Review Công ty WolfFun Game - 26 đánh giá

C

Chép bài đỗ thám hoa

1 năm trước

Tiếp bác dưới:

Công ty chó sói theo bầy
Làm thì như cớt đêm ngày ủ mưu
Lập kế hoạch mất cả năm
Tưởng gì hay lắm úp bô đồng bào
Thử việc 6 tháng ghê chưa
Trốn đóng bảo hiểm nói mẹ mày đi
Trả lương thấp nói 2 lời
Ông thì dê gái bà thì ngu si
Mở mồm giảng đạo chi li
Tâm thì tha hoá tinh vi đủ đường
Nhất hứa nhì hẹn ba chửi
Lỗi mình không nhận lỗi người đâm bang
Tư duy ban phát việc làm
Hành hạ tới chết thua cả cu li
Dạy được đám nhóc rất hay
Tính thì bố láo mặt thì câng câng
Gây thù chuốc oán muôn nơi
Tiếc thay đụng trúng dân gốc sài gòn
Ra đường cẩn thận nhe cu
Anh kiu bạn tới đem mày đi chôn

T

Trạng quìn đã • 1 năm trước

Tiếp chiêu:
Công ty vừa điếm lại vừa tồi
Nham hiểm độc ác đì nhân viên
Dốt nát một bầy ngu tởm lợm
Đi làm như thể tù trong hang

T

Thi hài xém đỗ trạng nguyên

1 năm trước

180 lý chính thắng vina giầy
Bấm lên tầng 4 bọn cầy ló ra
Làm đéo được như người ta
Úp bô đồng bào coi là định hướng
Nhân viên bị ép đéo thấy đường
Lead ngu như chó coi thường các em
Làng nước ơi lại đây xem
Công ty chó má rất thèm tiếng tăm
Làm con game cả một năm
Trên thị trường đéo thấy tăm hơi gì
Core team thủ thỉ thù thì
Mình phải nghĩ cách để đì cả team

L

Lý pạck đã • 1 năm trước

Thơ z lủng củng dzậy, xem đây:
Đến với quận ba, thấy sói đàn
Đuổi người cận tết, rác gian thương
Ô tê đến tối, về là chết
Hứng chí lên kêu, làm cuối tuần
Đếu có thêm tiền đâu mấy nhóc
Ưa hành cho đã tụi ô sin
Xây dựng quy trình ngu, hèn, nát
Bị gì tìm lỗi đổ nhân viên

D

Đã nghỉ

1 năm trước

Công ty có thằng ceo không lo điều hành mà suốt này chỉ đi đánh bài rồi chơi mấy em gái mới lớn thì ae hiểu rồi ha

F

Fullstack devops SA PM Ceo đã • 1 năm trước

Adu, con ghệ hắn ở trên cty mà vẫn đi ăn ngoài hả vị huynh đệ, thiệt là đỉnh cao qá đi đó mà
D

Đã nghỉ đã • 1 năm trước

Con ghệ trên công ty nó gìa rồi, sao mà ngon được nhưng mấy con sugar bác. Giờ a ceo đi ra ngoài chơi sugar thì con đó cũng ở nhà xếp hàng đợi tới lượt của mình thôi chứ đâu dám nói gì.

C

Chưa nghỉ

1 năm trước

Mình chưa nghỉ công ty nên review sẽ trung lập và khách quan hơn chút, hầu hết các bạn viết gần đây (13/3/2024) mình xác nhận gần như đúng hết (rất tiếc). Công ty đang gặp khó khăn và chuyện layoff là chuyện không cần bàn, thứ đáng nói là cách layoff và xử lý của leaders (kể cả khi công ty chưa khó khăn) đều khá tệ và điều này hoàn toàn có thể expect được vì đội ngũ leaders đi lên từ công ty "gia đình" và rất rất nhỏ (tầm 4-8 người), tăng lên tới hơn 100 người, mình đánh giá đội ngũ này rất yếu về tầm nhìn, đối nhân xử thế, nhân cách có thể không tệ như các reviews khác.

Tuy nhiên, nếu các bạn vào với tâm thế học hỏi, không quan tâm tới tiền bạc thì đây là công ty NÊN vào, đây là startup nhỏ, build sản phẩm hoàn chỉnh nên build kinh nghiệm cho career của bản thân sẽ khá tốt, nhiều việc, nhiều mảng, nhiều kinh nghiệm. Sau khi có đủ kinh nghiệm thì nhớ bỏ chạy, công ty giàu sẽ không tới phần bạn mà công ty rớt thì sẽ tới bạn bất thình lình bị đuổi, lúc bình thường sẽ không sao như... Xem thêmng khi gặp khó khăn thì leaders sẽ toxic (confirmed).

