Review Công ty Gearvn - 124 đánh giá

Thợ đụng thâm niên cao (NV quèn)

1 năm trước

Công ty chưa có lộ trình thăng tiến, quy chế xét duyệt thăng cấp rõ ràng, công bằng (Chỉ định và cảm tính).
Ở khối vận hành, nhân trí và trình độ của người cầm các vai trò quan trọng không cao. Và cũng không phân biệt được người nào thực sự có năng lực. Xem người có năng lực là chướng ngại vật.
Ở mọi góc nhìn, công ty chưa có base vững để phát triển ổn định và cầm cự lâu dài trong thời điểm kinh tế khó khăn.
- Hi vọng cty này khắc phục được các thứ nêu trên.

M

Muốn xưng tên thật thì xưng không thì thui đã • 1 năm trước

Giữa muôn vàn cmt chửi mới thấy được 1 ý kiến đóng góp. Like (y).
H

Họ & Tên đã • 1 năm trước

Làm trong đây phải biết nịnh hót QL liên tục, thấy QL là phải sáp cl vô theo nịnh còn không thì theo giả bộ hỏi này hỏi kia thì nhanh lên lắm. Ở công ty thì theo nịnh còn về thì nhắn tin tâm sự các kiểu đồ là auto được đánh giá cao trong khi năng lực thì như cc người ta. Làm việc thì sai tới sai lui, làm sai thì hả họng loz ra cười có QL bao che hết. Nói chung công ty thành ra như bây giờ cũng 1 phần bè lũ vô năng lực đó góp phần lên đó :). Mong mấy sếp lớn biết đường mà rà soát cái lũ này lại thì công ty mới ngóc đầu dậy đc.

Ẩn danh (Mua bán)

1 năm trước

🌟 ĐẦU TIỀN TỐT - LÃI XUẤT THẤP - TỤC NHANH GỌN 🌟
Hỗ trợ vay vốn tư nhân cầm cố tài sản:
🏘 Sổ đỏ, sổ hồng, đất ở - giấy tờ nhà đất
🚗 Đăng Ký ô tô - Nhận khách cầm cả ô tô đang thế chấp bên bank
🆘 Hỗ trợ mọi loại nợ xấu - Hồ sơ khó - Giải ngân nhanh
CTV có khách gửi em hoa hồng cao 🌹
Ib ngay để được tư vấn hoặc liên hệ Sđt: 0868086210 hoặc 0865965526 để được hỗ trợ nhanh nhất

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
N

nvc đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
N

nhân viên đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Q

quản lý đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Q

quét rác đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
N

nct đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Q

quét rác đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
Xem thêm bình luận... ( 4 )

Ẩn danh

1 năm trước

Lợi nhuận thì mấy tg sếp ngu bỏ túi riêng với chia chác cho người nhà trong cty tụi nó hết rồi. Có đợt báo trích 30% lãi ra thưởng cho mọi người mà rốt cuộc đéo thấy. TIền thì lấy làm ba cái dự án ngu ngục, điển hình là làm hệ thống POS bằng cách mua source của bên khác về TỰ CODE :)))), mà lại để cho mấy thằng mới học hết THPT code. Kết quả là tạo ra 1 bãi cức, gãy vận hành doanh thu, khách complaint, phải quay về hệ thống cũ. Được 1 thời gian thì làm tiếp hệ thống lên đơn mới, lỗi không thể nào lỗi hơn, lên đơn thì đéo sửa được, mất thông tin khách tùm lum mà vẫn cứ cố chấp đéo chịu tiếp thu. Mở cái cửa hàng an dương vương xong lại thử nghiệm hệ thống kho ODO mới, kết quả là đóng luôn cái cửa hàng :)))). cửa hàng hoàng hoa thám với kha vạn cân thì toàn đồ demo cũ từ 3-4 năm trước mà đéo bao h chịu đổi à quên lợi nhuận tụi nó hốc hết rồi làm gì còn tiền đầu tư demo mới. Nhân viên làm mấy năm có hôm làm 12-13 tiếng rốt cuộc tg CEO lên tâm sự do cty khó khăn nên cắt tụi em nhé - tụi e đ... Xem thêméo chịu cũng phải chịu thôi - cắt tụi e a tiết kiệm được mớ tiền tết năm sau a mua nhà sắm xe hê hê - 1 lũ chó má mất nhân tính. Bọn này thay đổi cơ cấu hành chính liên tục, mồm thì nói đào tạo 1 người đa nhiệm thực chất là 1 người làm nhiều việc nhưng trả lương ít lại :))) suy nghĩ đẳng cấp của bod. Tụi nó bắt nhân viên phải tự giữ xe dắt xe cho khách tự tư vấn lên đơn tính tiền - thiếu gì tụi bây đền nhé ")))). Tập hợp 1 đám ô hợp ăn no rửng mở xong mở cái phòng dự án suốt 1 năm mấy, đốt bao nhiêu tiền nhưng đéo thấy thay đổi tích cực gì. Người có tầm nhìn có học thức bằng cấp thì ko giữ lại, chỉ để người ta ở 1 chỗ, chỉ đưa những thằng ngu những thằng vừa học hết cấp 3 (có thể là hết cấp 2) lên lãnh đạo :)))) bởi vậy người tài ra đi hết, chỉ có những thằng ngu trong thân quyến lãnh đạo cty là ở lại. Mong tụi này phá sản càng sớm càng tốt để những doanh nghiệp thực sự tốt người ta lên làm tạo công ăn việc làm ổn định đối xủ với nhân viên như con người - chứ tụi này nó đối xử

