Review Công ty Advesa Digital Solutions - 148 đánh giá

N

Người dưng (Bạn thân của tất cả các bạn)

3 năm trước

Các bạn ơi, mỗi sáng thức dậy phải vệ sinh cá nhân mà. Chịu khó soi gương lâu vào, nhìn lại kĩ cái bản mặt mình đi, xem bản thân đã làm những gì, nhận lại những gì, có xứng đáng không.
Bạn đi bốc shit ném người là không hay đâu. bạn bốc những cái bẩn thỉu để ném người khác có thể họ cũng dính, nhưng sự thật thì bạn là người bị ghẻ đầu tiên đấy.
Mình đã từng rất rất quý tất cả mọi người ở Advesa, nhưng có người lừa cả mình để đặt điều hại đồng nghiệp. Sau đấy thì mình cũng hiểu rồi. :))
Có ai tốt mà phải đặt điều cho người khác không?
Công ty hồi xưa thì 5 sao, giờ thì không xứng đáng nữa vì quản lí quá kém và khó hiểu.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Chả hiểu nói gì nhưng trúng được câu quản lí kém

A

Ẩn danh

3 năm trước

Công ty này kể cũng lạ! Nhân viên nói xấu nhau thì đuổi việc. Còn nhân viên ch!ch nhau thì nhắn các nhân viên khác: Chúng mày đừng nói gì nhé!

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Nội quy của công ty quy định cấm nhân viên nói xấu nhau thì sẽ đuổi việc vì gây chia rẽ đoàn kết. Nội quy của công ty cũng không có điều khoản nào cấm nhân viên không được ch!ch nhau.

Công ty không tiếc tiền thuê hẳn tầng 3 của tòa nhà để những ai thích đóng phim con heo thì xuống đó sản xuất

D

Dev

3 năm trước

Mới thấy trên linkedin là em Ngô Cát Linh Nhi huyền thoại của Nashtech cũng làm ở đây à =]]]]...nếu vậy đây là công ty trong mơ của anh em nào muốn trải nghiệm gái cty nhé

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

B

Bố Tân Nguyễn

3 năm trước

Em xin phép review hơi lỗ mãng nhưng 100% trung thực và mở đầu bằng đm anh Tân hèn 1 cái. Các bạn làm dev và test hay các vị trí PO PM nên tránh xa cty này ra nhé vì sẽ phải làm việc với anh PM Tân Nguyễn cực kì hl với nhân viên nhưng cúp đuôi như cờ hó vì sợ công ty mẹ bên kanada. Anh sẽ chửi bạn hàng ngày như bạn là *** anh ấy nuôi và ép bạn code hục mặt để dừa lòn lũ tàu khựa bên CA đang ngồi trên đầu a ý ia? mỗi ngày còn anh thì vui vẻ đớp c*t chó. Anh Tân bị bệnh thần kinh nên chat thôi bạn cũng sẽ thấy anh ấy đang gào rú chửi bới điên loạn, ép deadline cực kì vô lý và bành trướng thế lực, ngang ngạnh không bao giờ nhận sai hay lắng nghe ý kiến của BẤT KÌ AI nên nếu bạn muốn có thêm 1 ng bố hay ông nội xa xả vào mặt bạn hàng ngày thì cứ thẳng tay apply vào advesa nhé. Bạn sẽ được chị dương lonz HR dìm lương 1 cách mất mặt cmnl và chị sẽ tìm đủ đường ăn chặn của bạn. Thân!

