thêm 1 tháng và lúc ra đi 1 cái giấy chùi đ** cũng ko thấy đưa. Thế là, vì ở lại làm mà bên Cty mới mình xin việc, họ chờ ko đc nên tuyển người khác (hu hu). Ôi không cái ngu nào bằng cái ngu của tui : (
  • T

    Tùng Leader đã • 5 năm trước

    Thanks chị nhiều, đang tính viết đơn, hên quá chưa sa bẫy 🤣
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bạn nói chuẩn, mình từng bị...rất là tức!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Má, may mà hồi đó mình nghỉ ngang, chủ yếu do nó đổi nơi làm xa quá, giờ nghĩ lại cũng may mắn thay 🌝
  • E

    Ếch ngồi đáy giếng đã • 4 năm trước

    Rồi em đang làm 2 tuần muốn nghỉ mà không biết có bị xù lương không ta
  • N

    Nữ Hoàng Đạo Lý đã • 4 năm trước

    2 tuần của bạn là còn trong quá trình Training hay sao bạn? Vậy thì tui xin thưa là ko có tính lương đâu nha. Khi nào bạn lên hệ thống (làm bằng ID Training và sau đó dc vô Team và cấp ID chính thức) rồi xuất báo cáo hằng ngày cho Leader thì bạn mới có tiền. Bấm vân tay đúng giờ, ngày 8 tiếng để tạo cảm giác phấn khích cho mấy má HR thôi chứ đâu có nghĩa lý gì 😂.
  • E

    Ếch ngồi đáy giếng đã • 4 năm trước

    Ôi thế thì cáo từ :v
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Hú hồn, thấy họ săn đón hồ sơ liên tục nên thấy nghi nghi rồi. Cảm ơn bạn nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    mình là tấm chiếu mới, có ý định ngày mai phỏng vấn, mọi người cho mình xin ít lời khuyên được không? tính làm vài tháng qua dịch
  • C

    chú chim u sầu đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 6 )
A

Ẩn danh

5 năm trước
Ôi mình đang định đi pv đây mà nghe các bác nói tụt mood khỏi đi luôn. Mình làm cv data entry nhiêù năm rồi mà nghe chế độ phúc lợi của cty ác liệt thế thôi nghỉ khoẻ. Cám ơn các bạn ^^
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Quan trọng là bạn apply team nào. Nếu bạn apply vị trí làm việc theo ca 4am-1pm hoặc 1pm-10pm thì nên phỏng vấn thử. Tuy đãi ngộ ko tốt nhưng lương khá cao đấy (10tr~ là chuyện bình thường).
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Linh (Data)

6 năm trước
Bạn nào muốn vào đây làm xin đọc cho kỷ nhé vì mình mới nghỉ việc tại cty 4 tháng. Công ty này chuyên làm cho khánh hàng mỹ, dính dáng tới tiếng anh, kỹ năng gỏ máy tính, tìm kiếm thông tin. Làm tròn 1 năm mới có 12 ngày phép nhưng 2/3 năm sẻ không được duyệt nghỉ phép đâu, 1/3 năm còn lại muốn nghỉ thì phải dự án chạy êm, có người đở thì mới được nghỉ phép, nghỉ phép không hết thì mất không được bồi thường, muốn nghỉ đột xuất thì mất tiền chuyên cần, tiền chuyên cần là tiền đi làm đúng giờ, về đúng giờ, không nghỉ đột xuất (nghỉ đột xuất là nghỉ không thông báo trước 3 ngày không kể ngày nộp đơn), lương khởi điểm 4 rưỡi tới 5 rưỡi, tháng làm thêm 2 ngày thứ 7. Làm thêm lương như ngày thường, nếu có cao hơn không quá 1,3. Không muốn OT cũng được thôi, nhưng có thể sẻ bị đuổi hoặc không được xét tăng lương, hoặc tăng lương ít như bạn bên dưới nói, nhân viên vào ra như đi chợ.
  • T

    tạch tạch tạch đã • 6 năm trước

    như bạn trên, mình vô làm cảm thấy tuyệt vọng lắm luôn. Cố lắm 2 tháng out
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bạn nói chuẩn
  • Ảnh đại diện mặc định

1.8

( 32 Reviews )

review Công ty Transcend People, review Công ty Transcend People, Review Công ty Transcend People, Công ty Transcend People review, mức lương ở Công ty Transcend People, Công ty Transcend People tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Transcend People, đánh giá Công ty Transcend People, Công ty Transcend People đánh giá công ty, thông tin Công ty Transcend People, bóc phốt Công ty Transcend People, Công ty Transcend People có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Transcend People như nào?, review Cong ty Transcend People, review Cong ty Transcend People, Review Cong ty Transcend People, Cong ty Transcend People review, muc luong o Cong ty Transcend People, Cong ty Transcend People tuyen dung, phong van o Cong ty Transcend People, danh gia Cong ty Transcend People, Cong ty Transcend People danh gia cong ty, thong tin Cong ty Transcend People, boc phot Cong ty Transcend People, Cong ty Transcend People co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Transcend People nhu nao?