Khác
51-150
1129/12/21 Lạc Long Quân, P.11, Tân Bình, TP.HCM
1.2 | 36 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 36 bình luận

A

Ẩn danh

UID là môi trường áp lực cao, nhịp làm việc nhanh, và yêu cầu mỗi người phải tự xoay sở rất nhiều. Một số bạn sẽ trưởng thành từ đây, nhưng không phải ai cũng nên bắt đầu từ đây. Với những bạn mới ra trường, đặc biệt ở các vị trí thiên về sáng tạo, UID không thực sự là môi trường lí tưởng để bạn học và phát triển nếu bạn cần người hướng dẫn. Ở đây, việc thiếu dẫn dắt từ lead là điều khá phổ biến. Học được gì hay không phần lớn dựa vào mức độ bạn tự mày mò, tự hỏi đồng nghiệp, Tự rút ra kinh nghiệm sau mỗi lần sai. (Lead ở đây thật sự không lead lắm..chỉ tới tầm tầm đó thôi đó, tự hiểu nhé) Mới ra trường, tìm chổ nơi có lead có tâm - có tầm. lương ít cũng được, đừng vào đây, có thể sẽ lãng phí mấy năm không đáng.
  • Ảnh đại diện mặc định
K
Trong công ty nào cũng có 1 người phụ trách vai trò 'nam biến thái' gieo rắc tâm lý ám ảnh khi nói chuyện, vì chủ đề 10 phần thì hết 5 phần là 18+. Chuyện không có gì nếu chỉ là đối thoại đùa giỡn của con trai, nhưng đây lại đối với cả các bạn nữ. Mỗi khi có bạn nữ mới vào công ty mà có chút nhan sắc, sẽ được người nam này 'vô tình' tới gần bắt chuyện, rủ ăn trưa, gạ kèo đi này đi kia. Về sau có người mách nước cứu nên các bạn nữ cũng dần né xa, chỉ trao đổi công việc là chính. Không rõ có khuyết thiếu kỹ năng giao tiếp hay không nhưng thái độ rất 'creepy'
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cái tiệm tháng bốn dở thúi uống quài

Nếu nói tới chủ đề “nam biến thái” thì phải nói thêm vai “nữ trà xanh luôn yếu đuối và thánh bảo vệ” nữa mới balance được chứ nhỉ. Chuyện cũng không có là gì nếu ả ta chỉ quan tâm đồng nghiệp thôi tốt mà, còn đây ả ta chỉ có “hứng” và quan tâm sát nhíp tới các anh “trưởng thành” vì đã có gia đình thôi nhớ. Cũng chưa tới mức cà hẩy cà hẩy như mấy đứa sgbb ngoài đường, mà ở mức “tử tế, tinh tế” kiểu thích lên phòng mấy anh nam rồi bày trò chơi ú òa, r làm bộ cô đơn rủ mấy anh đi ăn, đi uống đêm, chụp hình, tặng quà, giữ đồ cá nhân, lặng lẽ đi bên cạnh, quan tâm nhẹ nhàng, nhắn tin hỏi han các kiểu… người ta xa lánh là bệnh liền đó. Nếu mấy bạn là nữ mà có chồng rồi cũng coi chừng nha, cũng muốn quan tâm tới lối sống sanh hoạt gia đình của mấy bạn lắm luôn nhớ. À mà đúng rồi, văn hóa công ty là Work-life balance mà, quan tâm như vậy là làm đúng tinh thần công ty rồi đấy. Tấm gương sáng luôn soi tới đáy hạnh phúc gia đình mấy moms luôn nha.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nghe quen quen

