T
Tên thật này (DEV)
Công ty có anh thắng hay gọi 10 củ
oc cho đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Tìm thấy 192 bình luận
U
Ưu nhược đều có
Nhược điểm thì nhiều:
- Hành chính kiểu nói chuyện khinh người kiểu gì ấy. Nhân viên mới vào lơ ngơ không biết thì nói chuyện rất chi là hách dịch, không thèm nhìn mặt, chưa thèm nghe hết vấn đề bảo luôn về mail em nhé.
- Kế toán thì chuyên tính thiếu lương và không minh bạch công thức tính lương. Lương tính không dựa trên quy định nào của nhà nước mà tự bịa ra quy định, nhất là vụ làm tròn lương đến phần chục nghìn. Tức là nếu tính lương 544.000 thì bạn không được nhận 544.000 mà chỉ có 500.000 thôi. Ăn cắp đến tận mấy chục nghìn như thế luôn ấy. Cứ coi như lương bằng tối thiểu 4.800.000 đi, một tháng có 24 ngày công thì chia ra mỗi ngày lương 200.000, làm 8 tiếng thì mỗi tiếng 25.000. 44.000 mất trắng thì coi như bạn làm 2 tiếng đồng hồ không công nhen. Chưa kể còn có cái trò ăn cắp bảo hiểm bằng cách lương trên hợp đồng thì mười mấy triệu có khi nhưng đóng bảo hiểm chỉ tính dựa trên 4.800.000 đồng thôi, phần còn lại tự cho là bonus (hỗ trợ nhà ở điện thoại tự bịa ra....) nên k... Xem thêmhông đóng bảo hiểm cho nhân viên. Đúng kiểu ăn bẩn :)
- Chính sách lương mập mờ, nghe đồn bảo có mấy chục cơ chế lương ở công ty này, chứ không phải chỉ có như cái thang lương công ty public. Trưng ra cái thẻ lương hàng tháng coi như là có công khai công thức tính lương ấy, nhưng công thức đó phân tách lương thành nhiều khoản loằng ngoằng không hề theo quy định nhà nước, căn cứ vào đâu để tính lương như vậy thì kế toán không công khai. Nếu mà đối chiếu kĩ sẽ thấy rất hay có trò tính ăn gian, nhất là tiền làm thêm giờ hàng tháng. Không để ý thì coi như thiệt.
- Ngoài cái vụ lương thì thưởng cũng vậy, khá là bèo. Mỗi lần thưởng nóng vì cày cho công ty tốt vượt KPI các thứ thì giỏi lắm đc 1-2tr, thưởng ở bộ phận mình mà bộ phận khác còn chõ vào kêu cao thế :)) tính gato nồng nặc. Thưởng cuối năm cũng chả cao, làm hùng hục cả năm đc khoảng 3-5tr, đấy là nhân viên còn quản lí thì k rõ
- Nhân viên mới vào chả được ai hướng dẫn cái gì, chỉ được cho cái sổ tay với cái bút, thêm được cái máy tính dùng với tài khoản công ty. Không có hướng dẫn như việc nếu cần làm gì thì liên hệ ai, ví dụ máy tính hỏng thì tìm người nào ở đâu chỗ nào, chả có bàn giao quy trình công việc gì hết. May mắn thì được người cũ hướng dẫn còn không thì chịu.
- Bên này không có quy trình làm việc nên nhiều khi làm việc k rõ ràng, các bộ phận đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Ông nào lớ ngớ là chết. Quản lí ở đây k phải ai cũng xây dựng quy trình, làm việc k có căn cứ xong hơi tí là đổ lỗi cho nhân viên. Nhiều khi bị đánh giá cảm tính, chả có căn cứ đánh giá gì mà vẫn phải chịu
- Cái đánh giá hitidoki 2 lần 1 năm có nhiều vấn đề. Có những người cố tình đu vào đấy để đánh giá người mình ghét, mặc dù rõ ràng là nhận xét không hề đúng theo thang đánh giá tiêu chuẩn nhưng ghét thì cứ cho điểm thấp, không có tính khách quan. Sếp lớn thì không bị gì, chỉ có bọn nhân viên với quản lí cấp trung bị dính chưởng thoai. Cũng phải, công ty gia đình mà :))
Ưu điểm:
- Môi trường tương đối lành, mặc dù đông con gái vẫn lắm drama.
