Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
E
Éo muốn nói đã • 5 năm trước
Đệch, doanh số cao vẫn cứ chửi như thường nhé. Đứa cống hiến chết mẹ thì chửi như con thú, đứa chỉ suốt ngày thảo mai méo làm được tích sự gì thì cưng như trứng -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Công ty toàn các loại hoa đã • 5 năm trước
Ôi Cô Cúc cũng gọi là góp phần và là người thực thiện chính sách cho các sếp lớn thôi ấy b. Chứ rõ ràng đến chính trong đầu câc sếp lớn cũng chẳng coi nhân viên ra gì nhưng tự đứng ra mà ban hành lại ăn chửi nên cho Cúc Cúc đứng ra nhận tiền ăn chửi hộ :)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
thật ra cái chế độ ngay từ các sếp cũng đã làm việc cảm tính và vô nhân tính rồi. cúc cúc vào chỉ là giọt nước tràn ly thôi -
N
Ngọn cỏ ven đường đã • 5 năm trước
1. Chửi top xấu như chó là một hành động văn minh?
2. Nếu không có KPI thì bảo k có, nhân viên còn ăn tết, bắt cày như chó xong nói k có thưởng=)) okie fine
3. Sống đừng thất đức, nghiệp đó. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Cúc Cúc cũng chỉ là bình phong cho các chị thôi. Bạn nào đã có vinh dự đi họp với các chị rồi thì kiểu gì cũng đã nghe phát ngôn "Chị không cần tư vấn / giáo viên / v..v.. một tháng chị thừa sức tuyển đủ xxx nhân viên thay hết tất cả bọn em luôn" rồi đúng ko?
Cái tư tưởng coi thường người làm công ăn lương này là của các chị rồi, Cúc chỉ góp phần làm trầm trọng hóa cái sự thối nát đã có sẵn thôi :)))) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Trong đầu các sếp không có tình người là chuẩn, nhưng từ hồi trc khi con Cúc về, mọi thứ vẫn ở mức có thể chịu được nhưng từ khi nó về làm tham mưu thì nát bươm. Trên vp lên thì biết, mấy con mẹ làm gì cũng chị Cúc chị Cúc xem cái lọ cái chai, bà ý nói xong các chị gật gù chúng mài ạ. Trước đây sống dễ thở hơn nhiều, làm mệt tí vẫn có cái để mà vui chứ h thì có cái gì vui được thì không biết nữa. Chúng mài thấy đấy, tháng 2 gv ko có lớp, ko hề phải trả tiền lương gv mà chỉ cần trả lương tư vấn, bảo vệ, hành chính và đám vp mà nó cũng đòi cut cho được. Thực sự đéo hiểu luôn :))
1. Làm việc không nghỉ trưa là sự đối đãi tử tế với nhân viên
2. Giảm hoa hồng, cut thưởng là khuyến khích nv phát triền
3. Body shaming là văn hóa tốt nên được lan tỏa
4. Bạo hành tinh thần, dọa đuổi việc nv làm lâu là treat well
5. Không quan tâm bằng cách nào, chỉ nhìn doanh số nói chuyện là văn minh