ASCEND
Sản phẩm
301-500
165 Thai Ha Dong Da Ha Noi
3 | 53 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 53 bình luận

D

dev vui tinh (dev quèn)

4 năm trước
Mình reject offer vì đã đội mưa gió đến pv nhưng khi pv xog thì sau khi interviewer bỏ đi và ko thấy HR đâu, cũng ko ai nói gì (lại lóc cóc đội mưa về sau khi ngồi mọc rễ tầm 30')
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (dev cùi)

5 năm trước
Công ty nhiều Drama nhất vịnh bắc bộ, HR toàn các mẹ nhiều thị phi, câu kết với bà leader người Thái đì những anh em dev, tạo thị phi, gây mâu thuẫn trong team. HR này cũng như nhiều cty khác chơi bài vắt chanh bỏ vỏ, tuyển vào lứa đầu lương cao để lấy tiếng, xong vào thì đì đọt gây khó dễ, ép giảm lương hoặc cho nghỉ việc. Công ty thì keo kiệt cho con Macbook Air siêu cùi cấu hình tối thiểu chạy chậm như rùa. Xin thêm cái màn hình nhìn cho đỡ đau mắt cũng không cho, tự bỏ tiền ra mua màn hình mang lên thì bà sếp người Thái ngứa mắt ra cà kịa... Mấy ông Leader thì toàn những người năng lực kém không đủ tầm phát triển sản phẩm. Mấy ông bên Thái thì tiếng Anh lởm không nghe nổi, đã thế hay thích chém gió.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác comment quá chuẩn, hóng phần tiếp theo
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
R

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)

5 năm trước
Phần 1: Sếp Thái
- Nghe nói là đi cùng với công ty từ đời đầu. Sống sót sau biến động nhân sự của Thái đến bây giờ. Có thể nói Ascend, đặc biệt là Equator là con đẻ và cũng là cánh tay phải cho sự nghiệp của ông này.
- Gặp được mấy lần, cũng là người dễ gần. Chưa 1-1 bao giờ
- Trong công việc thì thấy cũng chỉ là manager cấp cao người nước ngoài. Có phần bợ đỡ khách hàng, cũng chẳng quản lý mấy các sếp ở VN.
- Kết quả thì đòi hỏi, nhưng khó khăn thì ít khi nào nói. OpenShift nghe các manager kêu gào nhưng đến lúc tổng kết cuối năm cũng không thấy nói gì.
  • Ảnh đại diện mặc định
R

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)

5 năm trước
Phần 2: HR
- HR VN có thể nói 1 thời điểm chỉ có 2 người. HR manager nghỉ sinh mới tuyển 1 HR khác. Nói chung chả trông mong gì lắm ở 1 team thiếu nhân lực thế này.
- HR Thái thì khó gần, đến đi như cơn gió, chả thân thiện gì.
- Gần như các thủ tục đều theo chính sách của bên Thái. Nghe nói vì vậy mà có nhiều thứ không phù hợp làm anh em bất mãn. Chưa trúng mình cái nào.
- Lương vào cao nếu biết deal. Lương tăng hàng năm nhỏ giọt, không biết năm nay thì sao. Thưởng cũng tạm ổn. Nghe nói chính sách giữ người kém. Bị giới hạn về cả số % tăng 1 lần và cả số lần tăng theo quy định công ty. Nói chung, HR nhiều nơi cũng cứng rắn thế, chắc là chưa thấy quan tài thì chưa đổ lệ.
  • Ảnh đại diện mặc định
R

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)

5 năm trước
Phần 3: Dev Manager
- Tất cả, trừ 1 ông đều xuất phát từ Dev lead, theo kiểu thời thế tạo anh hùng. Cũng chứng tỏ công ty này khó tuyển được manager ( chắc là vì lương)
- Thời tôi mới vào thì thấy vai trò mờ nhạt. Gần đây khách hàng chửi bới nhiều, sếp to soi kỹ vào mới thấy làm nhiều và rõ hơn. Thảo nào thấy anh em trước cứ hay nói manager không cần.
- Ai vô trúng team nào thì phải biết vai trò và tính người nấy thôi. Có người giỏi tech nhưng dốt quản lý, có người ngược lại. Có người còn tệ hơn thế.
- Bản thân tôi không ưa lắm cái ông manager mà hay nói là team mình tinh nhuệ hơn những team còn lại, mới vào mà đạt nhiều thành tựu. Chả hại gì tới tôi nhưng nhìn chung nó làm công ty tách biệt.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    chuẩn đã • 5 năm trước

    chuẩn là mấy thằng dev lên làm mânger nên ở dưới lôm côm hết loại tay ngang sao mà bền vững đc
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
R

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)

