Review Công ty Dagoras - 20 đánh giá

N

Nv (Nv)

1 năm trước

Tôi đã học hỏi được rất nhiều điều để có thể nâng mức lương *3 sau khi rời công ty. tôi đã trưởng thành hơn rất nhiều sau khi làm những task đầu việc mà sếp giao. Thay vì kêu ca tôi đã dành thời gian đấy để tìm hướng giải quyết những công việc được giao, làm cho bản thân tốt lên theo năm tháng vì nhà tôi không có "mỏ than".

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
Công ty Toàn người ngồi nhận xét người khác thế này thế kia để không lộ ra yếu điểm của mình, mà đến khi vào làm việc thì con ếch phải lạy bằng cụ. Môi trường bè phái bợ đỡ nhau không dành cho người có trình độ. Ai có trình độ thì đừng nên vào làm gì kẻo bị lừa.
N

Nv nv đã • 1 năm trước

Rồi bạn "ẩn dành" tự nhận xét bản thân là người có trình độ hay ko? Nếu bạn tự cảm thấy mình có trình độ thì ra môi trường khác mà làm lãnh đạo chứ nói nghe cay cú thế nhỉ. Giỏi thì thiếu gì việc, kiếm nhiều tiền đâu nhỉ?
Còn bản thân tôi học hỏi được rất nhiều, thế thôi.

Q

quản lý bản thân (đã nghỉ)

1 năm trước

mình vào công ty làm 1 tg thấy lạc lối. môi trường toxic nịnh nọt. không làm việc mấy mà mn chỉ chèn ép nhau nên té lẹ lẹ.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Tts đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

nv tv đã • 1 năm trước

Bác nói đúng rồi đấy
N

Nv đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (nv quèn quan sát)

1 năm trước

Môi trường thoải mái, lương trả đủ, nhiều hoạt động vui. nhưng lắm sếp quá:), điển hình cái thg tên Toàn (từng là sếp t đấy các bạn:)), ngu nhưng tỏ ra nguy hiểm á, chỉ mõm chém gió chứ éo có chuyên môn gì, khả năng bẩm sinh đốm lưỡi:), việc dí nv làm vì nó éo hiểu và éo làm được á, cướp công của nv rồi đi bc :). tiếc cho người khác, giỏi mà ko có cơ hội vì éo biết uốn lưỡi nịnh sếp và vuốt cái bà CEO, kkkkk.

N

người ấy đã • 1 năm trước

Nghe giọng hơi quen:)) đoán ra ai rồi:)) sao lại giả danh nv quèn thế:)))
N

nv tử tế đã • 1 năm trước

bác mà giỏi thì đã khum phải lên đây nói xấu công ty và nói xấu sếp, chê trình bác nha:)), gây án lại còn đóng vai nạn nhân:), t thấy cty ok, các anh chị lãnh đạo đều ok, làm kém thì bị mắng, ngu thì phải dạy bác là đúng r, bác đi lm mà cứ như đòi đi nhà trẻ thì bác chỉ có nên về nhà mà ngồi ẻ ra mà ăn cho đỡ mùi ô nhiễm kkkk.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Nv mới (TTS)

1 năm trước

Cty sân sau của các nhà mạng hay sao ấy toàn làm dự án cntt viễn thông kkkk

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

nv sắp cũ đã • 1 năm trước

Chắc k phải đâu 😆 cty sân sau như t làm trước cty này dự án đều và nhanh lắm. K như đây toàn mõm chứ có chạy được đâu. Vừa chán vừa đói lương thấp thưởng k có
N

Nvien cũ 2023 đã • 1 năm trước

Công ty công nghệ dữ liệu nên chạy dự án viễn thông là hợp vì đặc thù ngành viễn thông là dữ liệu lớn. Còn sân sau hay không thì không rõ nữa, vì nhiều bên cũng hợp tác với công ty viễn thông chứ đâu riêng gì công ty này.

