AIA Vietnam
Sản phẩm
151-300
235 Nguyễn Văn Cừ District 1 Ho Chi Minh
1.7 | 34 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 34 bình luận

D

Đặng

3 năm trước
Nhân sự tốt nghiệp MBA trường top ở Mỹ làm vị trí Manager trong này sau 2 tháng submit nghỉ vì sếp trực tiếp có tính đố kị với chính nhân viên
  • C

    Châu đã • 3 năm trước

    "Nếu môi trường làm việc khiến bạn không được tận dụng hết trí tuệ của mình thì đó không phải là nơi dành cho bạn. Không một ai, kể cả ông chủ, có quyền kiềm nén sự thông minh của bạn"
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Những người yếu kiến thức chuyên môn có tính sĩ diện thì khi gặp người giỏi hơn sẽ ganh tị. Làm sếp cũng có nhiều dạng, dạng lên bằng năng lực - dạng này làm việc cùng sẽ học hỏi được và dạng quen biết đưa vào, đặc biệt các công ty bảo hiểm thường nhờ người quen giới thiệu vào để có được mức lương mong muốn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Business Taka

3 năm trước
Business nhờ người bạn mà biết trang này review không bị *** như các trang khác. Toxic and drama environment chủ yếu do ép KPI và làm nhiều hơn vai trò thỏa thuận nhưng lương sau mỗi lần review khá si đa. Các bác nên xem kĩ hợp đồng có mục review lương mỗi năm không để tránh thất vọng. Trò chọt sau lưng nhau cũng nhiều nhưng do business không ảnh hưởng nên không phanh phui ra. Xin giấu tên để không bóc phốt ai trên đây. Đi làm cũng vì chén cơm nên không hất chén cơm của người khác. Việc của mình chưa xong thì xin đừng đánh giá hay phán xét việc của người khác - kiểm soát cái miệng buôn chuyện. Các bác cứ nghĩ một văn hóa team mà người sếp - phía trên dùng mọi cách để đạt được KPI cái lợi sẽ nâng hiệu quả công việc, cái hại là hình thành mối quan hệ cạnh tranh ngầm đã đành, đây là giẫm lên nhau.

Trang này có khi ít hôm cũng đưa tiền xóa bớt bài đăng làm ảnh hưởng hình ảnh tập đoàn
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nam27tuoi (Sell)

3 năm trước
Công ty gì mà sếp trù nhân viên bị tai nạn, dụ mua bảo hiểm, giam lương hẳn 2 tháng, tiền xăng cộ, giữ xe, ăn uống, chi phí tự bỏ. Khuyên mọi người đừng bao giờ vào cty này.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đồng ý với bạn luôn, tôi cũng từng bị tương tự, thật ra không phải giam đâu mà là không có
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Chuyên viên hoạch định tài chính (AI...

4 năm trước
Suốt ngày cứ lo mở rộng hệ thống, ko qtam đến nv.
  • N

    người dưng đã • 4 năm trước

    thấy bạn bè làm trong đây chụp hình check in sang chảnh mỗi ngày mà
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Văn hóa đề cao lợi ích
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cô Gái

4 năm trước
Đừng mất thời gian tới lui phỏng vấn AIA exchange nhé m.n
Haiz chẳng biết nói sao nữa, chứ vô cùng thất vọng
  • T

    Thất nghiệp-er đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Chị HR phỏng vấn mà tỏ thái độ cục súc thế? Tỏ thái độ khinh thường ra mặt luôn. Một cty lớn mà có nvien HR như thế thì nên xem lại :)))
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân sự đã làm việc

4 năm trước
Mình đã nghỉ ở AIA nửa năm & giờ có chút thời gian lên viết. Đánh giá cao về quyền lợi, thành quả AIA Hồng Kong đạt được & mang đến cho nhân viên.
- Team IT ở back office thì xem lại, cũng chính trị, ganh tị, đấu đá nhau, giao tiếp không minh bạch ở một số team
- Nhân sự làm việc cũng ra vào liên tục hoặc bỏ đi trên dưới 1 năm
- Công việc thì nhiều do rất nhiều bên bảo thủ không thay đổi được tư duy khiến việc tăng lên do đi đường vòng chứ bản chất công việc không nhiều
- Mô hình bên IT như outsourcing, bạn nào từ product sang có thể sốc
- Team tech & data có anh technical leader giỏi
- Nặng nghiệp vụ & dữ liệu nằm rải rác mỗi nơi mỗi chỗ
- Tuyển chọn nhân sự trừ cấp quản lý thì không đồng đều năng lực, theo cảm tính. Dễ khiến ứng viên cảm thấy bị lừa khi vào làm không đúng nhiệm vụ & khó thỏa thuận lương đúng
- Không có bộ phận nhân sự đứng ra giải quyết mâu thuẫn như cty tech khác. Tất cả dựa vào leader hoặc manager. Mâu thuẫn là nghỉ... Xem thêm>- Có nhiều drama đằng sau về các mối quan hệ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc. Tình trạng chung của các cty tech nhiều nam
-> phù hợp cho bạn nào chỉ muốn cày kiếm tiền vì vào làm là chính, không có hệ thống bài bản để training, tự thân vận động
  • V

    Vãng lai đã • 3 năm trước

    Cty trả lương nhân viên rất đúng thời gian. Quyền lợi tốt thì tạo những con sâu bám víu muốn đến để hưởng lợi. Chỉ có con người làm dơ danh tiếng cty thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Nghỉ thì chỉ cần lên Workday bấm submit đơn có sẵn format là được nghỉ luôn. Không có nhân sự hỏi han hay muốn giữ nhân viên. Lý do sao nhân sự nghỉ rất nhiều
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 34 Reviews )

review Công ty AIA Vietnam, review Công ty AIA Vietnam, Review Công ty AIA Vietnam, Công ty AIA Vietnam review, mức lương ở Công ty AIA Vietnam, Công ty AIA Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty AIA Vietnam, đánh giá Công ty AIA Vietnam, Công ty AIA Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty AIA Vietnam, bóc phốt Công ty AIA Vietnam, Công ty AIA Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty AIA Vietnam như nào?, review Cong ty AIA Vietnam, review Cong ty AIA Vietnam, Review Cong ty AIA Vietnam, Cong ty AIA Vietnam review, muc luong o Cong ty AIA Vietnam, Cong ty AIA Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty AIA Vietnam, danh gia Cong ty AIA Vietnam, Cong ty AIA Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty AIA Vietnam, boc phot Cong ty AIA Vietnam, Cong ty AIA Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty AIA Vietnam nhu nao?