Review Công ty CyberLogitec Vietnam Co., Ltd. - 54 đánh giá

A

Ẩn danh

1 năm trước

xin review công ty và training program cam kết 2 years

P

PPO Giấu Tên đã • 1 năm trước

Đừng vô em ơi
D

DEV đã • 1 năm trước

vô 2 năm mà nó k có plan dự án cho tester da xong em muốn đi lại trả lại tiền training như k à, thực ra quá trình training chả học đc gì em
D

dev quèn đã • 1 năm trước

thực ra tiêu chí này là để làm nhiều nhất cho họ đừng nghĩ 2 năm học xong đi, lo bạn phải đền 1 cục nên bạn sẽ bị vấn đề nghe học nói gì làm đó đến khi bạn quên đi vc nghĩ vc, nói chung vô phải có skill nịnh thần nữa nha mấy chú không sếp ném lung tung á
H

HR manager đã • 1 năm trước

Có gì đâu cam kết làm 2 năm tăng lương đều đều thôi
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev cũ công ty đã • 1 năm trước

cty ju 1 năm có 10 net mà chú
Xem thêm bình luận... ( 1 )

D

Dev nhàn

1 năm trước

Công ty mới chuyển qua apply scrum/agile nên đám sm như mẹ thiên hạ, không coi ai ra gì.
Dev trong scrum team thì chia bè kết phái, ai mà không thảo mai, nghe lời đám dev con của TA là bị kiếm chuyện liền.
Team lead thì do làm lâu nên được up role chứ mà nghỉ cty ra ngoài xin việc chắc không ăn thua, vì quá gà về tech lẫn manage resource.
Nhưng ông từ team lead trở lên thì thích nịnh và bợ.
Anh vào để được training bài bản về agile/scrum rồi gió thì ok. Chứ xác định vào làm để học thì mất tgian.
Anh senior nào nghĩ vào đây để thể hiện tài năng thì tốt nhất đừng vào. Lương thấp mà ko biết bợ thì cũng bị chúng nó kiếm chuyện sớm thôi.

C

Culi chuồn lẹ đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like y như bác nói không sai gì tốt nhất ai thất nghiệp vô lấy profile rồi kiếm chỗ khác nghỉ thôi
D

dev đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

DEV đã • 1 năm trước

Do làn sóng layoff, tuyển được kha khá người tài. Nhưng mindset quản lý từ đời 8x, đưa mình phải vào thế phải phục tùng sếp không thì khó thắng tiến. Tuyển được bao nhiêu là ra đi bấy nhiêu. Hằng ngày nhân viên mới và nhân viên cũ thay nhau vào ra như trẩy hội.
D

dev quèn đã • 1 năm trước

mà bác level nào mà cảm nhận đc vậy á mình chỉ thắc mắc thấy level lead cũng ổn mà do mình hơi gà á
D

DEV Dev đã • 1 năm trước

Thực ra không nên đưa người cũ qua làm leader bên này nếu vì bussiness thì chỉ cần transfer lại thôi, và nên bắt đầu 1 thế hệ mới chứ đưa mấy ông dự án cũ qua không ổn về tech nodejs rồi lại tuyển một ông giỏi nodejs để làm tech trong khi quyền điều hành nằm trong tay người cũ là không nên
D

Dev cũ công ty đã • 1 năm trước

Mà sprint trong đây sắp thành sân bay chưa á ae
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

sm hay pm non tech thì t ra ngoài bắt ông xe ôm vào làm cũng dc, đám ngu đó nó ko biết gì cả ngoài excel, powerpoint.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

chỉ cần cty có chuyện thôi là mấy đứa sm/pm non tech là nó đuổi đầu tiên đấy.
H

HR manager ẩn danh đã • 1 năm trước

Qúa hay cho bác 69 likes
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Cái vị trí sm là cái vị trí không cần bằng cấp, xuống alo mấy ông shipper, hay mấy bà bán cá viên chiên lên làm cũng dc.
P

Phụ bạc đã • 1 năm trước

Công nhận, check profile nhân viên ở đây thấy trình kém vờ lờ, đéo hiểu sao vào được, cỡ đó ra ngoài chắc được “săn đón”
Xem thêm bình luận... ( 6 )

A

Ẩn danh

1 năm trước

Thằng Bùi Quốc Đạt biết cứt gì mà vào công ty vênh mặt lên?

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

1 năm trước

xin review từ phía công ty nhé mn (dev hay vị trí khác như hr cũng dcc)

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

xin review tí thôi mà, khó thế!!!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

cty bán nhân lực cho KH là bên T3, rất dễ bị layoff nếu ko hòa nhập đc với team dù bạn có skill

F

fresher

1 năm trước

cho mình fresher ở bên này có cần giỏi tiếng anh không vậy mọi người

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

cần nhé bạn, vòng test với phỏng vấn đều có tiếng anh hết

D

Dev cùi (Dev)

1 năm trước

Điểm cộng:
- công ty triển khai theo mô hình scrum khá bài bản
Điểm trừ:
- công ty xài hao dev ko hợp là cho out
- trình độ thì khá ngang nhau nhưng thái độ thì trịch thượng của người cũ vs người mới
- nịnh thần khắp mọi nơi
- cty offshore nên KH dí PO thì PO sẽ dí dev
- không nên vào vì sẽ tốn tg của bản thân