H

Hấp hối đã • 1 năm trước

Có chắc là nhân cách ko xấu xa ko bạn, bạn ở team nào mà nói vậy. Bạn biết sự thật đằng sau chưa mà dám khẳng định dị bạn. Có thật chỉ là yếu kém về tầm nhìn thôi hay ko, hay là ko có xự nghèo đói về nhân cách. Biết sau lưng thủ thỉ thậm thò thậm thụt bày mưu tính kế, nói nhân viên ra seo khum :))
L

Lung thị linh đã • 1 năm trước

Vkl vào đâi là đếu zì pạn. Vào để bị bóc lột kiểu intern mà bắt làm như senior với đồng lương bèo bọt à, vào đây để bị ép tối 10-11h tối ms dc về à. Dev thì bị cto chửi như cún, hăm doạ kiu viết đơn nghỉ đi, qc cũng pị cto chửi, art thì có thằng lead cô hồn, chả biết 1 con mẹ z, có học trường đh mỹ thuật ra đâu mà bik, hãm lờ. Có chắc sản phẩm chỉn chu ko, build lỗi lên lỗi xuống éo bik nguyên nhân, bug thì đếu fix, mỗi vị ai làm phần nấy chồng chéo chắp vá, làm éo có doc con mẹ z hết, toàn nói mồm. Game có vấn đề z thì 2 thằng ceo với cto lôi đầu qc ra chửi ko ra z hết, nhục mạ người khác.
C

Chưa nghỉ đã • 1 năm trước

@Lung Thị Linh

Bạn nói đúng rồi, "Vào để bị bóc lột kiểu intern mà bắt làm như senior với đồng lương bèo bọt" và mình đã nói "Nếu các bạn vào với tâm thế học hỏi, không quan tâm tới tiền bạc...", còn nếu bạn cần tiền thì không nên vào, review đúng còn gì :))

Về nhân cách thì mình thấy bình thường, mình bảo là "không tệ", bạn chửi người khác sau lưng, người khác cũng chửi bạn âm thầm, leaders ngoài chuyên môn thì phải tương tác members, chiến lược thúc ép,... mấy chiến lược này có thể hơi mất lòng nếu members hiểu. Các bạn bức xúc nên nói theo cảm xúc, còn mình nói khách quan, không bênh ai cũng "quá" phán xét, nhục mạ ai.
L

Lại là lung thị linh đã • 1 năm trước

Ây da bạn trẻ à, do bạn chưa có gia đình thôi. Bạn tưởng tượng ba có 1 gia đình phải lo đi, con bạn chờ bạn đem cơm về, đùng 1 phát bị sút cổ ra đường. Ở đây là lao động tri thức, chất xám, đếu phải rau ngoài chợ mà ưa lựa rồi vứt nhé. Bạn làm lâu ở cái xó đó qá rồi, cho nên bị chúng nó nhồi sọ cho rằng đó là điều hiển nhiên. Mõm thằng nào lên voz debate to lắm, nói là cty phải chuẩn bị cho nguồn lực 3-5 năm ko có doanh thu? Còn cái bạn gọi là chiến lược thúc ép thì nói thẳng ra là mấy thằng đầu đường xó chợ, mới đi làm ở 1 cty nên mới có cái trò ép chày ra nước đó thôi. Vậy cho mình hỏi vai trò của lead của mentor là gì? Nhiều kinh nghiệm hơn để làm gì? Để ăn no rồi đi ép việc mấy thằng nhỏ đến mức vài dev phải bứt xô nghỉ ngang à? Sao ko hướng dẫn thay vì chửi rồi đổ lỗi? À mà ngu như bò biết cc z đâu mà chỉ với chỏ
P

