Hello Health Group
Sản phẩm
1-50
Ho Chi Minh
1.9 | 59 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 59 bình luận

N

Nhân viên quèn (Lầu 3 Lầu 4)

1 tuần trước
Mình share thật Newbie đừng để mấy cái town hall ăn uống + mua nước này kia rồi lên phát biểu sứ mệnh tầm nhìn làm mù con *u à nhầm con mắt. Bác Lane thì chỉ giỏi nói thôi chứ 10 ngón tay bác làm chắc thua cả trình Junior nữa, ngồi đó mà huyễn hoặc bản thân là mình như này như kia, Hello Bacsi super như này như lọ. Không có đâu, có cái lọ đen như mực, khắm như hũ mắm thôi. Bác cứ bảo Hello Bacsi dẫn đầu, top1 chứ thật cũng là leader mà leader trong mảng làm như c*c mà ăn tiền thì trên đầu trên cổ. Dự án nào cũng đòi ăn lời 40% hết mà làm thì delivery được 10% Chị Tính thì khỏi bản, sắc ko - tài ko - đức cũng ko. Cỡ chị phải gọi là dị nhân kỵ sỹ nên người mà chị đưa vào cũng cỡ đó. Làm MKT - Định hình Agency nhưng mà toàn đưa lứa 8x đầu tròn vào múa máy rồi đè cổ nhân viên làm chít mẹ ra. Người thì không tuyển mà nói xà lơ thì giỏi. Riết thấy công ty đưa người quen vào không á chứ không cần biết bạn đến từ đâu, chỉ cần bạn có mối quan hệ. Tội nghiệp ông già Chairman để lũ ng* tài ... Xem thêmđức kém lead công ty rùi lụi khi nào không hay. Làm ăn thì gian dối lấp liếm hết cái này đến cái nọ. Mình khuyên thật mấy bạn trẻ bớt ảo cái title ở Hello bacsi đi mà nhìn vô chuyên môn của mình ấy,level Senior + Manager + Director mà có khi kiến thức không bằng một đứa Intern nữa. Bớt ảo lại mốt ra đời còn biết mình là ai - ở đâu để mà còn kiếm cơm. Còn đem cái danh Manager Hello bacsi hay Director Hello bacsi thì ko khè được ai đâu, brandname yếu kém lắm rồi đừng ảo. Tính năng ẩn Trễ lương thì vẫn còn đó chưa thấy fixed đâu mà có khi còn kéo tới cả cuối năm, công ty dựa vô mấy cái job quèn 8 trịu 10 trịu 10trịu thì lấy gì trả nổi. Làm nhiêu còng lưng trả lương Ấn Độ hết rồi các bác ơi, bác uống nước lã chứ tụi nó là húp Phê La đó. Bớt cày lại đi, chuồn lẹ đi!!!
  • Ảnh đại diện mặc định
M
Làm ở đây, bạn sẽ trải qua, chứng kiến qua những cái mà bạn phải bật thốt lên: ồ quao, dị cũng làm được hở: - Trễ lương: công ty trả trễ lương cho nhân viên 3 tháng liên tục, lần gần nhất là nhận lương tháng 4 vào ngày 12/5, dù trong HĐLĐ có ghi rõ: không trễ hơn ngày 5 tháng tiếp theo. Khi trễ lương tháng 3, CEO thì rất dõng dạc, rất tự tin: đây là lần cuối cùng trễ lương --> và sau đó, lương tháng 4 trả trễ 12 ngày chứ nhiu đâu hihi - Người tài, người giỏi, người cống hiến lâu cho cty thì lay-off, gây sức ép để tự nghỉ. người làm k thấy, chỉ thấy tuyển sếp, thuê consultant. dàn consultant người Ấn chắc đủ 1 đội bóng rồi cũng nên. t tự hỏi, là công ty làm k đủ tiền trả lương nên mới nợ, hay là tiền đem đi trả cho consultant hết rồi? - Tuyển vô thì hết probation k ký hợp đồng nhưng cũng k báo sớm cho người ta. Còn chưa kể quy trình tuyển dụng xàm quần, k thống nhất, k rõ ràng cho ứng viên. Ôi, Mít Cal ơi, chị đang làm cái gì với vai trò là HRD vậy? nên các bạn có dự định apply vô đâ... Xem thêmy thì cân nhắc cái này nhé. - Su Đét, Hiền Len, Mít Cal: t tự hỏi những người anh, người chị này đã đóng góp những gì vào sự đi xuống của công ty? 1 a zai thích đóng vai chủ công ty, thích làm màu làm mè nhưng éo thấy contribution gì, 1 CM chỉ thấy nói, không thấy làm, bán nước miếng, tẩy não mấy em newbie là nhanh và Ms Cal-HRD: với chị, luật lđ ư, quy định ư, team ư,..dạt qua 1 bên hết-với chuỵ, senior leaders là số 1, chỉ đông là k dám đi tây, dù cho yêu cầu có vô lý cỡ nào - Túm lại, với t, đây là 1 nồi cám heo, mệnh ai nấy làm, mệnh ai nấy chạy, vđ cơ bản nhất là cty k có tiền để đảm bảo chi lương cho nhân viên thì k thấy senior leader nào mảy may quan tâm, dăm bữa nửa tháng lại tổ chức 1 cái ăn uống để xoa dịu, để hứa hẹn, rồi sau cùng lại trễ lương. Thôi, xin chào thân ái và không hẹn gặp lại!
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi Cao Cấp (Culi Cao Cấp)