A

Ẩn danh (Nhân viên)

1 năm trước

Ưu điểm:
- Nhiều phong trào vui.
- Trả lương sòng phẳng, đúng hạn ngay cả lúc công ty khó khăn về tài chính (nếu được coi là ưu điểm)
- Hay được ăn uống (từ tiền phạt đi muộn của nhân viên)
Nhược điểm:
- Phạt tiền nhân viên tùy tiện (trừ việc đi muộn ra). Luật ra bất chợt, vừa nghĩ ra luật là phạt. Phạt thì cũng được, nhưng nên phổ biến rõ ràng minh bạch trước. Đằng này nhiều lúc nhân viên vi phạm nhưng lúc phạt lúc không, không biết quy chuẩn thế nào mà tuân theo.
- Lương thấp so với thị trường.
- Lạm phát chức danh: nhiều giám đốc.

N

Nv công ty khác vào hóng đã • 1 năm trước

Phạt kiểu j thế b ơi kể nghe đi ak. Mình ở công ty khác thấy hiện review ở newsfeed vào hóng :)))
p/s: công ty mình 40 người mà 5 GĐ 5 PGĐ (ngoài CEO và BLĐ) cơ :))) các sếp bảo như vậy để đi làm việc với cq nhà nước cho dễ :))) mình thấy cũng bthuong vì nhiều công ty vậy lắm b. Style tập đoàn nhà nước ấy nên có thể k coi là 1 nhược điểm ^^
C

Chủ thớt đã • 1 năm trước

Phạt như thế nào thì ai trải qua sẽ hiểu. Nó không diễn ra thường xuyên, nhưng bột phát và tuỳ hứng. Biết là đông nhân viên thì phải có cách quản lý nhưng nên ra quy định rõ ràng trước, nhắc nhở trước để mọi người hiểu thế nào là đúng, thế nào là sai mà theo, chứ không phải thấy quỹ văn hoá thiếu tiền hay hứng lên là lại đi soi mói lỗi để vặt được đồng nào hay đồng ấy. Nó không khiến nhân viên phục, chỉ thấy ức chế thôi. Chẳng biết bây giờ còn kiểu đó không, chứ hồi tôi làm là như vậy đó. Phòng hành chính đi phạt, nếu có ai ra lệnh sau lưng thì chỉ có sếp to nha, sếp to chứ không phải sếp các phòng ban chuyên môn nhé, trúng sếp nào thì sếp đó tự nhột. Bây giờ mà thay đổi rồi thì cũng tốt, tốt cho nhân viên hiện tại. Còn chưa thay đổi thì tôi nói đúng vl, nên các em mới vào thì cứ cẩn thận nhé:)))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng, sếp to hứng lên là phạt, vặt tiền nhân viên để ăn, t lương vài đồng mà cũng từng dính mụ ý soi và báo hc phạt r, bây giờ vẫn còn văn hóa này b à::((,
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói thế thì lộ luôn sếp to là sếp nào rồi;))
N

Nv công tâm đã • 1 năm trước

Bình thường mình hóng k cmt đâu nhưng mình đọc rv này và muốn nêu quan điểm bản thân để người đọc có thêm góc nhìn khác. Mình đã từng ở cty lâu hơn nhiều b ở đây. Chung chung mình thấy cty ok, sòng phẳng. Phạt bất chợt thì mình k thấy mà nhiều nhất là phạt đi muộn. Phạt này là góp vào quỹ chung cty liên hoan. Có những lần bàn bẩn k gọn gàng cũng bị nhắc nhưng dọa phạt thôi. Mà trong qui định cty có việc giữ gìn vệ sinh chỗ làm việc và dọn sạch sau khi tan làm nên nhắc cũng đúng thôi mà. Còn lại thì phạt mấy cái chấm công sai, xin nghỉ sai... Mình có làm 1 cty lớn trước khi vào đây và họ rất nghiêm ngặt với các qui định đbiet về vệ sinh và ăn mặc nên mình thấy k lạ lẫm nếu có phạt. Nếu phạt điều k có trong qui định thì mình sẽ phản ứng ngay lập tức. Đây ý kiến mình để các b tham khảo
N

nv bị soi xong phạt nên bức xúc nên nghỉ đã • 1 năm trước

sếp to có phải sếp nữ to nhất cty (cả 2 nghĩa) hay đi soi mói nhân sự rồi rỉ tai phòng hcns để phạt ko :)
C

