Aegona
Outsource
11-50
Công viên Phần mềm Quang Trung, Tầng 4, Tòa Nhà QTSC 9, Đ. Số 3, Tân Hưng Thuận, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
2 | 49 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 46 bình luận

N

Người Từng Phỏng Vấn

1 năm trước
Công ty này ai được gọi phỏng vấn xong thì né liền. Công ty gì tới kết quả phỏng vấn mà cũng ko gửi được mail thì thấy thiếu chuyên nghiệp rồi. Vào làm không biết thế nào. Công ty này không muốn bị chửi thì đổi con HR nào chuyên nghiệp tý.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
phỏng vấn vô toàn nói chuyện xàm tâm sự chứ chả check kĩ năng gì, ko biết làm cách nào có thể đánh giá được ứng viên nữa, tốn thời gian đi tới lui còn bày ra nhiều vòng
  • E

    Em Minh intern đã • 1 năm trước

    Em định xin intern chỗ này, nghe bác nói mà hoang mang quá
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev mất time (Dev không làm)

1 năm trước
Phỏng vấn thì làm phức tạp: đầu tiên gửi bài test online làm, tiếp theo thì đến HR gọi phỏng vấn, tiếp theo thì phỏng vấn trực tiếp ⇒ mình đi phỏng vấn backend mà qua cái quy trình trên thì mình tưởng mình phỏng vấn vào một mình vận hành công ty này luôn, hỏi từ backend, frontend, devops ⇒ rồi còn có sẵn sàng học ngôn ngữ mới không? ⇒ sau khi trải qua 81 kiếp nạn thì đến vòng deal lương thấp vcl, làm tốn time của người khác.
  • C

    chad đã • 1 năm trước

    bác nói đúng vãi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev chịu đựng (Dọn rác trong dự án)

1 năm trước
Đây là review tổng quan cho các bạn nếu thật sự đang quan tâm đến công ty.

- Vấn đề thực tập kí hợp đồng 12 -24 tháng làm việc, huỷ hợp đồng thì đền tiền lại.
- Vấn đề lương tính đủ thứ toàn ghi là chi phí thưởng, bonus dự án, bảo hiểm 5tr, lương tháng 13 chỉ mức lương cơ bản, còn tiền chi phí khác không được tính (nước đi hay để tháng 13 không chi nhiều).
- Vấn đề dev làm việc: vô làm .Net xong kêu qua dự án khác ngôn ngữ khác, học được 1 2 tuần thì ép task, rồi làm không kịp, đổ lỗi tại dev. Trong khi dự án không ai phân tích, đưa hết cho dev làm.
- Vấn đề phát triển, công ty 50+ mà có 2 hay 3 người leader. Mấy anh làm DevOps rồi làm Dev cao cấp nhảy vào code. Nói chung lead cũng như dev tập trung làm việc cũng không support cho member gì được nhiều. Đa phần các dự án là dev với internship tự biên tự diễn. =))))
- Vấn đề nghỉ phép, mặc dù nghỉ phép nhưng khi nghỉ thì vẫn trừ các tiền trong lương không nhận full được. Nghỉ 1 ngày báo trước 1 tuần. HR thì chấm hỏi, x... Xem thêmin nghỉ bệnh đi về do mệt, 1 phút sau nhắn lại hỏi khoẻ chưa, sau không báo trước =)))
- Về con người thì thấy mọi người trong team khá hoà đồng, có vài người mình thấy khá giỏi, còn một số người thì làm nhưng mà không có tâm(chắc kiểu lương thấp nên cũng không có trách nhiệm).
- Về văn phòng thì sạch sẽ có người dọn dẹp thường xuyên.
- Về hoạt động thì đôi khi có buổi chia sẻ về công nghệ, nhưng chưa chuyên sâu, ở mức giới thiệu.
- Tổng kết: thì các bạn làm ở đây thì nên tự ôn luyện để giỏi 1 ngôn ngữ hay framework nào đó, để nhảy việc còn phỏng vấn được. Làm nhiều ngôn ngữ mà không hiểu sâu được thì nhảy ra ngoài người ta không tuyển đâu nhé. Các bạn muốn trải nghiệm 81 kiếp nạn thì nên vào làm vì ở đây các bạn không chỉ cắm đầu làm việc mà còn phải học cách đối phó với mọi thứ để sinh tồn được =)))))))))
  • C

    cuội đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    bao công đã • 1 năm trước

    toi củng đã làm ở cty 1 thời gian, niếu mà không nói về tiền bạc, thì toi thấy, làm qua nhiều dự án củng là 1 một thứ lợi thế.

    vấn đề là việc quản lý, chuyển giao, hướng dẫn dự án của team không tốt.

