Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
không đuổi đâu. chỉ là OT không lương thay vào đó được bù giờ nghỉ
chỉ là quá chán vì mấy ngày lễ đáng lý ra được thưởng thì lại không có: ví dụ 2/9,...
chỉ là cơ hội được học hỏi không quá nhiều vì được mấy người hiểu biết
chỉ là nhiều lắm. nếu mới ra trg cần 1 nơi lương lậu tạm ổn thì làm oke. nhưng đa số vào phải tự bơi khá nhiều.
Người ra nhiều thì phải tuyển nhiều -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
tui ko biết có đuổi ko, mà tuyển nhiều hơn rén -
Q
QA quèn đã • 1 năm trước
Ko đuổi, người ta tự nghỉ á
Tự OT đến 8-9h tối mà ko ai báo trước á
dự án thế nào tiến độ ra sao VN ko biết gì -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Cách tính bù giờ nghỉ như nào v các bạn -
Q
qa quèn đã • 1 năm trước
tính được thì đã không ai nghỉ má :)) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
chắc vào ko học được gì đúng ko, rén vcl.
Giữa fpt với avepoint cái profile nào ngon nhỉ -
E
em dev xink tươi đã • 1 năm trước
chỉ fix bug vs qa thì ngồi run case thôi, skill, dev skill,new tech = 0 -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
fpt xưa chuối chứ giờ chuối nữa đâu mà phân vân -
D
Dev front-end đã • 1 năm trước
Toang nặng luôn bạn ơi, công ty cùi bắp lắm, toàn gà -
Q
QA HN đã • 1 năm trước
Tôi làm ở HN và tôi biết chắc chắn là ở Đà Nẵng giống nhé vì mấy anh chị manager ở Hn hay vào trong đó công tác á :) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
tuyển liên tục không có vấn đề gì đâu mà bạn, cứ vào đi, công ty đang đặt mục tiêu top 1 VN về khoản lùa gà -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tuyển nhiều vì vẫn thiếu người làm dự án thôi, mấy dự án mới mang về toàn thiếu người rồi cắt dự án cũ qua