B

Bị đuổi từ T3 2023 đã • 1 năm trước

Lúc mới vào cũng nghe là cuối năm thưởng theo %. Tới cuối năm thì báo lỗ xong qua tết đi làm được 2 tháng xong thông báo đuổi việc trong 1 buổi sáng

Ẩn danh (Osin quèn)

1 năm trước

Mấy cái đánh giá 1* ae đừng tin vội... mình phải vào làm mới biết được mấy cái đánh giá đó đúng vãi l :)))))))))...
Công ty kiểu gia đình và những người bạn đúng nghĩa, quản lý toàn đưa người nhà, bạn thân lên làm với các kĩ năng bú liếm, nâng bi, nịnh hót ... còn kĩ năng quản lý tôi k dám đề cập, vì k có gì để nói :)))) .BOD thì có nhóm chạy bộ, đạp xe sáng chảnh ăn rồi toàn thấy chạy, vận hành giao lại cho mấy chubedan làm QL thì đủ biết tại sao cty đi xuống thảm hại như... để cuối cùng người lao động là chịu thiệt hại đầu tiền về vấn đề layoff lần 1 và hứa lần layoff đó là đầu tiền và cuối cùng, chịu đau 1 lần để vực lại cty sau đó giả nhân giả nghĩa hứa sẽ mời mấy bạn bị layoff đợt đó trở lại làm việc. Tính đến này thì chắc cũng được 4 đợt layoff rồi =))))))))))))))) cmn ảo mà thiệt....
QL thì có nhóm hội moto 90% vô đây là được lên làm QL không cần m biết làm... nịnh hót giỏi là được.
Review 1 ngày làm quản lý, vào ca ăn sáng cf check cam, check WF có việc gì bàn giao l... Xem thêmại mấy t chuyên viên, nhận file input giao lại cho nhân viên với danh nghĩa cho làm cho quen việc sau a đưa lên (Có cl mà đưa lên),xong thì hết việc vô ngồi bắn pubg, chơi liên quân, fo4 bla...blaaaaa . Thằng nào ko làm việc QL giao tự động đưa vào diện chống đối, đối tượng cần loại bỏ =))))... Ngoan thì giờ làm a cho chơi game chung, chơi chán rồi đi ngủ.. Gặp khách lên complain thì trốn còn hơn ếch núp lùm, để nhân viên xử lý xong có phốt thì lôi ra chửi, còn xử lý gọn gàng êm đẹp thì report lên phía trên lãnh công :)))) (cái này dơ khỏi nói)..
QL kĩ năng đọc data ko có, excel chỉ biết hàm Sum cở bản :)))), quản trị nhân sự thì chán k muốn bàn tới các bộ phận có xích mích thì họp riêng từng bộ phần, họp bên này nói xấu bên kia gây mất đoàn kết nội bộ. Giải quyết khách complain thì nohope, gặp khách nước ngoài thì tắt điện vì tiếng anh chắc chí biết say Hi :)))))))..
Nói chung cty phù hợp với mấy em nhỏ mới ra trường vào làm, làm để biết được sự khắc nghiệt và bất công của cuộc sống ở trong đây có đủ, nó sẽ giúp cho tụi e có được cái nhìn rộng hơn về xã hội. Còn lại thì chả học được mẹ gì ngoài tài bú liếm, nâng bi và giả tạo :))))

