EPAM
Sản phẩm
1-50
District 1, Ho Chi Minh
2.5 | 56 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 56 bình luận

A

Ẩn danh (Dev quèn)

2 năm trước
Các bác nên né Anywhere ra nhé, thằng này nghe bonus ngon lành chứ nó hốt vào rồi không có dự án. Chừng 1-2 tháng là nó tống khứ đi hết ngay.
  • C

    Có sao nói vậy đã • 2 năm trước

    Cảm ơn bác đã lên tiếng để anh em không nhầm với EPAM Vietnam. Hai thằng này chung tập đoàn nhưng Anywhere đúng là kiểu treo đầu dê bán thịt chó.DM
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    oh, thấy bảo bên epam anywhere khắc nghiệt lắm, phỏng vấn dự án khó, hên xui, ko join dự án thì bị kick lúc nào ko biết. còn epam VN thì yên ổn hơn vì có đội PM DM gì đó đỡ cho nhiều.
    xong nghe bảo epam VN còn chê ae bên epam anywhere là kiến thức ko vững, kém... epam anywhere thì nói lại: chê cl, tụi bay thử nhảy sang anywhere rồi đi pv dự án xem trụ được bao lâu :))))
  • E

    Emma đã • 1 năm trước

    Tôi join Anywhere từ đầu, tới nay gần 2 năm chỉ làm 1 dự án đây. Mọi thứ đều ổn. Nếu cùng ngồi bench thì chắc chắn ở anywhere dễ bị kick hơn là mấy ông làm office. Ông nào technical cứng thì chả cần ngại, còn technical yếu thì sợ là đúng rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Epam anywhere làm dự án cho tụi client nào mà pv khó nhỉ :)) tò mò tí
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    EPAM Anywhere bị kích chủ yếu là ko có job chứ ko phải ae yếu pv rớt, mà 80% lý do rớt PV thì liên quan tới tiếng anh. Nên việc Anywhere bị layoff liên quan chính là vì công ty không sắp xếp được dự án chứ không phải do ae tệ.
  • D

    dev đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    Anywhere đi pv dự án khó hơn GDO nhiều. GDO còn đc DM RM PM bảo kê các kiểu, kéo dự án về cả team làm. có khi deal với khách ok xong là chọn người làm, ko phải phỏng vấn gì. Chứ bên enywhere thì dự án nào cũng phải pv hết, éo có ai bảo kê hết. thế mà có mấy thanh niên bên gdo chê anywhere cl gì ko biết
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
R

Rin (Dev quèn)

2 năm trước
Vòng 1HR phỏng vấn tiếng anh, còn tech ra phỏng vấn tiếng Việt mà hỏi toàn cách code với mấy trick, tip lụm lặt được trong quá trình làm việc chứ ko hiểu được vì sao làm mấy cái treat, tip đó thì nó lại chạy :)))

Câu hỏi dan dan díu díu mập mờ, giấu giấu diếm diếm như mèo giấu c*t sợ hỏi rõ ràng ra thì ứng viên sẽ trả lời được. Trả lời thì đúng ý nó đang muốn thì là đúng, giờ treat, tip nó lụm đc sao thì nó chỉ biết vậy là đúng thôi chứ sao giờ.

Đến vòng 3 thì manager ra đúng khó chịu như để không khí tốt đẹp quá thì nó sẽ deal lương cao nên gắng chê nhau hạn hẹp không nói được một câu nào tốt đẹp. Xin chào thân ái không cần deal lương mà từ chối luôn tại chỗ :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anthony (Dev quèn)

2 năm trước
Mình 9-10 năm exp phỏng vấn vị trí Sr Lead Back Java, không hiểu sao công ty cho 1 em senior tầm 5 năm, và 1 em Junior ra phỏng vấn bằng tiếng Việt?
Đành cố gắng pv nhanh hết gần 2 tiếng đồng hồ rồi ra trách vốn HR, hết người rồi hay sao mà 9-10 năm lại có cả Junior ngồi phỏng vấn, nhận được câu trả lời Senior bên đây ngang với Lead ngoài kia rồi, còn Junior ngang với Senior ngoài, nên thôi đành im lặng tự trách mình tự đâm đầu vào :(
  • Q