    1 phần mềm nên có các tài liệu của riêng nó đi kém ví dụ :
    + bản phân tích thiết kế hệ thống, lượt đồ, tập file use case,...
    thì chẳng có => việc dev mới nhận dự án từ nghiệp vụ => từng field từng bảng dữ liệu điều phãi mò mẵm như thế nào chạy ra sao là khá mất thời gian, cứ như là quăn vào 1 mê cung và chúng ta tự tìm lối ra, theo các lời chĩ dẫn mơ hồ tự đồng nghiệp ( cũng không trách đc vì người ta còn có công việc riêng ).

    => để mà có thể giảm áp lực và hệ thống càng xấu đi cty cần có các tài liệu liên quan đi kèm trach việc người mới chưa control được project code chức năng nài hẹo chức năng kia và rồi làm OT đôi bên điều không vui.

    mục tiêu của 1 cty là kiếm tiền, càng nhiều tiền càng tốt , nhưng mà củng đừng quên nguồn lực mạnh thì cty mớ    ... Xem thêmi mạnh lên được, cho nên việc cty giữ lại các key member và rồi tuyển tts và để các key member hướng dẫn, gánh dự án sau đó ép dự án là điều nên cân nhắc.
  • D

    Dev da đen đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Người từng sống chết để vào rồi sống chết để ra đã • 1 năm trước

    EST ác nha, cho nhân viên est 2 tuần, vô thực tế làm ép xuống 1 tuần, đầu giờ mỗi ngày bắt đi họp 2-3 tiếng, chèn dự án khác vào. Thế là auto tăng ca miệt mài
  • Ảnh đại diện mặc định
C

cuội (developer)

1 năm trước
Không giang làm việc 7/10 : là 1 văn phòng khá rộng được chia thành : khu làm việc, phòng họp, bếp. Không có nhiều thứ decord, đa phần là không gian trắng, điều này về lâu dày có thể gây nhàm chán trong môi trường làm việc.

Tác phong & nhân viên 7/10 : khá tốt, tự do đồng phục, thoải mái làm việc đồng nghiệp cũng không ngại chia sẽ về công việc.

Quy trình công việc 8/10: có sự phân chia rõ ràng giữa các vị trí & đảm nhận công việc, quản lý công việc & dự án giữa team với nhau khá hợp lý, và đáng để học hỏi.

Cợ hôi 8/10: "Vấn đề kỹ năng" đây là nơi có thể học hỏi khá nhiều.

Tiền : * hãy coi những review khác .

tổng kết : cty là rất tốt để làm & học thêm kinh nghiệm.
  • O

    ooo đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (DEV)

1 năm trước
từ code tới test, rồi tới design chả ra gì
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    lương 4m mà đòi cho lắm.
  • A

    Account xinh đẹp đã • 1 năm trước

    Mình thấy bạn design là rất là hiền lành luôn á. Bạn có chửi nhầm không ta... Nói thì nói cho đúng.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev có tâm (Dev)

1 năm trước
Bắt đầu làm công ty vào 2018, lương 5tr thấp quá xin nghỉ thì cha Huy bảo ở lại làm tăng lương, mình xin lương 8tr thì lão cho cook luôn, còn không thèm trả lương nguyên tháng đó luôn. Cú sốc đầu đời khi mới ra trường. Không biết giờ công ty còn khỏe mạnh không chứ nhờ công ty mà trưởng thành rất nhiều 🤣
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    vcl =))) sao bác ko báo liên đoàn lao động xuống dẹp cty
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cty vớ vẩn mà cứ theo làm gì.
  • Ảnh đại diện mặc định

2

( 49 Reviews )

review Công ty Aegona, review Công ty Aegona, Review Công ty Aegona, Công ty Aegona review, mức lương ở Công ty Aegona, Công ty Aegona tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Aegona, đánh giá Công ty Aegona, Công ty Aegona đánh giá công ty, thông tin Công ty Aegona, bóc phốt Công ty Aegona, Công ty Aegona có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Aegona như nào?, review Cong ty Aegona, review Cong ty Aegona, Review Cong ty Aegona, Cong ty Aegona review, muc luong o Cong ty Aegona, Cong ty Aegona tuyen dung, phong van o Cong ty Aegona, danh gia Cong ty Aegona, Cong ty Aegona danh gia cong ty, thong tin Cong ty Aegona, boc phot Cong ty Aegona, Cong ty Aegona co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Aegona nhu nao?