Ẩn danh (đã làm 2 năm và vẫn đang làm) (Acc)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Cứ nghỉ việc là biết bọn nó trả lương như thế nào. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác cứ thử nghỉ việc là lương hết đúng hạn ngay :)) ae mà nghỉ thấy cuối tháng ko ting ting thì đừng hoang mang vội nhé :)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
ok thanks bác review có tâm quá -
V
Vẫn là chủ top này đã • 5 năm trước
Ôi các bạn ạ, tôi đã nghỉ việc và quay lại, nên vụ lương lậu sau khi nghỉ các bạn k phải nói. Tôi thì k đọc kĩ hđlđ nên k biết có ghi ko, nhưng tôi đc nghe nhân sự bảo là giữ lương trong vòng 1 tháng để xem có phát sinh rủi ro gì từ công việc bàn giao ko. NHƯNG cũng bảo là cứ lên xin hành chính VC, nếu k phải sale hoặc bộ phận nào có lquan tới công nợ thì sẽ đc trả luôn. Hôm tôi lên cty là sáng t7, chị hành chính phụ trách việc lương này nghỉ phép, nhưng các chị còn lại trong phòng tạo đk, bảo cứ điền thông tin rồi chị nhắn c kia cho. Sáng thứ 2 tuần sau đó tinh tinh luôn. Bạn nào thắc mắc lương vẫn mail cho c Phương HCNS để đc reply đầy đủ các khoản nhé! -
L
Lại vẫn là chủ top này đã • 5 năm trước
Nói chung các bạn nên tìm hiểu kĩ, hỏi đúng người để có câu trl chính xác và support nhất. Các bộ phận khác tôi k nhận xét do quá nhiều và tất nhiên có ng này ng kia, nhưng riêng hành chính VC chưa bao giờ làm khó tôi cả, nhất là các anh chị phòng hcns và kế toán tầng 22. (Tôi làm khối admicro nhé ko lại bảo con hát mẹ khen hay) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Nghỉ việc và quay lại là bác nghỉ rồi apply lại vô công ty phỏng -
D
dev đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Về phòng ban khác thì ko nói vì đông quá chứ HCNS thì tuyệt vời -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1. Lương thưởng
Ưu điểm: trả lương định kì đúng ngày làm việc cuối cùng của tháng, chưa bao giờ lệch (từ lúc mình vào làm đến giờ). Có thắc mắc thì mail cho c Ph. (HCNS VCC), khoảng 3-4 ngày làm việc sẽ đc rep. Tháng nào mình cũng xin và được trả lời đầy đủ (tháng nào cũng xin vì OT mỗi tháng khác nhau :v xin để xem OT đc duyệt bn). Mail đầy đủ họ tên+ mã nhân sự là đc nhé!
Không phải ưu ko phải nhược: So với thị trường agency khu vực HN thì lương ở mức tạm. Có thưởng nhưng ko nhiều, và cũng trầy trật để được
Nhược điểm: tăng lương hơi khó. Nói chung tuỳ tâm leader. Ai có tâm thì sẽ dễ, ai mà không thương nhân viên thì....
2. Mối quan hệ
Người trẻ thì khá support. Một số (không ít) thì làm việc thiếu chuyên nghiệp (dù cố tỏ ra chuyên nghiệp). Task của mình nhưng thường xuyên đẩy cho người khác( a.k.a Đá bóng). Võ mồm giỏi thì sẽ ít phải làm gì. Còn có một số k... Xem thêmiểu bắt nạt ngầm (cậy mình senior/manager nên bắt nạt executive khốn khổ).
Nói chung cty quá đông và nhiều dự án nên tự bơi, tìm được leader hoặc đồng nghiệp có tâm có tầm thì sẽ phát triển đc, còn không thì dậm chân hoặc tụt lùi (trg hợp này nên nghỉ sớm).
Với account thì một tỉ loại tool công việc, nhưng còn ngổn ngang nên nói chung chỉ thấy tốn thời gian chứ chưa thấy tối ưu gì cho cam.
Nói chung làm một thời gian thì đc chứ k xác định gắn bó lâu dài ở đây. Cũng là một nơi đáng thử cho các bạn trẻ.