D
dev (dev)
phúc lợi ntn vậy mn ? cho mình tham khảo
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 116 bình luận
H
haha
công ty đóng cửa là vừa
P
PV chơi
Hôm trước đi pv mà thấy chưa chỗ nào như chỗ này, pv như cái đb. Đến thì thấy mấy tay ngồi hút thuốc ở cửa nhìn như chỗ hút chích. Đến lúc pv thì cho mấy bố đéo biết cái gì vào nhìn mặt chắc intern, k hỏi thì còn đỡ lộ sự thiếu hiểu biết.
DM cái này mới chối tỉ, pv xong cả bọn pv lẫn HR ngồi lại hỏi lương e bn, e expect bn. Vlone thật. Nếu có pass thì cái cảm giác động nghiệp tương lai biết mức lương của mình.
Đúng như cái tên family technology :)))
Né gấp
DM cái này mới chối tỉ, pv xong cả bọn pv lẫn HR ngồi lại hỏi lương e bn, e expect bn. Vlone thật. Nếu có pass thì cái cảm giác động nghiệp tương lai biết mức lương của mình.
Đúng như cái tên family technology :)))
Né gấp
-
A
-
R
rosta đã • 1 năm trước
Đi phỏng vấn không hỏi expect thì hỏi cái gì ? -
A
anonymous ([Từng là] Remote)
Chi nhánh mình hợp tác cùng là chi nhánh trong sài gòn nhé. Không biết và không rõ ở hà nội nên không cue vào.
Làm việc với một nhánh của team làm về content được nửa năm thì ấn tượng của mình về cách làm việc của bên phía cty k ổn về lương, ai định remote với bên đây thì nên cân nhắc, vì nhây lương rất lâu. Mình làm phải 2-3 tháng mới nhận được lương, dù nhận đủ nhưng nhây như vậy khá là bất công bằng.
Cách quản lý nhân sự khó hiểu, thành ra khi bên cty đưa task cho mình cứ lâu lâu là đổi ng khác làm việc với mình, thậm chí mấy tuần cuối còn trong thời hạn hợp đồng bên họ cũng không đưa task luôn.
Làm remote lương khá bèo nhưng mà vẫn tính thuế? Bên đây làm remote cho vui còn được chứ làm để kiếm thu nhập thì thật sự không khuyến khích.
Xin note lại là review của mình chỉ dành cho mảng về công việc remote bên cty chứ không dính dáng gì đến công việc fulltime chính thức ở cty nha mng. Chúc mng tìm được công việc như ý.
Làm việc với một nhánh của team làm về content được nửa năm thì ấn tượng của mình về cách làm việc của bên phía cty k ổn về lương, ai định remote với bên đây thì nên cân nhắc, vì nhây lương rất lâu. Mình làm phải 2-3 tháng mới nhận được lương, dù nhận đủ nhưng nhây như vậy khá là bất công bằng.
Cách quản lý nhân sự khó hiểu, thành ra khi bên cty đưa task cho mình cứ lâu lâu là đổi ng khác làm việc với mình, thậm chí mấy tuần cuối còn trong thời hạn hợp đồng bên họ cũng không đưa task luôn.
Làm remote lương khá bèo nhưng mà vẫn tính thuế? Bên đây làm remote cho vui còn được chứ làm để kiếm thu nhập thì thật sự không khuyến khích.
Xin note lại là review của mình chỉ dành cho mảng về công việc remote bên cty chứ không dính dáng gì đến công việc fulltime chính thức ở cty nha mng. Chúc mng tìm được công việc như ý.
-
D
đang định xin chân remote đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
HR thiếu trách nhiệm (Applicant)
Ứng viên mail tận hòm thư tuyển dụng trên trang chủ, kèm thêm việc hỏi trực tiếp trên page mà seen không thèm rep hơn 1 ngày. Không biết công ty to có HR không nữa
A
Ẩn danh
Qui trinh phong van Dev, AI Engineer o day ntn vay mn?
A
again
Công ty đã có dự án AI nào kiếm ra tiền chưa các bác?
U
ứng viên (dev)
Xin review nào ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
B
Boder (Chiến lược)
Tớ là mem mới được gần 1 năm, thấy công ty quá ổn luôn. Trụ sở văn phòng rộng và đẹp. Lương thưởng rất ổn (nhưng nếu tăng hơn nữa thì tớ cũng không phản đối hihi). Anh giám đốc đẹp trai nhưng hơi ít giao lưu, rất tò mò về anh ấy. Phòng AI thì hơi bí hiểm, tớ hơi tò mò không biết họ đang nghiên cứu cái gì mà có cả một team to ở HN và 1 team vừa vừa ở văn phòng Đà Nẵng. Công ty có chiến lược dài hạn khá là hấp dẫn và thú vị. Nói chung là đánh giá 5 sao.
-
H
hihi đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Trần Công Quốc Long (Dev )
Công ty chế độ tốt so với đại đa số công ty bên ngoài.
Có thưởng 30/40, 2-9, tết dương ổn (min 3M), năm teambuiding 2 lần, tháng 6 và tháng 12. Tết âm khá là ấm.
Có tiết mục mini show, talk show, liên hoan nhẹ vào chiều thứ 6 hàng tuần, anh em khá vui.
Các sếp hiền, quan tâm nhân viên.
Nhược điểm: công ty cntt, đa phần là dev nam, nên hơi mất cân bằng dân số.
Có thưởng 30/40, 2-9, tết dương ổn (min 3M), năm teambuiding 2 lần, tháng 6 và tháng 12. Tết âm khá là ấm.
Có tiết mục mini show, talk show, liên hoan nhẹ vào chiều thứ 6 hàng tuần, anh em khá vui.
Các sếp hiền, quan tâm nhân viên.
Nhược điểm: công ty cntt, đa phần là dev nam, nên hơi mất cân bằng dân số.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.7
( 116 Reviews )
review Công ty Ftech Việt Nam, review Công ty Ftech Việt Nam, Review Công ty Ftech Việt Nam, Công ty Ftech Việt Nam review, mức lương ở Công ty Ftech Việt Nam, Công ty Ftech Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Ftech Việt Nam, đánh giá Công ty Ftech Việt Nam, Công ty Ftech Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty Ftech Việt Nam, bóc phốt Công ty Ftech Việt Nam, Công ty Ftech Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Ftech Việt Nam như nào?, review Cong ty Ftech Viet Nam, review Cong ty Ftech Viet Nam, Review Cong ty Ftech Viet Nam, Cong ty Ftech Viet Nam review, muc luong o Cong ty Ftech Viet Nam, Cong ty Ftech Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty Ftech Viet Nam, danh gia Cong ty Ftech Viet Nam, Cong ty Ftech Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Ftech Viet Nam, boc phot Cong ty Ftech Viet Nam, Cong ty Ftech Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Ftech Viet Nam nhu nao?