5 năm trước
Phần 4: QA manager
- Nói chuyện với ổng mấy lần, nói chuyện về process nghiêm túc nhất trong tất cả các manager. Trả lời mấy câu hỏi đơn giản về test của 1 thằng Dev cũng gọi là ok.
- Thời mới vào thấy ổng cố gắng cũng tội. Càng về sau càng nản, càng lúc càng ì ra, chắc là buông rồi. Trước thấy còn ở lại tối để làm, sau thì thấy giữa chiều là ngủ, không biết mệt vì cái gì.
- Xem ra rất tâm huyết với process và cách test của công ty hiện thời.
- Có cảm giác ổng chỉ là QA lead của Equator hơn là QA manager. Không có lead phụ, member thì đông, khoang bên kia làm gì chắc là mù tịt.
- Coi bộ test và cách ổng cải tổ thì cũng chỉ là gió chiều nào xoay chiều đó, kỹ năng không quá sâu. Xem ra quản lý bộ test có 80 con người viết vô là quá sức
  • Ảnh đại diện mặc định
R

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)

5 năm trước
Phần 5: Dev team (chỗ anh em mình thẳng thắn chút)
- Team cố gắng follow theo Agile chuẩn.
- Dev có thể nói là ngon, biết thêm một món là viết test auto mà chỗ khác thường không biết. Mindset về quality cũng coi là tốt hơn mặt bằng chung.
- Team thì có team nhàn, có team làm bục mặt. Tùy vào lịch sử ông ôm lấy con service gì.
- Team lead và Dev manager, PO kêu gì làm nấy, chiều ý PO càng nhiều càng tốt. Phong cách của outsource, chưa thoát ra được.
- Đến khi nhìn lại thì thời gian refactor code không thấy, feature thì một đống mà performance thì tệ hại. Nói chung là gieo gì thì gặt nấy.
- Mỗi team có xu hướng thân ai nấy lo. Cái pipeline ít khi nào sử dụng được cũng là vì sự vô ý thức trong commit code và test của 1 cơ số người.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

    Vụ PO bảo gì làm đấy thì xem lại leader của team người ae nhé. Nếu đủ ngon thì deal lại dễ ko à =]]
  • H

    Hidden Manager đã • 5 năm trước

    Thằng này nói ngu vãi, team tao toàn suggest PO, PO khen bọn tao giỏi vl. Mày thấy PO nói sai phải phản biện chứ. PO nói gì làm nấy, 1 là PO rất giỏi, 2 là bọn mày rất ngu
  • B

    bạn nam giấu tên đã • 5 năm trước

    Chắc team a bạn méo có team lead đúng ko =))
  • Ảnh đại diện mặc định
R

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)

5 năm trước
Phần 6: QA team
- Team QA có tỉ lệ nam nhiều nhất tôi từng biết. Nữ thì thay nhau nghỉ đẻ. Cũng là chuyện thường thấy.
- Nhìn chung team có trình độ cũng ổn hơn mặt bằng chung vì biết automation nhiều loại, đọc log, database,... Đúng ở level Junior và Middle. Level Senior thì hơi khó hiểu vì gần như chưa thấy ai làm gì nhiều hơn.
- Là người giám sát process nhiều hơn là automation tester. Có làm, nhưng thời gian focus không nhiều bằng công ty khác.
- Nghe nói là có refactor task này nọ nhưng thấy toàn làm sprint task. Hay chắc tại QA của tôi nó thế.
- Được đưa vào để giúp Dev có quality tốt hơn. Đến lúc đó thì cũng bị Dev đồng hóa, rồi thành người thừa. Nói chung Dev mà có tâm thì QA hơi thừa. Dev không có tâm thì QA hơi thiếu về skill và người.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hóng phần tiếp theo
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • L

    Lót dép đã • 5 năm trước

    Hóng phần tiếp theo

  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    bộ truyện này full bao nhiêu tập nhỉ tác giả
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ahihi đã • 5 năm trước

    Cố gắng mỗi ngày ra 1 chap bác nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hay lắm a Nam ra tiếp P7 đi a
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nichol đã • 5 năm trước

    Kêu ca ít thôi, tự rèn luyện cho khá đi, hoặc tự cải thiện tình hình đi. Làm thế này thì được cái mẹ gì?
  • R

    River đã • 5 năm trước

    Thực ra lên gọi là automation test hơn là QA vì QA nó là quản lý chất lượng :))) , còn nếu đúng quản lý chất lượng thì QA cần gì viết scripts với cả làm gì đâu chỉ ngồi quản lý process thôi :))) , với làm nhiều lên nhiều skill tốt chứ sao đâu mà
  • D

    Đạo real đã • 5 năm trước

    thằng nào bảo anh Nam đấy, ko phải Đạo nhé
  • Xem thêm bình luận... ( 8 )
D

Đang làm ascend (Dev)

