Review Công ty EWAY - 95 đánh giá

D

Đoán xem (Adm)

4 năm trước

Mình đã làm ở đây 2 năm rồi, k phải quá dài cũng chẳng phải quá ngắn. Nhìn Công ty nói chung và bộ phận mình nói riêng trải qua quá nhiều cung bậc cảm xúc, từ những ngày doanh thu cao đến những ngày nghèo khốn khó. Buồn vui đủ cả.
Đừng bảo ai nịnh nọt, đừng bảo ai làm khó ai.
Hãy nghĩ đến những lúc chúng ta vui vẻ và đừng rời bỏ Công ty lúc khó khăn.
Mình vẫn happy với Công ty nhé.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

sau bao ngày vẫn đ ai thèm đoán
D

Đã thử mọi ngóc ngách đã • 4 năm trước

Ôi chị Hường đấy saooooo? :)))) Chị cố gắng mà gắn bó với công ty nha chứ 1-2 ng nói công ty đ ra gì đã đành đây nhiều người nói vl ra c bênh cái gì :))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm! Chị Hường cuối cùng cũng bị cty cắt giảm sút tung đít r nên đừng giáo điều nữa nhé

A

Ẩn danh (BD)

4 năm trước

Tôi hiện đã nghỉ ở Eway, đọc rất nhiều review cực đoan về cty nên hnay rảnh quá lên viết cho ae vài điểm tốt mà mng cần ghi nhận:
- Chế độ: công ty mặt bằng lương khá ổn so với thị trường chung, chế độ phúc lợi thì quá Tốt, bữa trưa ngon đầy đủ, cà phê, trà, bánh, ghế mát xa... đời sống tinh thần ae đc chăm lo thế còn kêu cái gì.
- Môi trường làm việc: năng động, thân thiện, nhiệt huyết, đúng sai tranh cãi thoải mái kể cả với sếp 🙂
- Về teambuilding các ông cứ phàn nàn ng ta hút bóng hút cần thì kệ cmn ng ta, các ông k chơi thì ai ép, nhậu nhẹt thì là điều quá bthg.
- Về Hiếu Polime, tuy chưa từng làm việc chung job nhưng cách a Hiếu truyền lửa cho nhân viên thì các ông ghi nhận đi, ng ta phải thế nào thì tuổi đấy mới đứng ở vị trí lãnh đạo của 1 công ty được chứ. Còn dăm ba các ông bà lên đây chửi sếp chửi công ty mà không dám thẳng mặt đề đạt nguyện vọng thì bị cho out cũng đúng thôi. Chê người thì nhìn lại bản thân trước.
- Các ông bà bị nghỉ việc rồi thì bớt cay cú ... Xem thêmđi, tập trung cho công việc mới, làm cho tốt vào không lại bị công ty mới cho out thui hihi rồi mất công mất sức đi chửi 2 3 công ty cùng lúc thì mệt sức lắm.

Tôi tuy là đứa cũng cay cú với sếp trực tiếp khi bị nghỉ việc. Nhưng với Eway vẫn mãi mãi 1 tình yêu! Cảm ơn Eway, nếu tương lai có cơ hội chắc chắn vẫn sẽ về với Eway ♥️

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

chuẩn cmnl :)
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm! ngu lonzzz
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đứa comment bên trên mới là đứa ng.u nhé. Loại thất bại :))))))))))))))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Xem thêm bình luận... ( 2 )

D

đ hiểu

4 năm trước

Quá mệt với cái phong trào thẳng thắn mang đậm gia vị tạp phế lù đag đc tạo ra. đ có vđề gì cũng bắt ngta phải lên nghĩ việc để thẳng thắn. ở cty thì thẳng thắn vs nhau về cviec thôi, sao cứ mang chuyện đ j ra kể thêd, e rảnh đ đâu mà ngồi nghe vợ chồng nhà ac dỗi nhau ntn, hờn nhau ra sao?
tạo ra cái văn hoá j có nghĩa hơn 1 tí đc k?? thời gian làm việc đ có mà BOD cứ nghĩ ra việc đ j bắt ngta làm. thẳng thắn nhé!! bullshit vcc

