Dev sắp rời xa (Dev quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Hix bác ơi gì mà lương vẫn dưới 10M thì sao sống được vậy? -
T
Tun đã • 6 năm trước
May quá hồi xưa em ko nộp đơn vào đấy, ko vccorp lại bảo e chưa đủ trình độ mà đòi vào làm. Phúc lợi của một công ty tầm cỡ muốn phát triển thành hàng đầu VN thì sản phẩm như nào các bác biết rồi đấy. -
C
Chủ thớt đã • 6 năm trước
Dear 2 bạn bên trên,
1 là lúc vào chưa có bằng những có kinh nghiệm chứ k phải fresher, HR nó đè và dọa nạt để xuống lương
Thứ 2 là đi rồi mới nhận ra cty không hề có khái niệm giữ người, source code bắn lên github tè le hết cả. Túm lại là công việc trực 24/24 sếp nhắn phải rep ngay, fix bug bất cứ nơi đâu, làm hộc cơm chạy project thì may ra mới đc xét tăng lương nhé. -
M
Một BTV quèn đã • 5 năm trước
Xác nhận vụ không giữ người. Vắt chanh bỏ vỏ bác ạ. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Rất đúng nha các bạc, sếp tồi, xem ô ấy có (3635) ko ấy -
Được:
1. Cty thiên về truyền thông, văn hóa có hay ho chút đỉnh so với các cty chit thuần công nghệ
2. Tea break hàng tuần (70% là hương hoa)
Được & Đéo được: Công việc lúc đầu mới vào khá choáng, toàn con web nổi tiếng nhưng dần dà thì công việc quá đơn điệu, skill tăng rùa bò. Phù hợp mấy thím tìm bến đỗ bình an, công việc tằng tằng, chôn chân 1 chỗ
Đôi điều đéo được chút nào:
1. Văn phòng nhìn lép vế, xấu xí nhưu địa ngục nếu so với các khối khác
2. Quy trình chán, mỗi team nhiều thì cũng 10 nhân khẩu nhưng cộng tác khó khăn do admin ngồi im, sếp lớn thờ ơ, quy trình tự nghĩ, mỗi project 1 kiểu
3. Proposal 6 tháng review tăng lương => sau 6 tháng chính thức mới biết policy đổi thành 1 năm tăng 1 lần (theo hạn hợp đồng) => đúng 1 năm: kêu làm việc không tỏa sáng, xuất sắc, lúc đầu k cho tăng 1 đồng, sau thì tăng cho 2M bố thí (2 năm, lương v... Xem thêmẫn dưới 10M, hic)
4. Một thời điểm cầm 2 project on-going và maintain 3 con nữa là chuyện bình thường.
5. Máy móc như buòi, ổ cứng bad gần hết, kêu ca thì nó kêu do mình làm hỏng (máy cây-để 1 chỗ, WTF), 1 là im họng, 2 là làm biên bản đền!! Nhục hơn chó
Nói chung là công việc oke, anh em vui vẻ gọi là, lương thấp lè tè so với mặt bằng, cty không coi sự gắn bó lâu dài, cố gắng hoàn thành công việc của nhân sự là một lý do đáng để tăng lương => Kiểu như làm 1 cái gì tầm cỡ vũ trụ thì mới được xem xét tăng lương. Chán thực sự!!