- Có thể đề xuất sếp mua sách đọc thêm, cơ mà sách phải là sách liên quan chuyên ngành nhé
- Lương đều đều hàng tháng, tiền lương làm thêm giờ thấp lắm nhưng mà còn hơn một số công ty đéo trả tiền làm thêm giờ
- Có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, mặc dù cơ sở lương đóng bảo hiểm thì hãm như trên đã mô tả. Về lâu dài, quyền lợi bảo hiểm sẽ thấp.
Chốt lại, nếu bạn có thể chấp nhận lương thấp, đóng bảo hiểm thấp, chế độ thưởng thấp, tăng lương 500k/năm không đủ bù lạm phát để đổi lấy một môi trường tạm coi là ổn định gần như nhà nước, có thể không phải làm thêm giờ nhiều thì ok. Đây là nơi bạn có thể ở lại.
Còn nếu bạn muốn phát triển, thăng tiến, nhiều cơ hội, thử thách, tăng lương thưởng thường xuyên, năng động các thứ vân vân mây mây thì đừng có vào, mất công. Bên nào có truyền thông với quảng cáo còn đỡ, còn các bên còn lại ì ạch, tốn thanh xuân lắm.
- Hành chính kiểu nói chuyện khinh người kiểu gì ấy. Nhân viên mới vào lơ ngơ không biết thì nói chuyện rất chi là hách dịch, không thèm nhìn mặt, chưa thèm nghe hết vấn đề bảo luôn về mail em nhé.
- Kế toán thì chuyên tính thiếu lương và không minh bạch công thức tính lương. Lương tính không dựa trên quy định nào của nhà nước mà tự bịa ra quy định, nhất là vụ làm tròn lương đến phần chục nghìn. Tức là nếu tính lương 544.000 thì bạn không được nhận 544.000 mà chỉ có 500.000 thôi. Ăn cắp đến tận mấy chục nghìn như thế luôn ấy. Cứ coi như lương bằng tối thiểu 4.800.000 đi, một tháng có 24 ngày công thì chia ra mỗi ngày lương 200.000, làm 8 tiếng thì mỗi tiếng 25.000. 44.000 mất trắng thì coi như bạn làm 2 tiếng đồng hồ không công nhen. Chưa kể còn có cái trò ăn cắp bảo hiểm bằng cách lương trên hợp đồng thì mười mấy triệu có khi nhưng đóng bảo hiểm chỉ tính dựa trên 4.800.000 đồng thôi, phần còn lại tự cho là bonus (hỗ trợ nhà ở điện thoại tự bịa ra....) nên k... Xem thêmhông đóng bảo hiểm cho nhân viên. Đúng kiểu ăn bẩn :)
- Chính sách lương mập mờ, nghe đồn bảo có mấy chục cơ chế lương ở công ty này, chứ không phải chỉ có như cái thang lương công ty public. Trưng ra cái thẻ lương hàng tháng coi như là có công khai công thức tính lương ấy, nhưng công thức đó phân tách lương thành nhiều khoản loằng ngoằng không hề theo quy định nhà nước, căn cứ vào đâu để tính lương như vậy thì kế toán không công khai. Nếu mà đối chiếu kĩ sẽ thấy rất hay có trò tính ăn gian, nhất là tiền làm thêm giờ hàng tháng. Không để ý thì coi như thiệt.
