Nhắc mới nhớ trưa mai có hẹn với Rush rồi
Cty ko cho off tui cũng off
Tui mà có ế cty có chịu trách nhiệm đâu :(
J
Jack (Staff cao cấp)
-
N
No name đã • 5 năm trước
-
N
Nhân viên chứ không phải nô tài nô lệ đã • 5 năm trước
Thông báo đề xuất nhưng bản chất là đi bố thí -
S
Staff nhỏ nhỏ đã • 5 năm trước
Lúc ký hợp đồng sao không bảo sửa lại 44h/tuần, giờ ngồi đây lãnh lương đi chửi người trả lương cho mình. Coi bộ không làm được thì nên té đi làm ông chủ đừng làm thuê nữa -
C
Cu li Thaco đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
tào tháo đuổi đã • 5 năm trước
Hết thuốc rồi sao nghỉ thứ 7 mà cũng phải công văn này nọ, chờ như chờ chiếu chỉ -
W
Weo đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Lúc phỏng vấn thì thỏa thuận 1 tháng off 2 ngày thứ 7 tuy nhiên hàng tuần ngồi chầu chực dek bik tuần này có nghỉ hay ko chả chủ động đc công việc qq gì hết. Chế độ của nhân viên mà cty chơi như cái kiểu bố thí vậy đó- khốn nạn là chổ này
Rồi ban hành lại quy định off các buổi chiều thứ 7- chỉ có 1 quy định này thôi mà thay đổi liên tục ra tám chục cái thông báo điều chỉnh đọc muốn hại não. Cuối cùng chốt lại cho off ÍT NHẤT 2 chiều thứ 7 để NGHỈ NGƠI VÀ SẮP XẾP CHUYỆN GIA ĐÌNH- kiểu như cty lúc nào cũng quan tâm chăm lo đời sống NV lắm- nhưng lại như trc dek biết thứ 7 nào mà phải chờ THÔNG BÁO. Chỉ riêng cái quy định này thôi đủ thấy mức độ CHUYÊN NGHIỆP trong môi trường làm việc THUẬN TIỆN của Thaco là như thế nào rồi....