Viindoo Technology JSC
Sản phẩm
1-50
Others
2.1 | 25 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 25 bình luận

A

Ẩn danh (Dev quèn)

4 năm trước
Cũng ở đây đc 1 khoảng thời gian nên cũng muốn chia sẻ lại góc nhìn cá nhân nè :))
Ưu điểm: Tạo thêm 1 nơi làm việc cho ae dev nào có ý định ở tại HP :))
Nhược điểm:
- Phỏng vấn thì có vẻ đông người lắm nhưng chỉ hỏi về Python và Odoo, bạn như nào thì cũng nhận vào cho tự học hết, vứt cho cái link đấy cứ thế mà học, ko học đc thì tự biến.
- Lương: đủ sống qua ngày.
- Sếp ở đây ko có base về tech tốt.
- Chỉ có Odoo và Odoo (vì sếp chỉ biết mỗi cái này :))), cộng đồng Odoo rất rất nhỏ, chả search ở đâu ra được ngoài cái docs trên trang chính.
- Thời gian làm việc bó buộc kiểu nhà nước, sáng cắp ô đi tối cắp về, đến muộn 1 tí là bị sếp ghim, sếp ghét :)), trưa ngủ đúng 1h dậy ko có lằng nhằng.
- Không khí làm việc lặng lề, ông làm được thì tự làm đừng mơ có người support.
- Cơm trưa ko ngon đâu, ra ngoài mà ăn :))
Chốt: muốn phát triển nghề dev thì ra HN, HCM mà làm anh em ơi :))
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Mình dev java đang làm tại HN lương 2k cũng đủ sống nhưng vẫn muốn về quê hương làm việc. Tìm google không thấy có việc cho dev mấy thấy có cty này có vẻ to, nhưng đọc review chán quá. Bạn có biết ở HP còn công ty nào ok không cho mình xin ít thông tin với.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Công ty ổn, lương tăng đều hàng năm. Dĩ nhiên là các chú phải pass review định kỳ, thể hiện có tiến bộ và chịu khó. Kỷ lục tăng lương của công ty là lần up 50% cho ông lead phòng IS, thi thoảng cũng có các ông khác dc up 30% rồi 20% làm được việc + thể hiện tốt sẽ dc up.
Về tác phong công ty: tuỳ chủ thế nào công ty như thế. Chủ ở đây phong cách quân luật thép, chú nào theo dc thì chuyên nghiệp lên nhiều, ra ngoài ko phải ngại. Ko theo dc thích các kiểu công ty trẻ trung sôi động thì có thể out, vì ở lâu kiểu gì cũng khó chịu tự ra đi.
Ra đilàm rồi tự học là kĩ năng quan trọng, ko phải đợi đến cầm tay chỉ việc mới làm. Cứ nhiệt tình hỏi han anh em, chả mấy ai xấu tính dấu nghề.
Cơm công ty: tệ quá mà đắt nữa. Vote đổi quán hoặc ăn ngoài hoặc mang cơm đi ăn.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Cty cũng phông bạt. Ai hay hùa theo, sếp quý hoặc quan hệ tí thì sống yên ổn. Ai thực lực nhưng bị ghim thì cứ xác định. Tôi đã thấy nhiều người bị ép đi như vậy :) Cùng 1 lỗi, người thì sếp cho qua người thì hằn học nói nhiều.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Tự học hỏi chủ động trong công việc là đúng nhưng k thể kiểu chèn ép con nhà ngta thế đc, thiên vị thấy rõ, cùng 1 câu hỏi mà chị A hỏi thì đc sếp khen là hỏi hay, nhưng anh B mà hỏi, sếp k thích sẽ thành ra là tư duy bị động!?
    Mà đc cái công ty giỏi nâng bi nhau thật, đc cả vợ lẫn chồng nhà sếp, mèo khen mèo dài đuôi, facebook là quyền cá nhân mỗi người nhưng lại thích soi mói ngta trên facebook, ô kìa can thiệp vô duyêb lắm luôn. Mình thì đang làm và thấy môi trường rất u ám, mấy cái buổi tập văn nghệ thì dở dở ương ương, nhảm nhí, quê không chịu được. Nhà có việc xin về sớm chút mà hằn học khó chịu, k biết người cũ thế nào chứ mấy bạn mới vào phải lựa mặt sếp mà xem, chứ sếp cũng k quảng đại đâu, toàn thích soi mói việc nhỏ thôi. Làm tạm 1 vài tháng đợi FPT có về HP thì nhảy, chứ công ty này tư duy hơi kém về quản trị và tầm nhìn kinh doanh, bánh vẽ lắm
    Nhắn với Tổng giám đốc là nếu muốn nhìn xa, đi xa, mưu cầu việc lớn thì ngoài việc nghĩ lớn thì cần bỏ qua các tiểu tiết a n    ... Xem thêmhé. Đừng hằn học soi mói nhân viên nữa a ơi, muốn tạo môi trường làm việc thoải mái vui vẻ thì anh nên thoải mái trước a nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Các sếp cứ luôn miệng rao giảng rằng hãy cố gắng sẽ được ghi nhận và đền đáp. Vậy mà sau bao mùa trăng, anh ta/ cô ta lương vẫn vậy dù gánh team chết mẹ, tăng cực ít hoặc không tăng. Tuy không cùng team nhưng tôi thấy chướng mắt. Ngược lại, có người chỉ lượn qua lại, ngày làm mấy việc linh tinh vẫn xét tăng lương, ví như chị H. Không biết năm nay đề thi còn can lộ lộ 100% như năm ngoái nữa không nhỉ hỡi các anh chị em?
Lương lậu là vấn đề nhạy cảm, cần đánh giá dựa trên chất lượng và khối lượng trong 1 khoảng thời gian. Dăm 3 cái trò review tiểu học chả có tác dụng mẹ gì. Đầy ông code như lol, làm task đéo có tí trách nhiệm người khác phải gánh tem nhưng lên phông bạt được tí > tăng Người cần cù làm cẩn thận, chất lượng công việc luôn khá nhưng ko quá nổi bật > trăm năm lương vẫn vậy. À quên cái này ko chỉ ở đội dev, tất cả đội khác đều có tình trạng như thế. Cũng nói luôn cái trò up lương nó còn là cách sếp mị dân nhé. Biết chuyện cây gậy và củ cà rốt không các fen? Thả ít mồ... Xem thêmi ra, các con giời thi nhau đớp + tưởng bở, như cái chú em ở dưới kìa :)
Xong cái lũ mà ngồi ngoài chỉ tay chứ ko trực tiếp làm thì bỏ cái giọng "làm cái này dễ ấy mà" đi nhé, nhất là c L a Ng. Đã không có chuyên môn nhưng lại thích tọc mạch nhận xét soi mói kiểu vô duyên chứ chả có tí góp ý nào có giá trị, nghe đã thấy ngu rồi :)
À tí quên mấy cái trò văn nghệ rồi ăn uống dở hơi vãi cứt, đáng ra chiều tối được về thì lại phải ở lại tập này nọ, mà chả có tác dụng gì cho đời, bày vẽ phông bạt. Xin về sớm 1 hôm thì mặt sưng xỉa khó chịu. Ôi lại sợ quá, ở lại có được đồng OT nào đâu, đéo hiểu sao bắt ép vcđ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
Q