2 tuần trước
Đây. là những điều mình được trải nghiệm khi làm ở cái xí nghiệp này: - Đầu tiên là dàn C level đỉnh cao, tuyệt đối điện ảnh không đâu sánh bằng. Chị H với những quyết định mang về những project không thuộc về server trái đất này, cái gì chỉ cũng bán được hết, ai mua gì chị bán đó và chị méo care team trong nhà chạy được không, đến lúc KH chửi thì chị tốc biến như một cơn gió. Kế đến là anh trai Socola với những operation strategy đỉnh nóc , những cách optimize campaign ko kiếm thấy ở bất cứ đâu ( vì mơ cũng chả có ma nào dám làm mấy cái đó ). Được cái lúc nào cũng thấy lạc quan với câu cửa miệng " Don't worry man, I will fix it" :D - Kế tiếp là dàn diễn viên Account Team được phân ra rất nhiều khu vực. Đầu tiên là khu sở thú với 2 loại động vật chính là khỉ đột và hà mã, tuy nhiên update mới nhất là còn mỗi khỉ đột đu cây thôi (hà mã được phóng sinh rồi). Kế tiếp là khu ăn tàn phá hoại với dân số 5 mạng, chuyên ngồi không làm khùng làm điên, 6 tháng trời mang về được 1 cái job ngân s... Xem thêmách hẵng 8tr VND (nghe mà tưởng 8tr USD ko má). Khu đặc biệt nhất là Bao's Clan Area, bộ tộc trong truyền thuyết (ở thế giới nào thì ko rõ), nổi tiếng với sự vô tri và "ngây thơ" của mình vì chưa chịu chui ra khỏi bao (có dân số gồm 2 thành viên ver 1 và ver 2). Nhận xét chung về toàn thể thì gói gọn trong vài từ: ng* lâu dốt bền, lì bà cố nội và đứa nào cũng như mẹ thiên hạ. - Kế tiếp đến team Data. Ta nói không biết sao diễn tả luôn. Slogan của team: bận lắm, ủa ai biết đâu, này ko phải sow của team Data ;)) Nói chung là nhờ team này làm thì thà tự làm còn hơn. Kêu làm cái report 2 tuần trả lại méo khác gì cái report làm trong 10 phút, no comment. - HR thì đỉnh vkl (một số thôi nhé). Tư duy tuyển người thì phải đi sau thời đại chắc tầm 1000 năm. Đơn cử là 1 đứa nhân viên team Creative nát từ thái độ đến chuyên môn mà không sa thải nổi với lí do " giờ bạn nghỉ thì ko tuyển được người làm nhiều với mức lương như bạn" ??? Ba chấm..... - Rồi làm nhân viên ở đây thì sẽ được active 2 tính năng ẩn nha "trễ lương" + "chậm BHXH". Lí do chính là méo còn cắc bạc nào trong tk chứ ko như cái lý do được public là "BANK ISSUE". Rồi đến chị H (nay được làm CM rồi) còn thở ra được câu " We are not rich company, so we cannot always pay salary ontime. However, people and other companies still show respectation when they look at us". Really Nigga. Are you alright when you "thở ra" this fucking shit? Tóm tắt nhiêu đó thôi, còn lại ai muốn biết thêm thì điền lead để có 1 slot vào làm trải nghiệm nhé. Nhiều khi vào rồi còn bóc trùng secret.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Osin)