    Quân mặt quần đã • 2 năm trước

    Già trâu gặp trẻ trâu
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Ở Việt Nam mà cứ đem cái số năm kinh nghiệm với level rồi so đo thì bỏ đi bạn ơi. Chắc gì bạn hơn người ta :))
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    Bạn dựa vào cái gì mà nói bạn 10 năm kinh nghiệm thì bạn sẽ hơn người ta? 10 năm bạn làm mấy dự án vớ vẩn thì bằng sao được người 5-6 năm chiến dự án to bự quy mô.
    Còn ai HR nói bạn Junior của EPAM ngàng với Senior thì cứ vả ngay nhé, quy chụp vớ vẩn. Các level của EPAM có quy định rõ ràng không phải thích lên là lên, thích gọi kiểu gì cũng được. Promote ở EPAM không phải sếp chỉ định là dc lên đâu nhé.
  • P

    Phuc đã • 1 năm trước

    10 năm kinh nguyệt của bạn to vl ấy nhỉ, chắc gì đã = người 4-5 năm, nên đừng vác cái năm ra so nhé. Bảo tụi kia skills kém thì ok. Vì mình cũng thấy thế :))). Trong này có mấy thanh niên lead nhưng trình thì éo phải lead, team lead ko đủ, tech lead cũng éo đủ luôn.
    nên HR bảo senior trong này ngang với lead ở ngoài là xạo chó nhé. xàm vl
  • Ảnh đại diện mặc định
V

Vô danh dev (Dèv)

2 năm trước
Đăng tin spam khắp mấy trang tuyển dụng kiếm ngưởi làm quân xanh cho bọn nó phỏng vấn. Nó có hẳn một team toàn những thành phần khá nguy hiểm ra show trình độ đáy giếng, 2 thằng bạn đã interview về cảnh báo :))). Gửi mấy thanh niên trong epam, bọn mày đi làm kiếm cơm như hầu hết các dev thôi, đừng tỏ ra nguy hiểm làm gì, làm 2-3 năm nhảy đi pv lại với tính cách chúng mày lại fail như cơm bữa, tập đánh gì bản thân mình trước khi đánh giá người khác chúng mày nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, phỏng vấn hỏi mấy câu trick mà chắc chỉ có tụi nó tự xài tự sướng, có khi đem vậy ra bên ngoài để đi pv thì tụi nó bắt đáy sông Sài Gòn từ đời nào rồi
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên Epam VN (nhân viên Epam VN)

2 năm trước
Đã làm ở đây được gần 1 năm, mình có vài nhận xét như này:
* Điểm tốt:
- Lương, benefit OK so với mặt bằng chung ngoài HN (mình làm remote nên không ở SG)
- Công ty quan tâm nhân viên, quản lý, đồng nghiệp đều OK
- Được khuyến khích học, chia sẻ kiến thức
- Free các khóa học trên linkedin
- Công ty có hệ thống web internal khá xịn sò
* Điểm chưa được ưng
- Do Epam VN thuộc EPAM APAC nên khả năng cao là sẽ làm việc cho các dự án với khách hàng châu Á, nên không được thơm ngon như dự án Âu Mỹ và thường xuyên làm việc với người Ấn nên nói TA hơi khó nghe
- Do bên Ukraine oánh nhau nên dạo gần đây dự án hơi hẻo, có khả năng bạn sẽ phải on bench hoặc là làm job không ngon lắm (tùy vị trí)
- Mỗi lần chuyển dự án khác thì sẽ phải phỏng vấn dự án nên hơi cực

Epam VN không phải là Epam Anywhere (spam job trên linkedin) nên các bác đừng nhầm. Nói chung công ty OK nhưng công việc ngon hay không còn tùy thuộc vào dự án nữa, nên ai thích ổn định thì nên cân nhắc... Xem thêm thêm.
  • D

    Dec quèn đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    dev quenf đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nhân viên epam việt nam đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
trình yếu mà đòi ra interview java. cty nên chọn kỹ người giỏi hơn tránh gây ức chế cho ứng viên
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Có sao nói vậy (Lao công)