- Ngoài cái vụ lương thì thưởng cũng vậy, khá là bèo. Mỗi lần thưởng nóng vì cày cho công ty tốt vượt KPI các thứ thì giỏi lắm đc 1-2tr, thưởng ở bộ phận mình mà bộ phận khác còn chõ vào kêu cao thế :)) tính gato nồng nặc. Thưởng cuối năm cũng chả cao, làm hùng hục cả năm đc khoảng 3-5tr, đấy là nhân viên còn quản lí thì k rõ
- Nhân viên mới vào chả được ai hướng dẫn cái gì, chỉ được cho cái sổ tay với cái bút, thêm được cái máy tính dùng với tài khoản công ty. Không có hướng dẫn như việc nếu cần làm gì thì liên hệ ai, ví dụ máy tính hỏng thì tìm người nào ở đâu chỗ nào, chả có bàn giao quy trình công việc gì hết. May mắn thì được người cũ hướng dẫn còn không thì chịu.
- Bên này không có quy trình làm việc nên nhiều khi làm việc k rõ ràng, các bộ phận đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Ông nào lớ ngớ là chết. Quản lí ở đây k phải ai cũng xây dựng quy trình, làm việc k có căn cứ xong hơi tí là đổ lỗi cho nhân viên. Nhiều khi bị đánh giá cảm tính, chả có căn cứ đánh giá gì mà vẫn phải chịu
- Cái đánh giá hitidoki 2 lần 1 năm có nhiều vấn đề. Có những người cố tình đu vào đấy để đánh giá người mình ghét, mặc dù rõ ràng là nhận xét không hề đúng theo thang đánh giá tiêu chuẩn nhưng ghét thì cứ cho điểm thấp, không có tính khách quan. Sếp lớn thì không bị gì, chỉ có bọn nhân viên với quản lí cấp trung bị dính chưởng thoai. Cũng phải, công ty gia đình mà :))
Ưu điểm:
- Môi trường tương đối lành, mặc dù đông con gái vẫn lắm drama.
- Có thể đề xuất sếp mua sách đọc thêm, cơ mà sách phải là sách liên quan chuyên ngành nhé
- Lương đều đều hàng tháng, tiền lương làm thêm giờ thấp lắm nhưng mà còn hơn một số công ty đéo trả tiền làm thêm giờ
- Có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, mặc dù cơ sở lương đóng bảo hiểm thì hãm như trên đã mô tả. Về lâu dài, quyền lợi bảo hiểm sẽ thấp.
Chốt lại, nếu bạn có thể chấp nhận lương thấp, đóng bảo hiểm thấp, chế độ thưởng thấp, tăng lương 500k/năm không đủ bù lạm phát để đổi lấy một môi trường tạm coi là ổn định gần như nhà nước, có thể không phải làm thêm giờ nhiều thì ok. Đây là nơi bạn có thể ở lại.
Còn nếu bạn muốn phát triển, thăng tiến, nhiều cơ hội, thử thách, tăng lương thưởng thường xuyên, năng động các thứ vân vân mây mây thì đừng có vào, mất công. Bên nào có truyền thông với quảng cáo còn đỡ, còn các bên còn lại ì ạch, tốn thanh xuân lắm.
-
O
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review như shit, tôi làm ở đây 1 năm rưỡi rồi nhưng ko hề tệ như ông review -
A
ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
abc đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
cái ông bảo 1 năm rưỡi bên trên còn gà lắm, tôi làm đây mấy năm rồi khẳng định ông trên cùng nói đúng đấy, nhất là cái vụ lương với thưởng đúng là làm tròn bựa thật -
H
Hận bà Thoa (Thùng rác của bà Thoa)
các bạn nhìn cái tên của mình chưa? Chưa bao giờ mà mình ghét 1 người đến thế. Các bạn nghĩ sao khi ca trực của bạn mà bạn phải đi trực toàn những câu của ca người khác? Người khác không trực, bả ném hết cho bạn trực nhưng bạn không hề được tính thêm ca? Làm quản lý nhưng chỉ biết dọa nạt người dưới. Hôm nọ bả nhắn tin vô nhóm chat trợ giảng, kiểu: các em có muốn thay quản lý không? Có mấy đứa bợ đít vào rep kiểu: sao thế chị ơi huhuhu em không muốn đâu, xong chắc bả sướng bả bảo: hihi quản lý mới cũng tốt mà. Cái đụ má thay mẹ quản lý đi cho tôi nhờ, bà quản lý như cức ấy. Tôi hỏi chuyện rồi, bà đừng thấy chúng nó thả tim tin nhắn của bà là quý bà nhá. Giả trân hết đó. Nhiều người ghét bà lắm. Hừ!
