C
Cbi vào ((M))
Anh chị cho em xin ít review công ty này với ạ
Ẩn danh đã • 3 năm trước
thôi im im bớt bớt =)))) chua đít =))))))
Tìm thấy 95 bình luận
D
Dev (M)
Xin review kalapa, bên này làm ổn ko các bác
T
Tester xinh gái ^^ (Tester)
Làm việc được hơn 1 năm ở công ty, mình sẽ đánh giá khách quan nhất cho các bạn nắm được nhé.
- Về môi trường làm việc : 8.5/10 công ty đông nhân viên nên cảm giác hơi bí. không có chỗ ngủ trưa nhiều, các team khác nhau khó gắn kết (kiểu như ko hay nói chuyện).... Được cái công ty rất hay order trà sữa - chè cháo cho nhân viên - tháng tổ chức sn 1 lần ăn uống hoa quả - bánh kẹo các kiểu - đồ ăn đồ uống không bao giờ thiếu, có pc riêng cho mỗi người.. ncl mình khá ưng ý. À còn có cả bàn bia, bi lắc, đá bóng cho mn chơi giải lao nữa
- Về chế độ đãi ngộ : 9/10 Đựơc đóng bảo hiểm và hưởng chế độ như quy định, tất cả các dịp như trung thu, noel, 8.3,20.10, sinh nhật, 1/6,... đều có trà sữa - quà hoặc tiền mặt ( cao hơn các cty khác), ai cưới hoặc sinh con cty cũng đều có quà cả nha, nghỉ quá phép cũng ko bao giờ thấy trừ lương cả ...ncl mình rất thích và thấy thoải mái. thích hơn nếu lương cao hơn 1 xíu và review nhiều lần trong năm hihi. Hay tổ chức team building ( đi các điểm gần Hn ) và... Xem thêm mỗi năm 1 lần đi du lịch xa (ví dụ Đà Lạt, Thái Lan,..) cũng hay đi ăn lẩu - nướng các kiểu nữa...
- Chế độ lương : 8/10 như mình nói bên trên , lương thấp so với mặt bằng chung, nhưng không áp lực, nghỉ quá phép cũng ko bị trừ lương. Với cá nhân mình thấy ổn.
- Về HR và Sếp : dễ tính - thoải mái 10/10
Kết luận ; Mình yêu công ty và muốn gắn bó lâu dài. Cảm ơn công ty
D
Dev gà
Xin review công ty Rio việt nam, nghe đồn là công ty con của eway
N
Newbie
Ở nơi này ai cũng có thể làm tốt hơn nhưng không ai muốn
Bản thân khối lãnh đạo đã thế rồi, phí thời gian cho ai muốn gia nhập, nổ là giỏi
Bản thân khối lãnh đạo đã thế rồi, phí thời gian cho ai muốn gia nhập, nổ là giỏi
-
A
-
A
Ẩn danh
adflex tuyển kiểu gì mà vào xem review toàn nv cũ adflex lên ném gạch. chả có cá nhân, tập thể nào là tốt hoàn hảo, nhưng đối với nhiều cá nhân và nhiều môi trường thì họ đóng góp ý kiến trực tiếp. Các review xấu trên này, đối với công ty thì nó vừa thể hiện mặt tối (nếu nó là thật), vừa thể hiện điểm yếu trong khâu tuyển dụng đào tạo; và đối với bản thân nhân sự thì nó là sự thất bại, nhu nhược, chỉ biết ném đá vào dòng lũ đã cuốn qua mình =)) - tóm lại là thiệt thòi cho cả 2 bên.
N
nv mới (nv mới)
Mình có follow anh Hiếu và thấy chủ tịch hđqt không còn quan tâm đến cty như trước nữa.... Công ty môi trường rất tốt nhưng thật sự khó nghĩ...
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Hiếu có phải chủ tịch HĐQT eway đâu bạn, quan tâm cty hơn đi bạn -
N
Nv adflex đã • 3 năm trước
Hiếu bị ăn chửi nh quá nên bỏ ra ngoài mở cty ms. Từ lúc đấy bỏ bê cty có lên bjo đâu, tập trung ngoài xg khoe tiền. Đầu 2022 nghỉ hẳn nhg vẫn cố chen chân làm PCT xong đx ông Chủ tịch là ông Nguyên cũng đ khác j. Cty đem con bỏ chợ từ CT tới PCT, ms quay lại nhìn cty trông tan hoang vdd -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
@nv adflex: ông thật sự là nv adflex đấy à =)))) 1 nửa sự thật thì nó vẫn không phải sự thật đâu huống hồ ông còn không đc 1/4 sự thật nữa =)))))))) công kích cá nhân như ông n.g.u bỏ mẹ :D -
D
Dev cũ (Dev quèn)
Ưu điểm: Mọi người vui vẻ, nhà ăn ngon, bổ dưỡng, nhiều hoạt động gắn kết
Nhược điểm: Phải mang máy cá nhân đi làm, nhiều người hút vape trong văn phòng. Người giỏi nghỉ việc quá nhiều. Không giữ được nhân tài
Nhược điểm: Phải mang máy cá nhân đi làm, nhiều người hút vape trong văn phòng. Người giỏi nghỉ việc quá nhiều. Không giữ được nhân tài
P
pv
Bỏ công sức đi pv mà đến cái mail trả lời cũng ko có.