2 năm trước
EPAM Vietnam và EPAM Anywhere khác nhau nha mấy cha!
Làm ở công ty nhưng nhận ra cả thị trường ai cũng nghỉ 2 cái này là 1, chung 1 nhà nhưng hoạt động khác nhau.
Tui làm Anywhere 1 thời gian cũng đang hối hận đây, nên tính ra thấy các bạn thuộc EPAM Vietnam "an toàn" hơn, ko sợ bay màu.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Hoi han nhu nao vay ban?
  • Ảnh đại diện mặc định
D

đết ộp (kuli quèn)

2 năm trước
EPAM này trùm spam, spam từ Linkedin đến Facebook,chạy quảng cáo itviec, rồi giờ đến mịa Daniela nào spam email kêu gọi tham dự cái HackerX vớ vẩn nào đó của bọn EPAM tổ chức, đúng rảnh vãi
  • X

    xàm lon đã • 2 năm trước

    Mời ko đi thôi mắc gì cọc cha nội! HackerX với EPAM có liên quan gì đâu cha! Có ăn có học không mà ko biết đọc chữ
  • S

    staff luôn cười :D đã • 2 năm trước

    ờ, mắc gì cọc :D
  • A

    Anonymous đã • 2 năm trước

    Cha nội này ai làm việc chung chắc khó sống, kiểu chướng chướng với năng lượng toxic vkl. Người ta cần người mới đi quảng cáo, gửi mail các kiểu. Còn HackerX là kiểu dev gặp gỡ giao lưu mở rộng network của mình, cũng như tìm hiểu thêm thị trường. Bản thân mình kém giao lưu thì làm gì có job ngon cho mà apply.
  • V

    vote xóa đã • 2 năm trước

    Công ty cần thì phải chạy quảng cáo bằng tiền của họ chứ tiền ba mẹ bạn sao mà bạn cọc vậy. Hay ga dẻ quá à
  • Ảnh đại diện mặc định
R

Rin (Leader)

2 năm trước
Móa nó spam trên mấy trang tuyển dụng, ngồi buồn apply coi sao mà công ty ăn chửi miết thế, hối hận interview xong ức chế vkl. Bà cha nó cái team technique nghe đồn chuyên pv của bọn nó đủ thể loại, trình yếu nhưng thể hiện với nhau là số một. Bọn này chắc gắng thể hiện với nhau trong EPAM, ra ngoài đi pv chắc tạch lạch bạch.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (Dev)

3 năm trước
công ty sếp rất khó, tiêu biểu là ông thành và cường rất hãm bắt ép OT không lương.
  • F

    fresher à bro đã • 3 năm trước

    hình như ông mới đi làm à, thời đại nào rồi còn OT mà trả tiền, vớ vẩn vcl ra, ko làm thì biến đi chứ lên đây kêu ca clgt
  • T

    Thằng trên đúng vớ vẩn đã • 3 năm trước

    Đi làm thời đại nào mà bảo OT ko lương, đcm đầy cty trả lương OT đó
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Thằng kia bị ngáo cần à OT ko trả ai làm cho m ??😃😃??
    Ép OT mà ko lương trước sau gì nó cũng off hoawjc có quyền từ chối nhé ngu học
  • J

    Junior bần đã • 3 năm trước

    Bác team nào đấy? Ông Thành với Cường nào để em hóng với
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 56 Reviews )

review Công ty EPAM, review Công ty EPAM, Review Công ty EPAM, Công ty EPAM review, mức lương ở Công ty EPAM, Công ty EPAM tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty EPAM, đánh giá Công ty EPAM, Công ty EPAM đánh giá công ty, thông tin Công ty EPAM, bóc phốt Công ty EPAM, Công ty EPAM có tốt không?, đãi ngộ của Công ty EPAM như nào?, review Cong ty EPAM, review Cong ty EPAM, Review Cong ty EPAM, Cong ty EPAM review, muc luong o Cong ty EPAM, Cong ty EPAM tuyen dung, phong van o Cong ty EPAM, danh gia Cong ty EPAM, Cong ty EPAM danh gia cong ty, thong tin Cong ty EPAM, boc phot Cong ty EPAM, Cong ty EPAM co tot khong?, dai ngo cua Cong ty EPAM nhu nao?