Review Công ty BAN VIEN Co., LTD - 159 đánh giá

D

Dev chính hiệu (Dev)

3 năm trước

Phóng vấn người ta xong cũng chả báo kq.

Nhắn tin hỏi thì lại seen không rep..

Không đủ tiền trả cho người ta thì cũng phải nói một tiếng chứ. Làm ăn vậy thì lấy đâu ra người giỏi :)))

C

Chọn đúng người, thà muộn còn hơn! đã • 3 năm trước

Ở vị trí tuyển hàng loạt, bạn sẽ có kết quả ngay >>> Vị trí bạn đang ứng tuyển là hàng loạt hay limited. Ở list limited, thường cty sẽ xem xét cẩn thận vì chọn đúng người, muôn còn hơn! Các bạn tuyển dụng cũng mong chờ kết quả sớm để báo cho bạn đó!

B

Bố thích nói đấy (nhân viên quèn)

3 năm trước

chưa thấy công ty nào như cái công ty này từ quản lý đến mấy con mẹ HR. Mình méo biết con Vy phòng HR làm chức vụ cao cỡ nào mà thấy thái độ của nó méo ưa nổi, suốt ngày đi bợ đuýt bà Thủy. Còn PM thì 1 chút về technical không có mà cứ suốt ngày áp KPI, vô review thì nói ba láp ba xàm. Còn thằng cha Dũng mập bị ngáo quyền lực, tưởng mình là leader hay gì mà tự cho cái quyền chửi người khác giữa công ty, chẳng qua nó chỉ là con trâu cày KPI cho cty nên được giữ lại thôi chứ cái thái độ đó mà là nhân viên thường không bị chim cút sớm mới lạ.

B

bác nói đúng đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Học thi còn có KPI huống chi là đi làm! đã • 3 năm trước

Bạn có hình dung, nếu ko đưa ra thước đo, bạn sẽ như thế nào ko?

D

DEV (Dev thui)

3 năm trước

Mình chưa làm ở đây nên những vấn đề nội tại bên trong mình không rõ. Review này đứng trên khía cạnh một Dev đã phỏng vấn và có offer bên này cho mấy bác tham khảo thôi.

Điều mình thích là quy trình nhanh gọn.

Buổi phỏng vấn với anh Manager cũng khá nice, chủ yếu là chia sẻ, hỏi chủ yếu các projects mà mình ghi trong CV, không hỏi sâu quá vào Technical skills nên khi đó mình nghĩ là vòng này chỉ để anh manager đánh giá về mặt con người, liệu có phù hợp với team hay không rồi sẽ có 1 vòng test technical kỹ hơn.

Nhưng không...

Sau buổi phỏng vấn đó khoảng 3 ngày thì có kết quả luôn và mức offer đúng với expectation của mình, mình cũng đã accept offer chờ ngày on-board thôi.

Nhưng rồi ...

Công ty mình đang làm, quyết định giữ mình lại và tăng lương cho mình nên đành cancel bên này.
Cũng hơi ngại nhưng cũng không biết sao. Hi vọng mình thông báo kịp và công ty chưa setup quá nhiều thứ cho mình.

Chúc công ty ngày càng phát triển và sớm tu... Xem thêmyển được các bạn Dev giỏi cho các dự án hiện tại.

Nếu trong tương lai mình open to work thì mình sẽ apply lại và hi vọng vẫn được công ty welcome.

C

Chủ tịch đã • 3 năm trước

Thời buổi việc nhiều mà dev lại ít, tuyển thoáng như vậy mà vẫn không được :))) Quá đen cho đội tuyển dụng
D

Đi xem review dạo đã • 3 năm trước

Mình cũng đang gặp tình trạng giống bác, đi phỏng vấn 1 chỗ khác có offer khá ngon, khoản gấp rưỡi công ty hiện tại. Cũng đã đồng ý offer và về nộp đơn xin nghỉ công ty nhưng ôi không, công ty lại muốn giữ mình lại và tăng lương bằng bên đó. Hiện tại đã tháng 6 và có quá nhiều cái mất nếu mình nghỉ công ty hiện tại cho nên mình đã cancel offer bên kia, về mặt pháp lý thì mình không có sai, nhưng về mặt ảnh hưởng đến công ty kia mình thấy hơi kì cục. Không biết đã có ai gặp tình trạng này chưa và cách gì để nói chuyện với bên kia kiểu dĩ hòa vi quý được nhỉ
D

dev quèn đã • 3 năm trước

phỏng vấn có code nhiều case không mấy bác, có trực tiếp máy mình k nhỉ, nhìn mình thì mình code k được..

A

Ẩn danh

3 năm trước

còn trẻ còn có tương lai thì đừng vô công ty này, chuyên tuyển bán nhân sự cho bosch và renesas, chỉ có thúi và thúi, chính sách và phúc lợi rất rất tệ hại, tương lai sự nghiệp cũng thúi theo

B

boy96_bk (Nhân viên)

3 năm trước

Sắp tháng 7 rồi, x2 đc không quí dzị?

J

Junior đã • 2 năm trước

20% còn khó

D

dev xịn (member)

4 năm trước

công ty ok lắm. Mọi người nên apply vô để trải nghiệm

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
F

Fresh fresher đã • 4 năm trước

Chi tiết hơn được không bạn? Thấy tuyển nhiều mà không biết có ngon không.

