hơn 6 năm thanh xuân (quản lý quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bác này kế toán nên nói chuẩn vãi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
K
Kế toán phó 6 năm (sắp nghỉ) đã • 5 năm trước
Đồng cảm vãi với bác nhất là khoản ko coi trọng ng cũ, mặc dù họ có k/n, nghiệp vụ cứng, hiểu hệ thống nhưng lương thì éo bằng cái thằng vừa chân ướt chân ráo mới vào, phải hướng dẫn chán mới biết việc. Chính sách đãi ngộ ns như cc. Thằng nào càng làm tốt thì bị đổ đầu càng nhiều việc nhưng lương éo tương xứng. Định hướng phát triển cho ns mù mờ, chả ra đếch gì. -
C
cựu binh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
K
KT viên đã • 5 năm trước
ở lại làm BCTC đêm hôm, tháng nào cũng như tháng nào chị KTT bỏ tiền mua đồ cho cả phòng ăn lấy sức, thứ 7 nghỉ, nhưng chiều là hầu hết kế toán ở lại làm chứng từ, chả có chế độ gì. Nên như vậy KT lương còn chả được bao nhiêu so với lương hiện hữu. Ai cũng nghĩ KT giàu lắm, nhiều khoản lắm, cơ mà tiền ăn còn không có -
B
Bé kho xe kute đã • 5 năm trước
Ánh ơi, sao em không hút bài trước khi viết cần vậy em? Có mèo mới không có chuột, mấy con mèo cũng đâu phá gì đâu, đúng là em vô thời điểm có mèo nên em sướng vl rồi, đúng tuổi trẻ chưa trãi sự đời về nhà ăn Cộng Hòa nó ra sao đúng không các bô lão :))
Còn về chú Thông Lòng Cừu thì xin phép không ý kiến về chú, nói chắc đến tết chưa hết, đúng chất bù nhìn, chú chả làm được con mẹ gì ngoài phá hoại Thaco.
Còn về bà Hoa tạp vụ thì xin phép ý kiến thế này về bà. Bà làm ăn phải nói như cc, ủa bà cố ý chống đối xong bị kêu vô họp thì bà khóc, ủa bà khóc qq gì vậy bà? Bà nói chú Thông là năn nỉ bà ở lại? Xin lỗi chứ bà ngu như bò, bà khóc lóc xin ở lại, hành chánh PC nó đuổi bà nhưng chú Thông thấy bà lớn tuổi tội nghiệp nên chú Thông xin giùm để bà được ở lại, xong lúc bà nghĩ bà chữi chú Thông đến tận bên Trường Chinh còn biết, đến cả tai chị Nở vợ chú Thông còn biết. Bà đúng chất thể loại ăn cháo đá bát đó bà hiểu không. Cái mồm bà hại cái thân bà, bởi nên bà đi Chùa nhiều vô cho b... Xem thêmớt nghiệp nha. Ai giúp bà xong bà tỏ ra biết điều, nhưng sau lưng là tiếng xấu cho người ta. Xin phép dm bà cái nè :) Tui là tui đéo ưa gì bà, bà đụng tui là tui quất bà luôn mà may là bà né tui đó.
1. Đầu tiên là về chính sách bán hàng (KD xe):
Chính sách bán hàng lúc nào cũng ra chậm, thường thì nhận email CSBH sau ngày áp dụng từ 1 đến 2 ngày VD ngày 7 nhận đc email CSBH thì thời gian áp dụng từ ngày 6 or ngày 5 (khổ cho sale khi trao đổi với KH 1 giá, xong khi KH báo ký HĐ thì lại a ơi cty e có CSBH mới, tăng giá a ạ hoặc xử lý khiếu nại của KH khi mà KH vừa ký hợp đồng hôm trước, chưa lấy xe j cả thì cty giảm giá vài chục củ => là KH thì các bác có thấy ức không?)
2. Chế độ không công bằng:
- Làm việc ở 1 đơn vị kết hợp nhiều thương hiệu (du lịch và tải bus), kiêm nhiệm thêm 1 vị trí trưởng phòng DVHT nhưng % trách nhiệm không thấy đâu. Giám đốc đơn vị kết hợp này thì được 10% PC trách nhiệm, còn KTT thì KHÔNG, trong khi đó lúc nào cũng quan điểm là GĐ và KTT chịu trách nhiệm cùng nhau, rồi là cùn... Xem thêmg ăn theo hiệu quả đơn vị....