-
C
Cười đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
Q
Quèn (Quèn)
Các bác cho em hỏi ngu là làm tháng đầu được trả lương ko ạ ?
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Có nhé, nhưng tổng công dưới 10 công thì sang tháng sau mới trả -
M
Muốn nghỉ việc sau nhiều năm cống hiến (Quản ...
Công ty giờ thuộc về tập đoàn Galaxy, bên chuyên mảng giải trí với rạp chiếu phim. Nhìn nhân sự bên Galaxy đổ bộ sang mà chán ngán. Từ sếp đến nhân viên Galaxy sang đây đều vênh váo như bố mẹ người ta nhưng chuyên môn đến khả năng quản lí công việc đều không có. Nói thì như thánh như tướng chê bai nhân sự cũ bên HM nhưng bản thân thì chả hiểu cái mẹ gì về công việc, về công ty, về sản phẩm và về đặc thù ngành giáo dục. Toàn nói chuyện trên mây trên giời, bảo cậu phải làm cái này cái kia đi, nói như thể bên HM bị ngu không bằng mà không nghĩ ra. Chả qua mấy thứ đó đã làm rồi và đéo hiệu quả nên người ta không làm thôi. Các sếp Galaxy (đặc biệt là bà Hà CMO) rất hay nói át người khác, nói liên tục và không bao giờ lắng nghe nhân viên luôn.
Nhìn chung là bên giờ dịch bệnh nên khó chuyển việc chứ nhiều người muốn nghỉ lắm rồi. Công ty càng ngày càng nát. Ai muốn vào đây thì xác định môi trường đấu đá kèn cựa phe phái, và sẽ không có cơ lên nổi quản lí đâu. À, trừ khi bợ đít thì có. ... Xem thêmMình thấy có nhân sự làm 5 năm không nên quản lí nhưng nhân sự bợ đít thì 6 tháng lên rồi. Ai giỏi bợ đít thì có thể có cơ nhé.
Nhìn chung là bên giờ dịch bệnh nên khó chuyển việc chứ nhiều người muốn nghỉ lắm rồi. Công ty càng ngày càng nát. Ai muốn vào đây thì xác định môi trường đấu đá kèn cựa phe phái, và sẽ không có cơ lên nổi quản lí đâu. À, trừ khi bợ đít thì có. ... Xem thêmMình thấy có nhân sự làm 5 năm không nên quản lí nhưng nhân sự bợ đít thì 6 tháng lên rồi. Ai giỏi bợ đít thì có thể có cơ nhé.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Tưởng hocmai của sếp Đặng Quang Hùng mà -
N
Người cao tuổi đã • 4 năm trước
Sếp Hùng là phó tổng giám đốc, tổng giám đốc là sếp Phạm Giang Linh, chủ tịch hội đồng quản trị hình như là anh trai ông Linh tên là Lâm. Còn bây giờ công ty bị bán cho Galaxy rồi. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
nể mỗi ông Hùng -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dark Lord đã • 4 năm trước
Thì bọn nó nói thì luôn dễ hơn làm mà chú. Anh chờ xem mấy đứa mới nó làm được gì nào! Nát bét cả thôi. -
L
Làm công ăn lương đã • 4 năm trước
Nhận xét chính xác đến từng chữ 🥲 -
N
nhucc đã • 4 năm trước
Từ ngày bọn GAlaxy sang làm mấy cái dự án khỉ gió, tuyển thì lắm vl nhưng mà chất lượng như cc. HM trước giờ dàn giáo viên đang uy tín tự dưng mời 1 đống mấy con hot girl dạy ko ra dạy, toàn phốt, Minh Thu vật lý, Phương Thảo dạy văn trông như đa cấp. Xong bám vào cái thương hiệu của HM để đu lên nhưng mà học sinh đâu có ngu mà theo học.