2 tuần trước
Từng kỳ vọng là môi trường sáng tạo nhưng mà càng làm thì càng thấy công ty vận hành rất củ chuối và thiếu định hướng. Ban lãnh đạo không biết mình muốn gì cần gì và nên làm gì luôn, lúc thì muốn như này lúc thì khác. Ý kiến thì không thống nhất nhau mà BOD còn chơi kiểu đấu đá chính trị nữa. Làm việc công ty đa quốc gia mà thích thì làm ko thì pending. Càng ngày càng giống công ty gia đình, người quen thì được ưu ái. Năng lực không bằng mối quan hêj, người tài ai cũng bỏ đi hết để lại toàn những đứa thiểu năng thiếu kiến thức. Tư duy làm việc cầu tiến cũng ko có, ý tưởng thì ngày càng thụt lùi nhàm chán, có nhiêu đó bán đi bán lại hoài. Môi trường thì đúng kiểu đèn nhà ai nấy sáng, team nào biết sống thì tự bơi còn team nào yếu kém thì ăn chửi. Nói chung là mấy bạn mới toàn kinh nghiệm ảo, kỹ năng ko có mà thái độ lên mặt dạy đời thì tuyệt đỉnh. Lương thì cũng có đó mà ko biết là khi nào thôi, nói chung là nếu mà thích môi trường làm qua ngày và bị đè đầu cưỡi cổ thì join thử ch... Xem thêmo biết nha
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên đã nghỉ việc (culi)

1 tháng trước
Công ty giờ đang ngáp rồi! Bày vẽ làm đủ thứ nhưng không bán được đồng nào. Phong cách làm ăn bá đạo quá nên giờ khách hàng, đối tác quay lưng. Giờ đã lay off hết marketing với account rồi, dev hùng hậu cũng còn 10 mạng và không có gì làm. Su đét thì vẫn sống chết với công ty đến đồng tiền cuối cùng, ý là khi nào bòn rút hết tiền công ty thì mới buông. Tuyển nguyên dàn manager người Ấn về chả biết làm được gì, dự án thì nát như tương. Mà mấy nay còn nợ lương nhân viên nữa nha! Người nghỉ rồi thì nợ cả lương và bảo hiểm, quá nát luôn rồi!
  • Ảnh đại diện mặc định
C

cao chạy xa bay (nhân viên nhỏ nhoi)

