FPT Information System Corporation
Sản phẩm
301-500
6 Pham Hung Nam Tu Liem Ha Noi
2.2 | 167 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 167 bình luận

D

dev (dev)

5 năm trước
cong ty tệ , quá chán
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • F

    Fiser đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
T

TTS (TTS)

5 năm trước
Em là nhân viên thử việc của fis Hà nội hỗ trợ 3m. Hết hợp đồng 2 tháng thử việc là ngày 15 em xin nghỉ. không hiểu sao tháng thứ 2 lại được trả 4.5m. và giờ em nghỉ thì bà HR lại bắt em bắn trả lại 1.5m vì lý do em không đi làm hết tháng mà chỉ làm đến 15 ngày. Trong khi anh quản lý không nói gì về vấn đề em phải làm hết tháng mới được nhận lương. bây giờ lại bắt trả lại.
Anh chị nghĩ em có phải bắn trả lại lương cho bà HR không ạ. Em cảm ơn.
  • T

    Trunks đã • 5 năm trước

    Không cần. Không trả thì chả ai làm được gì
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hình như ở fis có cái gọi là trả lương trước 15 ngày, nghĩa là bạn vào làm ngày 1, đến ngày 15 nhận được lương, nhưng lương sẽ là 30 ngày. Nếu bạn vào làm ngày 15, ngày 15 tháng sau nhận được lương, và lương thay vì 30 ngày sẽ là 45 ngày.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Em viết email cc lãnh đạo vào rồi gửi cho , hỏi vì sao phải trả lại 1tr5. Đái ra máu ngay.
  • Ảnh đại diện mặc định
I

Intern System (intern quèn)

5 năm trước
C.ty lol, ký hợp đồng thực tập 5 tháng ko lương đã quá lắm rồi, giờ xin trợ cấp cũng đ cho 1 đồng nào, khuyên các bạn thực tập kiếm chỗ khác mà làm, vào đây tốn thời gian, chả được cái mẹ gì :)
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    5 tháng lận á? Tưởng chỉ 3 tháng là chuồn rồi chứ?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Khổ mình vẫn chưa tìm đc c.ty mới =)))))
  • T

    Top Manager đã • 5 năm trước

    Làm ko đc thì tốc biến cmt cc
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Từng trải (Dev)

5 năm trước
Theo điều 27 Luật LĐ thời gian thử việc cho 1 chức vụ k quá 60 ng vs trình độ cao đẳng trở lên nên ở fis nó nghĩ ra cái hợp đồng khoán, hộp đồng đào tạo.. kéo dài quá trình làm việc rồi trả 5,7 triệu mục đích là lách luật tận thu sức lao động và né BH của em mới ra trường thôi. Tốt nhất nên điêu đc lương thì làm k thì qua chổ khác, vì các bạn đc nhận chắc chắn làm đc 1 cái gì đó chứ k nó thì đã reject rồi , vào intern k lương thì chỉ thành chân sai vừa chậm tiếp thu cái mới vừa gốp phần vào cái văn hóa sida của cty này thôi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Anonymous đã • 5 năm trước

    Tuyển hết đợt sv này đến đợt khác xong ném vô dự án bơi được bơi kh thì đuổi chứ có train gì đâu, làm đc thì cho cái lộ trình ký hợp đồng dài cả năm theo plan dự án nào đó trả cho mấy đồng thử việc, xong dự án đó thì cũng đuổi tuyển người mới theo dự án mới, còn ở lại làm tốt mấy thì cũng k đc tăng lương vì lúc đầu đã ký hợp đồng 2 năm ràng buộc đền bù 20 củ rồi, uất quá thì nghĩ các lão lại tuyển người mới, ở lại lương ba cộc ba đồng mà các lão thấy năm nay không đủ doanh số là các lão cũng tìm cách đuổi từ từ để cuối năm đạt KPI của các lãnh đạo
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (ERP)

5 năm trước
Ưu điểm:
- Môi trường trẻ, thân thiện
- Các anh chị khá nhiệt tình, hỏi gì cũng chỉ
- Được cho đi dự án để học hỏi dần. Với các bạn thích học trên thực tế thì sẽ là ưu điểm, nếu không thì sẽ là nhược điểm vì thực ra học chưa được gì đã bị quăng ra ngoài cho bơi, bị khách hàng chửi vài lần rồi tự giác khôn ra.