Phẫn nộ nhưng phải thanh lịch đã • 1 năm trước

Bạn có chắc đó là "nói xấu" không? Một người thì còn chủ quan chứ đằng này nhiều người nói một lúc thì phải xem lại. Chưa kể chính bạn còn tự nhận là vấn đề của mấy comment kia đúng vậy nói xấu gì ở đây, feedback chuẩn rồi còn gì. Bị vậy thì tức anh ách, nói nặng lời thì cũng phải thôi. Với làm sao biết nói xấu sau lưng? Chắc gì chưa nói trước mặt công ty? Để nhiều người lên đây nói thì ở trong nội bộ công ty phải bung bét lắm mới tràn lên đây chứ nghĩ gì mà nói xấu không mà có nhiều người phàn nàn dữ vậy. Vài người ở dưới nghỉ rồi mà còn tức phải quay lại đây review là tạo phúc cho mấy bạn đến sau để người ta còn biết công ty khó ở lắm rồi
Với nhân cách "không tệ" là gì? Chính bạn còn mâu thuẫn với bản thân ở trên kia kìa. Gì mà chiến lược thúc ép? Rồi còn bắt nhân viên hiểu cho công ty nữa chứ. Công ty có vừa gì đâu, làm như ép có mỗi deadline không bằng, ép cả lương, cả OT mà còn không bồi dưỡng, không thêm lương gì. Cho cái chức trách mới xong là thêm trách nhiệm nhưng mọi thứ p... Xem thêmhúc lợi vẫn như cũ. Rồi ngược lại công ty với lead có nhìn vào và nghĩ cho nhân viên không chứ sao nghĩ đường khôn dữ vậy ai làm lại. Lâu lâu cả quý chắc tự nhiên lương tâm trỗi dậy xong mời trà sữa, pizza,... rồi tưởng bồi dưỡng như vậy là đủ cho cả năm. Người ta có chiến lược cây gậy và củ cà rốt, mà nghe bạn kể xong nó như về thời còn nô lệ, làm như lúc đó chưa phát minh ra cà rốt. Mà viết xong nhìn lại thấy nó còn chả phải củ cà rốt nữa, được cỡ hạt bắp mà quý công ty làm như to lắm
Rồi bóc lột mới có thể học được hả? Công việc có thể nhiều chứ mắc gì phải bốc lột mới học được. Bạn tự đánh giá cái cách quý công ty hướng dẫn cho người mới coi có hệ thống gì không. Ở dưới người ta còn than phiền lead không đủ trình thì chủ yếu tự học là chính. Vậy mắc gì vào đây intern chi cho đầy ải vậy? Học được gì hơn công ty khác vậy, không hiểu thật sự luôn. Bạn có thực sự nghĩ cho mấy bạn intern không mà xúi vào đây?
C

Chưa nghỉ nhưng thanh lịch trong máu :)) đã • 1 năm trước

Mình biết là lập trường 2 bên khác nhau nên khó hiểu nhau được, nên mình comment lần cuối về vấn đề trên, "con bạn chờ bạn đem cơm về" -> mình đã nói là không có nghiêm túc về tiền bạc, mình cũng không đồng ý với cách xử lý của công ty và đã nói ở trên "yếu về tầm nhìn và đối nhân xử thế".

Bạn T có thể thấy nhiều người nói quá vì cơ bản, ai cũng sinh ra bất mãn, "con người" mà :)), lúc vui vẻ thì không mấy ai khen công ty cả nhưng bức xúc thì tìm chỗ xả, cảm xúc tiêu cực lúc nào cũng lấn át tích cực, nghe hơi văn chút mà nói xấu người khác lúc nào cũng kích thích hơn.

Và hi vọng lời mình nói không bị bẻ cong, mình không nói "bóc lột mới học được", ý mình nói áp lực nhiều thì khả năng đi và học được nhiều, còn stress quá không vượt nổi thì nghỉ, nhiều bạn đi cũng nhiều bạn ở lại. Bạn nói mình mâu thuẫn thì không bạn ạ, mình đứng được ở cả 2 phía, hiểu tại sao người ta lại làm thế và tại sao bạn lại làm thế, mình cũng nhân viên quèn thôi à. Mình cũng chửi mà không nhục ... Xem thêmmạ thẳng người khác thế vì lời nói cũng nguy hiểm, không học trường đại học mỹ thuật thì có sao đâu, thời đại nào rồi, đem cái này ra sỉ nhục làm gì.
L