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

cty offshore thì xác định ko hợp lượn ngay là chuẩn r. Lại còn scrum bài bản, có nát giống AA sân bay ko ta
A

Anonymous đã • 1 năm trước

`ông ty xài hao dev ko hợp là cho out` này là sao bác nhỉ
P

Phụ bạc đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Cu li (Du ni o)

1 năm trước

Công ty có thằng cu Vinh Dương trap boy mn cẩn thận

V

Vinh APM đã • 1 năm trước

Thật vậy sao. Thế tôi hỏi bạn bằng chứng đâu bạn được quyền bôi nhọ thanh danh tôi như vậy. Nếu thật như vậy sao những việc như thế này lại không được escalate tới HR để họ giải quyết mà bạn lại phải lên đây quệt tôi một comment công kích mầm non mẫu giáo như thế này. Bạn đang coi thường nghiệp vụ của bộ phận nhân sự ? Tôi đã liên hệ với bộ phận nhân sự ngày hôm nay và không hề thấy bất cứ 1 phản hồi nào về việc này. Nếu sự hiện diện của tôi không uy hiếp gì đến chỗ đứng của bạn trong công ty thì bạn cứ việc đi vận động All_staffs vào đây react cho thread này. Mình làm trong môi trường tech, nếu bạn không dậm chân tại chỗ thì dù cho không phải ở công ty này, mà ngày một tiến bộ hơn cũng có thể gặp tôi ở một môi trường khác, hà tất mà đi công kích cá nhân nhau như vậy. Có dịp thì qua team APM, tôi dẫn đi uống cafe, đi ăn trưa dắt cả team bạn theo cho nó vui. Còn mà cứ công kích cá nhân tôi vô căn như thế này liệu đứng cạnh tôi có dám đứng thẳng lưng không ?
C

Culi (si ni o) đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
H

Hải đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
L

Lotus đã • 1 năm trước

bôi nhọ người khác thất đức quá bạn ơi, lớn rồi đi làm bớt sân si đi nhé

K

kĩ sư (dev quèn)

1 năm trước

công ty có thằng cu Trần Đức Dũng sinh 2k1 đang làm remote Unity nhưng ngu cực, lead coi lại kĩ năng thằng này đi, lúc trước nó làm công ty Ebiz có 1 task mà ngâm mấy thằng toàn ăn lương trên công sức người khác và cực kì bẩn tính thích nịnh nọt bợ đít, ae cẩn thần né

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Thằng bùi quốc đạt cũng biết gì về service now đâu mà mõm

A

Ẩn danh

1 năm trước

HR có cũng như ko, ping hỏi job mà el thèm trả lời

L

lêu lêu đã • 1 năm trước

có vậy thôi mà cũng phốt hả bạn? sao bạn khó tính quá à :) nhiều khi ngta missed tin nhắn thì sao bạn ơi :) nè tặng cái quần về đội cho đỡ nhục nha chứ nói ra là thấy bạn hơi cuê rồi á ;)
?

??? đã • 1 năm trước

Xàm l ! T chưa làm việc nhưng cảm thấy chị HR rất dth nhé

N

NC Thanh (Dev)

1 năm trước

Mình là học trò của anh Đạt, Hôm nay ảnh ngồi cafe làm CV và tìm việc phụ mình, vô tình mình thấy trang này, - Trong khi anh Đạt đang ôn thi Thạc Sĩ, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt đang vừa học vừa làm và có hơn 4 năm kinh nghiệm trong ngành lập trình, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt được lead cử đi training dự án cho các thành viên mới, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt đang kết nối với các anh chị lập trình viên khác để mở ra các dự án cộng đồng phi lợi nhuận, giúp các bạn sinh viên học và đi làm sớm, thì bạn và team của bạn ngồi ở đây đi nói xấu và đi spam ở các web khác. - Trong khi anh Đạt đang được các trường ĐH/CĐ mời về dạy học, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt đã và đang giúp rất nhiều sinh viên tìm việc (trong đó có bạn), còn bạn thì đang ngồi ở đây để trả ơn. Sơ sơ như vậy thôi, mình thì học và làm việc với anh Bùi Quốc Đạt hơn 1 năm nay rồi, mình khẳng định trình độ, thái độ và cách anh Đạt ăn nói lịch sự và tao nhã hơn các b... Xem thêmạn nhiều, cứ mở lời là toàn lời thô tục, hạ bệ người khác. Ông trời cho chúng ta đôi mắt để quan sát, đôi tai để lắng nghe, khối óc để suy nghĩ, và trái tim để yêu thương.

N

NC Thanh// đã • 1 năm trước

Cuộc sống này nhiều người lạ quá mình dang tay cứu họ xong quay lại bạn lại ném đá dấu tay. haizzz cuộc sống này có báo ứng hết á. Nên mấy bạn cẩn thận nha việc gì khó quá thì mình tự out đi chứ đừng cố ở lại làm gánh nặng cho người khác Hi!!!. " Giải Cứu Anh Đạt"

CyberLogitec Vietnam Co., Ltd.

2.3

( 54 Reviews )