Công ty Unity In Diversity Inc.
Khác
51-150
1129/12/21 Lạc Long Quân, P.11, Tân Bình, TP.HCM
1.2 | 34 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 34 bình luận

P

Phù hợp văn hoá UID = Rất là UID luôn!

1 tháng trước
UID là công ty rất chú trọng văn hoá. Tới mức khi hết hạn hợp đồng, bạn sẽ “được tái ký dựa trên mức độ hoà hợp với văn hoá công ty - một tiêu chí hơi cảm tính” (nguyên văn thông báo, không thêm bớt). Tức là năng lực chuyên môn, hiệu quả công việc,…không quan trọng bằng việc bạn có “Rất là UID luôn!” hay không. Nếu phù hợp với văn hoá, bạn sẽ được ban tằn rất nhiều “đặc ân” đáng quý, ví dụ: - Được tái ký hợp đồng, được nhận lương thưởng. - Tuồn tài sản công ty ra ngoài để trục lợi cá nhân? Không sao, bạn vẫn được yêu thương. - Đì level, cắt giảm lương thưởng của member, bị team mình bóc phốt? Không sao, bạn vẫn sống tốt nếu hợp văn hoá. - Là chú tể Gossip, vừa hùa chửi công ty, vừa đi méc sếp về mấy đứa phản động? Vẫn được trọng dụng, vì bạn đã nâng Gossip lên tầm chiến lược. - Gây ảnh hưởng tới hạnh phúc gia đình đồng nghiệp? Bạn sẽ là nạn nhân đáng thương cần được bảo vệ. - Còn nhiều cái wow lắm… Ngược lại, nếu không “Rất là UID luôn!” thì sao? Thì: - Không được tái ký hợp đồng. - ... Xem thêmBị đì level, cắt giảm lương thưởng. - Bị gắn mác “phản động”. - Trở thành “hung thủ” trong một câu chuyện được kể lại, rồi nhẹ nhàng bị tiễn ra khỏi UID. - Vân vân mây mây… Tóm lại, văn hoá rất quan trọng ở UID. Nhưng làm sao để “Rất là UID luôn!” thì… bạn nên tự trải nghiệm và đúc kết nhé. Tip: Áp dụng công thức “Overwatch - Reapply - Innovate” để thành công.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người qua đường

1 tháng trước
Một vài fun fact nho nhỏ cho mấy ní nè. - "Lý tưởng": ở UID, lý tưởng được viết rất hay. Nhưng hành động thực tế thì ngược lại trăm tám chục độ. ("sẵn sàng lắng nghe","hãy thành thật", "tôn trọng con người, màu sắc riêng","tụi anh thấy hướng nội cũng k xấu","dậy sớm", "tập thể dục","an cư"). Lý tưởng không sai, nhưng chưa bao giờ là thật. - "Gánh team": ở UID, không phải ai làm nhiều là gánh team đâu mấy ní. Người "gánh" là người không làm chuyên môn, không hổ trợ ai, không hiện diện khi cần, thậm chí sự liên kết tinh thần với teammate cũng không có- nhưng lại được nhớ đến lúc khen thưởng. -> nơi này không khen người biết làm mà khen người biết làm vừa lòng. -"Fit văn hoá": là câu thần chú mỗi khi có chuyện. Có người nghỉ việc "do không phù hợp văn hoá". Có góp ý trái chiều "bạn nên xem lại mức độ fit" -> không lắng nghe, không đối thoại, chỉ cần dán nhãn "văn hoá không phù hợp" là next. - "minh bạch", "lắng nghe", "hãy thành thật hơn với bản thân": thường xuyên được nói tới... Xem thêm. Nhưng nếu feedback sai thời điểm, hoặc không khéo chọn ngữ điệu, thì -> bạn sẽ được hiểu là gây chia rẽ, thiếu tinh thần đồng đội. Nói chung, để sống ở UID. Bạn không cần giỏi đâu, không cần cống hiến, chỉ cần bạn biết im lặng, gật đầu, không dính vào chuyện gì "không fit" như chuyện nói thật chẳng hạn. Thì bạn sống ổn. Tin tui đi, nhiều người đã làm và thành công. :) p/s: UID ngày trước... từng là nơi đáng để gắn bó. Giờ thì, không biết cái UID đó đi đâu mất rồi
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người lạ từng quen

1 tháng trước
Ủa ê nghe nói ở đây "em thấy không có nơi nào được như UID", "đúng là UID mình thật khác biệt", "em yêu UID" mà sao không có cái review 5 sao nào hết vậy? Sao kỳ dzậy ta? Giỡn mặt hả?? Mấy bà nào hay khen đâu rồi vô thả review 5 sao rồi chụp màn hình lại gửi sếp nhận hộp cơm nè. Thấy mọi người ở đây thả 1 sao đông dui qué nên tui bắt chước thôi chứ tui không biết gì đâu nha!
  • Ảnh đại diện mặc định
S
Chúng ta từng được nghe rằng ở đây, mọi thứ đều minh bạch, đều "transparent". Rằng công ty coi trọng con người, rằng "human first". Nhưng... có những người đã cống hiến rất lâu, rất nhiều. Lại đột ngột rời đi, dấu tích ở đây của họ bị xoá như chưa từng đến, không một dòng farewell, không tri ân, không gì cả................. Tôi không viết điều này vì giận, tôi viết điều này vì thất vọng và vì buồn. Vì đã tin vào những gì UID từng nói. Và những người còn ở lại hay những người đã đi rồi, perhaps họ cũng từng tin như thế. Có những điều không ai nói nhưng ai cũng thấy, và có những điều người ta từng tin... giờ thì chỉ còn trong quá khứ.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.2

( 34 Reviews )

review Công ty Unity In Diversity Inc., review Công ty Unity In Diversity Inc., Review Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. review, mức lương ở Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Unity In Diversity Inc., đánh giá Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. đánh giá công ty, thông tin Công ty Unity In Diversity Inc., bóc phốt Công ty Unity In Diversity Inc., Công ty Unity In Diversity Inc. có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Unity In Diversity Inc. như nào?, review Cong ty Unity In Diversity Inc., review Cong ty Unity In Diversity Inc., Review Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. review, muc luong o Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. tuyen dung, phong van o Cong ty Unity In Diversity Inc., danh gia Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. danh gia cong ty, thong tin Cong ty Unity In Diversity Inc., boc phot Cong ty Unity In Diversity Inc., Cong ty Unity In Diversity Inc. co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Unity In Diversity Inc. nhu nao?