Lung thị linh đã • 1 năm trước

thôi, trải nghiệm của mỗi bạn là khác nhau, ý chính vẫn là đem bộ mặt thật của cty này ra ánh sáng cho nhà nhà đều biết. Mà t rep chủ thớt này bth thôi à, ko có z mà mn phải tranh cãi gay gắt qa lại đâu, thật ra là mn đang bứt xúc về cách hành xử như con cu của quý cty trong lúc làm việc và lúc bị đuổi vào 28 tết, chứ ko có hiềm khích z với bạn chủ thớt đâu. Đều ae đi làm công ăn lương như nhau mà. Ai mà k từng bị tụi nó mạt sát, chửi k thương tiếc, xúc phạm giới tính. Nếu mà bạn còn làm thì mình nói thế này, mình cùng bạn lên đó nhìn kĩ lại xem nó có giống 1 cty IT k, hay tụi bầy đàn gia đình đó nó chỉ xem tụi mình là culi nô lệ làm thuê sai z nghe đó thôi.
P

Phẫn nộ hết thanh lịch đã • 1 năm trước

@Chưa nghỉ
Mình không có ý định can thiệp vào cảm xúc của mọi người. Mình chỉ đơn giản nói là bạn đã xác nhận thông tin cốt lõi mà bạn cho là tiêu cực (tóm tắt lại bao gồm lead tệ, lương thấp, công ty đối xử bèo bọt,...). Với rất nhiều phản ứng tiêu cực như vậy mà bạn còn khuyên NÊN vào thì không biết bạn học được nhiều ở công ty đến bao nhiêu mà bắt các bạn đánh đổi nhiều thật sự (tiền bạc, tâm lý, sức khoẻ,...). Và đó là mình chỉ nói là giả sử bạn học được thôi nha, còn có học được không xuống dưới sẽ chi tiết hơn.

Chưa kể lúc công ty vui vẻ không mấy ai khen? Chính bạn lại tự mâu thuẫn bản thân. Ở trên bạn vừa kêu "công ty giàu sẽ không tới phần bạn" thì lý do gì để tung hô công ty? Lúc công ty tốt thì nhân viên trong đây được hưởng cái gì tốt? Nếu đủ tốt, vẫn sẽ có các bình luận trên đây như những công ty khác bình thường thôi, bạn vào vài công ty 4 sao chục review thì biết. Chưa kể, đâu phải là không tung hô đâu. Người ta đăng bài trên FB, giới thiệu cho người quen vào l... Xem thêmàm, chắc gì bạn đã biết. Cho nên những điều xuất hiện trên đây không hẳn từ cảm xúc không mà còn lý do bộc phát nữa.
P

Phẫn nộ liên miên đã • 1 năm trước

Quay lại việc học, nếu bạn thực sự là người đã học trong công ty trong khoảng 1 năm gần đây, phải nói thật là bạn cực kỳ tốt về năng lực, sức khoẻ và tâm lý.
- Lead ở đây (không bao gồm những lead ngoài team core tại họ đã từng làm senior nhiều công ty, thái độ khác hẳn) bạn cũng thấy dưới bình luận rồi, tệ về chuyên môn lẫn sự chuyên nghiệp. Nên bạn tự học mà phát triển để còn ở lại công ty và làm đống task đó, đúng là bạn có năng lực. Nhưng bạn có từng nghĩ việc tạo áp lực, nhiều công ty cũng đáp ứng được cho bạn (thiệt chứ áp lực thì thiếu gì công ty làm được, công việc còn chuyên môn hoá hơn nữa là), nhưng nếu có lead tốt thì kiến thức bạn có khi là tốt hơn ở đây, đỡ tốn thời gian ngồi tự chắt lọc lại. Mà đầu tiên người ta học chọn lead như việc học chọn thầy chứ ai đời lại vào công ty học vì áp lực. Cơ mà miễn bình luận nếu bạn thích học theo kiểu vậy, đó là câu chuyện khác
- Làm việc ở đây còn dễ bị thao túng tâm lý. Chứ ai đời làm cả năm trời lương thấp mà không tăng lương... Xem thêm, lúc tăng thì chả bù với việc làm lên bờ xuống ruộng mà tâm lý vẫn bình thản như bạn được. Nên phải nói tâm lý bạn vững lắm, hoặc đơn giản là bạn không có áp lực gì khác ngoài công việc
- OT như làm ruộng kiểu cổ. Cứ xài cho cạn kiệt thì "đốt rẫy làm nương mới" chứ chả tái tạo hay bồi dưỡng gì, lọc máu thay người khác để lương rẻ hơn. Rồi cái người đi làm cũ đó kiệt quệ. Bạn làm hơn 1 năm mà vẫn thấy sức khoẻ mình không phải vấn đề thì phải nói bạn bẻ được mấy chục cái sừng trâu rồi, sức khoẻ không phải cấp 1 đâu, cấp thần luôn
V

