AvePoint Vietnam Company Limited
Outsource
501-1000
District 1, Ho Chi Minh
2.1 | 1,056 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 1050 bình luận

C

Cựu Sam

10 tháng trước
Đặt cacao đi con pig tô mì
  • T

    trongdaososad đã • 10 tháng trước

    anh Tommy vĩ đại
  • C

    Cựu TMS đã • 10 tháng trước

    Sam anh nuôi đi về đâu rồi vại
  • D

    Đàn em của đại ca Sam đã • 10 tháng trước

    Đại ca không thương e, đại ca bỏ e đi, đại ca không quân tử
  • C

    Cựu Sam đã • 10 tháng trước

    Lương 11tr quân tử mẹ gì, cút xéo đê
  • Q

    QA tò mò đã • 10 tháng trước

    Thiệt không ông. Dev ở đây fullstack mà lương 11tr ha 😆
  • C

    Cựu Sam (Real) đã • 9 tháng trước

    Vloz thằng nào fake tên t đi chửi nhau vậy?
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
D

Da đen mắt hí

10 tháng trước
Có thằng cu tên Phan Lâm Quốc Vịt, nói chung là làm việc như bệnh thêm cái tật tiểu nhân nữa, lên làm DH cũng không lạ lắm vì rác thì nên ở trong bãi rác, giờ bắt con người ta gánh hết chuyện cho mình. Đúng là thằng đàn bà rác rưởi, muôn đời không ngóc đầu lên được.
  • A

    Ẩn Danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • D

    Dev quèn tầng mừ tốm đã • 10 tháng trước

    Dh cũng có this có that chứ cu em. Thích thì nhảy ra solo code với tao nè. Sao lại vì 1 con vịt ghẻ mà chê xấu cả đàn thiên nga
  • T

    thien nga cai dmm đã • 10 tháng trước

    thiên nga cái dmm, Nói ngu vkl. Đúng đống rác bênh nhau
  • D

    dev cmc đã • 10 tháng trước

    computer science: garbage in - garbage out, avepoint: garbage in - garbage stuck
  • A

    Ăn Pato cơm đã • 10 tháng trước

    Thanks you g for reporting DH Donald to the company. I will consider and resolve the above issue.
  • K

    Không biết đã • 10 tháng trước

    M nói DH là rác.Vậy còn m ở dưới rác nữa thì t nên gọi m là gì?
  • D

    Da đen mắt hí đã • 10 tháng trước

    nếu cảm thấy không làm được cái ghế đó thì từ đầu đừng có bợ đít mà lên để làm khổ người khác, tuy ta ở dưới mà lương của t cao hơn lương của nó ok chưa?
  • K

    Không biết đã • 10 tháng trước

    Ủa t có nói thằng vịt đâu mà m nhạy cảm thế? Bợ đít ? Bằng chứng đâu mà m nói là bợ đít ? Hay do m tiếng anh dốt nên không giao tiếp được với lead to hơn m? Tại sao m tech giỏi hơn lại bị một thằng tech tự m cho là dốt hơn m ngồi lên đầu m.Tại sao m không call 1-1 với lead lớn hơn DH mà phàn nàn,lên đây cay cú xong sủa ra mấy câu chê người ta? Stupid
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
V

Vừa nhảy việc (Dev quèn)

10 tháng trước
Công ty cái đéo gì toàn tuyển bn trái ngành. Bn này ngu bỏ mẹ ra, cái éo gì cũng hỏi, vứt mẹ lương cho thằng chỉ mày đi, chứ éo biết gì mà còn đòi tăng lướng, chứ vô ngồi làm được cái *** gì. Làm éo xong còn đi nói xấu sau lưng. Đến chịu. T cũng vừa nhảy lương sau 6 thăng làm, tăng x2.5. Chúc công ty nuôi thật nhiều bn trái ngành.
  • D

