BSS Group

Sản phẩm
51-150
29LK6C Làng Việt Kiều Châu Âu Ha Dong Ha Noi
2.9 | 121 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 121 bình luận

N
Môi trường nào thì cũng sẽ có mặt tốt và mặt chưa tốt. Ưu điểm: - Công ty đang giai đoạn scale (đặc biệt về size nhân sự) - Môi trường trẻ (đa phần là fresher, junior, intern), ít senior nhé. Các bạn chưa có kinh nghiệm vào đây nếu có bản lĩnh làm việc độc lập, tự tìm tòi tốt thì it's okay, có cơ hội được thực chiến. Intern nếu làm tốt kể cả chưa có bằng cấp vẫn có cơ hội được xét lên chính thức - Môi trg GenZ đông nên các hoạt động bắt trend mà GenZ thích được tổ chức nhìu. Cty cũm cũm khá fair về quà tặng, tôi thấy có bạn submit nghỉ rùi nhưng lúc bàn giao đến ngày lễ vẫn có quà như mọi người, các bạn thực tập cũng có quà. - Giờ cơm có các cô support quay cơm nếu để sẵn hộp cơm - Các bạn team HR tuyển dụng xinh, nice. Có welcome lunch, và các phần training văn hoá. Lịch training nhiều, hơi over về thông tin. Có ng thì thấy phần nào dễ, có ng thì thấy khó. Đa phần các bạn trẻ chưa có sự kiên nhẫn thì hay kêu ca phần này. Nhược điểm: - Môi trường trẻ nên điều cần chấp nhận là hầu hết... Xem thêm mn chuyên môn chưa cao - Đội ngũ lãnh đạo, team lead phần lớn đi lên từ vtri nvien. Thậm chí có người chưa đến 1 năm đã lên lead. Nên cả chuyên môn, kĩ năng quản lý, sự chuyên nghiệp có hạn chế nhất định. Nên nhiều trường hợp team lead ở đây so ra chỉ bằng executive ở các enterprises thôi. Nên có thể hiểu title ở đây khá ảo, các bạn làm đây lâu đi ra thị trường dễ bị vỡ mộng. - Cty có nhiều div, mỗi div sẽ có trải nghiệm văn hoá khác nhau tuỳ theo quản lý của div đó. Cá nhân tôi trải nghiệm vài div rồi thì thấy mỗi cái có pros and cons riêng :)) ai thích trải nghiệm kịch tính, khám phá thì must try cả mấy div - Strategy về nhân sự hướng đến nguồn nhân lực trẻ, nhiều energy nhưng chỉ cần bỏ ra chi phí thấp. Cho nên truyền thông nội bộ hướng đến các activities khá phông bạt, màu mè. Dịp Lễ k có tặng tiền, tặng quà linh tinh thôi (k giá trị mấy). Lương mặt bằng chung để review tăng thì tăng same với tốc độ lạm phát :)) KPI thì hơi ảo, trên trời nên chạy hộc máu thì may ra có thưởng, nên thực tế lúc deal lương hay bảo có thưởng KPI nma k mấy ng có - Mấy năm trc lúc còn ít người thì môi trg gần gũi, tình cảm hơn. Giờ scale, tuyển ồ ạt, k tránh khỏi ng this ng that, cho nên thỉnh thoảng vẫn có drama. K còn ấm áp như trc - Size nhân sự tăng nhanh, nma vẫn giữ quy trình vận hành của startup, vận hành khá lủng củng. Làm thủ tục gì cũng mất thời gian, không thống nhất. Chính team vận hành back office cũng bị burn out do ít nhân sự nma việc nhiều - Môi trg trẻ nên cũng là mảnh đất màu mỡ cho các mối tềnh gà bông chốn công sở chớm nở, có cả couple từ lãnh đạo , team lead cho đến nhân viên, nhiều phết. Đặc biệt một số couple ít tuổi còn công khai tình cảm nơi công cộng, thiếu sự kiềm chế, tiết chế và kém chuyên nghiệp.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