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Hoanht đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chà toilet sắp bị kick =)))) đã • 1 năm trước

Bác nói chuẩn mẹ rồi... vô làm đi rồi mới biết ở trong k khác gì bãi cứt :))))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Tiền để nuôi mấy thằng l báo cô trên phòng dự án chứ đâu. Làm thì đ biết có làm k, mà thấy ăn r check in chạy bộ, đưa ra mấy cái hệ thống ngu ngục thay vì mua của 1 bên thứ 3 về chạy thì lại mua nguồn về cho mấy thằng ngu tự code xong ra như 1 cái bãi rác.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác quên còn nuôi thêm đội Ecom hả, bán tiktok éo gì đã tốn chi phí lên sàn, chi phí thuê kol, nhập hàng giá 1tr thì bán giảm giá còn 7 800 và các chi phí phát sinh liên quan thì lời đâu ra, vậy mà công bố toàn là công bố doanh thu vài tỷ 1 phiên live nhưng thực ra lợi nhuận nếu có chắc k đủ trả chi phí vận hành nhiều khi còn bị âm không chừng.
Q

quèn đã • 1 năm trước

Thêm nữa là 1 cái bọn ngành hàng chuyên gia nhập mấy con lap cấu hình phát ói, giá thì trên trời còn cao hơn cả chuỗi khác. Xong thì kêu ae sale ráng đẩy để cty có tiền xoay xở. Thực chất là tụi nó nhận tiền của hãng nhập đại 1 lô hàng laptop mấy trăm con cấu hình thấp đến mắc ói, nhập xong thì tụi nó được tiền hoa hồng, được đài thọ đi nước ngoài nhật bản hàn quốc đài loan. Lúc nào cũng nói đi công tác, hết hàng thì nói tụi a nhập thêm nhưng thực chất là đi chơi, up hình liên tục, ở nhà nếu bán hết rồi thì tụi nó lại deal với hãng nhập tiếp 1 lô laptop cứt khác, những dòng laptop ngon thì không bao giờ tụi nó nhập nên Gearvn mà vào hỏi mấy mã laptop phổ biến thì làm gì còn :)))). Gearvn nát 1 phần cũng là do mấy tg PM ngành hàng này
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Nhớ ko lầm thì thằng T PM màn hình có vợ hay ny làm bên hãng view, lúc đéo nào cũng nhập 1 đống màn hình view mấy trăm những hãng khác không có hoặc chỉ có 1-2 con. Nó nhập 1 đống xong thì nó được lời từ hãng còn vợ nó thì đủ doanh số
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S

solo bida dưới mọi hình thức đã • 1 năm trước

rồi lúc bạn ăn lương công ty , bạn có cảm giác sao ? có trân trọng không ? nói chung là doanh nghiệp nào cũng thế, nhân viên khi làm xong rồi quay sang nói xấu công ty thì bản thân bạn cũng không khá hơn gì công ty . Thân
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
N

nvc đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
O

Osin quèn đã • 1 năm trước

Ăn lương công ty??? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả lương cho người lao động và người lao động có nghĩa vụ thực hiện tốt các chính sách công ty đưa ra, đó là mối quan hệ win win. Đâu ra có cái thói sử dụng từ ăn lương v, làm như ban phát cho ăn xin v bạn? Nếu là QL nói ra những câu này thì thấy tư duy có nghèo nàn k, tự mình xác nhận cho ngta thấy cái ngu của mình. Đã là 1 QL đứng đầu 1 tập thể shr mình phải là người tiên phong làm tốt mọi việc, ăn rồi vô chơi game, khách đông thì ngồi dính cái đít cứng ở trên ghế, ngta quản lý đa nhiệm gì cũng hỗ trợ được, nhiều thằng thu tiền còn k biết nhập hệ thống thì thử hỏi nói ai nghe, có phải bú liếm nịnh thần để lên được vị trí đó k.
Ở đây tôi chưa chửi công ty câu nào về chế độ đãi ngộ, tôi chửi thẳng mấy t QL chubedan, barem dây mơ rễ má bạn bè của tụi đưa nhau lên mút tiền cty mà k đem lại 1 lợi ích gì … cái cách mà nhân sự đối xử với người lao động nhìn khác gì ngoài chợ đâu? Cắt giản nhân sự hnay gọi, hsau báo thôi việc k... Xem thêmý giấy hỗ trợ 1 tháng lương ngay thánh 11 12 cận tết??? Gì mà hỗ trợ 1 tháng lương, người lao động tụi tôi hỗ trợ cty nhận 1 tháng lương mới gọi là đúng nhaa mấy em nhân sự lỏ, về học lại luật sử dụng lao động đi. Nếu k nhận 1 tháng lương, thì điều chuyển về vị trí xa nhà, chèn ép làm khó để tự viết đơn nghỉ, vấn đề này là nó nằm ở con người chứ k phải là ở cty.
H