5 năm trước
Công ty vui, toàn thanh niên, thằng nào chăm thì học được nhiều không thì tàng tàng chán lại nghỉ. Agile khá chuẩn, QA nghe view từ các công ty khác thì mặt bằng ngon. Dev thì ko đánh giá được
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ascend Manager (Manager)

5 năm trước
Tôi là 1 trong số các manager ở đây (tôi sẽ không nói tôi là HR manager, QA manager hay Develoment Manager) xin phép bày tỏ vài thiển ý như sau:
Tôi vừa vui vừa buồn khi đọc các feedback của các anh em, cả người tự cho là đang làm ở Ascend cũng như tự cho là đã nghỉ ở Ascend.
Vui vì anh em giúp tôi thu thập khá nhiều thông tin cũng như tâm tư.
Buồn cười vì các anh em rất rất vui tính.
Thế thôi. Anh em nào có giỏi thì thò tên ra rồi tôi sẽ liên hệ riêng vào phòng họp chúng ta bàn về tương lại của anh em ở công ty. Nhé!
  • H

    hihi đã • 5 năm trước

    Chắc Hidden Manager
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Nói hay lắm Hidden Manager
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    noi ma ko lam dc hoi ngu:)
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Người lao động bây giờ có nhiều lựa chọn. Không làm công ty này thì làm công ty khác. Doanh nghiệp mà tốt thì chẳng ai mất công lên đây nói làm gì. Doanh nghiệp mà kém, chất lượng không tốt, thì dù không có người lên đây nói thì không sớm thì muộn cũng mất uy tín với khách hàng, người lao động và sớm phá sản, giải tán. Manager cũng là người làm thuê, bán thân cho chủ doanh nghiệp, thân phận có khác gì. Ở Accend sống tốt với nhau còn nể nang đôi chút, sang công ty khác không còn ơn huệ gì với nhau nói chắc đéo gì nghe nhau. Manager hay dev quèn lúc đó cũng ngang nhau, đều chỉ bán thân mà thôi.
  • H

    hài hước đã • 5 năm trước

    Cá nhân tôi thấy tâm thư chia làm các phần cũng đúng đến 80%, vui vì Hidden Manager vào comment là đã đọc, BUỒN CƯỜI vì bản thân manager cũng giấu tên nhưng lại muốn biết bằng được tên của người viết để nói chuyện
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • N

    Nhân viên hơi cũ đã • 5 năm trước

    Cũng ko cần phải gay gắt thế. Cty ngon thì ắt nó tự ngon thôi bác :)
  • A

    Another Didhen Manager đã • 5 năm trước

    Vui thôi làm gì căng, chỗ này là chỗ cái chợ mà, anh hùng bàn phím ai chả múa được. Anh chị em quản lý, dù quèn, ai chả muốn lo cho nhân viên. Các anh em bản lĩnh chưa đủ nên có hơi bất mãn cũng là điều dễ hiểu. Người có bản lĩnh sẽ tự làm nên giá trị của mình trong công ty.
  • D

    Đã từng là dev đã • 5 năm trước

    Bác này tên Thắng đang làm Manager ở Ascend , hiện chắc vẫn đang làm .
    Em chỉ thấy ở ascend manager tệ chỉ có 2 bác là bác Pine và bác Victor.
    2 bác làm ăn hơi bố láo vs hay lên mặt dạy đời . thôi thì 2 bác cũng sau này già đi kiểu gì cũng bị bọn trẻ giỏi hơn thay thế , làm ở ascend đến cuối đời là ổn rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Em dính 1 trong 2 ông manager như bác ở trên nói. Tệ hết sức
  • N

    Nam đã • 5 năm trước

    Đọc review để tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển :)
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • D

    DEV PRO đã • 1 năm trước

    học đến lớp mấy rồi em mà vẫn ăn nói lấc cấc thế
  • Xem thêm bình luận... ( 10 )

3

( 53 Reviews )

review Công ty ASCEND, review Công ty ASCEND, Review Công ty ASCEND, Công ty ASCEND review, mức lương ở Công ty ASCEND, Công ty ASCEND tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty ASCEND, đánh giá Công ty ASCEND, Công ty ASCEND đánh giá công ty, thông tin Công ty ASCEND, bóc phốt Công ty ASCEND, Công ty ASCEND có tốt không?, đãi ngộ của Công ty ASCEND như nào?, review Cong ty ASCEND, review Cong ty ASCEND, Review Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND review, muc luong o Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND tuyen dung, phong van o Cong ty ASCEND, danh gia Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND danh gia cong ty, thong tin Cong ty ASCEND, boc phot Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND co tot khong?, dai ngo cua Cong ty ASCEND nhu nao?