anonymous

Mới vô thì manager/trainer không training gì hết dù trong plan ghi phần đó được training, và mình phải tự mò 100%. Chưa kể manager cũng không nắm rõ hết các thông tin, mình hỏi gì cũng bảo đi hỏi người khác, thậm chí còn đưa cho mình thông tin sai =))) Đồng nghiệp toxic, có 1 số bạn nam tính đàn bà khi thích nhai đi nhai lại chuyện riêng của người khác, Mới vô tưởng nhiệt tình này kia, mà lâu lâu thì mới biết hay ra vẻ. Nhưng có 1 số đồng nghiệp rất nice, chỉ là số đấy không nhiều Mình nghĩ tùy Div sẽ có trải nghiệm khác nhau. Nhưng nhìn chung bạn nào muốn vào để học hỏi, nâng cao skill thì không nên. Vì vào cũng chả học được gì, toàn vứt tài liệu tự đọc, đọc không hiểu hỏi lại thì kêu hỏi người khác hoặc cố mà tự hiểu =)))
  • Ảnh đại diện mặc định
A
Đọc review thấy nhiều bạn bảo hay vứt tài liệu cho tự đọc. Cá nhân mình cũng từng bị vậy, thậm chí là toàn tài liệu outdate xong kêu mình tự xem rồi tự sửa lại cơ haha. Mới vào thì biết gì đâu mà kêu tui sửa =))) ảo thật sự
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ

Văn hoá cty thì welcome này kia nhưng thực chất vô làm toàn k được hỗ trợ gì cả. Manager k những k training gì mà còn k hỗ trợ hoà nhập với cty. Mặc dù tui hướng ngoại, hoà nhập tốt ở những cty cũ nhưng vô cty này nó lạ lắm =]]
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Web Designer)

công ty có 1 anh lead nọ nhìn mặt giống 7x :))) chỉ thích tuyển nhân viên nữ, câu cửa miệng của anh là "Sếp chỉ nghe phản hồi của anh về nhân viên thôi", từng có ý ám chỉ rằng chỉ cần em nghe lời thì anh sẽ feedback tốt về em, còn không thì anh sẽ nói cái gì đó không đúng sự thật :)) nhưng mà anh cũng có ưu điểm là dễ tạo điều kiện cho các em gái WFH full lương k cần làm việc, anh không mất gì mà chỉ có công ty mất tiền thôi. khuyên các bạn khi nhận được thông tin quan trọng hãy đòi 1 chiếc email hay văn bản gì đó nhé, đề phòng trường hợp có kẻ lật lọng thì thiệt cho bạn. Mình nghĩ có lẽ ban đầu môi trường ở công ty rất tốt, nhưng vì những thành phần không tốt nên bây giờ họ đã đưa ra 1 số quy định khắt khe hơn. Nói một cách ngắn gọn thì công ty đưa ra 1 cái giá và bạn cho họ những gì phù hợp với cái giá đó :)) còn nếu 1 bên cảm thấy cái giá đó không xứng đáng thì nói lời tạm biệt thôi.
  • Ảnh đại diện mặc định

2.9

( 121 Reviews )

review Công ty BSS Group, review Công ty BSS Group, Review Công ty BSS Group, Công ty BSS Group review, mức lương ở Công ty BSS Group, Công ty BSS Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty BSS Group, đánh giá Công ty BSS Group, Công ty BSS Group đánh giá công ty, thông tin Công ty BSS Group, bóc phốt Công ty BSS Group, Công ty BSS Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty BSS Group như nào?, review Cong ty BSS Group, review Cong ty BSS Group, Review Cong ty BSS Group, Cong ty BSS Group review, muc luong o Cong ty BSS Group, Cong ty BSS Group tuyen dung, phong van o Cong ty BSS Group, danh gia Cong ty BSS Group, Cong ty BSS Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty BSS Group, boc phot Cong ty BSS Group, Cong ty BSS Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty BSS Group nhu nao?