6 tháng trước
lâu lâu bùn bùn vô đọc lại cmt mấy bác mà thấy vẫn đúng với hiện tại mới tài. Sao cty này có thể muôn đời nát nhỉ há há. HR bị chửi nhiều thế mà ngồi ghế hơi bị lâu nhé, hèn gì cty tuyển vào toàn ba trấm. người tài của cty cũng dần bay mẹ rồi, 1-chán văn hóa cty đi xuống, 2-lead mới của họ sau này toàn như c*t, 3-lương vẫn thế mà scope ngày càng nhiều? 4-vẫn éo có benefits gì thêm nha các mom. Dăm bữa nửa tháng HR cho cái party nhỏ xoa dịu các em newbie, that's it. Để mà nói về cái đờ ra ma các sếp thì ối giồi ôi, cả rổ đủ size. - xu đét chắc ko bao giờ nhả HHG ra đâu, iu cty nhắm, phá cty nát lun kiếm tiền cưới vợ cái nhỉ? - bà nội Content Director mới nghe bảo nhìn chán đời ko thể tả, chả thấy làm dc cái gì? cái team content đó ngày càng nhỏ tẹo do bả quậy cho cũng nát, mà cái team đó nó hiền thế mà vẫn bùng lên là mấy ní hiểu - bà gì lùn lùn miệng oang oang làm mảng Care Commerce nghỉ chưa ta? chứ nghe nói team bả cũng rã, lead nghỉ xong executive nghỉ, chành bành ché bẹ - thôi ch... Xem thêmị gái HR director thì quá nhìu comment rồi, tớ chỉ thấy lạ là sao chị trụ đc - nhan sắc thì (!!!) còn tài cán thì (...). Chả nhẽ chị chơi bùa? Hay chị chơi cửa sau với bác nào? Điểm chung mấy bồ cũng thấy, dàn management bám trụ lâu vcc, tớ thấy cũng tội ông già chairman chả biết đám này phá cty lãnh lương hàng tháng? thấy cũng buồn vì hồi trước google hỏi bệnh là ra hellobacsi đồ, mà giờ định hướng cty là cái gì á tớ cũng hết biết? dù sao tớ cũng từng ngồi cty 2 năm dịch, tớ biết ơn cty đã ko giảm lương, biết ơn ông chú David người Pháp khá chill khá nice. Mà ông chú cũng nghỉ cmnr hé hè
  • Ảnh đại diện mặc định
D

địt mẹ con Andrea (dev)

1 năm trước
ai mới vào làm nhớ coi chừng con Andrea - Performance MKT Manager vì con này hay ghen ăn tức ở, ăn cháo đá bát, leak lương, chơi xấu sau lưng,..
  • Ảnh đại diện mặc định
N

người từng trải (làm này làm kia)

1 năm trước
Công ty như cái nồi cám heo, drama ngập trời, tuyển toàn mấy người fake CV vào Ra đi hàng loạt, tuyển mới hết là hiểu. Từ country manager, MKT director,.... giữ lại mấy đứa còn chưa có bằng đại học, chưa qua trường lớp đào tạo lên làm manager xong nó propose khùng điên, đi họp với khách, khách bẻ cổ ngay tại meeting, gửi mail complant giờ làm gì còn ai hợp tác. Đói meo râu Chưa kể công ty bị lộ lương, biết hết lương nhau. Nhân sự chửi bớt, sân si, HR làm khùng làm điên Đặc biệt là con Andrea - Dương Thế Anh ngáo ch*. Cái mỏ dài tới mang tai, đi tới đâu tai tiếng tới đó. Làm không được như ý là khóc lóc ỷ ôi, không thì chửi lại, là người làm lộ lương của mọi người, tội nó kể 3 ngày 3 đêm đ hết Thêm dàn nhân viên làm thì lâu mà tư duy ở thập kỷ trước. Kiểu giờ bước ra ngoài đ ai nhận nên ngậm ngùi ở lại Nói chung là tàn đời nếu vào đây làm
  • Ảnh đại diện mặc định

1.9

( 59 Reviews )

review Công ty Hello Health Group, review Công ty Hello Health Group, Review Công ty Hello Health Group, Công ty Hello Health Group review, mức lương ở Công ty Hello Health Group, Công ty Hello Health Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hello Health Group, đánh giá Công ty Hello Health Group, Công ty Hello Health Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Hello Health Group, bóc phốt Công ty Hello Health Group, Công ty Hello Health Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hello Health Group như nào?, review Cong ty Hello Health Group, review Cong ty Hello Health Group, Review Cong ty Hello Health Group, Cong ty Hello Health Group review, muc luong o Cong ty Hello Health Group, Cong ty Hello Health Group tuyen dung, phong van o Cong ty Hello Health Group, danh gia Cong ty Hello Health Group, Cong ty Hello Health Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hello Health Group, boc phot Cong ty Hello Health Group, Cong ty Hello Health Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hello Health Group nhu nao?