Nói chung bọn Galaxy làm ăn như cc. Chưa kể mấy dự án mở ra xong đ biết có làm ăn dc cái mẹ gì ko -
C
chuẩn đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thường dân đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
Lê Thành đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D
Đi pv (Marketer)
Tự tìm CV ứng viên ở đâu đâu, xong mời đi phỏng vấn, hẹn lịch phỏng vấn, test hết các thứ rồi, còn mỗi kết quả k trả, gần tháng cmnr. HR thiếu chuyên nghiệp
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (TK)
Vào thử việc mấy ngày, nhưng thấy phòng tk như lol, quản lý thì cứng nhắc, không được sáng tạo.ncl chán nên nghỉ.
-
T
Tờ rang đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dolas đã • 5 năm trước
Chuẩn bác, phòng khách công ty thiết kế cái hình background như cái trường mầm non con nít lại còn giả vẽ con robo vào cái tivi. Hôm em đi phỏng vấn ngồi chờ mà nhìn mấy bà xum xoe ở đó chụp mà buồn cười méo chịu đc. Đi về luôn chứ công nghệ công nghẽo gì công ty này -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Cũng may công ty không nhận bạn comment ở trên, vừa vào chưa biết ý tưởng ng ta như nào đã chê. Có vào làm cũng chỉ phá hoại -
P
Panda đã • 5 năm trước
:)) Bác phía trên bảo phá hoại thì chịu rồi. Cái đó các bác làm mascot chứ clg đâu nhưng mà các bác HM nên xem lại xem trình làm như nào cho nó chuyên nghiệp chứ đừng như cái nhà trẻ như vậy nhé. T cũng mới đi phỏng vấn thấy chủ thớt nói cũng chả có gì sai, ông trưởng phòng béo béo kiến thức hơi cùi !! -
D
Design nghèo đã • 4 năm trước
Hình như công ty mới đổi quản lý đi pv k gặp ông béo nào mà gặp 1 chị xinh xinh nhìn trẻ lắm trông còn kém tuổi mình nhưng không dám hỏi tuổi. Đang đợi kết quả pv. -
A
Ẩn danh (Ẩn)
Làm ở công ty cũng được vài năm. Môi trường của công ty trẻ, khá ok nếu như mới ra trường vào làm việc. Tuy nhiên, thử thách công việc không đủ nhiều và chế độ của công ty ngày càng thấp. Một năm mang tiếng được xét tăng lương 2 lần nhưng hầu như đánh giá không được minh bạch với tổng thể. Quản lý của công ty không phải ai cũng có năng lực như vị trí. Hi vọng công ty sẽ khắc phục được vấn đề này.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Vụ đánh giá chắc tùy phòng, phòng TT đánh giá khá ok mà. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Đúng là mang tiếng đánh giá lương 2 lần một năm nhưng thực ra lần đầu năm (tháng 4) là chỉ xét thưởng, còn lần cuối năm (tháng 10) là mới xét tăng tương với bổ nhiệm. Một năm thực tế chỉ có 1 lần tăng lương thôi. Mỗi lần tăng được khoảng 500k. Chả đủ bù lạm phát :)) Mà bổ nhiệm chức vụ cũng chưa chắc tăng lương nhé các bạn. -
A
Ẩn danh
Đã làm vài năm ở công ty mảng nên có thể tự tin nhận xét như sau:
1. Kế toán: Vô cùng hãm. Rất hay delay ngày trả lương ghi trên hợp đồng lao động đã kí kết, thường phải muộn từ 2-4 ngày. Đợt vừa rồi thay đăng kí trả lương đồng nhất 1 ngân hàng cho toàn công ty là MSB thì bắt đầu đều đặn nhận vào mùng 7, nhưng vẫn muộn so với hợp đồng 1 ngày. Cần chuyển tiền để thực hiện hợp đồng hoặc thanh toán sau nghiệm thu thì thôi rồi, cứ gọi là 5-7 ngày mới đi làm cho nhé. Mà mỗi lần tiếp nhận yêu cầu chuyển tiền là mặt vênh lên thượng đẳng vcđ xong bảo phải mất 1 ngày rưỡi các chị mới xem xong rồi mới quyết định chuyển cho. Ứng trc tiền mặt các thứ mà đòi kế toán trả tiền thì chuyên môn ăn vẹn 500-1000đ của mình. Khi tính lương và chuyển lương thì cố tình lấy tròn số xuống để ăn khoảng 5000đ tiền lương của mình. Mà lỡ chuyển thiếu lương thì thôi đợi đến tháng sau các chị mới chuyển bù cho nhé. Cứ thế cho nên đối tác với cộng tác viên cũng chửi sml luôn.
