Trung Nguyen International
Sản phẩm
301-500
13 Kỳ Đồng District 3 Ho Chi Minh
1.3 | 77 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 77 bình luận

A

Ẩn danh

2 năm trước
Thôi tất cả STOP lại được rồi, tình hình cty là vậy, khả năng sắp tới có thể giảm 30% như tháng 12, mọi người chắc cũng đã có quyết định rồi, nói chung theo tôi thấy ở TNI cũng có những anh/chị/em thật sự tâm huyết với cty cũng như là nghề, vậy thì ai đi thì đi, ai ở thì ở thì ở, người đi ko phá người ở. Người ở cũng ko làm khó người đi, để sau này có gặp lại còn uống với nhau đc chai bia, chén rượu. Chúc mọi người sức khỏe, và TNI gặp nhiều may mắn vượt qua đc giai đoạn khó khăn này.

Vote 5 sao luôn : Công ty tuyệt cmn vời, đuổi cũng méo điiiii
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bình luận ôn hoà
    Tớ phản đối cho 5*
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • N

    Nv bố láo đã • 2 năm trước

    Má này chắc dàn manager cmt nè chứ hỏng nhân ziên nào khùm điên mất lương dịp tết mà hoan hỉ cmt dị đâu, k thì cty thuê ng cmt lấy 5 sao nè 🫣🫣🫣
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • K

    King Coffee đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 7 )
C

Cựu nhân viên

2 năm trước
Từ lúc theo dõi trực tiếp vụ kiện thì tôi đã đoán trước được kết cục này, cơ mà nói méo ai tin.
Giờ thì chắc ai cũng đã thấy rõ, Qua Vũ là linh hồn thật sự của Trung Nguyên, của G7. Phải chi từ đầu chị an phận làm hậu phương giúp chồng xây dựng thương hiệu, đừng cố nhận vơ, dùng mọi thủ đoạn để cướp cái vốn dĩ ko phải của mình thì nó đâu có ra kết cục bi thảm như vậy.

Thôi thì quả táo nhãn ***g cho chị, vì chị xứng đáng.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Có ai confirm giúp tôi là Manager được lì xì 5-10 triệu tùy người ? Và đươc tham dư tất niên, còn nhân viên thì không ? Nghe tin này thì tôi không còn biết nói gì nữa các bạn ạ :), nếu thật sự 2 tin trên là thật thì thôi :), ai là nhân viên mà ở cái cty này mà sau này bị đối xử bất công này nọ thì đừng rên, VÌ BẠN XỨNG ĐÁNG :)
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Họp sáng thứ 5 rồi là có lì xì đó. Còn bao nhiêu mỗi người nếu lộ ra là chúng sẽ cắn xé nhau tơi bời.
  • N

    Nv núp lùm đã • 2 năm trước

    Chính xác hình như 1 ng được lì xì 5tr nhá, lì xì thấy kéo nhau đi ăn hình như đến trưa mới về. Trong khi lương tháng 12 thì ăn xén ăn bớt, cũng chả ứng trước lương tháng 1 cho nhân viên ăn tết, bởi ta nói mấy người tàn ác thường sống thảnh thơi á mà :))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Trong số manager :người có, người không .
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Dưới nhà máy cho công nhân ứng lương đó. Tụi bây còn thua công nhân chỉ biết lên đây khóc.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Nghe đồn vì vài vị Ma nào đấy bảo với bà Thảo là Manger làm hết cả, bọn nhân viên có làm j đâu, có cũng được, không có cũng ko sao, nên bà Thảo cho nguyên đám Ma full lương và lì xì, ứng tết, tất niên đủ cả, còn đám NV thì ...
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Nghe xong vụ này thất vọng thật sự luôn, nghe xong mà bức xúc, thay vì tiền lì xì 5-10 củ đấy thì chia ra đem bù cho mấy anh/chị/em lương 10-15 triệu, mỗi người 1-2 triệu là họ cũng vui vẻ lắm rồi, họ làm cực khổ, mie mấy ông Manager làm ăn chó j đâu ? Đụng tới thì anh ko làm chi tiết được, anh ko biết làm, còn lương thưởng thì nhận đủ ko thiếu 1 xu, nhận xong còn quay sang chửi bởi hạ nhục nhân viên đến nổi có người phải khóc vì nhục nhã và oan ức quá. Zzzzzz
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
C