quèn (Dev)

4 năm trước
Mang tiếng là công ty Product mà để cái Automation Test như cái đbrr. Chả hiểu chất lượng sản phẩm ra sao trong khi một mảng quan trọng như vậy lại không được đầu tư nhiều. Hay là code không cần test ta?
Công ty chỉ thích hợp cho mấy ông dặt dẹo thích phông bạt đến làm hết ngày cuối tháng lấy tiền chứ để mà để phát triển lâu dài thì đúng tiền đồ tối như chị Dậu.
Đéo ai đi làm gần 1 năm trời mà cũng biết DNS là gì không trời.
Note: Phông bạt ít thôi bạn hiền.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Ôi làm được bao mùa trăng nhưng càng ngày thấy công ty càng quá quắt. Sếp càng ngày càng khó tính phát tợn, công ty không hiểu kiểu gì càng ngày càng lắm drama, chia bè chia phái, chính chị chính em. Ôi anh Tuấn ơi, sao càng ngày anh lại càng hồ đồ đến vậy???
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Để hẳn tên Khởi Vũ :))) (Dev quá quèn)

4 năm trước
Mỗi công ty mình đã từng làm mình đều để lại 1 review trên này.
Dưới đây là nhận xét cá nhân mình về công ty này.
Ưu điểm:
- Mặt bằng lương: Cao hơn mặt bằng lương dev ở Hải Phòng. Và nhìn nhận chung thì vụ lương thưởng ở công ty này khá tốt, không mặc cả lương từng đồng như 1 số công ty mình đã phỏng vấn và làm việc, tuy nhiên thì cái gì cũng có giá của nó thôi :v tiền nào của nấy! :D
- Môi trường làm việc: Chuẩn chỉ, nghiêm túc. Sếp tổng ở đây xây dựng công ty tác phong quân đọi, kỷ luật thép thật nhưng mình cảm thấy ổn không vấn đề gì vì nó làm bản thân chuẩn chỉ hơn, đi làm chứ không phải đi chơi.
- Đồng nghiệp: Đồng nghiệp siêu tốt, tech tốt, nhiệt tình chỉ dẫn cho người mới, hòa đồng nói chung là quá tuyệt cơ mà chỉ team dev IS thôi nhé team khác tôi không chắc :D
- Hàng ngày 3h chiều đều có hoa quả ngon gọt sẵn dân tận mồm :V
- Các lead dev trẻ nhưng cứng nghiệp vụ và odoo.
- Công ty có tổ chức đá bòng hàng tuần khá vui và có các buổi liên hoan sinh nh... Xem thêmật định kỳ để mọi người giao lưu.
- À mà đình chính lại 1 chút mấy anh chị dưới kia gay gắt quá về a Nghĩa. Theo mình thì a Nghĩa không biết về kĩ thuật nhưng a ấy biết làm sếp! Đủ chưa :V. Còn tại sao thì mỗi người có 1 cách nhìn. Mình đánh giá dựa trên tham chiếu là các ông sếp trước đây của mình. Và mình đã nghỉ rồi nên đếch phải nịnh hay nâng bi ông nào hết :D
Nhược điểm(à đây là điều mình méo thích ở công ty này nên mình cho thành nhược điểm và nó cũng là lý do mình té):
- Công ty có khá nhiều khóa học từ tech odoo, tech dev, nghiệp vụ odoo, nghiệp vụ kế toán vân vân và mây mây. Thường các khóa học này sẽ học ngoài giờ làm việc khoảng 70% và trong giờ làm việc 30%. Vì thế thì đi làm khá sớm nếu nhà bạn không gần công ty. Các khóa học không bắt buộc nhưng không học thì tức là bạn đã giỏi rồi -> kiểm tra chứng minh bạn chưa giỏi -> bạn phải học. Tất nhiên sự học và vô bờ, học bao nhiêu cũng vẫn là chưa đủ và tốt cho mình chứ tốt cho ai :D(Theo góc nhìn từ phía công ty). Sau mỗi bài học sẽ có bài tập về nhà. Mình trình thấp mới học 1 khóa học thôi và 2 hôm mới có khoảng 2 bài tập cơ mà cũng phải mất cả buổi tối đó.