2. Môi trường: 80% là nữ, các ông ở... Xem thêm đây thì cũng... từa tựa, hoặc là như thục nữ, hoặc là như các mẹ chanh chua ngoài chợ nhưng cũng vui phết. Các phòng sale với quảng cáo thì cũng có drama, đấu đá nhau cũng như các công ty khác thôi. Nhưng nói chung môi trường tương đối lành, mọi người ai làm việc nấy, không muốn dây dưa nhau hoặc cũng có thể là bận sml chả muốn dây dưa, chỉ mong sáng cắp ô đi chiều cắp ô về. Dùng một từ để nói môi trường ở đây thì sẽ là: Ổn định. Cũng chính vì ổn định nên sẽ ít ai muốn đổi mới, ì lắm, nhất là các sếp tầm trung, chỉ muốn an toàn ấm chỗ thoai. Làm ở đây vài năm thấy các sếp tầm trung rất sợ sếp tổng, dù sếp tổng cũng gần gũi. Chắc họ sợ mất việc, không tự tin vào năng lực để bước ra môi trường ngoài kia cạnh tranh. Môi trường sẽ phù hợp với bạn nào sẵn sàng chấp nhận lương thấp để đánh đổi lại kiến thức và sự ổn định, có lẽ là sinh viên mới ra trường, muốn được học hỏi và hướng dẫn và những bạn đang chuẩn bị lập gia đình và kiếm chỗ nào ổn định để nuôi con.
3. Giờ làm việc kí kết hợp đồng là 44h/tuần nhưng trả lương y như làm 40h/tuần vậy, thậm chí là thấp hơn nếu so sánh với các công ty khác. Làm fulltime từ t2-t6 và hai ngày thứ 7 một tháng. Sếp tổng rất hay đòi tổ chức các bữa tiệc công ty (bắt buộc) vào tuần mà được nghỉ thứ 7 để hai ngày thứ 7 còn lại có thể bắt nhân viên đi làm. Cái này toàn bộ nhân viên đều ghét nhưng ổng vẫn lơ đi và cố tình làm. Ngoài ra thì làm ngoài giờ là chuyện cơm bữa ở công ty này. Mấy đứa bên truyền thông thì thấy sml thường xuyên, có đợt thấy chúng nó trực livestream đến 10h, 11h tối mới đc về thấy tội vãi.
4. Lương thấp so với mặt bằng chung hiện tại các công ty khác. Lương cứng nhân viên bên này trung bình 6-8tr. Trưởng nhóm thì 8-9tr, quản lí cấp phòng tầm 13-15tr. Và tất cả đều chưa trừ thuế và các khoản bảo hiểm nhé. Nên hỏi kĩ khi thỏa thuận lương để kí hợp đồng.