Chủ thớt đã • 1 năm trước

Comment văn minh ý kiến cá nhân thôi không body shaming nhé bạn.
D

DA 2023 đã • 1 năm trước

bác nói đúng lại còn chất lượng
B

Bảnh bao đã • 1 năm trước

quan điểm cá nhân thì t cũng thấy giống như bạn đã review.
N

nv tử tế đang làm việc đã • 1 năm trước

các b thấy bxuc thì nên nói thẳng vs các sếp suy nghĩ của mình, lên đây kêu ca thì ko hay chút nào cả
N

nv công tâm đã • 1 năm trước

nói xấu cty hay bất kỳ ai ở dagoras trên này thì t đánh giá các b cũng chỉ là ng hành động hồ đồ mà thôi, tử tế thì đã dám nói trực tiếp r, đây gọi là nói xấu sau lưng.
B

bao công đã • 1 năm trước

mấy ng nói xấu công ty,nói xấu đồng nghiệp thì chứng tỏ là ng hèn, chứ giỏi hay dám làm dám chịu thì đã combat luôn, nói xó nhảm này thì cũng chỉ như con gì chui trong xó, rình ng đi qua là oẳng thôi. hèn lắm.
D

Đã nghỉ 2023 đã • 1 năm trước

Mấy bạn seeding bẩn ơi, có hiểu review là gì không? Đã gọi là trang review thì người ta được quyền nói cả cái tốt lẫn cái xấu nhé. Chứ cái xấu đầy ra mà vẫn bênh chằm chặp chỉ nói cái tốt, người ta gọi là bợ đít đấy. Nói trước mặt hay nói trên này thì chẳng liên quan tới việc tôi có tử tế hay không cả. Bạn mở từ điển tiếng Việt xem "tử tế" định nghĩa như thế nào nhé.
Xem thêm bình luận... ( 8 )

N

Nv

1 năm trước

Cty starup nhiều cơ hội để phát triển

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

chắc là cơ hội để phát triển cái túi tiền của các sếp :)))) chứ nhân viên thì chỉ có nai lưng ra mà làm nhé, gần như là k có review :)))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Ối b ơi, các sếp đâu có ngu mà bỏ đống tiền ra đầu tư, thuê b về để nuôi báo cô:))) còn b ko muốn lai lưng đi làm thì chỉ có 1 cách bảo bố b cho tiền mở cty mà làm chủ cho đỡ tủi khổ b ah. Thôi bớt sân hận đi b xinh đẹp:))) bỏ đi mà làm ng b ah
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 1 )

G

Giấu tên (Nhân viên)

1 năm trước

Công ty ổn không nợ lương, bét nhất vẫn có tháng lương 13. Đãi ngộ và chế độ tạm ổn. Công việc gần đây hơi chán nhưng so sánh với nhiều bên khác mình thấy ok

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
N

Nhân viên đã • 1 năm trước

Review đúng sự thật đấy

G

Giấu tên (Nhân viên )

1 năm trước

Công ty ổn không nợ lương, bét nhất vẫn có tháng lương 13. Đãi ngộ và chế độ tạm ổn. Công việc gần đây hơi chán không có gì mới nhưng so sánh với nhiều bên khác mình vẫn thấy ok

K

K kịp review lúc nghỉ (marketing 2023)

1 năm trước

cty sặc mùi nâng đỡ nên quản lý ngu chuyên môn kém vẫn làm gđ trung tâm :)) lý thông cướp công nv hạch sách chửi bới giả tạo ncl hãm. tránh xa cty này tránh xa mụ trần thị hoài phương nhé các bé ứng viên non nớt mới ra trường ;)

N

nv quèn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

nhân viên cũ hoài phương đã • 1 năm trước

tỉ lệ nhân viên qua tay bà này nghỉ 100% nhé các bạn!. tôi nghỉ sau 3 tuần :))) lúc nào cũng tự hào mình 10 năm kn làm marketing ở viettel mà conversion rate k biết tính , master plan đi ăn cắp template về k biết dùng :))
N

nv cũ đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Giám đốc trung tâm chuyên môn kém đâu chỉ mỗi trần thị hoài phương đâu, nhắc tên mỗi chị tôi thế haha
N