Haha đã • 1 năm trước

Chửi hay lắm fen 🤣🤣🤣
N

người của công chúng đã • 1 năm trước

thằng thích solo bida mày bị thiểu năng à, thằng con hoang của bọn G này. Người lao động làm tốt thì cũng sẽ dc chế độ đãi ngộ tốt từ nsdlđ, tụi t có đi quỳ lại ăn xin nhà G m ban phát tiền lương cho không? làm tốt cũng k dc ghi nhận chế độ thì càng ngày càng cắt xén, k có cty rác này thì cũng có chỗ khác để làm chứ cty rác m k coi nhân viên ra gì thì sớm muộn cũng nhận quả báo.
S

Sĩ đã • 1 năm trước

Thằng g con thích solo bida này, m có hiểu từ ăn lương là gì không?? Tụi nó sử dụng sức lao động của tụi tao thì tụi nó phải trả tiền và tụi tao phải làm những công việc tụi nó phân bổ, chứ tụi tao có lạy lục xin tụi nó bố thì đồng lương nào à. Đáng nói là ở đây tụi nó lợi dụng 4 chữ thiệt hại kinh tế để cắt giảm các khoản lương thưởng của người lao động, bắt người lao động làm những việc ko có trong hợp đồng như giữ xe, leo thang để tháo banner trên cao, bắt tăng ca không lương, bắt giao hàng, để tụi nó tiết kiệm chi phí. Tụi tao vẫn cố gắng làm vì muốn đồng hành cùng tụi nó nhưng cuối năm cận tết tụi nó đuổi hết và cắt lương t13 để tụi nó có tiền ăn chơi trác táng. 1 năm qua t ở trên cty còn nhiều hơn ở nhà, làm những việc ko thuộc lĩnh vực của mình mà ko kêu ca chỉ mong cuối năm có 1 khoản thưởng để lo cho con nhỏ, mà tụi nó vừa cắt vừa đuổi t. 1 lũ súc sinh đội lốt người mà m còn bênh được??? Vậy thì m chả khác gì tụi nó. Thân!!!
S

Solo bida ngu đã • 1 năm trước

Làm quản lý mà thở ra câu thối um, đúng là yếu kém về mặt năng lực chuyên môn lẫn về mặt đạo đức nghê nghiệp.
M ăn tiền của cty, rồi m ngồi chơi game m pass việc cho bên dưới làm thì m yêu công ty m là phải r.
Tụi m thường có câu là chịu khổ rồi giờ lên phải hưởng thụ chứ, tư duy nghèo nàn v thì lên được vị trí đó k phải là bú liếm chứ là gì hả nhóc bida. Tụi t ở dưới ngoài làm việc chính ra còn phải lãnh thêm 1 mớ việc không tên của tụi m, k làm hay làm trễ deadline thì tụi m khó dễ, việc đó đâu phải việc của tụi t??? Tụi m ăn r check hệ thống trong khi đó sự cố cứt đái gì cũng toàn tụi t xử lý được thì tụi m lãnh chiến công, còn bị complain thì tụi m chửi tụi m hù lập biên bản. Nhờ tụi m Gearvn sắp thành bãi rác lớn nhất nhì cái cộng đồng gear r đó.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cực NV shop G 4 năm đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cty rác đã • 1 năm trước

Bác nói éo sai cái nào 10 điểmmmm
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

cựu kỹ thuật GVN đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
P

PQL -> Chuyên viên đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 100 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 30 )

nhân viên quét rác (quèn)