Vẫn phẫn nộ đã • 1 năm trước

Cuối cùng, đúng là bạn không trực tiếp nói "bóc lột mới học được". Nhưng bạn kêu lương không cao, công việc nhiều, áp lực lớn (còn dùng từ chiến lược thúc ép mới ghê chứ), điều đó chẳng phải tương đương với việc trả công thấp hơn mức lao động xứng đáng được nhận hay sao. Nếu bạn check luật thì đó cũng chính là định nghĩa của bóc lột lao động. Bạn thấy đó, chính bạn ghi và không tự nhận ra chứ mình không bẻ một cái gì của bạn ở đây hết. Cái chữ "NÊN" đó của bạn cũng nên cân nhắc lại chứ nói không rõ ra, mấy bạn vào sau bạn - chưa chắc có năng lực, tâm lý, sức khoẻ bằng bạn - bị đầy ải thôi. Mình cảm thấy phân tích vậy không đủ khách quan như bạn nói, thiếu nhiều yếu tố về con người, môi trường, cơ hội,...

PS: đúng là đem bằng đại học ra nói thì quá đáng, nên nói về sự thiếu chuyên nghiệp của người đó mới phải. Nếu bạn ở chung team hoặc công ty thì chắc bạn cũng sớm biết thôi, không thì chờ xem có bình luận để nói về bạn đó một ngày không xa. Cũng chả oan ức gì lắm đâu, thiệt tìn... Xem thêmh
T

Tắc thở đã • 1 năm trước

Mình confirm là cựu lead team art hành xử rất thiếu chuyên nghiệp, thiếu tầm nhìn, thái độ bề trên, giao tiếp kém, không được lòng mn trong team, ép mn OT cả t7 mặc kệ nhà xa, có việc riêng hay đã hết task, vẫn phải có mặt để người khác thấy có động lực làm việc, tạo hình ảnh gia đình giả tạo. Họp team retro góp ý thái độ thì ậm ừ rồi bỏ ra ngoài ăn tối kệ mn vẫn đang họp (vl méo tin được). Người này là nguyên nhân khiến nhiều bạn art nghỉ và rất bức xúc, không muốn hợp tác lại.

Mọi người trong team ý kiến lên ceo cũng không tác dụng gì do người này là core team nên vẫn có quyền lực, member làm tốt vẫn bị buộc nghỉ việc như thường, mà không sa thải thì mn cũng tự đi dần dần. Chúc mn ở lại làm việc vui vẻ.
T

Thở lúc dc lúc ko đã • 1 năm trước

Đúng như mn nói, tôi thấy thằng đó tuy nhỏ tuổi nhưng rất láo toét và mắc dại. Trong team có những anh chị lớn tuổi hơn và dư sức cho nó xách dép về skill, mà nó trình độ có hơn dc ai trong team art đâu. Tôi ở team khác nhưng mà thấy nó cư xử rất tồi tệ với các bạn team art, ăn nói xấc xược, feedback thì ngu dốt vì đâu có biết kiến thức cơ bản (rất là ? cho mấy vị core team) Lúc làm sai, làm lỗi, gây ra bug thì nó trốn đâu mất dép, các bạn trong team gặp vấn đề thì nó như con dog gặp dc cục xương vồ lấy bắt bẻ chỉ điểm tới tấp.
N

nghỉ đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 8 )

S

Sắp nghỉ

1 năm trước

Công ty sắp phá sản rồi ae đang làm thì chuẩn bị tin thần đi nhé. CEO nó hứa t6 tăng lương cho ae nhưng mà nó đuổi ae đi trước t6 đó. Nó đang dụ ae cống hiến làm để nó lùa gà xong thì đuổi ae đi chưa không có tăng cho ae đồng nào đâu.