    dev vừa nhảy đã • 10 tháng trước

    cs: garbage in - garbage out. avepoint: garbage in - garbage stuck
  • C

    Cựu sinh viên đã • 10 tháng trước

    Trái ngành cũng được, nhưng đã làm ở đâu đó có kn thực tế tầm 6 tháng hoặc 1 năm thì ok, đây tuyển đám trái ngành học khoá vài tháng vào giao task đéo chịu làm, rồi bầy đủ thứ trò đi phá người khác, góp ý thì bị nó hù chặn xe đánh, phức tạp còn hơn cả đi làm khu cn
  • D

    dev rảnh đã • 10 tháng trước

    thế thì không ổn rồi, cái này là bị bắt nạt đấy. Có phải là cái trường cấp 2-3 đâu mà làm cái trò này
  • T

    Tommy đã • 10 tháng trước

    Trái ngành cũng có this có that. Người ta già rồi cố gắng làm nuôi vợ con ông còn chửi họ nữa, đừng có vơ đũa cả nắm
  • D

    Dev đã • 10 tháng trước

    Trái ngành hay không trái ngành không quan trọng, quan trọng là họ làm tốt hay không. K lẽ giờ ngành họ k kiếm được tiền m k cho họ cơ hội kiếm tiền ở ngành khác à
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Nếu ko muốn chỉ hay k muốn giúp thì ô cứ nói vs ngta thôi, sao phải phân biệt trái ngành, đúng ngành làm gì, toxic làm gì cho mệt ra. Ai đi làm chả mong dc công nhận, tăng lương, họ thấy họ tốt hơn so vs 6tháng trc 1 năm trước thì họ muốn tăng chứ sao. Cứ phải khó khăn làm gì, ko phù hợp ko theo được thì họ tự nhảy hoặc đào thải thôi
  • C

    Có IELTS 7+ đã • 10 tháng trước

    Trái ngành mà họ mò lên làm Lead/DH còn bạn đúng ngành, tốt nghiệp ĐH có tiếng mà vẫn ở dưới làm Dev/QA quèn cay cú là dở rồi.
    => Giá trị bạn thua dân trái ngành.
  • V

    Vừa nhảy việc đã • 10 tháng trước

    các bạn nói đúng. mik xin nỗi vì có một số phát ngôn làm ảnh hưởng đến những anh em thiện lành vẫn đang công tác trong cty. Mik chỉ cay cú đứa ăn không ngồi rồi vô ơn bội nghĩa thôi. Bạn nào trái ngành nhưng biết nghe học hỏi trình độ tt thì tăng lương là bình thường. còn cái lũ làm ăn éo ra cái gì, đi chọc ngoáy nói xấu sau lưng là mình bài.
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
A

Ẩn danh (QA sắp ứng tuyển)

10 tháng trước
Nghe bảo công ty tuyển QA chỉ biết ngoại ngữ là được đúng ko, không cần đúng chuyên ngành, vì công việc dễ, có test case sẵn, làm như vậy là được à?
Thấy mấy bạn toàn đa số tốt nghiệp kinh tế, ngoại ngữ, toàn manual test đúng ko ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Đúng rồi em chỉ cần có ngoại ngữ thôi là em vô được
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev sắp nghỉ (Dev quèn)

10 tháng trước
Anh em nào cho tao một con lô, t chơi tất tay. Nếu được mai tao viết đơn xin từ chức, không được bữa kìa lên nghe sếp chửi tiếp
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Sao rồi trúng lô ko hay lại cống hiến
  • D

    dev sắp nghỉ đã • 10 tháng trước

    thôi ở lại "giảng hòa" với thằng sếp
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev quèn đã nghỉ

10 tháng trước
1 người nói thì có thể là ý kiến cá nhân, nhưng nhiều người nói chắc chắn là có vấn đề.
Nhân viên ở 1 chi nhánh nói thì có thể chi nhánh đó có vấn đề, nhưng nhiều chi nhánh trong tập đoàn nhân viên đều kêu thì đó là văn hoá điều hành của tập đoàn r
Ae ai quan tâm các nhân viên ở các chi nhánh khác họ có bị như chúng ta k thì chịu khó lên gg search trang glassdoor.com xem review nhé, sẽ rất thú vị đó
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Vừa đọc xong, tình trạng chung cmnr, không còn hy vọng gì luôn
  • A