1 năm trước

Bú liếm tốt, nịnh thần, giả tạo là những thứ cần phải thuộc lòng và làm tốt trong môi trường nhà G này. Nơi chỉ dành cho người nhà và bọn cận huyết chỉ biết chạy bộ và đạp xe, người thường vào làm luôn mang trong mình tâm lý bị cắt giảm bất cứ lúc nào không có lý do chính đáng, thuyết phục đơn giản là vì t ghét m thế thôi. Công ty vài tháng cắt giảm 1 lần, cắt xong thiếu người tuyển lại để trả lương thử việc cho đỡ tốn tiền lương kpi và tiền đóng bhxh, thử việc xong chuẩn bị tinh thần bị đuổi :)), chỉ có người nhà là bất tử qua các đợt layoff dù không có tí gì gọi là năng lực nói thẳng ra là được thiên vị đặc cách lên vị trí đó trước học thuộc làm việc như cái máy nhưng thực tế vẫn ngu và không có tư duy nhưng nói chuyện đạo lý và nhân nghĩa thì không ai bằng nổi. Bọn quản lý và ASM (nên đổi thành atsm) cm gì đó thì đạo đức giả chúa, mồm thì nói công bằng k để bụng anh em cứ góp ý, góp ý xong thì ghim rồi đì làm khó nhân viên tới đợt layoff thì chắc suất trong danh sách. Cắt từ thưởng... Xem thêm lễ, đi làm thì chỉ tính tăng ca không được x3 lương ngày đó hahaha, cắt tiền thưởng sinh nhật, cắt luôn company trip, cắt luôn lương tháng thứ 13 vậy mà đăng tuyển dụng vẫn ghi quyền lợi này quyền lợi kia như có thật xong tới lúc đó chỉ cần lôi những cái triết lý muôn đời ra như tính toán sai lầm, chiến lược kinh doanh không hiệu quả, tất cả là tại tình hình suy thoái kinh tế và khuyên mọi người nỗ lực cố gắng để vượt qua giai đoạn khó khăn là xong hết chuyện, đúng bọn lùa gà từ khách hàng đến nhân viên. Sản phẩm thì tăng giá cao hơn xong giảm giá hoặc mua giá nội bộ vẫn cao hơn bên khác =))) lý do thì kiểu dịch vụ, chế độ hậu mãi mà vẫn phốt liên tục như thường xong đi xin lỗi năn nỉ khách hàng *** và tặng quà . Học nhái theo TGGĐ FPT về mọi thứ nhưng vẫn như 1 đống rác, đúng là thói trưởng giả đòi học làm sang, nát từ trong ra ngoài nhờ bọn người nhà không có năng lực bây giờ thay luôn cả bộ máy BOD thì may ra =))). Đừng nghe những gì sếp nói, hãy nhìn những gì sếp làm. Đúng là lưỡi không xương trăm đường lắt léo luôn hứa hẹn tạo ra những kịch bản về tương lai tươi sáng nếu chúng ta cố gắng nỗ lực hết mình và cống hiến, đúng ảo đá nhưng để rồi được gì thì sếp ú a ú ớ không nói được và chỉ nói không hứa chắc, mình thì chỉ được 1 cuộc gọi lên gặp nhân sự để ký giấy nghỉ việc. Suốt ngày thì rên rỉ như đ ĩ vì gồng gánh lỗ, nhắm làm dc thì làm tiếp không làm dc thì giải tán tuyên bố phá sản để nhà khác người ta lên chứ đâu ai mướn các "shark" cố gắng làm gì ??? Lúc làm ăn lời thì không thấy động tĩnh thưởng hay gì câm như hến, à không năm ngoái có làm year end party tuyên bố trích 30% lãi ròng thưởng nhân viên nhưng ai cũng biết các sếp gần tới thời điểm đó dùng dòng tiền để làm cái này cái kia cho hết lãi có khi kê khai bẩn để chảy về túi riêng cũng nên rồi kê khai là kinh doanh lỗ là xong, quá dễ đoán.
Kết, đúng bản chất làm công ăn lương, làm nhiêu ăn nhiêu không có thưởng, không thể thăng tiến được vì bọn người nhà. Còn rất nhiều thứ để nói nhưng thôi nói vậy chắc cũng đủ, những ai có ý định bỏ chất xám vào đây để phát triển thì nên cân nhắc chứ bọn đạo đức giả nhà G đọc cái này chắc cũng khá nhột và cay lắm vì biết hết bí mật của nó huhu. Chúc Gearvn luôn phát triển theo quỹ đạo compa, phá sản càng tốt 😘