-
A
Abc đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Ex eway-adflex)
Mình làm tại công ty của eway, sau khi đã tự thân trải nghiệm thì:
Điểm tốt:
- Ăn đáp ứng nhu cầu
- Có bảo hiểm PTI thêm
Điểm không thích:
Nói từ sếp trc:
- Trẻ, thiếu kinh nghiệm, chiến lược không thể hiểu nổi, hàng CEO - COO có mấy nước đi làm mình thấy mất khách dần là đúng r. Công ty kiểu mô hình bạn bè ngày xưa cùng trường, nên là giờ người này làm cái này, rủ thêm bạn ngày xưa mình thấy CÓ VẺ ok về làm cùng.
Đồng nghiệp:
- Từng cá thể thông minh, nhưng chơi lợi ích nhóm, khôn lỏi, lười, ỷ lại, chọn cái dù an toàn rồi ngồi đó hưởng bóng râm thôi, ns chung là công ty của những ng bạn thân, k chú trọng người tài lạc đàn đâu, nịnh hót và phe phái thì vào đây chắc đc
- Làm việc theo cảm tính, cảm xúc, tùy hứng, cư xử cũng theo cảm xúc của bố mày luôn
Tính chất công việc
- Nhẹ nhàng, gây ỷ lại
Lương
- Thấp, bonus thêm j đó thì TÙY TÌNH HÌNH SỨC KHOẺ CÔNG TY, lâu lắc mới trả, mà trả cũng thấp tè.
Ncl định hướng của founder có vẻ tốt... Xem thêm, mà xuống dưới điều chỉnh mỗi thứ một tí nên thành một công ty không đáng làm. Chả có tí nề nêp quy chuẩn mẹ j. Nói thì hay mà làm thì chả thấy j.
Điểm tốt:
- Ăn đáp ứng nhu cầu
- Có bảo hiểm PTI thêm
Điểm không thích:
Nói từ sếp trc:
- Trẻ, thiếu kinh nghiệm, chiến lược không thể hiểu nổi, hàng CEO - COO có mấy nước đi làm mình thấy mất khách dần là đúng r. Công ty kiểu mô hình bạn bè ngày xưa cùng trường, nên là giờ người này làm cái này, rủ thêm bạn ngày xưa mình thấy CÓ VẺ ok về làm cùng.
Đồng nghiệp:
- Từng cá thể thông minh, nhưng chơi lợi ích nhóm, khôn lỏi, lười, ỷ lại, chọn cái dù an toàn rồi ngồi đó hưởng bóng râm thôi, ns chung là công ty của những ng bạn thân, k chú trọng người tài lạc đàn đâu, nịnh hót và phe phái thì vào đây chắc đc
- Làm việc theo cảm tính, cảm xúc, tùy hứng, cư xử cũng theo cảm xúc của bố mày luôn
Tính chất công việc
- Nhẹ nhàng, gây ỷ lại
Lương
- Thấp, bonus thêm j đó thì TÙY TÌNH HÌNH SỨC KHOẺ CÔNG TY, lâu lắc mới trả, mà trả cũng thấp tè.
Ncl định hướng của founder có vẻ tốt... Xem thêm, mà xuống dưới điều chỉnh mỗi thứ một tí nên thành một công ty không đáng làm. Chả có tí nề nêp quy chuẩn mẹ j. Nói thì hay mà làm thì chả thấy j.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
- có PTI nhg k có khám sức khỏe định kì cho nvien
- có đi du lịch hè cho các sếp ở nha trang nhg nvien thì du lịch qua màn hình máy tính cùng các deadline đc giao, vừa làm vừa nhìn ảnh resort, bar đc các sếp ưu ái chụp up lên cho nvien ở nhà hít hà.