    Avper đã • 10 tháng trước

    Đã đọc review, quá chán lun. Có người pải điều trị tâm lý sau mấy năm làm ở avp, toxic everywhere
  • Q

    QA suy nghĩ lại sau khi đọc đã • 10 tháng trước

    Thế này thì chắc ôn tập tìm môi trường mới thôi, trước t cứ tưởng là môi trường trẻ mới nên còn nhiều vấn đề cần cải thiện dần, nhưng k đến Senior BA bên Sing, IT Engineer bên SG,.. kể cả các văn phòng khác họ cũng kêu y như vấn đề của VP VN thì khả năng có ở lại lâu cũng k thấy tương lai gì
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Từng là dev VJP

10 tháng trước
Cty đã rời nên cũng chẳng có gì review nhiều. Cơ mà các bạn trẻ nghĩ cái title DH hay lead nó to thì cúi cái đầu xuống tự vấn lại bản thân đi. Bước ra ngoài mà pvan xem mình ở đâu.
Người có skill thật, làm việc nhuyệt huyết mới thấy 2 cái title đấy nó cản bước phát triển như nào.
Ai muốn được giỏi hơn thì vào project nhé. Bị sếp khinh như chó nhưng ít ra học được nhiều hơn so với ngồi thiền bên product.
Thân ái lũ đần.
  • D

    dev sắp nghỉ đã • 10 tháng trước

    thôi chửi nhau vui vui vậy thôi, kiểu gì tối ra bàn nhậu cũng là anh em. Nhậu say rồi tối ôm nhau ngủ như chưa hề có cuộc chia ly
  • T

    Thợ cốt hóng hốt đã • 10 tháng trước

    Nhẽ nào a là 1 trong 6 DH đã nghỉ vì bất bình
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ hóng hớt

10 tháng trước
Mình nhận thấy đã có Manager phản biện, dù không biết fake hay không, nhưng mình xin lập ra võ đài này. Hãy vào đây chiến đấu, cuối tuần này sẽ công bố kết quả một cách công tâm với tư cách là một người ngoài cuộc. Rốt cuộc là ae quản lý gà thiếu năng lực, hay là mấy ae dev loser ko đi đc đâu lên đây chửi đổng
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Team ngoài cuộc, hóng
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Từ khi thành lập AvePoint thì bao nhiêu nhân viên rời đi, thì thử đếm đi, do quản lý ngu, năng lực kém hay là do nhân viên loser ?
  • D

    Dev nghỉ đã • 10 tháng trước

    Mình đã nghỉ và công nhận là đội ngủ quản lý nhiều người ko hề có đủ khả năng
  • H

    Học viên VTC Academy đã • 10 tháng trước

    Tạm bỏ qua vụ quản lý (cụ thể là Lead trở lên) trái ngành đi, mấy công ty khác như công ty F thiếu mẹ gì dân trái ngành làm miễn họ làm được, đạo đức họ tốt, đây mấy bé tư duy cực đoan quá, mấy bé phải chứng minh năng lực bằng hoặc hơn họ, không bằng họ thì rõ ràng mấy bé quá kém, mấy bé cảm thấy mình kém nên mấy bé mới cay cú, cảm thấy lãng phí 4 năm mài đít trên ghế trường để thằng ngành khác có chất tốt hơn nó vượt.