N

nvc đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

bác này nói chuẩn, cty còn thua cả bãi rác thế giới
C

CV rách đã • 1 năm trước

Asm là thằng hoanht chứ gì, thằng lồ.n này thì từ kỹ thuật đc mở đường cho lên chứ tài năng gì. Ở trên đó thì biết cái đéo gì tình hình ở dưới showroom mà lúc nào cũng tỏ vẻ biết hết mọi thứ, muốn 1 tay nắm hết mọi nhưng k đủ trình. Được cái chăm chỉ thì công nhận còn lại thì như 💩

quèn

1 năm trước

Công ty này còn thối nát hơn cả bãi rác, ai có ý định ứng tuyển vào đây thì nên né gấp:
1. Làm ở đây sẽ bị bít đường thăng tiến do những vị trí cao đã được ưu tiên cho những thằng ngu (người nhà) trừ khi bạn có các kỹ năng bú liếm, nịnh hót, sống giả tạo lừa lọc bợ đít sếp thì may ra bạn được cân nhắc.
2. Công ty này fan của Ưng Hoàng Phúc, hứa thật nhiều nhưng làm đéo được gì, hứa thưởng cho nhân viên nhưng cuối năm lấy lí do là kinh tế khó khăn cắt hết các khoản thưởng đồng thời đuổi việc hết những người làm lâu để đỡ tốn tiền thâm niên với thưởng tháng 13, thậm chí đi teambuilding bắt buộc cắt 1 nửa cửa hàng ra đi 2 đợt, hứa không cắt giảm nhưng đợt sau vẫn cắt giảm như thường → CEO xạo lonz nhất thế giới
3. Doanh thu không dùng để nâng cấp cửa hàng bồi dưỡng nhân viên mà cho mấy thằng ngu lãnh đạo hốc hết đẻ ra ba cái dự án ngu lonz,
4. HR thì giả tạo số 1, khóc lóc rất nhiều tới lúc hỏi lương tháng 13 thì lảng tránh và ghim, tới đợt cắt giảm thì cắt mình hoặc những ngư... Xem thêmời có ý kiến chỉ giữ lại những người ngoan ngoãn , trái ngược với hứa hẹn ban đầu là tôn trọng ý kiến nhân viên, coi nhân viên là cốt lõi, lõi ngô thì có
5. Không có chính sách chú trọng người tài chỉ có chính sách chú trọng người thân nên ai vào đây muốn thăng tiến thì nên đổi họ theo CEO, người tài đã ra đi hết
6. Than hết tiền từ năm ngoái tới năm nay cắt giảm nhân sự , một người 4-5 đầu việc mà vẫn muốn giảm lương → tận cùng của sự bóc lột
7. Làm cật lực 1 năm trời chỉ mong cuối năm có khoản thưởng tháng 13 để lo cho con cái mà nó nỡ lòng nào cắt luôn, không thông báo sớm để người ta kiếm việc khác, Cty gì thay đổi cơ cấu liên tục,
8. Mọi người nên vào những công ty khác làm né gấp công ty thối nát này ra, giờ nó chỉ là phông bạt thôi, bên trong mục nát hết rồi, mong công ty này sớm phá sản để không làm khổ những người khác

Q

quản lý sr đã • 1 năm trước

quá chuẩn, những vẫn còn nhiều thứ để nói lắm
C

Cựu osin quèn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Super nhân viên (Người đi làm)

1 năm trước

Công ty rác, cả năm đi làm mong mỗi tháng 13 để sắm đồ cho con. Xong tháng 11 đuổi đền dc 4tr8. CEO mồm thì nói 1 đằng xong làm 1 nẻo. HR thì giả tạo. Bán hàng thì toàn phốt bao năm cũng ko sửa. Mua hàng nội bộ chiết khấu xong vẫn đắt hơn bên ngoài. Ae khôn thì sang memoryzone mua nhé. Mong phá sản mẹ đi.