Nv tử tế đã • 1 năm trước

Mình thấy thật buồn cười khi NV lại đi chê chuyên môn của GĐ, nếu b cảm thấy chuyên môn của bạn cao siêu thì ứng tuyển vị trí GĐ ấy b, tha hồ đc thể hiện b ạ. Thôi cứ cố gắng phấn đấu lên đc đến chức GĐ đi rồi hãy đi phán xét người khác nha mấy b
K

không thích xưng tên đã • 1 năm trước

Chuyên môn kém ko chỉ có Trần Thị Hoài Phương, nhưng Trần Thị Hoài Phương là nhân vật cần đặc biệt cảnh giác:))) nên chị tôi được nhắc tên ở đây.
N

nv nv đã • 1 năm trước

Hôm nay t mới biết c gái phương của t đ làm cái mẹ j mà lương 30 củ trong khi t làm vl lương t 10 củ!!? việc nhẹ lương cao vl thật :(
N

nv tử tế đã • 1 năm trước

bác mà giỏi thì đã khum phải lên đây nói xấu công ty và nói xấu sếp, chê trình bác nha:)), gây án lại còn đóng vai nạn nhân:), t thấy cty ok, các anh chị lãnh đạo đều ok, làm kém thì bị mắng, ngu thì phải dạy bác là đúng r, bác đi lm mà cứ như đòi đi nhà trẻ thì bác chỉ có nên về nhà mà ngồi ẻ ra mà ăn cho đỡ mùi ô nhiễm kkkk.
D

Đồng nghiệp cũ chủ thớt đã • 1 năm trước

bác nv tử tế chắc k được làm dưới trướng chị P nên mới vào bênh được:)))) k phải tự nhiên mà 10 nv nghỉ cả 10 nv bức xúc rồi viết tâm thư (gồm cả chị H là bạn thân được chị P đưa vào làm ở cty) đâu bác:)))) cũng k phải tự nhiên mà liền tù tì 5,6 người cùng nghỉ mặc dù mới kí hđlđ:))) bác bất chấp bênh thì chúng tôi chịu. cty che giấu và đứng về phía chị P chúng tôi cũng đành chịu:)))) tôi k hiểu được cách bố trí của bgđ nhưng về phía nv thì chúng tôi xin lạy:))))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

seeding sặc mùi gato
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

gato ở chỗ nào bạn nv? bạn hiểu gato là gì ko. ở đây mình chỉ phản ánh lại những gì đã trải nghiệm trong thời gian ở cty thôi bạn. có gì nói đấy
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Nhưng sao b đóng nhiều vai để đi review thế chủ thớt xinh gái ơi :))
C

Chủ thớt đã • 1 năm trước

Ồ wow bạn ẩn danh ở trên là thám tử conan sao :)) khen bạn có cố gắng nhưng k đáng kể vì bạn đoán trật lất :)) tôi chẳng rảnh để đi review cũng chẳng có vấn đề với ai ngoài c gái hoài phương yêu dấu mà bạn bênh chằm chặp đâu bạn nhé :)) bạn cứ tiếp tục mà suy đoán đi :)) tôi cũng chẳng vào nữa đâu vì cái kết đẹp đã đến với c gái bạn r :)) dù đến muộn nhưng cũng đã đến ;)
Xem thêm bình luận... ( 9 )

N

no name (Dev quèn)

1 năm trước

phòng hcns hãm cứt, sếp thì tư duy đ ra hồn. JD hứa hẹn 1 kiểu, vào làm 1 kiểu, tìm đủ mọi lý do để lấy benefit từ nhân viên

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

công ty làm về gì đấy bạn, rank lương junior java bao nhiêu bạn
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Chuẩn, công ty có quả sếp a đuồi đcđ
N

Nv quèn đã • 1 năm trước

Cho m hỏi b đã đáp ứng được yêu cầu công việc tốt chưa? Nếu ý thức của b tốt, chấp hành nội quy đầy đủ, ‘tư duy’ hơn đc cả sếp mà công ty phụ tấm lòng của b thì hãy nói, còn nếu ý thức của b làm việc như mứt, chậm dealine, ảnh hưởng đến công việc chung thì b nên xem lại mình trước vì mình biết có những NV làm việc như mứt cả team phải gánh còng lưng, ý thức thì kém mà mở miệng ra là than:))))
C

chủ thớt đã • 1 năm trước

NV làm việc như mứt bắt cả team phải gánh còng lưng chắc là m nhỉ, chứ t thấy ai cũng kêu hết luôn á, họ k nói thẳng vào mặt thôi. công ty thì quanh năm thấy tuyển người, người vào 1 tí là đi chỗ khác luôn. đúng là dagorác seeding bẩn ác haha
N