Culi quèn

2 năm trước
Em vừa dụ được ba má em tải super app rồi nha, phòng Hát Rờ đừng kỉ luật đuổi việc em nha huhuhu
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
E

Em không bị đuổi mà tự nghỉ (Lao công)

2 năm trước
Công ty này rất thú dị đó quý zdị, tức là toàn thú mà lại rất là dị. Còn thú và dị như thế nào, để từ từ tui kể cho quý zdị nghe.
Đầu tiên phải nói về người sở hữu công ty, vị xi i âu nổi tiếng với phi vụ li dị tiền tỷ. Xi i âu kiêm luôn chức TGD, là một người phụ nữ không biết gì về kinh doanh nhưng tối ngày rao giảng đạo lý kinh doanh, không biết dùng người nên người nào giỏi, tốt vào công ty đôi ba tháng là nghỉ hết vì không chịu nổi cái thói đã thiếu kiến thức còn hay ra dẻ của chị, còn ai trụ được thì một là chị không dám đuổi người ta, hai là quân bợ đít, nịnh nọt để làm vui lòng chị. Hàng tháng các đai réc tờ và các mờ gờ rờ hút máu của chị để vẽ ra những dự án trong mơ, xong ngồi đọc diễn văn cho chị nghe, để chị sướng cái lỗ tai là đủ.
Bên dưới chị là Ms. Châu Hát Rờ, chị hát cho CEO nghe và rờ các đai réc tờ khác. Từ hồi chị làm trùm phòng Hát Rờ đến giờ, không thích ai là chị thủ thỉ bên tai để CEO cho nghỉ, lâu lâu chị nhét người này, nghe nói bà con xa, lâu lâu chị n... Xem thêmhét người kia, nghe nói anh em họ. Đôi khi chị đá lông nheo với Đai réc tờ này, có lúc chị sờ sờ vị đai réc tờ khác. Ai ngoan ngoãn nịnh đầm chị, thì cứ yên vị trên ghế, ai mà chị thấy ngứa mắt, chị cho nghỉ lấy thành tích. Nghe đồn trong mùa dịch để lấy lòng đấng bề trên, chị đưa ra sáng kiến không cho làm remote để cắt giảm 70% lương của đám nhân viên nghèo bên dưới. Năm đó tui nghe nói phòng chị được hẳn chức phòng ban tiêu biểu của năm lận đúng hơm?
Phía dưới chị Châu Hát và Rờ là các mờ gờ rờ đứng đầu các phòng ban. Theo kinh nghiệm của tui, để ngồi vững ở vị trí này, yếu tố chuyên môn chưa bao giờ quan trọng bằng khả năng nịnh nọt. Bạn nịnh giỏi, bạn thăng chức, tăng lương, bạn không biết nịnh, sáng sớm đi làm bạn nhận quyết định cho nghỉ ngay hôm sau. Thành thử ra các mờ gờ rờ trong công ty hầu hết có năng lực nhưng không dám thể hiện, thấy CEO sai nhưng không dám nói, thấy HR lộng hành nhưng không dám phản đối, vì CEO chỉ thích nghe nịnh, đâu có thích lời thật lòng? CEO nói thằng xướng ca vô loài này láo, chị không trả tiền, các đàn em xum xoe làm theo. CEO nói Agent này không tôn trọng chị, dẹp hết không làm gì nữa, các đàn em cũng hấp tấp nghĩ các hủy kèo ăn giựt công sức của người ta. Nhìn chung cả công ty giống như một chiếc xe trượt tuyết hình bí ngô được kéo bởi 1 đàn Husky. Người chủ ngồi trong xe giống như vị nữ hoàng dù đầy quyền lực và kiêu hãnh nhưng mù tịt với bên ngoài, vì đôi mắt đã bị chị lái xe HR nào đó che mắt, để mặc cho chị chỉ đạo đám Husky bên dưới chạy A chạy B. Còn con đường phía trước là con đường dẫn thằng xuống vực vì đàn chó thì đâu có biết nhìn map còn người cầm lái thì cũng mù đường nốt.
Thôi dài dòng như trên, nhưng túm cái váy lại, các nam thanh nữ tú nào có ý định tìm một cái chùa để dưỡng sinh có thể ứng tuyển vào đây để làm việc. Chỉ cần nịnh giỏi là ăn lương và sống khỏe tới lúc công ty phá sản. Còn ai có tài năng, quyết tâm phát triển thì nên né chỗ này ra càng xa càng tốt, bởi vì ở chỗ này không cần những người như bạn đâu nhoa.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Đọc review của bạn sao thấy nó đúng từng câu từng chữ luôn á
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Đã từng ở vị trí quản lý (đã nghỉ - ...