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Tân sợ Shawn thụt cmn dáj luôn ý chứ bác ơi, cái này ko cần nói mọi người cũng biết rồi =)))
K

Khánh đã • 3 năm trước

em chỉ buồn cười anh Tân tư tưởng team mình yêu quý mình lắm, chỉ có phòng ban khác hoặc người đã nghỉ đặt điều hại anh nhưng không—bọn em đều thấy anh hãm lờ vô tận

A

Ẩn danh

3 năm trước

Mời chị dương nghỉ cmn việc và giải cmn nghệ khỏi ngành nhân sự hộ em cái không thì em sẽ chẳng bao giờ còn niềm tin về phòng ban này nữa đâu ạ. Chị hứa hứa hẹn hẹn cho này cho nọ đủ kiểu nhưng chị quay ngoắt 180 độ đi cái nịt cũng éo có. Nhân viên cần đủ thứ chị lờ đi nhưng cái đống quà Tết thì chị chăm chăm chút chút mấy tuần liền xong chị ia? ra cái hộp quà trông chả đáng 2 lít k biết chị ăn được bao nhiêu ạ? Chị ăn thì chị biết điều nhả ra đáp ứng yêu cầu các phòng ban hộ em không ia? ko trôi đâu chị ạ, tham cũng tham vừa thôi. Ở đây éo ai quản nên chị lộng hành kinh quá, thối như bãi cứt. Chị thật sự là con người dòi bọ chê thối rữa nhất em từng gặp đấy ạ. Thân ái đ kon m nhà chị, con kav3 già!

K

3 năm trước

Mình phỏng vấn vị trí Product Owner ở đây nhưng đã từ chối vì HR thật sự thiếu chuyên nghiệp. Chị HR đưa ra 1 mức offer thấp hơn đáng kể với mong muốn lương của mình, thật sự rất mất thời gian vì quy trình phỏng vấn qua lại rất lâu. Sau đó chị gọi riêng cho mình 1 cuộc cá nhân để offer lại, tăng thêm 1.5 triệu và ngỏ ý mình nói với mọi người mình là do chị refer quen biết vào chứ kh qua nền tảng tuyển dụng. Mình k còn lạ gì trò ăn referral 1 chức vụ lớn như PO nên mình lịch sự từ chối chị nhưng chị tỏ ra khá bất mãn và ngắt máy rất mất lịch sự. Mọi người kh nên làm việc trong môi trường có nhân sự như thế này, thân.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Giảm lương là công việc chuyên môn của HR. Nhất là ở Advesa từ lúc tuyển chị Dương HR hồi giữa năm 2021 về mọi thứ ở Công ty thay đổi chóng mặt.

A

Advesa (Quèn)

3 năm trước

Chào. Mình là nhân viên của advesa và đã vào đây được 1 thời gian dài, vì đồng lương và gần hết năm mình chưa có cơ hội chuyển môi trường nhưng xin được lên 1 review chân thành công bằng cho mọi người biết để tránh công ty này ra, đừng đâm đầu vào tốn thời gian, tiền bạc, công sức, bại hoại tâm lý.

Công ty trước đây (2019-2020) được quản lý bằng 2 Operational Manager người Canada nên không khí môi trường khá thoải mái, dù mọi thứ chưa hoàn chỉnh và chuyên nghiệp nhưng hậu đãi không tồi, giờ giấc mềm mỏng, không chấm công. Mức lương khá ok, review 1 năm được tăng lương từ 1-2 lần, mỗi lần 10-15%. Không phải OT. Nhìn chung có khuyết điểm, sơ suất nhỏ nhưng vẫn là môi trường có thể gắn bó vì k ở đâu hoàn hảo. Cái chính là mức lương ổn, chế độ ổn, quản lý thoải mái vừa phải k quá thả lỏng nhưng nhân viên dễ chịu.

Từ năm 2021 mọi thứ bắt đầu xấu đi. Công ty bắt đầu có vài trường hợp đuổi việc thẳng ngang và đối xử với nhân viên bị chấm dứt hợp đồng như kiểu hất 1 bát nước ra... Xem thêm đường, không ghi nhận chút đóng góp nào họ từng làm cho công ty. Các giám đốc xuống thẳng bàn nhân viên thu dọn đồ đạc rồi đuổi về giữa ngày. Chuyện này đã gây rất nhiều bức xúc.

