TRUST MEDIA
Sản phẩm
1-50
Dong Da, Ha Noi
1.8 | 12 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 12 bình luận

A

Ẩn danh

11 tháng trước
sao mọi ng lại tiêu cực thế nhỉ, có công việc để làm, có kiến thức để tiếp thu, có kinh nghiệm để vững chải xử lý tình huống, công ty nào cũng phải hầu hạ nhân viên sao
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (hr)

11 tháng trước
k sao đâu mọi người, đừng toxic k não thế, trưởng thành lên mấy pé ơi, chuyện gì rồi cũng sẽ qua thôi. tuy bod tệ nhưng anh chị em mình vẫn nên đoàn kết, có miếng cơm manh áo qua ngày, có đường khác thì dọt
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Designer)

1 năm trước
Ui công ty dẩm l đéo hiểu sao vẫn trụ được, chắc lấy data với bài của ứng viên để câu khách bên khác. Đọc các cái bài tuyển dụng 3 năm trước đến giờ vẫn đéo thay đổi được
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Từng là nhân viên đã làm tại đây (Sale)

4 năm trước
Việc gì cũng đến tay sale, từ tìm data, gọi cho khách, ký hợp đồng. thậm chí còn phải lên ý tưởng cho content, viết/sửa content, thiết kế ảnh, chạy quảng cáo. khách làm web mà sale cũng phải up nội dung. content thì viết kém, thiết kế thì thiết kế xấu nên lúc nào sale cũng phải ngồi sửa lại.
Quy trình làm việc thì rườm rà, mất thời gian chờ đợi mà ko giải quyết đc gì.
Đi làm mà ko đc hỗ trợ tiền gửi xe, ăn trưa, hao mòn máy tính, ... trừ tiền thì nhanh thôi :))))
Không về doanh số ko lương theo nghĩa đen. Chỉ giỏi lùa vịt, cẩn thận bị lừa!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên từng đi phỏng vấn

4 năm trước
Mình thì phỏng vấn cả chục công ty rồi thì đây là công ty để lại ấn tượng sâu đậm nhất, chắc mình nhớ cả đời luôn =))))

1. Cơ sở vật chất: Công ty trông như cái nhà đang sửa dở, cửa WC trông như sắp rụng ra đến nơi rồi. Ông nào giải quyết trong đó chắc phải vừa ể vừa ôm cái cửa. Ở bàn lễ tân hay gì đó có 3 hay 4 chị gì đấy ngồi túm tụm 1 bàn. Người thì tính toán, người thì hướng dẫn ứng viên, người ngồi cười cợt ăn bánh kẹo như nhân viên của mấy shop thời trang nhỏ.

2. Ứng viên được xếp ngồi 1 dãy ghế xong vào lần lượt vào phỏng vấn theo kiểu gà công nghiệp. Hẹn 9h phỏng vấn, mà đến 9r vẫn phải ngồi chờ. Hóa ra là hẹn phỏng vấn theo lô, 9h 1 lô, 10h 1 lô =)))

3. Quả ấn tượng nhất là lúc phỏng vấn, vào phỏng vấn tình trạng như thế này các bạn ạ:
- Người PV: Ờ ờ từng làm ở chỗ này chỗ này rồi à? Ờ thế muốn lương bn? Thế bgio đi làm đc? Ờ Ok thế có câu hỏi gì k?
Mình hỏi hỏi xong vài câu thì đc cho ra khỏi phòng sau chưa đầy 10' :)) xong đến 2h 3h chiều thì nhận... Xem thêm được phản hồi là mình trượt rồi =))) khó hiểu thật sự =)))
Lần đầu tiên mà đi phỏng vấn như một trò đùa như thế =))) Nếu ai cần giải trí sau chuỗi ngày phỏng vấn vất vả thì cứ apply chỗ này nhé, đảm bảo vui cả đời ạ =))
  • V

    Vô danh đã • 4 năm trước

    Trước em đi pv còn kĩ càng lắm mà sao giờ nghe tệ thế , bác để ghim sao mà trượt cả pv =))
  • Ảnh đại diện mặc định
O

ola (Nhân viên)

5 năm trước
Công ty tuyển dụng làm ăn rất vớ vẩn , các bạn sinh viên hay học sinh mới ra trường đừng có vào đây nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    cho em xin ít thông tin bác ơi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anyone (Sale)