Nhược điểm:
- Môi trường trẻ, ưu điểm là thân thiện, nhưng quá trẻ nghĩa là thiếu kinh nghiệm. Còn tại sao trẻ thế thì tự tìm hiểu nhé.
- Phong cách làm việc cảm tính, cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, tuỳ tiện, nước tới chân mới báo
- Không có training gì, chỉ quăng tài liệu cho tự đọc, khi rảnh thì sẽ review, hoặc không review luôn
- Quá nhiều intern trong khi người có kinh nghiệm để chỉ dẫn chỉ có 2. Số 2 đó còn bận dự án nên việc bạn tự bơi cũng là điều tất nhiên.
- Cả phòng coi nhau như một “gia đình”, nên cuối tuần cũng gọi ra cafe, training, review các kiểu
- Không có hợp đồng. Công ty giải thích là do mùa dịch nên không ký thêm hợp đồng, đến kho... Xem thêmản học việc sẽ là hợp đồng khoán theo dự án kéo dài 3 tháng-1 năm kèm theo khoản ràng buộc 2 năm, nghỉ giữa chừng sẽ bị đền theo số tháng còn lại (mỗi tháng 1 củ)
- Tất cả những người chưa có kinh nghiệm vô ngành đều phải bắt đầu từ thực tập. Lương thực tập = 0 (vì”không mang lại lợi ích cho công ty”), một số bạn xin được hỗ trợ nhưng không phải do công ty cấp
- Không có công tác phí

Ý kiến cá nhân: Đi làm thì phải có hợp đồng, công ty không muốn ký hợp đồng thì không nên tuyển người. Luật quy định thời gian thử việc không được quá 60 ngày với trình độ cao đẳng trở lên, hợp đồng khoán từ 3 tháng đến dưới 12 tháng sẽ được tham gia BHXH bắt buộc nhưng công ty không có thì nghĩa là hợp đồng có điều khoản không bình thường nào đó. Hợp đồng khoán thì thích kí bao nhiêu cái cũng được, không có các phúc lợi đi kèm (bao gồm cả thưởng, lương tháng 13). Hỗ trợ không phải do công ty chi trả nên sẽ có lúc không tự động chạy vào tài khoản, bạn nào không ngại nhìn thái độ sếp vào cuối tháng thì cứ apply nhé.
Thực tập sinh không có nghĩa vụ OT, cũng không được trả lương nên việc làm thêm vào buổi tối hay cuối tuần là vô lý. Các bạn mới vào, hoặc mới ra trường thường ngại chỗ này, không dám từ chối.
Công tác phí nên trả cho thực tập, vì đã không lương còn phải chi tiền ăn uống, đi lại, gửi xe. Đặc biệt chi phí công tác trong thành phố rất đắt đỏ.

Tóm lại, đối với người lao động, đi làm là việc trao đổi sức lao động để lấy tiền. Công ty lấy lý do bạn không có kinh nghiệm, không mang lại lợi ích cho công ty nên không trả lương là sai. Dạy tới đâu, làm tới đó, ngay cả các việc lặt vặt họ kêu bạn làm vẫn là sức lao động của bạn. Nếu công ty thật sự không cần người, họ sẽ chẳng tuyển bạn làm gì. Đa phần các công ty tuyển người chưa có kinh nghiệm rồi vô đào tạo lại, việc dễ thì đào tạo ít, khó thì đào tạo nhiều, như mình đã nói, dạy tới đâu làm tới đó, bạn sẽ chẳng được ngồi chơi xơi nước, nhưng có mấy công ty lại bắt thực tập không lương thế này!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • V

