review Công ty ASCEND, review Công ty ASCEND, Review Công ty ASCEND, Công ty ASCEND review, mức lương ở Công ty ASCEND, Công ty ASCEND tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty ASCEND, đánh giá Công ty ASCEND, Công ty ASCEND đánh giá công ty, thông tin Công ty ASCEND, bóc phốt Công ty ASCEND, Công ty ASCEND có tốt không?, đãi ngộ của Công ty ASCEND như nào?, review Cong ty ASCEND, review Cong ty ASCEND, Review Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND review, muc luong o Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND tuyen dung, phong van o Cong ty ASCEND, danh gia Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND danh gia cong ty, thong tin Cong ty ASCEND, boc phot Cong ty ASCEND, Cong ty ASCEND co tot khong?, dai ngo cua Cong ty ASCEND nhu nao?
- Vị trí đắc địa, trung tâm, văn phòng có thể được gọi là sáng sủa, rộng rãi
- Làm product + Scrum: rèn luyện tư duy chủ động, có nhiều cơ hội thực sự để làm chủ product
- Sản phẩm fintech đặc thù, rất nhiều challenges
- Cung cấp các khóa học trên udemy miễn phí
- Có hỗ trợ nấu bữa sáng, bữa trưa, đồ uống
- Đồng nghiệp cả trong lẫn ngoài nước thân thiện, thoải mái
Điểm bình thường:
- Lương và mức độ tăng
- Chế độ: có cộng có, không nổi trội, cộng có thể kể đến bảo hiểm bảo việt, thưởng sau tháng 13,... trừ thì có vụ lùm xùm summer trip bị skip năm ngoái và thường ngân sách không cao
Điểm trừ:
- Hạ tầng toàn nhà văn phòng xuống cấp
- Dựa vào mặt bằng chung nhân sự hiện tại có thể đoán giai đoạn đầu cty tuyển ồ ạt, thiếu sàng lọc kỹ càng, cộng thêm chế độ giữ chân và thu hút người tài đang ở mức kém nên đang lâm vào thế bí, nhiều người nghỉ cũng như khó tuyển được người giỏi
- Sản phẩm chính của cty hiện tại có vẻ không được đánh ... Xem thêmgiá tích cực từ phía khách hàng, thậm chí nguy hiểm hơn là được chính rất nhiều nhân viên trong đội ngũ phát triển "chê", phần lớn nguồn gốc là do thiếu người có tầm dẫn dắt (nghe bảo đội ngũ đứng đầu bên HQ 2 năm trở lại đây thay đổi liên tục) và 1 bộ phận không nhỏ nhân sự có mindset an nhàn, làm cho xong việc
- Thiếu nữ :v