G

Gao bạc đã • 1 năm trước

Nó mõm thôi bạn, kibo kiết lị ăn cân sắt ỉa cây đinh. Bản tính điếm lác toàn hứa mõm để dụ các em nhỏ. Lúc scam lừa đảo được thì ôm hết 1 mình, ae cty như chó rách, lúc khó thì trút giận lên ae, đốn mạt khốn nạn bẩn thỉu

D

Dev

1 năm trước

Công ty làm game nhưng mà có con lead GD không biết chơi game. Làm Doc thì ngu nhưng nghĩ là mình làm hay lắm. Bắt tụi t làm cho đã rồi không có ai chơi phần đó thì đỗ lỗi cho tụi t làm không tốt. Mình ngu thì không chịu nhận, tính năng release 4 tháng rồi mà chưa có ai vào sử dụng ngoài con ngu đó

M

Mới vào chạy đã • 1 năm trước

Nhờ tay chị ấy quậy nát cty, chuyên môn lẫn kiến thức ko có mà cứ thích xía vào việc của người khác. Game thì ko chơi, hay cãi cùn, chưa đi làm ở cty công nghệ nào nên đếch biết agile scrum là gì, chuyên đi phá bỉnh quy trình, đâm chọt pm, qc, artist, dev. Cty giờ như cái nùi giẻ nhờ công của chị ấy hết.
D

Dịu ngooo đã • 1 năm trước

Bác nói chuẩn vl, con mụ đó làm thì ngu mà suốt ngày đi chê người khác, đánh giá thấp các bạn khác, ko ai bằng nó. Vẫn nhớ như in lúc họp thì nói hấp tấp như gần chết, vẽ cái mockup bằng excel nhìn lỏ dái vl, con đó đíu bik zì về art và ui mà cứ thích đi phá người t, bắt họ phải nghe lời nó. Đặc biệt con già này ko bao h chơi game, vl ai chứng nhận cho nó làm gd cũng hay thiệc
C

Cfkhanh đã • 1 năm trước

Tụi bêy bị cái đếch j vậy? Ko biết nó là bồ ceo hửm? Nó bị ngáo quyền lực, bắt tất cả phải nghe theo nó. H ai ko tuân lệnh nó nó đi méc ceo, ép tụi bêy phải như chó chui rọ liền nha, CẤM CÃI. H nó ẩu lên đìa tụi bêy cũng dc nữa ak, dám nói ko? Nói là nó méc ceo cho tụi bêy chớt sớm lun ak
D

Dương qá đã • 1 năm trước

Con đó nghe nói lúc trước làm kế toán mà ae. Ghệ của ceo nên làm gì ko dc, ae GD thực thụ bị con đần đó đì ép tự nghỉ hết rồi, nó sợ có người giỏi hơn nó, giờ còn nó ở lại truyền bá tư tưởng dẫm l*n của nó. Con mẹ này thề chả biết 1 cái đéo gì về game lẫn GD, ghi mấy công thức kế toán của nó nhìn ngu ngục vcl. Tính thì hãm, mất dạy, chuyên đi nói xấu sau lưng member team mình và đi phá team khác.

D

Dev quèn

1 năm trước

Công ty chèn ép nhân viên, thưởng thì không thấy đâu mà bắt OT không lương, OT cả thứ bảy không lương

N

Nhân viên đã • 1 năm trước

“Ai mà chỉ muốn làm xong việc, xong task, đúng giờ về thì đừng làm ở đây” ceo mà thở ra câu buồn cười đcđ, ký hđlđ mà thích chơi luật rừng, chúng nó không coi luật pháp vn ra gì, coi nlđ như giẻ rách, tư duy lùn, thích bóc lột.

D

Đã nghỉ

1 năm trước

Công ty tên CHÓ sói nên bước vô thì như cái hang sói luôn không gian thì mờ mờ tối tối giống mấy chỗ của CEO hay đi cảnh với sugar. Dàn lead thì ngu chỉ biết dựng đuôi lên chửi nhau, chửi nv chứ không biết làm gì. Nhìn tên công ty là biết tụi nó sống bầy đàn ức hiếp nv sao rồi đó khuyên ae không nên dây vào

D

Đã nghỉ đã • 1 năm trước

Quên nói nữa là cty này hay có trò deal lương ae mức tạm được rồi khi xong 2th thử việc thì giảm lương ae xuống thấp nên cũng đừng trông chờ gì mà vô để kiếm lương cao
N

Nhân viên lâu năm đã • 1 năm trước

Chuẩn, lead gì mấy cái thể loại đó, lead ko có bằng quản lý, chưa đi học khoá kỹ năng ở đâu hết bày đặt lead, hài hước. Nhìn các bạn bị đầy đoạ thấy mà thương. Đâu chỉ những bạn trẻ, những anh lớn đáng tuổi cha chú nó nó còn chửi không ra gì mà. Lead là phải đi chửi, chèn ép nhân viên nha, lead là phải đổ thừa, đem nhân viên ra làm bia đỡ đạn xong âm thầm đuổi. Lead là phải dỗi như đứa con nít 3 tuổi khi ngu hơn member, ngu với bảo thủ quá nói ko được nên đì cả team và dẫy đành đạch nha.