- Cùng là KTT nhưng ai làm ở đơn vị kết hợp thì báo cáo lúc nào cũng x2, x3 trong khi đó deadline nộp báo cáo thì không khác gì các đơn vị làm 1 thương hiệu => lương còn thấp hơn các KTT ở đơn vị chuyên biệt, nếu làm đơn vị kết hợp mà lại được bonus thêm là công ty con nữa thì các KTT nhọc vô cùng.
- Cả thanh xuân cống hiến ở đây nhưng chưa hề đc biết đến team building or cty tổ chức cho a/e đi du lịch 2-3 ngày để xả stress hay tái tạo sức lao động, quanh năm suốt tháng cắm mặt vào công việc và báo cáo, tự đi du lịch thì cũng phải xin nghỉ với lý do ốm mệt, về quê gđ có việc .... đủ lý do nghĩ ra nhưng tuyệt nhiên không được ghi lý do xin nghỉ phép đi du lịch.
- Trực cuối tuần chỉ được ghi nhận lại và sau tính nghỉ bù, khi nghỉ bù thì lại phải xin các kiểu mới đc nghỉ. Kế toán thì phải trực điện thoại để thu tiền khổ ngày nghỉ mà ko được đi đâu, chỉ loanh quanh ở nhà có điện thoại báo là lại phải lên công ty thu tiền, có lúc ko kịp nghe đt để đến cty thu tiền thì lại bị nói là làm cái j mà có mỗi cái đt cũng ko nghe máy..., đơn vị nào lớn thì có 7-8 kế toán, nhỏ thì 5-6 người thay nhau trực nhưng lại chẳng được ghi nhận gì cả, nghỉ bù không có, tăng ca không tính. Nhọc nhất là trực tết âm lịch, chẳng có ma nào đến cty mua xe vào mấy ngày tết dương lịch cả nhưng vẫn phải trực từ sale, tư vấn dịch vụ, thợ sửa chữa, thủ kho, kế toán, phục vụ thừa hành và cho 1 gói quà để trực tết có khách hàng đến thì đem ra mời :)).
- Cùng là chức danh chuyên viên nhưng khi so sánh công việc, ngạch lương thì mới thấy kế toán thiệt thòi như nào, ngày nào cũng đều đặn 6-7h mới đứng dậy tắt máy, nhìn sang CV hành chính, CV nhân sự, CV chăm sóc KH ngày có khi làm việc 4-5 tiếng thôi nhưng lương thì kiểu j cũng cao hơn so với CV kế toán.
- Không coi trọng người cũ, đã cống hiến nhiều năm, có người làm 5 năm rồi mà lương 8,5tr, trong khi đó CV mới vào lương 8tr, người làm cũ làm lâu công hiến hơn chục năm, cũng lên quản lý cấp trung rồi nhưng khi có ng mới vào cùng vị trí tương đương thì mức lương khởi điểm = người đã cống hiến hơn chục năm (văn hóa đặc thù là đây)
3. Đặc sản báo cáo:
Ty tỷ các loại báo cáo và phút 90 rồi vẫn còn đổi mẫu báo cáo => 1 báo cáo có khi làm đi làm lại vài lần là bình thường và báo cáo số phải thật ĐẸP, kế hoạch xây dựng nói là phải bám sát thực tế, không được xây dựng trên trời nhưng xong lại không được xây dựng hiệu quả lỗ => thực tế ko bán được hàng mà cứ phải đưa lên con số cao hơn để có hiệu quả => lâu dần chỉ cần làm báo cáo sao cho đẹp số, không cần phản ánh đúng thực trạng.
Các bộ phận (KD xe, DVPT) có báo cáo riêng nhưng lúc nào cũng phải báo kế toán làm cho mấy slide số về tài chính, thế nhưng khi kế toán làm báo cáo có các số liệu về KD xe hay DVPT thì kế toán tự đi mà làm => Kế toán rõ là siêu mà.
4. Lộ trình đào tạo phát triển không rõ ràng, bổ nhiệm nhân sự quản lý trên sơ đồ chứ không hề có bài test hay thử thách gì cả, làm lâu thì lên thôi và chỉ có kinh doanh mới lên được quản lý chi nhánh, còn các bộ phận khác thì mơ đi cho dù có giỏi hay có cố gắng đến đâu đi chăng nữa.
còn nữa....