Anyone (Sale)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
đang định apply đã • 5 năm trước
mình đang định apply mà lại đọc đc cái này. Chắc phải xem lại :(( -
M
milito đã • 4 năm trước
Thề là bác nói quá đúng, vào nhìn cái công ty đã thấy thằng đứng cao nhất không có tư duy về quản trị kinh doanh -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Súyt ứng tuyển đã • 4 năm trước
Hồi đó nói gọi là mời về rõ oai, đến khi hỏi lương thì mình yêu cầu 8tr thì HR kêu lương cứng 3tr2 nhưng do em có trình độ chị sẽ nâng lên 3tr5. Nói nghe như ỉa vào tai, ở nhà part time còn đc 7tr thế mà làm ở đây như thế ma nó làm à, lòe mấy em sinh viên ất ơ thôi
- Nhân tiện anh chị em nên biết: Lương cứng là lương mà người lao động đi làm đủ công là sẽ được nhận, ít nhất là ăn theo tối thiểu vùng nên mn đọc kỹ tr khi ký nhé -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng mà còn nói rõ to nữa ạ.
- Lương : bắt buộc phải về doanh số mới có lương cứng, lương cứng lên theo doanh thu về, max 3tr ( 3 tháng xét lương tăng 10% ) . Không về doanh số thì không lương đúng nghĩa luôn. Coi như mất trắng tất cả ngày công trong tháng
- Các khoản phụ cấp : Không có, ko phụ cấp gửi xe ( mỗi tháng nv mất 100k gửi xe ngoài ) , ko phụ cấp ăn trưa
- Phạt : Đi muộn phạt, làm thiếu data phạt + chửi
- Điểm danh : máy điểm danh lúc được lúc ko, rõ ràng đi làm mà nó lại báo nghỉ
- Gói dịch vụ : Sida nhất trong các Agency, chạy sạch cũng chết, chết theo dàn nên tất cả camp đang chạy chết theo. Gói thì đắt mà chất lượng như rác. Thiết kế thì cùi bắp nhất vbb. Thuê mấy ông tự học des vào làm thiết kế xong trả lương bèo nên sản phẩm như rác. Đợi cả ngày chỉ để thêm text.
- Công việc : Sale phải làm hết từ A-Z do đội kỹ thuật sida nhất vbb. Sale phải tự thiết kế, viết lại content, up bài,vvv.... mà lương vẫn bèo bọt mấy đồng
- Sế... Xem thêmp : Sếp tổng chỉ có trình độ kỹ thuật, ko có trình độ quản lý và marketing, nắm quyền quá nhiều khiến bộ máy trở nên rườm rà, thủ công và chậm chạp cồng kềnh. Tăng giá các gói vô lý nhưng ko nâng chất lượng khiến cho Sale sấp mặt. Ép KPI vô lý.
- Manager : Có vài manage có tâm, tuy nhiên còn lại như rác. Check data của nhân viên, cướp khách hớt tay trên của nhân viên. Cắt máu luôn để cướp khách
- Training : train 3 thứ linh tinh, còn lại phải tự học
- Nhà vệ sinh : cả công ty có 3 cái thì 3 cái đều chập chờn
- Nhân sự : thay máu liên tục do chính sách công ty như loèn
- Cơ sở : trên hồ sơ năng lực có ghi 2 nhưng thực chất có 1. Cái trong HCM chỉ là cơ sở ảo lập ra tăng uy tín
-> Chạy ngay đừng apply vô. Nhỡ apply vô rồi mà đọc được cũng nên chạy ngay. Cố đấm ăn xôi như t mong đợi 1 ngày tươi sáng cuối cùng toàn ngày đen tối. Ko đủ ăn chứ chưa nói tiền nhà. Có những tháng ko lương, lại còn ăn phạt âm mn tiênt