- k có tiền thưởng những ngày lễ như các cty khác/
- chính sách hoa hồng thay đổi liên tục, đã ít còn trả muộn. -
C
Chuẩn đã • 4 năm trước
Bác nói chuẩn :)))))
CEO và COO trẻ, nhiều quyết sách vội vàng và cảm xúc, bỏ qua người khác dẫn đến việc công ty mất dần người giỏi thực sự, vẫn có những lead hoặc nhân sự giỏi nhưng họ hạn chế giao tiếp vì cũng chán cái cảnh công ty như vậy. Chắc họ đang ấp ủ một kế hoạch cá nhân khác nhưng chưa phải lúc thích hợp để rời đi thôi
Đồng quan điểm về việc có quá nhiều bạn bè của CEO giữ các vị trí quan trọng và kì lạ là các vị trí đó đều không có hiệu quả nhưng ko bao giờ bị sờ vào
. Bạn đại học của CEO - lead dự án, 1 năm trời lỗ ròng, sập dự án, giải tán, nhưng vẫn yên ổn làm việc khác
. Một người bạn khác, đang làm thì nghỉ, mấy tháng sau quay lại làm dự án khác
. Một người khác thì không bao giờ có mặt ở công ty trước 11h trưa (nhưng bảng lương lúc nào cũng full, quá bất công với toàn bộ nhân viên công ty), lead đội nào đội đó fail, fail là được chuyển qua vị trí khác (cao hơn vị trí cũ và team cũ bị fail thì lộn xộn, người khác phải xử lí). Nghe nói là đồng hương ... Xem thêmvà bạn thân của CEO từ cấp 2 - giờ đang nắm vị trí COO.
các team thì lục đục, không nhìn mặt nhau, nói xấu sau lưng và chắc chắn không thể kết nối vì team nào cũng nghĩ mình đúng.
Công ty công nghệ nhưng đội tech IT lại mỏng và yếu. đặc điểm chung của đội này là lười, không tiếp thu và hay đổ lỗi
Liệu với những con người đó thì công ty có phát triển nổi không? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
- bạn DH CEO mng bảo là ông nhật, làm mấy dự án đều lỗ lòi bị đuổi, chuyển mấy công ty trg eway nhg vẫn dc mở cho 1 cty mới làm CEO tiếp. bài học rút ra khi bạn đéo nên hồn thì bạn chỉ cần là 1 thằng xàm lìn nịnh hót, tn bạn cũg đc lên làm CEO.
- còn 1 ông bạn DH của CEO nữa cũg đag làm Gdoc HCM
- ai biết COO làm j k :))
- còn cả thằg đức bên G8 suốt ngày đi cãi nhau tay đôi với tech vs các team.
cty như cái hố vôi, đâm đầu vào chắc chắn sẽ chết :)) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
COO là thư kí buổi họp vào tham dự k nói gì chỉ đánh máy rùi đi ra thôi. Chỉ thấy xhien sau giờ trưa ở cty, đi ăn trưa uống trà chiều r vào đánh máy, kí tá. Đợt sang giúp team mình đc mấy hôm xg cũng k thấy đâu nữa. K phải vận hành cái j cao siêu mà vẫn ăn lương đủ, k bị soi đi làm muộn như ace nsu khác.
Ncl bên này nhiều cấp sếp lắm, muốn duyệt 1 cái gì phải chờ phê duyệt 2-3 cấp từ leader tới trưởng bộ phận h là giám đốc luôn r, xg tới cấp cao hơn. Đi tiền trc còn CC finance mà h email hướng dẫn k nhắc tới finance nữa chắc như bác bên trên bảo là để các ông sếp dễ ăn tiền hơn. -
1
1 nửa sự thật không phải là thật sự =)) đã • 4 năm trước
BOD ở cty nào chẳng được miễn chấm công. Sao ko phàn nàn Đặng Công Nguyên ko thấy ở cty mà lúc nào cũng full công hehe.
EWAY có tận 5 cty mà toàn thấy các bạn sale bên AdFlex phàn nàn =)) Thương DYNO 🙈 -
S
Sale this đã • 4 năm trước
Sale AdFlex có Sale this Sale that. Đừng vơ đũa cả nắm các b ơi.... Sale this vẫn nhận com hàng tháng đầy đủ nè, Cty ki nợ lương nợ com là vui r đòi hỏi gì nữa ở gđ khó khăn này? -
G
Gửi DYNO k liên quan =]] đã • 4 năm trước
Sao bạn nghĩ là sale bên adflex phàn nàn vậy? =]] -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
chuẩn vl, sếp trẻ thiếu kn, nhiều lúc thấy cư xử đ thể chấp nhận được ấy -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Công ty toàn vua con, mqhe con ông cháu cha là nghiễm nhiên đc thăng chức, mặt nghênh nghênh như cầm lệnh bài trên tay
2.6
( 95 Reviews )
review Công ty EWAY, review Công ty EWAY, Review Công ty EWAY, Công ty EWAY review, mức lương ở Công ty EWAY, Công ty EWAY tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty EWAY, đánh giá Công ty EWAY, Công ty EWAY đánh giá công ty, thông tin Công ty EWAY, bóc phốt Công ty EWAY, Công ty EWAY có tốt không?, đãi ngộ của Công ty EWAY như nào?, review Cong ty EWAY, review Cong ty EWAY, Review Cong ty EWAY, Cong ty EWAY review, muc luong o Cong ty EWAY, Cong ty EWAY tuyen dung, phong van o Cong ty EWAY, danh gia Cong ty EWAY, Cong ty EWAY danh gia cong ty, thong tin Cong ty EWAY, boc phot Cong ty EWAY, Cong ty EWAY co tot khong?, dai ngo cua Cong ty EWAY nhu nao?