=> Tư duy làm việc của mình: Ban ngày làm việc có thể vất vả nhưng tối về nhà là phải free, thích mày mò công nghệ gì thì làm, học gì thì học, làm việc cá nhân hoặc ngủ. Nhưng có vẻ môi trường này đã quen với việc mang việc về nhà làm tối nên mình thấy không phù hợp với bản thân mình -> té.
- Văn hóa sếp luôn đúng và nịnh sếp. Mình cực kì khó chịu và ức chế khi gặp 1 số trường hợp nịnh nọt và a dua hùa theo sếp. Còn đích xác là ai thì chẳng cần phải nói. Ai nhìn ra thì nhìn ra mà không nhìn ra thì nhìn ra :D :D. Và sếp nào thích nịnh và thích thể hiện quyền lực thì chắc không cần phải nói đâu. :D
- Cơm công ty đắt và không ngon nhưng có vẻ dạo này công ty đã ghi nhận và xử lí để anh chịn em hài lòng hơn về cơm trưa rồi.
- Quy cách đánh giá: Rất phù hợp cho anh em nào học lí thuyết tốt, giỏi kiến thức hàn lâm. Vì các bài kiểm tra,đánh giá hầu như là lí thuyết. Nắm vững lí thuyết là sẽ được đánh giá cao là có chứng chỉ, còn ông làm được gì mà áp dụng ra sao thì tính sau.
- Cái này có thể không phải là nhược điểm nhưng là cái mình không thích: Công ty chỉ có odoo và odoo. Một số cái lặt vặt bổ trợ cho odoo thôi.
Có 1 điều hơi tiếc khi nghỉ việc ở đây là chưa 1 lần được làm việc với hoặc được a Tuấn review để học hỏi thêm.
Nói tóm lại thì môi trường này khá tốt cho ae dev HP phát triển lâu dài rồi. Còn mặt xấu thì công ty nào chả có, không chịu được nhiệt hoặc không phù hợp thì our thôi các bác nhá. Chúc ae sức khỏe và chúc Viindoo thành công 1 ngày không xa!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Dev mà viết dài thế em, được cái nhận xét khách quan không cay cú. Goodjob em
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Công ty cực kỳ bạc bẽo. Đỉnh điểm nhất là gần đây (trong mùa dịch) cho 1 ông bên IS ra đi. Khi mình nói chuyện với ổng thì chỉ thấy ông ấy bảo là: "tôi đi rồi, ae cố gắng vì công ty". Còn sếp tổng sau vụ này thì phải nói là tuyên truyền rằng lão ấy "không cố gắng, toàn viển vông mây gió". Ae làm cùng nhau, ai không biết là ông ấy gánh rất nhiều, chịu đựng rất nhiều chứ. Cái nào khoai nhất, deadline eo hẹp nhất thì đưa cho ông ấy làm. Xong việc rồi đá đít phủi tay như không có.
Chỉ mong tồn tại ở đây ít lâu, có cơ hội thì đi chỗ khác, chứ cũng không dám ở lại lâu. Sếp ạ, ông bạc bẽo nó vừa vừa thôi, đcm ngta làm nhiều cho cty, thì để ngta ra đi thư thả đi, đéo gì tính đàn bà phải nói xấu sau lưng như kiểu ngta mắc lỗi gì nghiêm trọng vậy.
Các bạn trẻ muốn vào đây, thì lưu ý cho kỹ, sếp ở đây base tech không tốt, base nghiệp vụ thì có ra gì nhưng tính cực kỳ thích nâng bi, đồng bóng và độc tài. Ai giỏi nâng bi liếm đít lãnh đạo thì hãy làm, ai thấy mình không có khả năng thì thà đi... Xem thêm làm chỗ khác còn hơn.
1 điểm là còn nhẹ nhàng. Bạc bẽo, mất hết tính người.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    hờ đấy các cmt dưới lại bảo sai đi. tớ nói rồi mà
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ố ồ ô, k ngờ đấy, quảng cáo thì rõ hoàng tráng mà đi phỏng vấn đúng là thấy thái độ hách dịch thiệt chứ. Như kiểu ban phát việc cho người ta luôn, quá đúng khi từ chối ạ
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )

2.1

( 25 Reviews )

review Công ty Viindoo Technology JSC, review Công ty Viindoo Technology JSC, Review Công ty Viindoo Technology JSC, Công ty Viindoo Technology JSC review, mức lương ở Công ty Viindoo Technology JSC, Công ty Viindoo Technology JSC tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Viindoo Technology JSC, đánh giá Công ty Viindoo Technology JSC, Công ty Viindoo Technology JSC đánh giá công ty, thông tin Công ty Viindoo Technology JSC, bóc phốt Công ty Viindoo Technology JSC, Công ty Viindoo Technology JSC có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Viindoo Technology JSC như nào?, review Cong ty Viindoo Technology JSC, review Cong ty Viindoo Technology JSC, Review Cong ty Viindoo Technology JSC, Cong ty Viindoo Technology JSC review, muc luong o Cong ty Viindoo Technology JSC, Cong ty Viindoo Technology JSC tuyen dung, phong van o Cong ty Viindoo Technology JSC, danh gia Cong ty Viindoo Technology JSC, Cong ty Viindoo Technology JSC danh gia cong ty, thong tin Cong ty Viindoo Technology JSC, boc phot Cong ty Viindoo Technology JSC, Cong ty Viindoo Technology JSC co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Viindoo Technology JSC nhu nao?