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

đúng vl, mất tgian đéo chịu đc. ép phải có 1 chuyện để kể hàng tuần ms vlonnnn
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

thẳng thắn mà phản đối đi. cứ ko thích thì lên đây kêu như chí phèo ăn vạ ấy là thế nào ???? đã vô lí còn vô duyên =)))))))))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

ngta chửi văn hoá đấy bullshit r còn bắt ngta tham gia vào sự thẳng thắn ghê tởm đấy làm j. Đ biết ai vô duyên
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nhóm Thẳng thắn là ai muốn tham gia thì tham gia, k muốn thì k ép mà bạn? Ngay trước khi nhóm start sếp Hiếu cũng đã hỏi lại mọi người nhưng không ai phản đối.
Không muốn tham gia thì bạn có thể xin rút luôn nhé. Đừng lên đây viết vì thật sự khi lên đây để viết thì bạn đã là 1 người không thẳng thắn rồi.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

bạn trên đừng bảo người ta đừng lên đấy viết, không người ta lại bảo đã văn hoá bu sít còn cấm tự do "ngôn" luận nữa đấy :D khốn khổ mệt đầu và buồn cười với cái đám cứ hở ra là bày tỏ quan điểm cá nhân bằng cách vote công ty 1 2 sao =))))) thiếu thẳng thắn thì đúng thật không thích nhóm thẳng thắn ha =)))))))))))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thẳng thắn mệt mỏi vs vợ và thẳng thắn vs việc vợ nấu chán vlon lên kể cho ae thiên hạ nghe chỉ vì tuần này thẳng thắn ra là đ có chuyện j để thẳng thắn cả
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

thẳng thắn gì toàn mang chuyện ở nhà lên nói xấu bố mẹ vợ con, chứ chẳng thấy ai thẳng thắn đóng góp cho cty và cviec nên lâu lắm r k còn thấy ai thẳng thắn nữa. Văn hoá toàn đc tạo ra đc mấy hôm nhạt quá k ai tham gia nữa nên tự xịt, im ỉm chìm vào dĩ vãng =)))
Xem thêm bình luận... ( 2 )

A

Ẩn danh

4 năm trước

Cơ cấu tổ chức lộn xộn, bộ máy cồng kềnh, nhiều lãnh đạo, yếu thực chiến trong thời kì này

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Quản lí mấy lớp, lắm loại CXO mà cả văn hoá vs kinh doanh đều tệ. Mình vào làm mấy tháng xong phải nghỉ luôn vì toàn giỏi hót với hứa hẹn nhưng mấy tháng đều k làm đc, hỏi thì toàn đánh trống lảng kêu cty thay định hướng. Làm chưa nổi 1 năm mà thấy thay đổi định hướng k dưới 5,6 lần
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nhà dột từ nóc. Nhìn ông Nguyên, ông Hưng béo có ra j k mà đi kì vọng vào nhg thg như Hiếu làm nên chuyện. Nghe nó lên fb chém gió sống ảo thôi đã thấy dễ ỉa

A

Ẩn danh

4 năm trước

pinggo lnay đi teambuilding hạ long mang mấy bình bóng đấy? chờ sản phẩm này sớm lên sóng nhé, tiêu thụ mạnh thế mà k up lên để tự kinh doanh, chiết khấu tốt cho ng nhà dùng.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

NhậtNV lại thành công ở case này, research tìm đc kho chính hãng, deal đc giá rẻ chiết khấu tốt, up lên hệ thống làm best seller :))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đề xuất rất thẳng thắn. Triệu like
M

Mem Pinggo đã • 4 năm trước

Lần này k mang theo nữa đâu ạ, biết sợ rồi nên đừng nhắc lại chuyện này nữa đc k
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đào bới làm cl gì vậy, người ta rút kinh nghiệm và ko mang đi nữa rồi
Đéo hiểu sao vẫn đào bới ra để xỉa xói, hèn hạ vãi cả lo n
M

mem pinggo đã • 1 năm trước

năm 2024, công ty càng ngày càng đi xuống, lương nhân viên không thanh toán được, chưa bao giờ cty có lãi, 1 điểm mà ko bao giờ lãnh đạo có thể nhìn thấy là bộ máy tổ chức , ko biết lỗ hổng của bộ máy nhân sự. Có người lãnh đạo mới, nhưng tình hình công ty cũng ko có gì thay đổi, tội nhất mấy bn sale lao động chính mà lương 3 cọc 3 đồng

C

Cựu Culi (Chạy Việc Dạo)