    Nhưng ở đây thì không như thế, làm quản lý thì phải quản lý bằng con mắt, lỗ tai, bằng cái tâm, biết điều hòa hòa khí của công ty chứ không phải kết bè kết phái để đánh úp người khác, vấn đề thì không giải quyết được nên giải quyết luôn người nói vấn đề, khó quá thì kiếm đứa nào đổ lên hết đầu là xong.
  • D

    dev nghỉ đã • 10 tháng trước

    nói thật hồi mình còn làm, mik làm bao nhiêu việc không công, chạy đây chạy đó hỏi người này người kia hoàn thành task của mình. Rồi đồng nghiệp hỏi mình, mình cũng ra chỉ những cái mình biết, rồi cũng đi hỏi giúp họ. Nhưng có nhiều đồng nghiệp cũng không ko biết ơn, nhiều khi còn đổ lỗi lung tung. Rồi thì là lead ở đâu đê bảo vệ đồng nghiệp, lead ở đâu ra giúp bọn họ. Chả thấy đâu.
  • L

    Leader vô danh (SPM) đã • 10 tháng trước

    Mình xin nhận thua, sau tất cả thì tất cả những cuộc cãi vã ở trên đây cũng sẽ không có ai thắng mà chỉ là kinh nghiệm và trải nghiệm khác nhau của toàn nhân viên trong công ty. Ai nói thì cũng nói cả rồi cuối cùng thì cứ để mọi thứ diễn ra theo bản chất của nó thôi, mình cũng đã gần như chia sẻ hết những thứ mình biết qua hơn 1 năm làm việc ở cty nên xin kết thúc chuỗi ngày sharing tại đây.
  • I

    intern dev DN nghỉ đã • 10 tháng trước

    Sinh thời TBT Phú Trọng đã từng nói :'Tiền nhiều để làm gì,chết có mang được theo đâu.Cuối cùng, danh dự là điều thiêng liêng cao quý nhất. T mà là Lead SPM t nghỉ cmn luôn, cho bọn manager nó hết nghi ngờ về khả năng của mình.Danh dự của bản thân, tiền k thể mua được.Khi nào lead SPM nghỉ Ave thì lên sharing cho các ae tiếp nhé.
  • D

    Đâu đó đã • 10 tháng trước

    Thật ra khi đã đi review thì thường 90% là review xấu (bỏ đi vài case đặc biệt) vì những người cảm thấy hài lòng với công ty hiện tại thì sẽ không đi viết review. Nên kêu có người khen 1 cty ở trên trang review như mò kim đáy bể v
  • D

    Đâu đó đã • 10 tháng trước

    Mình cũng đã qua nhiều cty nhưng thật sự thì vô team tốt thì mới thấy tốt, còn vô team rách thì đúng là cay thật. Không biết cty này dc bao nhiêu team tốt mà họ lên complain hơi nhiều thật
  • I

    I'm loser đã • 10 tháng trước

    Nhìn những người đồng nghiệp lần lượt rời cty mà nội tâm t dậy sóng. Nhưng năng lực chưa đủ nên vẫn phải ở lại cắm rễ đất này. Âm thầm tích lũy kiến thức để sau này có thể tìm kiếm môi trường phù hợp hơn thôi. Thực ra mn có lên đây chửi bới thì cũng không thay đổi được gì cả, vì cty này sẽ del bao giờ vì mấy cmt trên này mà thay đổi quy trình đâu, vì mấy người làm quy trình k có biết tiếng Việt. Lấy ví dụ đơn giản thì mn hãy nhìn các GM của hai VP Hn và DN đi, ngoại trừ GM M thì 2 GM nữ còn lại có năng lực gì ngoài tiếng Anh và tiếng Trung. Mn nghĩ bên trên không biết điều đó à? Ngta xây dựng cả cty lên đc sàn Mỹ rồi chả lẽ k nhìn ra? Nhưng họ vẫn chọn ra 2 "người phiên dịch" để làm GM, đó là vì họ cần một người phiên dịch biết nghe lời không hơn không kém. Ngta làm gì trao quyền hành cho GM. Nên chắc cũng vì thế mà GM bên mình chỉ có thể thể hiện quyền lực bằng cách report nv đi muộn và bắt bẻ lead/dh mỗi khi member có vấn đề gì mà thôi. Đến GM còn là bù nhìn, thì lead vs DH làm sao m... Xem thêmà giúp mn trong việc lương thưởng, performance được. Đến thân Lead/DH còn k lo nổi. Thực ra trong cty có nhiều lead vs DH năng lực vs thái độ làm việc không tốt nhưng không phải ai cũng tệ. Title nào cũng có this có that cả thôi. Thế nên mặc dù nhiều lúc cay cú nhưng rồi t cũng phải học cách chấp nhận. Nếu muốn vươn đến môi trường tốt hơn thì mình cần trau dồi bản thân trước. Ngoài ra t cũng có đôi lời gửi đến các manager, làm ơn là người Việt thì hãy suy nghĩ đến lợi ích của đồng bào, là quản lý thì hãy nghĩ đến lợi ích của nhân viên, chứ đừng mang tư tưởng người được lợi thì ta chịu thiệt nữa.
  • G

