C
Cựu nhân viên (tạp vụ)
Cty đãi ngộ tốt vì có mỗi cái đó giữ ng thôi chứ ko còn gì nữa. Môi trường làm việc ù lì như hợp tác xã, các trưởng phòng năng lực yếu kém, công ty toàn nhân sự lâu năm đổi chỗ công việc từ phòng ban này qua phòng ban khác. Ai làm lâu thì lên sếp chứ khả năng quản lý và giải quyết công việc = 0.
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Quản lý kiểu ngày xưa, kiểm soát từng tí một tgian của nhân viên. Chủ trương: ép cạn kiệt công sức của nhân viên, nếu không nghe thì tuyển người khác -
