N
Nhân viên bị ép nghỉ việc BVQT
Chuyện thật giữa đời công sở
Sự im lặng có thể bảo vệ ai đó trong chốc lát. Nhưng sự lên tiếng sẽ bảo vệ nhiều người mãi về sau.
Một người phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ… đáng lẽ phải được bảo vệ. Nhưng trong môi trường này cô ấy đã bị đẩy đến giới hạn.
Cô ấy là một nhân viên từng cống hiến hơn 10 năm tại một bệnh viện lớn thuộc Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ. Cô đã đồng hành với nơi ấy từ khi còn là một cô gái trẻ đến khi trở thành một người mẹ. Nhưng chính vào thời điểm mong manh và đáng trân trọng, và được bảo vệ nhất ấy khi cô đang mang thai, sinh con và trở lại làm việc cô lại phải đối mặt với những điều tồi tệ xảy ra nơi công sở:
- Cô ấy bị gây áp lực làm việc quá giờ dừ đang mang thai
- Cô ấy không được tạo điều kiện nghỉ ngơi, thậm chí bị ép nghỉ thai sản sớm. Lương thưởng bị kéo dài và chi trả không minh bạch
- Sau khi đi làm lại, cô ấy không được giao việc, không có thiết bị làm việc, bị cô lập và suy sụp tinh thần
- Bệnh viện ra quyết định điều chuyển công việc trái lu... Xem thêmật, giảm thu nhập mà không có thoả thuận và đến khi cô ấy không thể chịu đựng thêm được nữa, chọn đơn phương chấm dứt hợp đồng theo đúng luật, thì họ… phớt lờ
Cô đã kiên nhẫn, gửi hàng loạt email yêu cầu được thanh lý hợp đồng, trả lại quyền lợi chính đáng sau 10 năm gắn bó. Nhưng hơn nửa tháng trôi qua kể từ ngày chính thức nghỉ việc, phía bệnh viện và tập đoàn vẫn không một lời phản hồi
Không thể im lặng mãi, vì những gì xảy ra với cô ấy… có thể đang xảy ra với nhiều người phụ nữ khác, chỉ là họ chưa đủ mạnh mẽ để nói ra. Nếu bạn im lặng vì sợ hãi “hãy lên tiếng khi quyền lợi của bạn bị xâm phạm”.