4 năm trước

Tao nghỉ từ 2019 đến giờ, đi nhậu với anh em cũ đã nghỉ xong lên đọc cho vui thì thấy bọn bị sa thải đúng là lũ cặn bã, nhận tiền đền bù xong im re, sao lúc đấy không đạp bàn mà chửi Đ.C.M các anh chị lãnh đạo ngu thế, sợ đéo gì nhỉ?
Ấy vậy mà chúng nó cầm tiền ngoan, đéo nói lời nào và lên đây chửi :***vv

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nghỉ từ 2019 mà biết đc là nvien bjo nghỉ đc đền bù tn cơ à :)) bảo mật cty tốt vãi
D

Đã thử mọi ngóc ngách đã • 4 năm trước

Thế quay lại mà làm

A

Ẩn danh

4 năm trước

Ae nào apply vào đây thì cẩn thận bị giao bán thông tin nhé. Và nói thẳng luôn là không nên gửi cv cho bên này nhé.
Hôm trc có trao đổi và apply vô đây. Nhưng thế quái nào. Vừa mới tối hôm trc gửi cv thì sáng hôm sau đã có 1 bên khác biết thông tin và đã làm phiền đến mình rồi. Hôm đấy mình có gửi cho người tên Tracy Nguyễn. Công ty thì xấu từ bộ mặt Hr thì đéo ngửi được rồi.
Tracy Nguyễn đâu. Vào rep cmt của t cái xem nào. Rồi t sẽ cho cái cty này ăn cái phốt vì cái lý do này. Lớn rồi mà làm ăn ngu con bò

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thông tin này của bạn quá cảm xúc. Bạn nên nhớ rất khó có chuyện như bạn kêu gào ở trên bởi 1 số lý do sau:

1. HR nhân thông tin ứng viên sẽ cần note lên hệ thống theo dõi chung và gửi cho các bộ phận review. Chỉ khi có phản hồi là ko phù hợp mới có thể gửi đi cho bên khác. Giai đoạn này ko phải gấp trong việc tuyển, nên sẽ ko có chuyện các process này cần thực hiện ngoài giờ (buổi tối).

2. Việc các Hr share Cv ứng viên cho nhau là có, nhưng sẽ không ai share các Cv mà mình đang process cả, trừ khi bạn thực sự là không phù hợp. Ngay cả khi bạn không phù hợp thì HR cũng cần thời gian cân nhắc, chắc chắn việc shareCV nếu có sẽ mất ít nhất 2-3 ngày.

3. Việc HR khác ngay lập tức tiếp cận bạn có thể đến từ việc bạn sửa CV trên các hệ thống có sẵn ( VD TopCV, Vietnamworks...), các hệ thống này thu tiền nhà tuyển dụng để hiển thị các CV mới được update, và như thường lệ HR sẽ nhảy vào các CV nào đc update gần nhất vì đó là dấu hiệu cho thấy uv đó sẽ chuyển việc. Hoặc cũn... Xem thêmg có thể bạn tiết lộ việc gửi CV cho bạn bè thân thiết, và Hr lấy đc số điện thoại, tên tuổi và thông tin của bạn từ bạn bè của bạn.

Hãy nghĩ rộng ra, và ngưng đổ lỗi.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Ông này không được tuyển ở chỗ khác nên đến bắt đền chỗ này à. Comment vớ vẩn. Ông có chắc là chính ông không lộ thông tin đi ứng tuyển chỗ khác không mà ở đây kêu gào. Đã thế ông ẩn danh mà còn mang tên người khác ra chửi.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. bên này toàn lên linkedin rao CV vs 2 gương mặt tiêu biểu là Tracy Nguyễn vs Diệu Quyên. Mình bị xong đi vào xem 2 gương mặt tiêu biểu trong làng headhunt này đi tung hê
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

đi bán CV đc tiền nên tội j k làm

A

Ẩn danh

4 năm trước

Ứng viên apply không được như yêu cầu thì đi bán thông tin lại cho bên khác. Làm ăn trò mèo à :))

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

ngta trloi là CHỈ KHI KHÔNG PHÙ HỢP mới GỬI CHO BÊN KHÁC kìa. bên khác ở đây là cty khác luôn, share để ăn tiền =))) cty affiliate nên phải tận dụng để kiếm tiền trên dữ liệu ứng viên luôn cho đỡ phí. con mẹ Quyên nhìn mặt như con chuột, đến thấy đã biết đ ra j mà cứ leo lẻo lên mặt dạy đời. Pvan tech mà ngta đang pvan vs trưởng bộ phận cứ nhảy cmn vào mồm ứng viên và ng pvan. Chán cmnl
T