2 năm trước
Nói thẳng ra thì bà Thảo này bả ko đủ tầm nhìn để lãnh đạo 1 công ty, với 1 tư duy của 1 con buôn ăn xổi, chộp dựt, nên khó mà thương hiệu King Coffee có thể đi xa được. Anh em nào có network có thể hỏi thử các khách hàng, đối tác, supplier từng làm việc với TNI xem họ nhận xét như thế nào. 1 số supplier khi nghe tới TNI là họ chạy mất dép, không muốn hợp tác hoặc chỉ dám hợp tác trong trường hợp "tiền trao cháo múc", tránh trường hợp chị lại đưa lý do lý trấu là thằng này làm ăn ko hiệu quả, ko trả tiền cho nó, nghe rất chi là nực cười.
Tiếp theo, nói sơ qua về chiến lược kinh doanh và phát triển thương hiệu King Coffee, thì gần như là ko có chiến lược gì cả, các đai réc tờ và ma na gờ chỉ lo nịnh hót và vẽ những dự án trên trời, AOP đặt ra 1 con số ảo tưởng, rồi thực tế chỉ đạt khoảng 1-2%, cho hỏi làm vậy để làm gì, thủ *** tinh thần với nhau à??? Còn ai nêu ra các vấn đề hiện hữu cần giải quyết thị chị chửi người ta trên đầu chửi xuống, chỉ thích nghe đường rót tai trong khi tìn... Xem thêmh hình kinh doanh ngày càng xuống dốc
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sale quèn (Nghỉ vì không chịu nổi phòng Marke...

