Review Công ty Gearvn - 124 đánh giá

H

HaoLH

1 năm trước

Môi trường và tính cạnh tranh rất ổn.
Nếu bạn nào đang thất nghiệp hay chưa có việc làm hãy thử sức ở đây

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Tốt vậy sao sa thải nhân viên cũ
Q

quản lý sr đã • 1 năm trước

Tốt tới mức kêu công ty khó khăn layoff 4 lần trong năm, cắt hết thưởng lương 13, xong tuyển người mới :))
Q

quét rác đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bait à? Hay người nhà cty?
T

Tâm & Tầm ( đã nghỉ ) đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Tốt tới mức chỉ tuyển thử việc 2 tháng sau đó đuổi tuyển mới để đỡ đóng bhxh à
T

Tâm & Tầm ( đã nghỉ ) đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike You là cái loại ng gì vậy. Cắt thưởng hết toàn bộ, cuối năm 2022 ra thông báo. Layoff lần 1, lần 2, lần 3 vào khoản cuối tháng 04 đến tháng 05/23 , rồi sau đó lại layoff lần 4. Thay đổi toàn bộ cơ cấu, thải hàng loạt bao gồm cả NV vô dụng và cả có Tâm + Giỏi. Làm việc mấy năm trời, đuổi bù cho 01 tháng lương cơ bản. GỚM... CỐ GẮN MÀ BỢ ĐÍ*, BƯNG B* CHO NHIỀU VÀO ĐỂ LÊN CHỨC QL NHÉ.
Q

quản lý sr đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
Xem thêm bình luận... ( 6 )

S

sắp bị đuổi

1 năm trước

Thằng Trịnh Nam k biết có tài cán gì ngoài nịnh nọt, đạp xe và chạy bộ là dc ở chức cao. Drama thì chửi nhân viên như con, có bồ rồi mà vẫn vụng trộm với nhân viên cấp dưới thì đủ hiểu đạo đức con người ntn rồi. Cty thì rác, bộ máy quản lý cấp cao nghe oai vậy chứ cũng toàn rác thải công nghiệp, bóc lột sức lao động và giả tạo chắc phải top 1 các doanh nghiệp nhỏ tại VN

T

Tao Giấu Tên (Cựu Quản Lý)

1 năm trước

công ty như l.................................

A

Ẩn danh (Quét rác)

1 năm trước

Công ty đang lỗ rất nặng, vốn thì yếu mà mở showroom liên tục, bày đặt mở trung tâm bảo hành riêng, nặng chi phí vận hành. Đường lối sai lầm, cắt người liên tục, riếc không có đủ người mà làm nhưng tao hết tiền tao đuổi =))

Khi đuổi hứa hẹn có đợt tuyển lại sẽ cho về nhưng đéo, tuyển mới không nhận nhân viên cũ các bạn nhé.
Các bạn có thắc mắc tại sao đang chuẩn bị layoff mà còn đăng tin tuyển người không ?
Chắc bí quá rồi sắp chơi trò cho thử việc 2 tháng bào sức lao động rồi cho out đấy nên các bạn mới đang ứng tuyển cứ chuẩn bị tinh thần nghen. Chúc các bạn may mắn

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Q

quản lý sr đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Q

quản lý sr đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B

Bị đuổi từ T3 2023 đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên quèn đã • 1 năm trước

Tuyển toàn cấp quản lý, zo chả thấy làm được gì, chưa đủ 2 tháng họ tự out bởi có nhân viên đâu mà làm kkkk
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

cook đợt 4 đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 9 )

L

lao công

1 năm trước

Chạy đi mọi người đừng có dại mà vào ứng tuyển vào đây, tụi nó đang muốn tuyển người làm 2 tháng thử việc để đỡ tiền đóng bhxh, xong 2 tháng là tụi nó đuổi tuyển người mới đó !!

C

Con ghẻ

1 năm trước

Lúc cty mạnh thì tuyển 1 nùi nhân viên, xong cho 1 đám vô tích sự lên làm QL, xong có biến cái là lộ bộ mặt thật ngay, phế từ tư duy tới xử lý, chỉ giỏi bợ đít đi theo sếp chạy bộ đạp xe giao hữu up ảnh các thứ, đkm cười

A

Ẩn danh (Lao công)