Quá nhiều giá trị cốt lõi ngoài xã hội bị đánh cắp và đánh tráo khái niệm ở đây. "Get your hands dirty" với level thấp làm chết đi sống lại, đa nhiệm, chạy như chạy bàn tiệc cưới, món nào cũng biết bưng ra phục vụ khách ăn nhưng không biết nấu thế nào. "Get your hands dirty" với level idol làm bậy, làm mò, làm bất chấp mưu hèn kế bẩn, làm đại đại, không biết thì copy, lắng nghe chấp vá, không được thì ép cho phải được. Chưa đúng thì có quyền "Fail forward", còn lỡ may đúng dù méo phải idea của mình thì cũng tự hào vỗ ngực xưng tên cướp công trắng trợn. "Thân khỏe - tâm an" xào nấu để đánh giá thái độ các level, Cày như trâu bất kể thời gian, bất kể ngày đêm, ma chay hay hỷ sự. Thử hỏi là quỷ hay người mà cày cỡ đó, level thấp vô đây chỉ có "thân tàn ma dại" với "tâm thần" thôi. Thân khỏe tâm an nhất chắc chỉ có Eagle và đám lông của các anh ấy, vì bao nhiêu thứ đã có level khác hứng. "An cư????" ở đây là nơi hạnh phúc gia đình và tính mạng của bạn luôn đặt sau cùng. Ở đây, kẻ ... Xem thêmthứ 3 là người được bảo vệ và che giấu. Ở đây sức khỏe của bạn là công cụ kiếm tiền, 2 3h sáng cày cho công ty, đi họp xuyên đêm hay ghép đôi đồng nghiệp là chuyện rất thường xuyên xày ra. "Work-life balance" tức nghĩa là, coi công việc là cuộc sống, là tính mạng, 24/24 mà không sẵn sàng đều bị coi là không hợp văn hóa. Balance tới mức đi ỉa vẫn phải phát biểu ít nhất 1 lời thật hoa mỹ thật dối lòng để được "sống trọn vẹn" ở UID "UID Happy - Đối tác Happy - Customer Happy" không thấy ai happy trừ level đại bàng và nhúm lông của chúng. "Integrity" chính trực nhiều phương diện, Tới mức thành quả bạn làm được có thể ngang nhiên biến thành của level cao hơn. Và đương nhiên nếu bạn có phản ứng thì bạn được xếp và nhóm phản động. ... ... Công ty này còn nhiều đạo lý lắm, có thể chấp vá thành 1 cuốn sách dày. Người đời có câu cho mấy người hay nói đạo lý thế nào chắc mấy bạn cũng biết ha. Vô làm đi. Để nhân sinh quan hoặc là lên tầm cao mới hoặc là lệch hẳn. Hohoho
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Không mấy giờ mình gỡ công ty khỏi web luôn được không chứ em đọc em nhục quá à. Ngày xưa đi làm về kể diễn biến ở công ty cho bạn bè gia đình dòng họ hàng xóm đồng nghiệp cũ nghe, mọi người ai cũng nói "cũng có công ty như vậy tồn tại luôn hả", "ủa sao giờ này còn làm", "sao mày chưa nghỉ việc nữa" là em đã mắc cỡ lắm rồi. Mà hồi đó em tìm review về công ty không có, nghĩ công ty flop trên thị trường lao động. Nay nằm nghỉ trưa ở công ty mới vào đây đọc mọi người bàn tán về công ty cũ mà em muốn đội quần luôn. Có ai hiểu cảm giác không? Dĩ vãng đi làm ở đây 1000 lần em muốn xoá đi :((
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty nói không với work/life balance, không thích những người có cuộc sống work/life tách bạch. Phải luôn là UID UID UID là trên hết :D Ai mà work/life balance là bị đì đó mấy mom. Làm phiền người khác đến vô cùng tận kể cả là cuối tuần, ngày nghỉ hoặc day off của bạn, sáng sớm hay tối khuya gì bạn đều có khả năng bị ới vì hoạt động văn hoá của cty nhé :)
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty tệ Sếp tệ Lừa đảo, giá trị văn hóa hút cạn sức lao động nhân viên, làm không cần giỏi, biết nịnh bợ là được, làm 1 thời gian xong không dám xin việc chỗ khác vì không có kinh nghiệm, bạn đồng trang lứa biết 10 thì mình chỉ biết 0.5 Ai cho 4 5 sao là tay sai hết đấy ạ! Có trách nhiệm với cuộc đời mình hơn đi ạ! Thân!
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Người ta nói không có sai đâu, dấu hiệu nhận biết cánh bướm dối gian là người mà hay nói đạo lý. Advantage là công ty rất trẻ, quay đi quay lại không thấy người cũ đâu, cũng là disadvantage cho chính bạn, vì bạn còn ngây thơ :))) Spoil ít hiểu nhiều nha, suy nghĩ kỹ đi các bạn trẻ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Xây dựng bộ cốt lõi văn hóa rất ok nhưng đến khúc áp dụng thì yếu nghề nên thành văn hóa xu nịnh. Nói đụng đến thì bảo không Fit, không hợp văn hóa, nhưng ở đây không hề có khái niệm môi trường hay văn hóa làm việc healthy. Nên đừng nói tới khúc Fit hay không Fit. Lẽ ra cho 1*, nhưng bố thí thêm 1* nữa thì trả thưởng hậu hĩnh, nhưng đó là nếu bạn sẵn sàng làm việc bán mạnh và xu nịnh không ngại miệng. Phù hợp cho bạn trẻ mới ra đời và rất cần tiền. If you're ready to sell your soul, then this is the place 😌
  • Ảnh đại diện mặc định

1.2

( 36 Reviews )

review Công ty Unity In Diversity Inc., review Công ty Unity In Diversity Inc., Review Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. review, mức lương ở Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Unity In Diversity Inc., đánh giá Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. đánh giá công ty, thông tin Công ty Unity In Diversity Inc., bóc phốt Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Unity In Diversity Inc. như nào?, review Cong ty Unity In Diversity Inc., review Cong ty Unity In Diversity Inc., Review Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. review, muc luong o Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. tuyen dung, phong van o Cong ty Unity In Diversity Inc., danh gia Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. danh gia cong ty, thong tin Cong ty Unity In Diversity Inc., boc phot Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Unity In Diversity Inc. nhu nao?