    Gạc Ma island đã • 10 tháng trước

    Bác nói rất đúng, đấy là lý do đơn giản nhất để nói về những chức danh như intern leader hay intern DH của cả một team đầy là Junior thì cũng hiểu cách mà các quản lý cấp cao lựa chọn nhân viên dựa theo tiêu chí nào. Sẵn nói thêm có chị nào đấy còn được bạn thân của mình đưa lên giữ chức DH của team QA mặc dù rốt cuộc thì không có làm tí nghiệp vụ quản lý nào cả. Và đấy là cách làm việc của một anh quản lý cấp cao người Việt đã thấm nhuần tư tưởng của cả một tập đoàn bên trên.
  • N

    Nhân viên cũ hóng hớt đã • 10 tháng trước

    Đọc tâm sự của "loser" làm mình đồng cảm, mình cũng từng ở vị trí của bạn nên có thể hiểu được. Xin phép mọi người được trao luôn phần thắng cho "loser" vì một review ko thể đúng hơn. People come people go nhưng businees vẫn phát triển, chính các sếp đã nói thế. Manager có năng lực hay gà, dev/qa loser chửi đổng hay đã nhảy, thì chúng ta đều là hạt cát trong trò chơi với đồng tiền của họ, "play with money"
  • D

    dev cui đã • 10 tháng trước

    nói thật không phải riêng manager nào nhé. Nhưng ai lên cái chức cao này cũng bị ngáo quyền lực hay sao ấy. Nói cho cảnh tỉnh này, bn mày lên được cái chức cao này đừng có lạm quyền, mày phải biết mày ở đâu trình mày là cái lol gì, đừng vì cái sĩ mà lớn giọng. M ntn người trong cuộc biết mày. M tỏ ra m hơn, thì mày chứng tỏ mày ngay hiện tại năng lực mày hơn cho đứa khác phục, đừng ở đấy dối trên lừa dưới bảo nhân viên không vừa lòng mình nghỉ. Cái hành động đấy nghiệp lắm. Tao không nói ra m, nhưng t nhìn mày bằng nửa con mắt. Cái hành động bẩn thỉu của mày tao thấy nhơ nhuốc gớm ghiếc buồn nôn, không muốn ở lại một phút giây nào.
  • D

    dev sắp nghỉ đã • 10 tháng trước

    ghớm thằng dev cui mày tưởng sếp mày ghét mày mà cho m nghỉ. Có khi nó cho mày nghỉ để mày ôn luyện lên trình phỏng vấn cty ngon hơn đó.
  • Xem thêm bình luận... ( 9 )

2.1

( 1,056 Reviews )

review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited review, mức lương ở Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, đánh giá Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited đánh giá công ty, thông tin Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, bóc phốt Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited có tốt không?, đãi ngộ của Công ty AvePoint Vietnam Company Limited như nào?, review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited review, muc luong o Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited tuyen dung, phong van o Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, danh gia Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited danh gia cong ty, thong tin Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, boc phot Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited co tot khong?, dai ngo cua Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited nhu nao?