D

Đã nghỉ

1 năm trước

CEO công ty mang tư tưởng bần nông, ăn may được 1 con sản phẩm xong nghĩ mình là Midas đụng đâu cái đó biến thành vàng. Cả tập thể bị gaslighting rồi tôn thờ ổng như vị thần.
Mà mấy bạn ngờ đâu thần của các bạn có cái tư duy toxic để trị nhân viên kiểu như "nếu nó làm tốt thì tuyệt đối ko cho nó biết, phải kiếm chỗ chê", miệng la khuyến khích tư duy phản biện nhưng "đứa nào ko nghe lời thì 'ép' nó tự nghỉ việc bằng nhiều cách để khỏi đền hợp đồng".
Còn nhiều, ai đọc cái phốt ở Voz năm xưa thì sẽ thấy mùi toxic nó x100 lần như vậy.

N

Người ra đi đã • 1 năm trước

Công nhận từ cái phốt năm xưa trên voz đã không muốn vào cái cty bần nông này rồi, thiếu gì cty tốt việc gì phải chọn một nơi cà chớn như này
B

Bị tẩy não đã • 1 năm trước

Độ toxic ở đây nhì chắc không chỗ nào nhất. Cty toàn mấy em nhỏ mới ra trường để tẩy não, trị cho dễ mà. Nguyên dàn lead toàn mới làm 1 cty, sống lâu thành lão làng chứ có năng lực gì đâu :))) chỉ sơ hở ra là chửi, đùn đẩy trách nhiệm, nói xấu nhân viên, đâm chột. Thêm cả vụ OT ko lương, ai về đúng giờ là bị ghim. Hứng lên là bắt mọi người đi làm thứ 7. Làm việc vô tổ chức, còn thua cái chợ bán cá
S

Sắp nghỉ đã • 1 năm trước

Bác trên nói đúng vl, công ty bắt đi làm t7 mà xin nghỉ thì không, bắt phải làm đầy đủ ngày t7 rồi mời ly trà sữa thay cho tiền OT
N

Nv qèn đã • 1 năm trước

Công ty gia đình mà các bạn, thế các bạn đã biết việc 28 tết âm mưu bắt HR phải gọi điện thông báo đuổi việc chưa. Ở đây văn hoá đùn đẩy trách nhiệm có số má rồi. Đẩy hết trách nhiệm cho các leader, bắt người ta thông báo đuổi nhân viên. Sắp tới làm NFT để scam úp bô. Mọi người cẩn thận.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Thằng chột làm vua xứ mù đã • 1 năm trước

Toàn tuyển đám con nít, reo giắc vào đầu cho tụi nó ảo tưởng sức mạnh, lâu lâu vứt cho ít đồng lẻ nên tôn thờ là đúng rồi. Mấy thằng nhỏ làm lâu trong đó rất bố láo và mất dạy, ko coi người khác ra gì, xúc phạm và xấc xược với người lớn hơn, bọn này ra ngoài đường có ngày rồi cũng phải cúi cái mặt xuống đất mà đi.
Xem thêm bình luận... ( 1 )

T

tester

3 năm trước

cho mình hỏi xíu là lương bên này cho vị trí tester có ổn không ạ

T

Trả lương thua công nhân đã • 1 năm trước

Lương 7-10tr
Ngày làm 12 tiếng
Làm t2-t7
OT ko tính thêm tiền lương, nguỵ biện bằng “tinh thần product”
Dev toàn mấy thằng 2k với 0-1 năm kn nên code lởm, tester ăn đủ, con dẫm lead GD hay lạm quyền chị lead QC, bắt team qc làm theo ý nó mặc dù con này ko có kiến thức về IT, các bạn đi làm có bao giờ phải test design trên figma với wireframe ngu loz do con đó vẽ trên excel chưa :))) vâng ko nghe nhầm đâu các bạn, làm ở đây ra ko nơi nào chứa vì làm bậy bạ

WolfFun Game

2.2

( 26 Reviews )