review Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, review Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Review Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator review, mức lương ở Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, đánh giá Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator đánh giá công ty, thông tin Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, bóc phốt Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator như nào?, review Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, review Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Review Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator review, muc luong o Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator tuyen dung, phong van o Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, danh gia Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator danh gia cong ty, thong tin Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, boc phot Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator, Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator nhu nao?
- Mình thật sự không được biết quá sâu về cơ cấu công ty hay thành phần cổ đông là ai, mình chỉ biết là thay vì chọn những cách đầu tư khác như bất động sản, chứng khoán,... Các cổ đông lại chọn thành lập công ty để tạo ra công ăn việc làm cho nhân viên thì mình cảm thấy biết ơn lắm. Vừa khánh thành thì bị dịch Covid, sau đó cũng bị dập 2-3 trận nữa nhưng công ty chưa nợ lương nhân viên, cũng không giảm lương nhân viên.
- Các dịp lễ như 20/10, 8/3,...công ty đều có tổ chức đi ăn, tặng quà cho nhân viên và cũng mong là dịch bệnh dứt điểm để tổ chức nhiều hoạt động khác. (Vì thực s... Xem thêmự các sếp cũng là người thích các hoạt động này vì mang lại rất nhiều tiếng cười)
- Do dịch nên Ban lãnh đạo không qua Việt Nam được, việc điều hành từ xa, bất đồng ngôn ngữ nên nhiều khi cũng gây trễ nãy và nhập nhằng. Nhưng mà, công ty còn trẻ nên mỗi thành viên cũng góp phần xây dựng để hoàn thiện dần, có ai sinh ra là đã biết đi biết chạy hết đâu.
- Tóm lại, không có công ty nào là môi trường làm việc hoàn hảo mà chỉ cần phù hợp thì mình đã có thể cống hiến và gắn bó rồi. Mình sẽ làm đến khi nào không phù hợp nữa thì đi thôi.