5 năm trước
Sẽ có vài hạng mục các bạn nên biết mà tránh vô đây nhé :
- Lương : bắt buộc phải về doanh số mới có lương cứng, lương cứng lên theo doanh thu về, max 3tr ( 3 tháng xét lương tăng 10% ) . Không về doanh số thì không lương đúng nghĩa luôn. Coi như mất trắng tất cả ngày công trong tháng
- Các khoản phụ cấp : Không có, ko phụ cấp gửi xe ( mỗi tháng nv mất 100k gửi xe ngoài ) , ko phụ cấp ăn trưa
- Phạt : Đi muộn phạt, làm thiếu data phạt + chửi
- Điểm danh : máy điểm danh lúc được lúc ko, rõ ràng đi làm mà nó lại báo nghỉ
- Gói dịch vụ : Sida nhất trong các Agency, chạy sạch cũng chết, chết theo dàn nên tất cả camp đang chạy chết theo. Gói thì đắt mà chất lượng như rác. Thiết kế thì cùi bắp nhất vbb. Thuê mấy ông tự học des vào làm thiết kế xong trả lương bèo nên sản phẩm như rác. Đợi cả ngày chỉ để thêm text.
- Công việc : Sale phải làm hết từ A-Z do đội kỹ thuật sida nhất vbb. Sale phải tự thiết kế, viết lại content, up bài,vvv.... mà lương vẫn bèo bọt mấy đồng
- Sế... Xem thêmp : Sếp tổng chỉ có trình độ kỹ thuật, ko có trình độ quản lý và marketing, nắm quyền quá nhiều khiến bộ máy trở nên rườm rà, thủ công và chậm chạp cồng kềnh. Tăng giá các gói vô lý nhưng ko nâng chất lượng khiến cho Sale sấp mặt. Ép KPI vô lý.
- Manager : Có vài manage có tâm, tuy nhiên còn lại như rác. Check data của nhân viên, cướp khách hớt tay trên của nhân viên. Cắt máu luôn để cướp khách
- Training : train 3 thứ linh tinh, còn lại phải tự học
- Nhà vệ sinh : cả công ty có 3 cái thì 3 cái đều chập chờn
- Nhân sự : thay máu liên tục do chính sách công ty như loèn
- Cơ sở : trên hồ sơ năng lực có ghi 2 nhưng thực chất có 1. Cái trong HCM chỉ là cơ sở ảo lập ra tăng uy tín
-> Chạy ngay đừng apply vô. Nhỡ apply vô rồi mà đọc được cũng nên chạy ngay. Cố đấm ăn xôi như t mong đợi 1 ngày tươi sáng cuối cùng toàn ngày đen tối. Ko đủ ăn chứ chưa nói tiền nhà. Có những tháng ko lương, lại còn ăn phạt âm mn tiênt
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    đang định apply đã • 5 năm trước

    mình đang định apply mà lại đọc đc cái này. Chắc phải xem lại :((
  • M

    milito đã • 4 năm trước

    Thề là bác nói quá đúng, vào nhìn cái công ty đã thấy thằng đứng cao nhất không có tư duy về quản trị kinh doanh
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • S

    Súyt ứng tuyển đã • 4 năm trước

    Hồi đó nói gọi là mời về rõ oai, đến khi hỏi lương thì mình yêu cầu 8tr thì HR kêu lương cứng 3tr2 nhưng do em có trình độ chị sẽ nâng lên 3tr5. Nói nghe như ỉa vào tai, ở nhà part time còn đc 7tr thế mà làm ở đây như thế ma nó làm à, lòe mấy em sinh viên ất ơ thôi
    - Nhân tiện anh chị em nên biết: Lương cứng là lương mà người lao động đi làm đủ công là sẽ được nhận, ít nhất là ăn theo tối thiểu vùng nên mn đọc kỹ tr khi ký nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng mà còn nói rõ to nữa ạ.
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
N

Nobody (Sale)

5 năm trước
Công ty sắp phá sản nhé các bạn. Trước có 3-4 cơ sở. Giờ co cụm thành 1. Sếp ngồi chung với nhân viên, cắt hết 1 dàn trưởng phòng. Chính sách hãm để chôn chân nhân viên như phải ký gói 4 tháng dịch vụ mới đủ KPI, xong 15 mới được lấy lương nên ai muốn nghỉ thì phải làm thêm 15 công ko lương để lấy lương tháng trước. Ncl chạy ngay đi, trước mọi chuyện dần tệ hơn
  • B

    banana đã • 5 năm trước

    Cái này là thật ạ? 15 lấy lương thì cũng bình thường nhưng mà phải làm đến ngày 15 của tháng sau mới đc lấy lương của tháng trước và 15 ngày đầu của tháng sau thì lại không đc?
  • Ảnh đại diện mặc định
N

No name (Intern)

5 năm trước
Chạy ngay đi các ô nhé. Tuyển dụng 1 đằng, khi làm 1 nẻo, ncl chỉ đi lùa gà với lừa sinh viên thôi. Ko có trợ cấp ăn trưa lẫn gửi xe đâu nhé
  • Ảnh đại diện mặc định

1.8

( 12 Reviews )

review Công ty TRUST MEDIA, review Công ty TRUST MEDIA, Review Công ty TRUST MEDIA, Công ty TRUST MEDIA review, mức lương ở Công ty TRUST MEDIA, Công ty TRUST MEDIA tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TRUST MEDIA, đánh giá Công ty TRUST MEDIA, Công ty TRUST MEDIA đánh giá công ty, thông tin Công ty TRUST MEDIA, bóc phốt Công ty TRUST MEDIA, Công ty TRUST MEDIA có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TRUST MEDIA như nào?, review Cong ty TRUST MEDIA, review Cong ty TRUST MEDIA, Review Cong ty TRUST MEDIA, Cong ty TRUST MEDIA review, muc luong o Cong ty TRUST MEDIA, Cong ty TRUST MEDIA tuyen dung, phong van o Cong ty TRUST MEDIA, danh gia Cong ty TRUST MEDIA, Cong ty TRUST MEDIA danh gia cong ty, thong tin Cong ty TRUST MEDIA, boc phot Cong ty TRUST MEDIA, Cong ty TRUST MEDIA co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TRUST MEDIA nhu nao?