Giữa năm 2021 mọi thứ bắt đầu đảo lộn do có HR Manager mới, chị Dương. Lương ứng viên bị dìm thảm hại, lương nhân viên đương nhiệm thì bị kiếm cớ đủ thứ để cắt luôn policy tăng lương. Chị Dương còn soi xét hết người này đến người kia ăn mặc thế nào, đầu tóc, nói chuyện ra sao. Chị còn bới móc về quá khứ, công ty cũ của nhiều người để hóng chuyện cá nhân của nhân viên. Chị bắt đầu cắt đi rất nhiều đãi ngộ. Điển hình là ngày 31/12 công ty các năm trước được nghỉ theo văn hoá của Canada nhưng chị vào đã cắt thẳng ngày nghỉ này và tuyên bố ai muốn nghỉ phải tự sử dụng ngày phép. Chị HR còn ăn chia rất nhiều vụ móc nối mua quà giáng sinh, quà tết,… cho nhân viên bằng cách khai khống hoá đơn GTGT, đỉnh điểm là cắt luôn benefit du lịch và outing của công ty và ôm luôn công quỹ cho đãi ngộ này. Ai ở công ty không chào hỏi, nc lễ phép với c cũng sẽ bị c soi, đì, chim lợn với trưởng bộ phận về mọi thứ vô lý như xem youtube, đọc truyện trong giờ làm, ăn mặc quần áo ngắn, đi ăn trưa quá giờ 5 phút, nói chuyện không hoà đồng, đi về không đúng giờ, không hỗ trợ phòng nhân sự bê đồ, kiểm đồ, sắp xếp đồ, gói quà, trang trí party… chị luôn đứng chỉ tay 5 ngón cho mọi ng làm việc của chị và nếu k làm mọi ng sẽ bị chị ghim đến chết, review muộn cả tháng, lương ko tăng.

Tiếp theo đến bộ phận tech của anh Minh Tân làm PM. Các bộ phận từ front end đến back end đến QC đều bị anh Tân khủng bố tinh thần. Anh là 1 người có vấn đề về cảm xúc nên không một ngày nào đi làm là mọi người không bị anh quát tháo. Nếu trong cuộc họp bạn chỉ cần nói 1 điều anh Tân k tán thành anh sẽ sửng cồ lên yêu cầu bạn nói lại, suy nghĩ lại, kiểm điểm lại. Anh sẽ cho bạn ăn ngay vài cái warning thái độ chống đối cấp trên. Trong công việc anh Tân ép kpi và deadline 1 cách cực kì vô lý vì anh sống chết cũng phải bợ djt’ làm hài lòng các cấp quản lý bên canada nên bạn sẽ phải làm việc ngày đêm với năng suất của 2 người. Nếu bạn là dev sẽ k có thời gian ăn ngủ nghỉ gì mà phải code liền tù tì 9 tiếng đi làm vì bắt đầu từ 9h sáng mà bạn đứng lên lúc 6 giờ là bị anh Tân ghim do về sớm, thiếu cố gắng và nhiệt huyết. Nếu bạn là QC sẽ phải về nhà sắp xếp thời gian dậy làm việc đúng múi giờ canada (3-5h sáng). Các cuộc họp hàng ngày anh luôn gào thét các kiểu cãi nhau tay đôi với nhân viên bằng lời nói cực kì thâm độc.

Bộ phận CS là 1 nhóm bạn sinh năm 9x cực kì toxic, đâm sau lưng nhau. Có 1 bạn là social tên là ngọc hay gọi là vivian rất ồn ào và hay mách lẻo với quản lý bên canada nếu bạn không trầm trồ với lối sống ra vẻ tây hoá của bạn ấy. Đội CS còn có bạn Kat chuyên đi vay tiền bẩn của đồng nghiệp nhưng đòi thì không trả, dù bạn không quen thân cũng được vay tiền. Kat còn lên cả tầng 7 vay tiền đội dev trong khi 2 tầng khác biệt không bao giờ liên quan thì bạn có thể thấy độ dày của cái bộ mặt lợn ấy. Phòng này còn có bạn Angelic là team lead, chuyên to mồm khoe nhà mình giàu, nhà chồng giàu nhưng tằng tịu với team lead bên Design. Bên phòng Design thì đi làm như đi chơi, trưởng phòng 10-11 giờ sáng đến 2 giờ chiều về, đi làm 2 ngày 1 tuần. Xong chỉ bận hẹn hò với em Angelic sính ngoại, vợ đến làm loạn cả công ty lên nhưng vẫn cào mặt chí phèo, oan uổng rồi doạ dẫm cả công ty là công an đã vào cuộc để điều tra xem ai bôi nhọ nhân phẩm mình.

