Sản phẩm
301-500
80 Nguyễn Văn Trỗi Phu Nhuan Ho Chi Minh
2.3 | 770 reviews
T

Tuột mood (Nhân viên Marketing)

Nghe bảo sếp sắp nghỉ. Riết chả biết công ty đi về đâu. Mình còn làm việc đến giờ cũng vì ảnh khuyên ở lại. Không hiểu công ty giữ nhân sự kiểu gì mà để các quản lý nghỉ hết. Chưa nói đến nhân viên quèn. Cả những người đầy đam mê, tâm huyết như sếp còn nghỉ. Hay Công ty không cần người lao động?
  • N

    Nhân viên nghỉ đã • 5 năm trước

    Vậy nghỉ liền đi bạn ơi, thật sự, trước khi một thằng sếp ất ơ nào về thay thế sếp cũ của bạn. Bạn nghỉ đi sẽ thấy một chân trời mới tươi sáng hơn cái chỗ này liền. Hồi trước mỗi ngày mình đi làm cứ như cực hình. Nhìn lại thiệt khủng khiếp. Sau này con em mình chỗ mình kêu né đầu tiên là cái Thaco này, mục nát thối rữa thật sự.
  • C

    Culi lâu năm đã • 5 năm trước

    Nghe bảo Marketing leader sắp nghỉ à. Tiếc thế. Mà ông này hiền quá. Không tự nghỉ thì cũng có lúc bị ép nghỉ thôi.
  • N

    Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

    Những người có năng lực, tâm huyết thật sự thì sao mà trụ lại được ở Thaco bạn?nhưng đó đã là tình hình chung của tất cả các hệ thống showroom và văn phòng điều hành rồi. Nhưng đổi lại, Thaco là môi trường khá tốt cho sinh viên mới ra trường muốn trải nghiệm, ai đã từng làm Thaco thì biết đây là công ty có tiếng trong lĩnh vực đào tạo nhân sự cho công ty khác trong khá nhiều lĩnh vực. Đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh, đã từng là best sale những chiến binh xuất sắc nhất,kỳ cựu nhất đã vứt áo ra đi trong ngậm ngùi; người thì bán bánh mì, người thì bán bảo hiểm, người thì làm tín dụng, người thì đi làm ba thằng bé, người thì làm mẹ đứa nhỏ,... và ai cũng đã thành đạt.
  • H

    Hoang mang đã • 5 năm trước

    Nguy hiểm thế. Trường hợp các anh mang bệnh về thì sao đây? Lo lắng quá.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • T

    Tại sao quản lý nghỉ! đã • 5 năm trước

    Quản lý nghỉ vì chức danh quản lý chỉ có tên trên sơ đồ cấu trúc chưa được duyệt. Tức là quản lý chịu trách nhiệm về công việc trước lãnh đạo. Tuy nhiên về lương thì không thực sự hưởng lương của vị trí quản lý. Cũng do cấu trúc nhân sự không được duyệt, nên quản lý nhận chỉ đạo công việc của cấp trên phải hoàn thiện, nhưng giao xuống cấp dưới nó không chịu làm ( nó nghĩ ông có khác gì tôi, ông không có quyền giao việc cho tôi ngoài cái danh hão). Khi nhân viên không chịu làm thì quản lý lãnh hết. Nói tóm lại quản lý từ cấp bậc phó phòng trở xuống không có bổ nhiệm chính thức, chỉ là vị trí để gõ đầu khi có công việc cần giao và bắt nó làm nếu không đứa nào chịu làm. Vậy thì nghỉ là đúng rồi, chứ ngồi ở đây làm chi nữa!