Tên gì đã • 4 năm trước

Công ty ổn, chỉ là benefit tốt, và lãnh đạo hiền, để văn hóa tự do nên khá nhiều người đau đớn khi phải rời xa. Ra đi rồi mà vẫn lên chơi bẩn, thông tin đểu, bôi nhọ từ em bé intern trở đi thì biết rồi đấy. Bớt hận thù đi cho đời vui các anh em ạ. Tôi thật
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

X

Xì truây Ng (Talent Acquisition Specialist)

4 năm trước

Tớ là mem mới được gần nửa năm, thấy công ty quá ổn luôn. Trụ sở văn phòng rộng và đẹp. Lương thưởng rất ổn (nhưng nếu tăng hơn nữa thì tớ cũng không phản đối hihi). Anh giám đốc đẹp trai nhưng hơi ít giao lưu, rất tò mò về anh ấy. Phòng AI thì hơi bí hiểm, tớ hơi tò mò không biết họ đang nghiên cứu cái gì mà có cả một team to ở HN và 1 team vừa vừa ở văn phòng HCM. Công ty có chiến lược dài hạn khá là hấp dẫn và thú vị. Nói chung là đánh giá 5 sao.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

con HR nào vào đây seeding đấy
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

con bé HR răng sắt ở dưới Quyên ngu đấy à, ngồi thẳng mặt thế mà vào đây seeding kêu tò mò à :)) seeding có văn hoá đi e. chia sẻ chiến lược nào e bảo là thú vị
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

E này chắc rảnh, chăm lên seeding thế =))) 6 tháng trc seeding h lại vào seeding tiếp à =)))) hay việc của e là đi bán thông tin ứng viên và làm seeder. e theo ai chứ đi theo con mụ Quyên thì đúng là sai r, tội e =))) e hết ế chưa, a thấy Quyên đi các team qcao e suốt để tìm ny cho e. e mà cứ ntn thì k ai yêu nổi e đâu. chúc e sớm hết ế nhé, con gái thì nên có giá nha e.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

khiếp dời ôi con đàn ông mặc váy cúp cooc sê nhai xi líp đồng bóng comment trên ơi bô đi sêm minh con nhà người ta vui lắm đúng không. khiếp hồn. tao cũng ngứa đít cái review này nhưng cái ngữ như mày thì úp mặt luôn vào cái sọt rác đi dơ bẩn dơ dáy mà cứ nghĩ mình hay ho rep hết review này review nọ ạ =)))))))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Các anh các chị trai xinh gái đẹp ơi, nếu không còn đủ khả năng để được công ty giữ lại thì cố ở công ty mới để không bị đuổi nhé. Lên đây chê bôi đám trẻ con mới vào công ty làm cái giè.
Bố mẹ đẻ ra nuôi dạy bao nhiêu năm, rồi ra đời đi làm rồi thì bớt tính ghen ghét bẩn thỉu lại tí cho bố mẹ thầy cô vui lòng, xã hội văn minh. Sau định còm-ment bẩn tưởi gì thì trước khi còm, hãy soi gương nhìn mặt mình xem có đen xì, mắt vằn đỏ, tối sầm vì bẩn tính ko nhá.

A

Ẩn danh

4 năm trước

lên thấy Lương Hằng vẫn xuất hiện ở Adflex mà bất ngờ quá. mới 2 tháng trc tuyên bố giải thể CPS vì khó khăn vẫn bảo chị chỉ ở lại htro mng làm giấy tờ xong cũng nghỉ mà sao quay về lại thấy chễm chệ ngồi ghế HRBP vậy. Adflex để làm HR cũng dễ nhỉ, chả cần chuyên môn j, chắc làm tốt nvu được giao, cắt giảm hết đợt này tới đợt khác nên đc giữ lại để sau phải cắt giảm thì lại nhờ đi cắt giảm hộ à?
cắt giảm đuổi hết đc ae đi mùa giãn cách còn leader à nhầm business unit director vẫn yên phận đc giữ lại vì làm quá tốt trách nhiệm của mình là làm cả team lỗ chổng vó suốt mấy năm và cắt giảm :v

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

EWAY

2.6

( 95 Reviews )