    Vô danh like dạo đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • E

    ERPer đã • 5 năm trước

    trước thực tập bắt đi khách hàng ở q1 tiền giữ xe 1 ngày 18k, làm tới 7,8h tối tháng đầu tiên có chị đồng nghiệp lên tiếng thì đc hổ trợ sau chị ấy nghỉ thì không thấy anh QTDA nói gì nửa, nhắn tin hỏi cũng im luôn sau về công ty vẩn chai mặt k thấy nói gì mặc dù lúc đó mình làm k lương.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    Hr fis :) đã • 5 năm trước

    Cho lên các trang khác đi em. Khỏi bốc lột người ta kiểu đó nữa
  • E

    ERP đã • 5 năm trước

    Thực tập đây, 0 lương đây, chạy dự án sml đây, có khi 11h khuya với về tới phòng đây. Cuối cùng chẳng thu lại được gì.
    Nếu biết đến trang review này sớm hơn thì không ngu mà đâm đầu vào công ty này.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev gioi đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Thanks bạn
  • S

    Sinh viên đã • 5 năm trước

    Em đang là sinh viên năm 4 muốn xin thực tập ERP của FPT thì có khó không ạ?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • O

    Okie con dê đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Anonym đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 27 )
G

Gmcers (PMs)

5 năm trước
GMC 6 tháng trước: đứa nào muốn nghỉ cho nghỉ ngay. Không cần! Giữ nhiều đứa ăn hại quỹ lương!?
Dàn cứng cựa nghỉ sạch!
Một tháng nay: gọi từng người. Không deal lương mà khoe KHOÁN ngon lắm. FIS nay khác FIS xưa!
Hiện tại:
- A: em mới qua đây làm rất cực, mới dc 3 tháng chưa đóng góp dc nhiều. Thôi anh gọi người khác đi
- B: em chưa đi kiếm việc anh ơi. Có mấy chỗ kiu em gấp đôi mà em chưa muốn
- C: Tao chặn số tụi nó từ khi nghỉ việc, vì quá phũ
- D: tao không có nhu cầu quay về. Muốn deal thì báo lương tháng bao nhiêu nói chuyện tiếp. 13 tháng Không khoán nhé
- E: nói em ăn hại tiền cty, đuổi em theo anh Lộc mà!
- F: nó dám kéo người bên Vifo hả?
....
- Z: nên gom về fsoft cho FPT giữ chút uy tín và lính đỡ nghèo
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    giờ không tuyển TTS vào làm nữa à bác
  • P

    PMF đã • 5 năm trước

    Nhìn review là biết của thằng nào
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phong (ERP consutant)

5 năm trước
Sau hơn 1 năm fresher lương 5,6 củ, đc công ty ký hợp đồng chính thức "vui vl :( " đc vài tháng, đùng 1 cái các anh gọi em lên: hiện tại team mình mn k chịu làm chung vs em, phân dự án thì các a k giúp đc e và các team khác cũng k cho e vào đc, hồi trc nào nào đó trong quá khứ em làm như thế này 123 abcxyz ^^thôi các ac k giúp đc em nửa nên ac nghĩ em nên tìm một công việc phù hợp. =)) Đang cao điểm dịch cắt giảm ngân sách thì các anh nói m vậy cho nhanh vs em dám làm gì đâu mà cuối tháng đùng cái ra nói rồi cho nghĩ luôn =)) nếu k cố ráng thêm ít hôm chờ cái bằng thì thiệt em cũng tự nghĩ rồi chứ cũng k đợi các anh cho ra ^^ đi làm chính thức mà tháng 8 củ ở tp sao em sống?? hardware thì k có, software mới thì phải try 15 day lần thứ n :(( nói thì fresher mà zô phát dự án luôn phải bơi sml lại còn nhìn mặt các trên mà sống chứ k lại nghe câu a làm giúp có nhân lương giúp k thì lâu ngày cũng dễ lộn cái bàn^^.
À mà chẳng thà xong cái fresher mấy ac tìm đại lý do méo ký hđ mới đuổi t... Xem thêmhẳng cổ thì có phải hợp lý hơn cho ac k?? vừa đc e cày cho hơn năm, ngồi hết DA này qua DA kia, đi hết quận này qua quận kia vs k 1 cái bảo hiểm trong ng và tý trợ cấp như trên =)) thì lúc đó cùng lắm em chỉ anty mấy ac nhẹ nhẹ thôi, này phải ký hđ mới ngồi chưa nóng cái ghế đang chuẩn bị work hard chứ đã làm đc gì đâu=)) đùng lên cao điểm dịch nước sôi lửa bỏng các ac đem em ra tế vs đủ lý do là từ hồi ấy ấy fresher abcxyz thê lọ thế chai, tự nhiên làm mất hình tượng ac trong mắt e vl ạ rồi thêm sáng xếp tổng còn 'ráo ráo' truyền bố k ai ở phía sau, k đụng đc nồi cơm của chúng tôi =)) chiều ac lại nhừ vầy có phải hơi cải lương k =)). Mà nói vậy thôi chứ e cũng k có gì đâu, mình có năng lực bị nghĩ mới buồn chứ không có năng lực bị cho nghĩ là k có gì phải bàn=))
À công nhận méo hiểu sao cày sml mong cái CV đẹp đẹp của cty mình ra mà tìm việc vẩn khó vl phải cả tháng mới có job ưng nay đi làm rồi lưu lại mấy dòng trên này coi như kỹ niệm cuối vs công ty (y).
Chấm 4 điểm - công ty nên lâu lâu để cảm nhận=)) còn em thì đã viết đơn thôi việc.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Giọng ông nào nghe quen thế :))))
    Lại ông Tú àh :)))
  • Ảnh đại diện mặc định
N
Cho em hỏi vị trí nhân viên hồ sơ thầu lương lậu như nào ạ, và có gì cần lưu ý ko ạ . Em sv mới ra trường nên chưa bít gì ạ hic.
  • N