Nhìn chung xin lỗi các bạn nên tránh xa vì cả công ty ko được 1 phòng ban nào tử tế đâu. Chế độ càng ngày càng đi xuống và công ty đòi hỏi vắt kiệt sức lực của bạn kể cả vào ngày nghỉ hay ngoài giờ hành chính. Nếu bạn k làm thì sẽ bị ghim là k support nhiệt tình, k hỗ trợ công việc. Và bây giờ chế độ review tăng lương cũng bị chị Dương dẹp rồi. Mức lương đầu vào cũng sẽ bị dìm thảm hại. Né gấp kẻo hối hận ạ.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

À quên nữa là công ty sẽ bấm tính từng giờ bạn làm. Bạn không được phép mở youtube, facebook, truyện tranh truyện chữ gì gì đó sẽ bị ăn warning làm việc riêng trong giờ. Nếu bạn không làm đủ 8 tiếng (có time log từng giờ từng giờ làm gì đạt được gì) thì sẽ bị coi là thừa ra từng ấy tiếng làm việc riêng và bạn sẽ phải làm việc bù NGOÀI GIỜ KHÔNG LƯƠNG kể cả đó là ngày nghỉ theo luật lao động.
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Ôi bạn ơi! Bạn còn chưa kể về một số thành phần như Hồng Anh mắt lé và Jenny nữa

A

Ẩn danh

3 năm trước

Chào. Nếu bạn có ý định vào đội tech ở đây thì hãy chạy xa vì pm bên này là 1 thằng đàn bà nhân cách đbrr sống ch* thối hơn c*t đì ép công việc deadline kpi của nhân viên và hâm dọa trừ lương, đuổi việc cắt ngang hợp đồng ko đền bù. Mồm thằng ch* này thì kêu ko bh khuyến khích nv ot nhưng sẽ giao chắc tay đủ việc cho bạn phải ot mới đc. Nhưng kể cả bạn ot mà để Tân biết bạn làm việc ngoài giờ thì Tân sẽ lôi ra nói bạn ban ngày lười nhác chơi bời k làm việc nên tối mới xách djt đi làm. Nói chung đã dưới trướng ông Tân thì nếu bạn là ng khỏe mạnh thì vào đây nếu bạn ko nhập viện vì lao lực thì sẽ vì tâm thần.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

DEV cũ (Dev quèn)

3 năm trước

Chào mọi người. Cách đây hơn 1 năm mình mới ra trường xin vào làm việc tại Công ty này. Khi mình vào Công ty thì luôn được nghe đồng nghiệp tại đây nói là Công ty trả thu nhập cao hơn các Công ty khác ở Việt Nam. Nhưng mình thấy riêng đối với bản thân mình thì mức thu nhập hàng tháng chỉ hơn 10 triệu và không đủ 15 triệu. Mình xin phép không tiết lộ mức thu nhập chi tiết ở đây. Nhưng nếu so sánh với các Công ty lớn như Viettel, FPT, Samsung thì có khi còn không bằng. Sau gần 1 năm làm việc, mình quyết định xin nghỉ việc và tìm cơ hội mới tốt hơn.

D

Dev của anh Tân

3 năm trước

Mình khuyến cáo các bạn ĐỪNG NHẬN OFFER vào team tech ở cty này, dù bạn làm dev hay test. Bạn sẽ bị đì từ sáng tới tối, HR dìm lương thảm hại, công ty nếu muốn đuổi bạn sẽ tìm cách lươn lẹo không đền bù hợp đồng và techlead thì sẽ luôn gào thét chửi bới bạn k ra 1 cái gì. Ko có cty nào nát hơn cty này đâu, chạy ngay đi.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Advesa Digital Solutions

2.2

( 148 Reviews )