N

Nhan vien da nghi viec

4 năm trước

tam su cua 1 nguoi moi vao cty 1 ngay roi nghi. Thay áy náy. Cty tiếp đón chu đáo nhiệt tình, ai cũng thân thiện, được chị quản lý LnD dẫn đi ăn vui. Mà tiếc nhận được offer khác ngon hơn nên bye. Có dịp sẽ apply lại.

C

Culi Dev đã • 4 năm trước

Thử đi rồi biết bạn ơi.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
Q

QA đã • 4 năm trước

Còn đúng cái nịt
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

T

Test Quèn (Test)

4 năm trước

Lúc đầu vào đọc review công ty thấy nản nản rồi đó, mà thôi đang tìm việc cứ vào đại coi sao. Vào bữa đầu tiên được chị L&D dẫn đi ăn, thấy thân thiện. mà lúc training chị đúng căng, nghiêm túc vl, ở đây training xong cho làm bài kiểm tra test luôn, lo lắng. Tối về đọc mất ăn mất ngủ, được cái team đó anh em thân thiện, 1 chủ đề post lên nhóm chém gió tung trời. Train xong khoảng 2-3 tuần rồi đi phỏng vấn. Pass bên KH cái mừng dễ sợ. Hiện tại đang onsite, đi làm thì thấy kiến thức bên training áp dụng được khoảng 40 - 50% thôi. qua bên KH làm thì cũng phải bơi lội nhưng nhìn chung thì ở đây lành, sống được. Để coi 1 thời gian nữa coi sao, có gì sẽ review tiếp cho anh em.

D

Dev đã • 4 năm trước

Khác nào nó đang bán sức lao động. Những cty này nên né ra, vào cũng không học hỏi được gì.
L

Làm chủ cũng là bán sức lao động đã • 3 năm trước

Trừ khi bạn ăn không ngồi rồi, ko làm gì thì mới là không bán sức lao động

A

Ẩn danh (mới ra trường)

4 năm trước

vừa pass phỏng vấn bên này . Mình phỏng vấn embedded engineer , đánh giá hơi khó một chút so với trình độ fresher , cũng xin review 1 chút cho bạn nào apply sau này tham khảo nếu cần :
Mới vô người phỏng vấn hỏi về các đồ án hay sản phẩm gì đó mình làm được và giải thích, mình cũng nói ra được vài cái, do mình tự làm nên phần giải thích rất suôn sẻ. Kế tới là hỏi về các kiến thức về embedded nói chung, không quá khó nhưng hơi sâu 1 chút, hỏi về memory layout và giải thích chức năng từng phân vùng, phân biệt struct với union, static, nếu 1 biến static được tạo ra trong hàm thì chuyện gì xảy ra, quá trình biên dịch một chương trình C. Sau đó hỏi về make, quá trình từ việc code tới việc nạp code vào kit, testing, hỏi có biết về AUTOSAR , BSP không, giải thích giao thức I2C và SPI . Kế tới là hỏi em có biết C# không, học đươc những gì, hỏi về OOP và cách em ứng dụng các tính chất đó vào trong dự án như thế nào. Cuối cùng là hỏi về đa luồng, trường hợp nào thì cần dùng tới đa luồng... Xem thêm, đã từng debug trong đa luồng bao giờ chưa . Nói chung thì nội dung phỏng vấn phụ thuộc vào bạn viết gì trong CV và việc bạn trả lời câu hỏi "em có làm abc này chưa", hay em có biết xyz không". Nếu có người ta sẽ hỏi, chứ không thì có lẽ sẽ không đề cập tới, tại mình thấy hỏi về OOP và đa luồng cũng ko thực sự cần thiết lắm đối với nhúng
Buổi phỏng vấn hỏi khá nhiều , vài câu quên mất ko nhớ. Nói chung thấy ổn, cảm thấy người phỏng vấn có trình độ, nghe giải thích sơ dự án thì có vẻ tiềm năng , học hỏi được nhiều. Lương mình thấy cũng khá cao so với mặt bằng chung, 10 triệu cho 1 fresher là mình thấy hơi bị ổn áp rồi nên là hỏi nhiều 1 chút cũng là dễ hiểu. Chưa vô làm nên chỉ review tới đây thôi :v

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Dev Cứng)

4 năm trước

Công ty này tuyển người mới vào cho đi onsite bán sức lao động của các bạn, không học hỏi được gì với các bạn mới ra trường, mọi người không nên vào.

M

May quá chưa vào đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev quen đã • 4 năm trước

bạn đi làm là đã bán sức lao động cho công ty rồi, bạn đi onsite cũng là làm việc cho công ty, có gì sai đâu mà phải phàn nàn, nếu bạn thấy không ok thì có thể tìm công ty khác, không ai có quyền ép bạn làm việc mà bạn không muốn cả.
Thân!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

Ko làm gì là đúng! đã • 3 năm trước

Bạn bỏ vốn ra kinh doanh, tự mình làm chủ cũng là bán sức lao động. Chỉ có không làm gì là ko bán! Lao động là tạo ra giá trị thặng dư!

BAN VIEN Co., LTD

1.7

( 159 Reviews )