1 năm trước

Giờ chuyện cũng đã lỡ rồi, tình hình xấu thì ai cũng gặp, layoff là chuyện phổ biến trong năm nay và có thể trong năm sau. Chỉ tiếc là CEO tuyển dụng sai người vào các vị trí cao, việc thì vận hành còn lủng củng nhưng mà tuyển người mới vào cứ thả task liên tọi như kiểu các team đó giờ không làm gì ngồi chơi, giờ có mình vô là tụi nó phải vận động làm cho mình. Cụ thể là phát đấm cuối Như Hằng, Trưởng phòng Ecom hay là chuyên viên sàn thương mại điện tử ?? livestream bán hàng dựa vào nền tảng thứ 3, nó cho voucher thì vắt chân lên cổ dí hết người này người kia trong khi đã cắt giảm thì đòi gấp nhiều lần hiệu suất ở đâu? Còn không được sàn cưng nhả cho vài deal trợ giá là chả hiện nguyên hình không biết mẹ gì về saleout (người có tầm nhìn người ta thừa biết sàn chỉ đang chạy số cuối năm để mở rộng thị trường ngành ICT, sau này nhiều shop tham gia thì lợi thế cạnh tranh là voucher bên nào nhiều hơn, bên nào bán lỗ hơn à?). Khoe doanh thu nghìn đô triệu đô nhưng chị có bao giờ nghĩ rằng n... Xem thêmgười ta mua càng nhiều công ty càng làm ăn lỗ nặng hơn không? Nếu thật sự có chị vào nó bức phá như thế thì công ty có phải layoff tận 4 đợt không hay đơn giản là chị chỉ đang chuyển dịch nguồn thu từ showroom và online lên sàn của bên thứ 3 và chị nhận vơ đó là công sức của chị công ty mới bán được cỡ đó? À còn nữa, những cán bộ cao cấp chị giới thiệu vào có ai có khả năng làm việc không chị hay là người ta không đủ khả năng trụ lại chỗ cũ nên chị "dang tay" cứu vớt cuộc đời họ. Em không đủ năng lực để cùng công ty đi tiếp em chấp nhận bị layoff chứ em cũng không mặt dày đến mức ở lại đến hết Tết rồi đi như chị nói với các bạn của chị đâu ạ. Công ty gần đây nhận quá nhiều chỉ trích về tình hình layoff thì bất mãn dẫn đến tiêu cực, nhưng mà ít ra các bạn còn may mắn hơn những người được ở lại khi họ còn đang phải gồng gánh cả phần của những người bị cắt giảm, làm việc gấp nhiều lần nhưng chắc các bạn biết lương chắc chắn không thêm được miếng nào. Lời cuối mong rằng nếu sếp đọc được thì chúc sếp luôn tỉnh táo, dùng đúng người, mạnh tay loại bỏ những cá nhân quản lý không có khả năng và trình độ. Những nhân sự cao cấp sếp lục lọi ở ngoài về chưa chắc nhân viên của sếp không làm được hoặc có khi còn làm tốt hơn các "leader" ngoài kia, chỉ là họ không được tin tưởng để thể hiện và cũng chả còn động lực khi biết dù có cố gắng thì các vị trí quan trọng đều được trấn thủ bởi người nhà người thân của sếp. Chúc công ty vượt qua cơn bão lần này và trở lại mạnh mẽ hơn

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

CÂU CHUYỆN CON LỪA VÀ CỦ CÀ RỐT

1 năm trước

Chuyện kể rằng:

Có một con lừa đang cố hết sức kéo chiếc xe hàng nặng để tiến đến củ cà rốt ở ngay trước mũi nó. Nó luôn cố gắng tiến về phía trước với một mục đích rõ ràng là vươn tới củ cà rốt và có một bữa ngon lành. Nhưng nó chẳng bao giờ vươn tới được vì củ cà rốt được ông xà ích buộc vào lưng nó cùng với chiếc xe hàng nặng đằng sau.

Nó chỉ luôn cố vươn tới mục đích mà đâu có quay lại để tìm nguyên nhân đâu, nó cũng chẳng quan tâm xem chiếc xe đi đến đâu, điều này chỉ có ông xà ích với củ cà rốt là biết thôi. Đến cuối buổi, nó đành ngậm ngùi ăn những bó cỏ mà ông xà ích đưa cho để lấy sức, đến sáng hôm sau lại tiếp tục theo đuổi hành trình tiến đến củ cà rốt treo trước mui.

C

cựu PQL

1 năm trước

Đi lên từ chính năng lực của mình ở cty này thì quá khó, cố gắng lắm thì vẫn ở chức PQL. còn về QL thì kém về kỹ năng lẫn tư duy, chỉ có bọn bợ đítt và hoàng thân quốc thích thì được trọng dụng. Góp ý hay đề xuất gì cũng phải thông qua QL trước, ở đời người giỏi ai lại thông qua thằng dở để đề xuất lên cấp trên. Thôi biết tương lai không còn hope gì nên đành rút trước, anh em nào còn ở lại thì cố gắng biết đâu 5-10 năm nữa sẽ lên được chức Chuyên viên, PQL thì sao. Bye mn

D

Đánh cược cả thanh xuân vào công ty này (Quèn...

1 năm trước

Vậy là có vụ PM bú tiền hãng nhập hàng xong cho vận hành chạy chết cộng đồng mạng à ae.
Nghe mà tức á bây, gom mớ tiền đó lại cho ae bú lương t13 cũng được nhể, tình hình kinh tế khó khăn thì cho bú nửa tháng vui vẻ cũng được mà.
Đáng lẽ cho 5 cái 1* nhưng t lười quá nên để 5*, ae coi như là 5 cái 1* nha.

Gearvn

1.6

( 124 Reviews )