Nv quèn đã • 1 năm trước

Đứa nào có tật thì giật mình:))), t thấy công ty vẫn có người làm việc gắn bó 5-7 năm, thậm chí là lâu hơn. Có những NV nghỉ rồi vẫn lưu luyến, quay lại chơi, thậm chí là hợp tác. Nên tao nghĩ vấn đề là do những đứa có suy nghĩ như m thôi :))) nếu m có vấn đề cứ mạnh dạn nói thẳng với sếp chứ lên đây ẩn danh làm gì hơi hèn :))) à chắc m quen đi sedding bẩn chứ t chưa từng đi sedding m ạ
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Công tâm thì mình thấy công ty nào cũng có ưu nhược điểm, kể cả các tập đoàn lớn. Nên mình thấy phù hợp với bản thân thì tiếp tục làm, k phù hợp thì nghỉ ai bắt làm đâu. Còn nghỉ rồi thì nên văn minh, căng thẳng làm gì, vì không phải ai cũng có suy nghĩ giống bạn, đừng đánh đồng cả tập thể. Ý kiến cá nhân.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

haha đi seeding mà eq thấp thật. chửi nhau lại vs t càng làm người ngoài nhìn vào thấy công ty sặc drama mà thôi, còn để công tâm ý thì nổ cái tên hoặc cái fb ra, t nhắn tin nói chuyển thẳng mặt nè kkk. công ty cặn bã, nuôi đc thêm đàn chó chiến đấy
C

chủ thớt đã • 1 năm trước

thêm nữa này ngu ơi, tự nhận là "k đi seeding", mà thế đéo nào công ty thành lập từ 2020 dám sủa được câu "có người gắn bó 5-7 năm". nói cái công ty rác rưởi này seeding cũng k sai mà, thuê đc đàn chó iq cũng cao ghê, còn k biết làm toán. thôi thì xui cho mày là trên này đéo edit đc review đâu haha
L

La la la nv quèn đã • 1 năm trước

Sao sếp không có mắt nhìn người hay như nào mà lại tuyển nhân viên làm việc như mứt, chậm dl vào team vậy?
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Haha, công nhận là m “khôn” thật, mở miệng ra là chê ng khác eq thấp vs ngu:))) càng công nhận là m càng nói lại càng thể hiện đc “văn hoá” và độ “thông minh” của m. Thật đen cho công ty nào dính phải quả NV ăn cháo đá bát như m. Còn những đứa như m làm sao nắm được lịch sử công ty, có ace nào đã làm được 5-7 năm:))) khuyên m nói gì làm gì phải có căn cứ nhé, đừng xằng xiên quen mồm:))). Tại tính t ko thích cái kiểu ko ăn đc thì đạp đổ như m nên vào cm thôi, đã bảo k phải dân đi sít đing như m lại còn;)
N

Nv thâm niên 3 năm đã • 1 năm trước

Có lần liên hoan các sếp đã chia sẻ về lịch sử hình thành công ty rồi mà nhỉ, thông tin chuẩn là nhiều ac đã gắn bó đc 5-7 năm là sự thật ko thể chối cãi😁
N

Nv đã • 1 năm trước

Khổ lắm có nắm rõ cái gì đâu mà đòi review, hẳn là khẩu nghiệp xong nghiệp quật cho ko trượt phát nào :))) thôi mn cứ để bạn “EQ CAO” tự tạo drama cho chuyên nghiệp:)))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

haiz nói kiểu đấy thì chịu r, k dựa vào thông tin chính thức mà lại dựa vào thông tin mõm xong bảo k có căn cứ. đúng là seeding ngu học còn to mồm. đưa hộ cái căn cứ thành lập đc 7 năm r cái. cãi nhau tốn nước bọt thật. thông tin chuẩn là cty rác và nhiều chó nhé ae
N

Nv sắp nghỉ đã • 1 năm trước

Hcns hãm cứt như thế nào kể đi chủ thớt;))
Xem thêm bình luận... ( 9 )

Dagoras

2.4

( 20 Reviews )