5. Sếp ở đây thì công phải ai cũng giỏi chuyên môn và giỏi quản lí, có người vẫn thiếu cả hai và vẫn lên được cấp phó phòng, thậm chí là quản lí trung tâm luôn ạ. Sếp tổng cũng bị chúng nó kêu củ chuối, nay thế nọ mai thế kia không quyết đoán, theo mình thấy thì ổng cũng chẳng có khả năng quản lí luôn nên mới chọn mấy nhân sự già để lên quản lí dù họ chả đủ năng lực chuyên môn và kĩ năng quản lí đến mức ấy. Thậm chí có những phòng có 2 người, 1 quản lí phòng 1 nhân viên thì chả hiểu lập phòng làm gì. Nhiều khi thấy ổng quản lí phòng toàn đi chơi, hút thuốc với trà đá chứ chả thấy làm gì, về thì ra cái điều bận rộn các thứ.
6. Nhà vệ sinh công ty rất tối. Cách đây một năm gián bò đầy sàn nhà thành đàn và khai nồng nặc. Bây giờ thì không còn hiện tượng đó nhưng vẫn rất tối và vẫn còn cảm giác bẩn bẩn mỗi khi ngồi xuống bồn cầu.
Nói chung môi trường ở đây, phù hợp sinh viên mới ra trường vào học 1-2 năm thì ok chứ ở lại lâu thì thôi.
1. Kế toán: Vô cùng hãm. Rất hay delay ngày trả lương ghi trên hợp đồng lao động đã kí kết, thường phải muộn từ 2-4 ngày. Đợt vừa rồi thay đăng kí trả lương đồng nhất 1 ngân hàng cho toàn công ty là MSB thì bắt đầu đều đặn nhận vào mùng 7, nhưng vẫn muộn so với hợp đồng 1 ngày. Cần chuyển tiền để thực hiện hợp đồng hoặc thanh toán sau nghiệm thu thì thôi rồi, cứ gọi là 5-7 ngày mới đi làm cho nhé. Mà mỗi lần tiếp nhận yêu cầu chuyển tiền là mặt vênh lên thượng đẳng vcđ xong bảo phải mất 1 ngày rưỡi các chị mới xem xong rồi mới quyết định chuyển cho. Ứng trc tiền mặt các thứ mà đòi kế toán trả tiền thì chuyên môn ăn vẹn 500-1000đ của mình. Khi tính lương và chuyển lương thì cố tình lấy tròn số xuống để ăn khoảng 5000đ tiền lương của mình. Mà lỡ chuyển thiếu lương thì thôi đợi đến tháng sau các chị mới chuyển bù cho nhé. Cứ thế cho nên đối tác với cộng tác viên cũng chửi sml luôn.
2. Môi trường: 80% là nữ, các ông ở... Xem thêm đây thì cũng... từa tựa, hoặc là như thục nữ, hoặc là như các mẹ chanh chua ngoài chợ nhưng cũng vui phết. Các phòng sale với quảng cáo thì cũng có drama, đấu đá nhau cũng như các công ty khác thôi. Nhưng nói chung môi trường tương đối lành, mọi người ai làm việc nấy, không muốn dây dưa nhau hoặc cũng có thể là bận sml chả muốn dây dưa, chỉ mong sáng cắp ô đi chiều cắp ô về. Dùng một từ để nói môi trường ở đây thì sẽ là: Ổn định. Cũng chính vì ổn định nên sẽ ít ai muốn đổi mới, ì lắm, nhất là các sếp tầm trung, chỉ muốn an toàn ấm chỗ thoai. Làm ở đây vài năm thấy các sếp tầm trung rất sợ sếp tổng, dù sếp tổng cũng gần gũi. Chắc họ sợ mất việc, không tự tin vào năng lực để bước ra môi trường ngoài kia cạnh tranh. Môi trường sẽ phù hợp với bạn nào sẵn sàng chấp nhận lương thấp để đánh đổi lại kiến thức và sự ổn định, có lẽ là sinh viên mới ra trường, muốn được học hỏi và hướng dẫn và những bạn đang chuẩn bị lập gia đình và kiếm chỗ nào ổn định để nuôi con.