2 năm trước
Tóm gọn những cái được và không được của Tê nờ i cho các mem cân nhắc trước khi nộp CV:
Những cái được:
- Giờ giấc khá thoải mái, đi trễ về sớm một tí cũng không sao
- Lương khởi điểm cao hơn mặt bằng chung nhờ kế thừa hệ thống lương từ TNG
- Công ty gia đình nên trong cùng một phòng ban mọi người cũng rất nice với nhau
Những cái không tốt:
- Chỉ đóng bảo hiểm theo mức lương cb vùng.
- Sale không có hoa hồng mà ăn lương theo KPI, đạt thì đủ 100% lương như thoả thuận còn k đạt thì trừ theo %. Ở đây bán hàng rất khó vì cty không có chính sách gì, hàng mẫu Posm toàn đồ cũ tồn kho 4 5 năm, muốn xin gì cũng cực kì khó và lâu, phòng marketing thì thụ động, sếp phòng này hiện tại là ông Sương Nhật như con gà rù ăn nói vòng vo tam quốc không hề có kĩ năng marketing mà không hiểu sao vẫn ngồi được cho tới giờ. Bao bì thiết kế cứ thích là đổi, đổ tại CEO chỉ đạo, chẳng có lộ trình, kế hoạch gì. Nếu anh làm sếp marketing mà anh không thuyết phục được CEO, để chị ta dắt mũi an... Xem thêmh như dắt con bò vậy anh làm sếp làm gì?
- CEO chỉ biết chửi và nói đạo lý, họp hành hầu như toàn chửi nhưng không đưa ra được giải pháp gì. Đã vậy còn hay đa nghi, tầm nhìn thấp lại thích nghe gian thần nịnh nọt. Đặc biệt là tính CEO nắng mưa thất thường, thích là đuổi, thích là tuyển, thích là ăn giựt với lý do staff/supplier/agent không làm hài lòng chị nên chị không trả 1 cắc, hoặc không trả lương. Chị không rành rất nhiểu thứ nhưng hay thích chõ mũi vào can thiệp với lý do "chị ra nước ngoài thấy mấy cái xyz này hay ho nên chị muốn công ty mình cũng phải làm được như vậy".
- Tuyển quản lý rất nhiều nhưng lính thì ít. Có phòng chỉ có 1 2 staff nhưng ở trên là senior, team lead, phó phòng, trưởng phòng, vân vân mây mây rất là nhiều. Quản lý nhiều gấp đôi gấp 3 nhân viên. Các quản lý nào có năng lực thì người ta nghỉ sớm, còn lại toàn nịnh thần bày vẽ proposal trên giấy cốt để moi tiền công ty. Các manager nào đi họp chắc không lạ gì Mr.Kevin có 1 cái report xào đi xào lại từ 2019 cùng một nội dung.
- Các phòng ban không connect được với nhau vì sợ trách nhiệm. Lúc có dự án thì đẩy từ phòng này sang phòng khác, tới lúc sự cố thì tranh nhau sủi hoặc nộp đơn nghỉ cho người ở lại lãnh hết.
- Công ty không có định hướng phát triển. Sản xuất không ra sản xuất, kênh quán không ra kênh quán, đẻ ra đủ thứ dự án trên trời dưới đất nhưng cái cốt lõi nhất là sản phẩm và khách hàng thì bị đối xử không khác gì rác. Cái mà công ty làm tốt nhất kể từ lúc tách từ TNG chắc là xây dựng một hệ thống nâng bi bợ đít CEO cực kì bài bản và chuyên nghiệp. Không tin các bạn có thể xem qua 2 trang web, 1 của công ty 1 của "Madame Thảo", sẽ thấy web công ty có khi cả tháng mới update 1 lần, mà có lên bài hầu hết cũng chỉ nói về CEO.
- Bộ phận HR thì tôi thấy nhiều review rồi nên tôi chỉ nói ngắn gọn Ms. Châu HR đúng nghĩa là 1 con bi*ch và nên đổi tên thành Mị Châu cho phù hợp với cái bản chất damdang hay thích đâm thọc của chị.
Nói về TNi thì vô vàn cái hay ho. Nhưng tôi nghĩ bằng này chữ chắc cũng đủ cho các bạn quyết định có vào làm việc hay không rồi ha.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
J

JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)

2 năm trước
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]

CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.

NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.

ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.

Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.

MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.

Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • G

    Gì đây????? đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lính quèn phòng kinh doanh

2 năm trước
Vừa vào làm 1 tuần vô tình đi thang máy gặp 3 thanh niên xăm trổ tới công ty đòi nợ, nó lên lầu 2 ngồi làm cả làng sợ vãi đái, đéo hiểu kiểu gì
Thôi t té gấp bảo toàn tính mạng vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Thảo nào ở Viện khoa học giáo dục và quản lý kinh tế ở BT06-16 khu đô thị An Hưng Hà Đông cũng thế. Ngày nào cũng có bọn săm sổ đến ngồi chầu ở viện. Lương thì khất lần khất lượt không giả mà việc thì ép người ta làm không hết.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bạn trên nói đúng lắm. Công ty không có lương trả mà toàn ép người ta làm ngày đêm rồi sau đó nói xấu nhân viên để tìm cách quỵt lương. Như vậy là công ty không có đạo đức
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 77 Reviews )

review Công ty Trung Nguyen International, review Công ty Trung Nguyen International, Review Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International review, mức lương ở Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Trung Nguyen International, đánh giá Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International đánh giá công ty, thông tin Công ty Trung Nguyen International, bóc phốt Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Trung Nguyen International như nào?, review Cong ty Trung Nguyen International, review Cong ty Trung Nguyen International, Review Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International review, muc luong o Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International tuyen dung, phong van o Cong ty Trung Nguyen International, danh gia Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International danh gia cong ty, thong tin Cong ty Trung Nguyen International, boc phot Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Trung Nguyen International nhu nao?