    Người Bí Ẩn đã • 5 năm trước

    Mùa này vào là hốt sh*t nha, đặt biệt là vào thực tập thì xác định. Mấy ông chính thức ngồi đó sai như con tù lì
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên đang muốn chuyển ngành

5 năm trước
Em định apply vị trí nhân viên tổng hợp và phân tích dữ liệu nhưng mà ko biết fresher thì lương lậu thế nào và có được học hỏi nhiều không ạ? Em non-tech ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Né ngay cho lẹ (Né xa văn hoá FPT và những ng...

5 năm trước
Anh em SAP dev (ABAP) hay SAP consultant né ngay ra FIS ERP ra nhé. FIS ERP giờ nát lắm rồi, vào thì vừa không có tiếng, lại không có miếng.
À tiện thể cũng né luôn CITEK technology nhé (Toàn sếp FPT tách ra, cũng chả có tốt đẹp gì đâu. ) Vẫn là tư duy và cách làm đó. Nếu không muốn nói có khi còn tệ hơn :)). Nhưng có điểm mạnh là có dự án nên intern có cơ hội được bóc lột để nâng level. Thích hợp cho Intern vào để kiếm kinh nghiệm (còn tiền bạc thì cũng có chút, không đến nỗi không lương. Cũng được tầm 25 ly cà phê sữa the coffee house /1 tháng chứ không đến nỗi không có cái ăn.)
Túm quần lại là
  • H

    Haha đã • 5 năm trước

    Inter vẫn có lương hở sếp
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    intern có hỗ trợ nhé.
  • S

    Sinh viên đã • 5 năm trước

    em định ứng tuyển vào làm thực tập ERP ở FIS ở Kang nam môi trường ở đấy được k ạ
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 167 Reviews )

review Công ty FPT Information System Corporation, review Công ty FPT Information System Corporation, Review Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation review, mức lương ở Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty FPT Information System Corporation, đánh giá Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation đánh giá công ty, thông tin Công ty FPT Information System Corporation, bóc phốt Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation có tốt không?, đãi ngộ của Công ty FPT Information System Corporation như nào?, review Cong ty FPT Information System Corporation, review Cong ty FPT Information System Corporation, Review Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation review, muc luong o Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation tuyen dung, phong van o Cong ty FPT Information System Corporation, danh gia Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation danh gia cong ty, thong tin Cong ty FPT Information System Corporation, boc phot Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation co tot khong?, dai ngo cua Cong ty FPT Information System Corporation nhu nao?