A
Ẩn danh
Đi làm ăn may có chức có vị hông mấy mình đi học bổ túc kiến thức thêm được hông mấy anh chị?
Bổ túc nhân cách nữa chứ nó hơi nát nhé ạ!
Tìm thấy 34 bình luận
A
Ẩn danh
Bữa thấy công ty này có vô trường mình tuyển dụng. Vô xem review xong tá hoả, chạy thôi còn nói gì nữa?
Thời kỳ này cần thanh lọc mà kiểu công ty này chưa bị thanh trừng sao?
A
Ẩn danh
Cỡ ai đó mà còn cứ được trọng dụng thì hỏi sao người tài thật đi hết khỏi cái công ty này :D
Bao nhiêu năm rồi cỵ làm lead có ra cái thể thống gì đâu, lên lên xuống xuống 😌 cả thế giới ai cũng ghét từ team khác tới team mình mà cứ mặt dày trơ ra đó sợ thật 😌
T
Tớ này
Ngó lại cái công ty mình, giống cái nồi cám lợn.
Hỗn độn như bãi phế liệu chứa đầy nào là eagle, captain, lead thối ình lâu ngày không có update skills, culture thì như North Korea mà lúc nào cũng làm để trông có về ổn. Người ở trong thì cực chẳng đã mới ráng làm, người ở ngoài thì chửi cho không ngốc đầu. Không biết owner công ty mình có thấy nhục không, chứ làm UIDer, ra ngoài không dám khoe công ty với ai luôn đó!
A
Ẩn danh
Ngày nghỉ ngày lễ đừng có réo họp hành bất chấp thời gian nữa có được hông dị mấy ní!!!!!!!?!?
Thời gian nào để ăn ỉa kiếm người yêu lo cho gia đình đây?
Ác!
D
Đời
Công ty tư bản đội lốt triết lý nhân sinh
Ở đây, đại bàng chúa tự phát minh ra hàng loạt huân chương, giấy khen vô nghĩa. Ai nhận được thì tỏ vẻ tung hô, chúc mừng. Nào ai biết được bài ca “tự nguyện” này là để vắt kiệt sức lao động của từng người một và có thể bị đá văng khỏi công ty bất cứ lúc nào, trong khi level càng cao thì càng nhiều quyền lợi. Nhưng an toàn nhất chắc chỉ có 3 người:))). Còn lại dù ở level nào, bạn cũng có khả năng bị chơi 1 vố!
Ở đây vô vàn lần làm thêm không lương, tăng ca bất kể ngày đêm vô tội vạ! Thử hỏi giá trị “human first” có thực sự tồn tại ??
Cuối cùng, cách mà UID đang làm với nhiều cá nhân, đích thị là cách của 1 đứa trẻ tư bản muốn chơi 1 ván cờ “người”, những lần thiếu tinh tế, cứ ngỡ không ai nhận ra điều xấu xa mình đang cố giấu sau vỏ bọc thân thiện và nhân đạo, nhưng thấy không ít review khác đều quá rõ cái “chiêu bài” ác ôn đó rồi!
Tóm lại, ở đây chủ yếu muốn khai thác triệt để sức lao động của nhiều người để phục vụ cho lợi ích cá nhân (phầ... Xem thêmn nhiều) và lợi ích của 1 nhóm người (cụ thể là 3 người) là chủ yếu. Không có chuyện “cứ làm thật chăm chỉ đi rồi sẽ được công ty công nhận” đâu nhé!
:
:(
Mọi người làm sao thế :( Mọi người không tin vào các anh sao, tại sao các anh đã tuyên truyền văn hoá, đã làm đến thế rồi mà các bạn vẫn nói này nọ như vậy? Có chuyện gì mình tâm sự trực tiếp với các anh chị được mà sao lại nói này nọ như vậy?
Thực sự các bạn không hiểu UID tí nào à, các anh chị làm vậy đều là vì... Xem thêm
U
UID tử tế hay 'tử' 'tế'
Công ty máu lạnh :) nghe những câu chuyện từ công ty này ra đều thấy nơi này còn lạnh hơn cả nhà xác :) từ tư tưởng lãnh đạo đến cách đối xử giữa người với người
A
Ẩn danh
Công ty rất tình cảm.
Luôn muốn trò chuyện với nhân viên, không phải để gần gũi hơn, mà là để thao túng tâm lý, để ghi nhớ yếu điểm và xử lý khi ai đó chưa "ngoan"
Đuổi người ta nhưng vẫn sợ người ta "hết tình cảm" với công ty. Lúc cần chúng toi thì anh em chân tay gia đình dạt dào, lúc không cần nữa thì ném đi, luân chuyển level như chuyển kiếp, không trực tiếp xử lý mà sẽ mượn 1 người nào đó thân cận để hất ra khỏi công ty cho đỡ mang tiếng xấu công ty. Mà cái gì xấu, càng che thì càng lòi ra.
BeU (HR) như hạch, chuyên môn kém, mà bảo kém thì giận lẫy, giãy đành đạch như con cá lóc mới bị đập đầu cạo vảy. Mà level cao ở đây hầu như ai cũng kém chuyên môn, và ai cũng tự ái cao, bị nói kém cỏi là lòng sôi sùng sục, không chịu đâu à.
Nghỉ, hay bị đuổi, nhớ theo cho sát HR, chứ thôi có khi tiền mất, giấy tờ chậm trễ, nhưng toàn đổ lỗi cho bảo hiểm thôi.
Công ty không có idea gì khác để làm các dịp lễ ý nghĩa hơn. Cứ tới lễ thì lại tổ chức chợ tình 1 lần. Riết không biết đâu là công... Xem thêm viên đâu là công ty. Chắc cũng tại balance công việc cuộc sống hòa vào nhau miết nên mấy chuyện đó cũng tẻn tẻn trong công ty được.
Tóm lại là, ai mới ra trường, vô đây chơi chơi 1 năm để nghía cho biết mùi đời là gì cũng hợp lý, ráng vô ngoan, chỉ cần biết chữ, biết im lặng và gật đầu, có khi có cơ hội thăng tiến. Còn ai muốn đi làm rõ ràng, có bảo hiểm full, có cơ hội học tập, phát triển, là chính mình, không bị tha hóa, được ghi nhận bằng thực lực, trưởng thành và đầu tư chất xám lâu dài, thì né ra dùm.
K
KHÔNG CÓ VUI
ĐỪNG CÓ GÁN GHÉP CRUSH TUI VỚI NGƯỜI KHÁC NỮA GIÙM.
CÓ THÂN CHƯA MÀ GIỠN NHƯ VẬY MÁ?
Lo lấp người về team mình trước đi kìa ở đó mà ghép ghép, hay là chuyên môn thì dở hơi nên rảnh không có gì làm?
À mà cho hỏi, tự tôn ở đâu vậy?
Nói ai thì người đó tự biết mình là ai.
1.2
( 34 Reviews )
review Công ty Unity In Diversity Inc., review Công ty Unity In Diversity Inc., Review Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. review, mức lương ở Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Unity In Diversity Inc., đánh giá Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. đánh giá công ty, thông tin Công ty Unity In Diversity Inc., bóc phốt Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Unity In Diversity Inc. như nào?, review Cong ty Unity In Diversity Inc., review Cong ty Unity In Diversity Inc., Review Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. review, muc luong o Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. tuyen dung, phong van o Cong ty Unity In Diversity Inc., danh gia Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. danh gia cong ty, thong tin Cong ty Unity In Diversity Inc., boc phot Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Unity In Diversity Inc. nhu nao?