A

ADV đã • 1 năm trước

Tiền thưởng đổ vào túi riêng và mở cửa hàng để giờ khai báo lỗ và phải đóng vài cửa hàng còn gì bạn. Sau này cũng chui về lại hang chuột Nguyễn Thái Bình vì k phát triển dc, khách cũng k tin tưởng gì bọn này nữa. Chỉ có người ngu k hiểu biết về công nghệ mới mua ở đây, khôn thì đã biết chọn chỗ khác mua rồi :)). Đúng bọn lừa gà
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Mở liên tục cả mấy cửa hàng rồi trung tâm bảo hành, tính đi theo mô hình của tgdd và fpt mà ngu 1 cái là đéo biết vốn của mình đéo bằng người ta, h đóng mấy của hàng rồi, đẩy cả tá người lâm vào cảnh thất nghiệp, mong tụi này phá sản để ko ai phải dính vào tụi nó

Từng nộp CV ở đây (Back offices)

1 năm trước

Mình từng apply vào cty này, phải nói lúc đó rất muốn vào đây và gửi CV từ năm ngoái mà ko thấy phản hồi gì, nói chung lúc đó cũng khá buồn. Khoảng gần 1,5 năm thì mình mới nhận đc email mời phỏng vấn cho vị trí đó. Tuy nhiên thì hiện tại cũng đã có 1 công việc ưng ý hơn, đãi ngộ tốt hơn rồi. Mình nhường lại suất cho ai may mắn hơn nhé. Chứ mình biết GEARVN NÁT VCL RA, có cl mà dí buồi vào. Thân ái và Quyết thắng! Toàn đuổi người vô cớ để giảm chi phí, tránh thưởng tết người cũ, tránh nộp bảo hiểm, mời ứng viên mới vào làm 2 tháng thử ziệc xong thêm thử thách để khỏi đóng bảo hiểm, khỏi thưởng, lý do lý trấu blabla => THÔI TÉ GẤP, dị nha GEARVN rẻ rách (^.^)

N

NV quèn bị sa thải vô cớ đã • 1 năm trước

Thôi đừng vào bác ơi, nó layoff cả mớ tuyển nv mới vào khỏi đóng bảo hiểm, khỏi chi thưởng cho nv cũ cho tụi tui nè bác ơi. TRASH VCL RA! TẨY CHAY GEARVN!!!!!

Ẩn Danh (Nhân viên quèn)

1 năm trước

Ai mà có ý định dô đây làm thì tôi khuyên các bạn nên suy nghĩ kĩ đãi ngộ nhân viên HR hứa đủ kiểu t làm từ mùa dịch 2021 làm từ 8h sáng đến tối khuya mà ngày nào cũng làm lương đâu đó 6tr các bác ạ, mùa layoff biết công ty nào cũng khó khăn công ty này layoff không báo trước 1 tháng, sắp nhận lương tháng 13 thì tháng 11 layoff luôn tuyệt vời quá, sa thải các bạn nhân viên có thâm niên đỡ tốn chính sách công ty, nếu các bạn muốn làm thăng tiến ở đây thì các bạn phải biết bợ đít quản lí cái này cũng gọi là 1 năng lực, bạn mà khiến quản lí ghét thì hôm sau bạn được chuyển qua phòng bếp làm*cook*, bod, công ty quản lý thì không có năng lực, quản lí toàn người nhà lên làm :))) đừng nghe công ty này hứa hẹn gì nát lắm các bạn ơi

U

UV đã • 1 năm trước

Cảm ơn bác, cũng hâm mộ muốn vào từ lâu rồi mà thấy nát quá, ko còn như xưa
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Khong ten (Quản Lí)

1 năm trước

Cái công ty gì mà quản lí với phó qli chả mấy ai có năng lưc, toàn đi lên từ người nhà. Bợ đít auto được giữ lại dù cho có cắt giảm nhân sự, chả cần năng lực gì chỉ cần bợ đít giỏi là bất tử trong cái showroom ý luôn. Được cả HR mồm lúc nào mồm cũng kiểu cty đã cố gắng lắm rồi xong ép nhân viên nghỉ việc . Kiểu đéo kí đơn xin nghỉ là " tao cho mày làm thêm ngày rồi tao hành máy ép mày nghỉ" kiểu vậy đó. Cái Cty này sập thì cũng chả có gì lạ vì nát từ trên xuông dưới, nhân viên kể cả giỏi không vừa mắt qli là cho cút hết. vào cho biết thôi chứ xác định thăng tiến thì không có cửa nhé ae. Làm lâu nó cho lên xong n đuổi xuống rồi cho cút thì hy vọng nỗi gì

H

Hí Hí đã • 1 năm trước

Bạn nói bạn đã từng lên làm quản lý rồi bị cút xuống=)) Vậy tính ra cũng bợ đít để đi lên chứ hông có năng lực hoỏ ahihi ;)
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Gearvn

1.6

( 124 Reviews )