Bệnh Viện Phương Nam
Dịch vụ
151-500
02 Nguyễn Lương Bằng, phường Tân Phú, Quận 7
1.7 | 61 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 61 bình luận

E
Cho tôi hỏi là bên Phương Nam nộp hồ sơ thuế trễ hả. Thấy bệnh cũ đã có thông tin trên Etax còn Phương Nam không thấy đâu. Làm ăn gì mà chậm dữ vậy nhớ Deadline là 31/03 nộp hồ sơ lên Thuế là hôm sau nó nhảy thông tin rồi mà ta ơi !!!!!!!
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên siêu cấp (cứu)

4 tháng trước
Rồi tới công chuyện - Các bác đã thấy và đánh giá, các ý kiến của chúng ta kkkkkk! BGĐ nói chung và CEO nói riêng ơi, nếu có đọc được những dòng này, thì nhờ quý BGĐ và các bác đọc đi đọc lại giúp ạ. "Chúng tôi luôn lắng nghe" - thật không? BGĐ nói nhân viên đừng lên mạng dùng từ ngữ tiêu cực, mà hãy góp ý trực tiếp. Nghe thì hay đó, nhưng ai trong số "cấp cao" từng chủ động lắng nghe thật sự chưa? Hay chỉ chờ phản ứng rồi mới giật mình dẹp loạn? Phản hồi của NV không phải là "nói xấu"- mà là đang "nói thật". Sự thật về những rối ren, bất công, lỏng lẻo trong cách vận hành, sự thật mà ai cũng thấy, chỉ là nhiều người chọn cách im lặng. Và khi góp ý nội bộ không hiệu quả, thì mạng xã hội là nơi cuối cùng để được giãi bày, trước khi chọn phương án rời đi. Cấm truyền thông tiêu cực? Xin lỗi, 1 tổ chức vững thì không cần bịt miệng nhân viên. Muốn giữ hình ảnh đẹp thì phải làm thật, chứ không phải dán băng keo lên miệng người khác bằng việc thêm vào vào điều khoản hợp đồng lao động, lố bịc... Xem thêmh lắm. CEO mà rảnh tới mức suốt ngày đi nhắc chuyện phân loại rác, rồi nghe thư ký y khoa tâm sự chuyện hành chính, thì rõ là hệ thống đang có vấn đề. Chức vụ càng cao thì phải càng tập trung vào chiến lược, chứ không phải sa đà vào các chuyện lặt vặt để che lấp việc lớn đang bỏ ngỏ. Vấn đề không nằm ở việc "ai nói xấu ai", mà là vì sao nhân viên phải lên tiếng công khai mới được lắng nghe? Nếu còn chút tự trọng, nên nhìn lại từ gốc. Đừng núp sau 2 chữ "lắng nghe" để làm yên chuyện.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 tháng trước
Tôi tính xin vào điều dưỡng IVF, mà nghe nói có bà Huỳnh Hải Vân tai tiếng, sân si, hay đâm chọt, nịnh bợ hồi lúc ở FV qua, mấy bà có thông tin gì cho tôi tham khảo
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên Sales

4 tháng trước
Bà Dee CCO HMC không biết lụm về ở đâu. Lúc nào cũng làm bộ quý bà mà trang điểm đậm như phò Pattaya. Kiến thức về phát triển kinh doanh ở ngành y khoa không có. Bả chỉ giỏi làm màu và hay lên mặt với với các bác CEO, CMO. Tập đoàn nào, ngân hàng nào mẻ cũng khoe là quen hết mà không có mối nào ra hồn giới thiệu về cho các site. Các anh chị cho ý kiến
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên quèn

4 tháng trước
Nói chung các bác dàn C có thể giỏi về chuyên môn, nhưng về quản trị và điều hành bệnh viện thì... cần đi học 1 khóa. Không phải tự nhiên mà ông LNK cục QLKCB đã nói: "Đã làm chuyên môn thì đừng làm vận hành", bởi chắc chắn 1 người làm công tác y tế không thể nào làm tốt công tác vận hành bằng 1 người quản trị doanh nghiệp. Chuyên môn giỏi không có nghĩa là có khả năng quản trị. Hai mindset, hai tư duy khác nhau, đừng nhầm lẫn. Không phải tự nhiên các BV lớn hoặc có yếu tố nước ngoài, người điều hành ko phải là bác sĩ :)
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên siêu cấp (cứu)

4 tháng trước
Bữa giờ đánh giá về khối chuyên môn cũng mỏi tay xỉu rồi ha. Xác định vô đây làm là chỉ bú thời gian thôi chứ không học hỏi được gì đâu. Thôi các anh chị em mình đổi gió, chuyển qua khối vận hành đi. Ai hoặc phòng ban nào xứng đáng được réo tên đầu tiên đây ạ? P/s: Nhân vật hoặc phòng nào nhiều drama tôy sẽ lên hẳn 1 bài riêng nha =)))
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên Quèn (Nhân viên)

5 tháng trước
Sao cái phòng nhân sự đáng lẽ phải là nơi ổn định nhất để làm gương cho cả Bệnh viện. Mà sao lại là cái phòng biến động nhất luôn vậy. Nhân viên ra vô như cái chợ. Lên lầu 2 hỏi thông tin thì ng* ngơ không nắm rõ thông tin, hắc dịch, lớn tiếng nạt nộ nhân viên.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Doctor (A&E)

5 tháng trước
Ủa cho sao Miss Vân Quỳnh Head of HR lại bị cho nghỉ 10 ngày vậy ạ. Nghe phong phanh giang hồ đồn bị nhân viên chửi thẳng trên cuộc họp có toàn bộ trưởng khoa, ban giám đốc. Hay là cho nghỉ để biết nhục mà tự xin nghỉ hay vì bị đuổi ta >. Chứ mang tiếng cả cái bệnh viện luôn rồi
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 61 Reviews )

review Công ty Bệnh Viện Phương Nam, review Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Review Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam review, mức lương ở Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Bệnh Viện Phương Nam, đánh giá Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty Bệnh Viện Phương Nam, bóc phốt Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Bệnh Viện Phương Nam như nào?, review Cong ty Benh Vien Phuong Nam, review Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Review Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam review, muc luong o Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam tuyen dung, phong van o Cong ty Benh Vien Phuong Nam, danh gia Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Benh Vien Phuong Nam, boc phot Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Benh Vien Phuong Nam nhu nao?