Bệnh Viện Phương Nam
Dịch vụ
151-500
02 Nguyễn Lương Bằng, phường Tân Phú, Quận 7
1.7 | 61 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 61 bình luận

E

EX (Nhân viên)

5 tháng trước
Bảng lương thì chấm sai tè lè. Trừ lương vô tội ta xong lúc lên hỏi thì chửi bới nạt nộ nhân viên mà không giải thích gì. Phòng nhân sự làm việc không rõ ràng rất mập mờ trong vấn đề lương thưởng !!!!!! Hỏi tính ngày công sao ra được số đó thì bảo là bảo mật ????? Rồi lương người ta thấp đột suất dù làm đủ công là sao ????? Khuyên chân thành là nên né cái Bệnh Viện này ra hoặc giải tán luôn cái Phòng nhân sự thì may ra mới khá nổi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nurse)

5 tháng trước
Khoa gây mê có ông điều dưỡng trưởng tên Lân ngồi không không có làm gì hết, suốt ngày chỉ biết đi nịnh bợ cấp trên,chèn ép nhân viên cấp dưới. Tuyển nhân viên thì lựa mấy đứa không có năng lực, ng* dốt để dễ sai khiến hay đổ lỗi cho người khác,không có biết mắc cỡ luôn, người ta chửi thì cười cười đơ cái mặt ra. Nhân viên đi làm chán nản mà không báo lên trên được vì ổng đi nịnh, lấp liếm hết. Để ổng ở cái vị trí đó thì khoa không bao giờ đi lên được vì ổng dung túng cho những hành động sai trái, làm tầm bậy tầm bạ. Đụng tới cái gì hỏi tới cũng không biết đùn đẩy cho mấy đứa nhân viên cấp dưới
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

5 tháng trước
Nói về sự trơ trẽn thì không ai qua điều dưỡng trưởng NGUYỄN VĂN LÂN khoa gây mê hồi sức. Cái gì cũng dở, chỉ có nịnh bợ cấp trên,chèn ép cấp dưới là giỏi NHẤT. Toàn bộ công việc giao hết cho nhân viên làm, nhân viên chỉ được quyền NHẬN dù có bận chuyên môn, chứ không làm là xác định ngay. Chắc bệnh viện trả lương "THẤP" nên điều dưỡng trưởng một khoa mới ăn không ngồi rồi như vậy. Đơn cử như đợt JCI vừa rồi,tất cả mọi người đều phải còng lưng chuẩn bị đánh giá, riêng ổng thì đi học, "sống chết mặc bay". Tới bữa đánh giá thì chường mặt ra với cấp trên để lãnh công. Không biết học để làm gì, chứ "đi bằng đầu gối" là chính, mà còn là dạng XUẤT SẮC nữa thì chắc không cần thiết học thêm. Ngoài giỏi giao việc cho nhân viên, chèn ép, xu nịnh thì ổng còn giỏi chia bè kéo phái nữa. Ai thuận thì sống ai chống thì chết. Văn hoá thế nào chứ kiểu này thì chỉ có vô văn hoá. Riết rồi cái khoa không phát triển nổi vì "một con sâu làm rầu nồi canh" , Người chăm, người giỏi cũng không bằng kẻ Đ... Xem thêmI BẰNG ĐẦU.....GỐI.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên quèn (Nhân viên)

6 tháng trước
Chưa có cái bệnh viện nào bắt thư ký y khoa đi trực đêm cả !!!!!! Công việc thì đùn đẩy nhau không khoa phòng nào hỗ trợ. Bác sĩ thì lười chảy thây ra. Không chịu làm đến mức ép Thư ký y khoa phải đi trự đêm để viết báo cáo làm bệnh án giùm !!!! Lương thì thấp thì lúc hỏi quản lý trực tiếp hay ban lãnh đạo thì lẩn tránh, đẩy qua lại vô trách nhiệm !!!! Không recom vào làm ở đây 1 chút nào
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn Danh (Nhân viên)

6 tháng trước
Thưởng tháng 13 mà không minh bạch !!!! Người làm 4-5 tháng thì thưởng bằng mấy người mới vào dc 2 tuần. Lên hỏi phòng NSĐT thì từ chối trả lời với lý do bảo mật ???????? Thế gửi cái tâm thư lên nhóm chung bảo có thắc mắc thì lên hỏi mà trả lời như tạt nước vô mặt người ta. Thiết nghĩ cô Hồ chủ tịch nên giải tán cái phòng NSĐT trước khi quá muộn. Còn không thì chờ qua tết xem số lượng nhân viên nghỉ việc thì sẽ rõ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

7 tháng trước
Nhân viên ra vô như cái chợ là biết công ty đó ổn hay không liền, mình làm có 3 tháng mà thấy người ra người vô như trẩy hội. Phúc lợi kém, chèn ép nhân viên. Giờ làm quy định 16h30 về mà về 17h là bị nói về sớm, bắt phải OT chung với mọi người như một lẽ hiển nhiên. Làm việc không có quy trình rõ ràng. Phòng Nhân sự Đào tạo thì cứ tuyển miết, chắc không ai chịu nổi bà Quỳnh. Chừng nào chưa thay máu phòng nhân sự thì chừng đó bệnh viện cứ phải tuyển người hoài thôi. Nhân sự yếu kém, ai mà trụ lâu ở đó thì do không qua chỗ khác được mới phải trụ thôi chứ người giỏi người ta rời đi lâu rồi.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cựu nhân viên

7 tháng trước
Bệnh viện kiểu gia đình, quản lý lỏng lẻo Giám đốc vận hành (COO) bs NTXY mà chẳng ra hệ thống gì cả. Nhân viên ở BVQT PCCT cũng điều khiển được. COO gì mà rụt rè, khúm núm, chẳng có bằng cấp quản lý, chỉ được cái biết nghe lời, thế là đưa lên làm. Đến khi thẩm định bệnh viện bị la rát mặt, không biết đến giờ COO đã chịu đi học lấy chứng chỉ quản lý chưa........ Trưởng các phòng , khoa không phục, nghỉ việc hết. Trưởng phòng NS thì bám trụ được vì có bs NHT chống lưng, mà chuyện phòng này chắc phải viết thành tiểu thuyết mới kể nổi. Tuyền người thì ào ạt, nhưng ký hợp đồng lại kiểu cầm chừng, đôi khi còn chẳng thèm ký hợp đồng, ký hợp đồng 6 tháng. Lấy lý do thử việc và đánh giá quá trình làm việc để gây áp lực, ép nhân viên nghỉ....
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 61 Reviews )

review Công ty Bệnh Viện Phương Nam, review Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Review Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam review, mức lương ở Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Bệnh Viện Phương Nam, đánh giá Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty Bệnh Viện Phương Nam, bóc phốt Công ty Bệnh Viện Phương Nam, Công ty Bệnh Viện Phương Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Bệnh Viện Phương Nam như nào?, review Cong ty Benh Vien Phuong Nam, review Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Review Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam review, muc luong o Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam tuyen dung, phong van o Cong ty Benh Vien Phuong Nam, danh gia Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Benh Vien Phuong Nam, boc phot Cong ty Benh Vien Phuong Nam, Cong ty Benh Vien Phuong Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Benh Vien Phuong Nam nhu nao?