3. Giờ làm việc kí kết hợp đồng là 44h/tuần nhưng trả lương y như làm 40h/tuần vậy, thậm chí là thấp hơn nếu so sánh với các công ty khác. Làm fulltime từ t2-t6 và hai ngày thứ 7 một tháng. Sếp tổng rất hay đòi tổ chức các bữa tiệc công ty (bắt buộc) vào tuần mà được nghỉ thứ 7 để hai ngày thứ 7 còn lại có thể bắt nhân viên đi làm. Cái này toàn bộ nhân viên đều ghét nhưng ổng vẫn lơ đi và cố tình làm. Ngoài ra thì làm ngoài giờ là chuyện cơm bữa ở công ty này. Mấy đứa bên truyền thông thì thấy sml thường xuyên, có đợt thấy chúng nó trực livestream đến 10h, 11h tối mới đc về thấy tội vãi.
4. Lương thấp so với mặt bằng chung hiện tại các công ty khác. Lương cứng nhân viên bên này trung bình 6-8tr. Trưởng nhóm thì 8-9tr, quản lí cấp phòng tầm 13-15tr. Và tất cả đều chưa trừ thuế và các khoản bảo hiểm nhé. Nên hỏi kĩ khi thỏa thuận lương để kí hợp đồng.
5. Sếp ở đây thì công phải ai cũng giỏi chuyên môn và giỏi quản lí, có người vẫn thiếu cả hai và vẫn lên được cấp phó phòng, thậm chí là quản lí trung tâm luôn ạ. Sếp tổng cũng bị chúng nó kêu củ chuối, nay thế nọ mai thế kia không quyết đoán, theo mình thấy thì ổng cũng chẳng có khả năng quản lí luôn nên mới chọn mấy nhân sự già để lên quản lí dù họ chả đủ năng lực chuyên môn và kĩ năng quản lí đến mức ấy. Thậm chí có những phòng có 2 người, 1 quản lí phòng 1 nhân viên thì chả hiểu lập phòng làm gì. Nhiều khi thấy ổng quản lí phòng toàn đi chơi, hút thuốc với trà đá chứ chả thấy làm gì, về thì ra cái điều bận rộn các thứ.
6. Nhà vệ sinh công ty rất tối. Cách đây một năm gián bò đầy sàn nhà thành đàn và khai nồng nặc. Bây giờ thì không còn hiện tượng đó nhưng vẫn rất tối và vẫn còn cảm giác bẩn bẩn mỗi khi ngồi xuống bồn cầu.
Nói chung môi trường ở đây, phù hợp sinh viên mới ra trường vào học 1-2 năm thì ok chứ ở lại lâu thì thôi.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chuẩn quá bạn ơi.. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
cái vụ nhà vệ sinh dạo này có cải thiện rồi, công ty thì hoành tráng mà sửa cái nhà vệ sinh 7749 lần bây giờ mới tạm gọi là ok. trước nhìn phát tởm -
A
Ẩn danh
lương thấp xong kế toán đúng hãm. vừa tính lại lương mấy tháng vừa rồi cộng lại thấy thiếu mấy chục nghìn. hồi đầu vào thấy nhân sự nghỉ nhiều giờ thì hiểu rồi
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
oi dm kế toán :))))) -
L
Lah đã • 5 năm trước
Bà trưởng phòng kế toán này quá hãm, kiểu thái độ nghĩ m làm lâu nên cái gì cũng có ý kiến vào. -
3.1
( 192 Reviews )
review Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, review Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, Review Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI review, mức lương ở Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, đánh giá Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI đánh giá công ty, thông tin Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, bóc phốt Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI, Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hệ thống Giáo dục HOCMAI như nào?, review Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, review Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, Review Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, Cong ty He thong Giao duc HOCMAI review, muc luong o Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, Cong ty He thong Giao duc HOCMAI tuyen dung, phong van o Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, danh gia Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, Cong ty He thong Giao duc HOCMAI danh gia cong ty, thong tin Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, boc phot Cong ty He thong Giao duc HOCMAI, Cong ty He thong Giao duc HOCMAI co tot khong?, dai ngo cua Cong ty He thong Giao duc HOCMAI nhu nao?